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文檔簡介

1、煤礦安全管理考核辦法為切實加強一線班組長隊伍建設，充分發(fā)揮一線班長現(xiàn)場安全管理的特殊作用,取消專盯員充實一線,提高班長安全管理待遇,做到安全關口下移，有效提高班組長的安全責任意識。為徹底解決安全監(jiān)管不到位的弊端,實行瓦檢員“一崗三責”管理,調動現(xiàn)場抓安全的積極性，經礦研究決定，特制定生產一線采掘班長、瓦檢員安全管理獎金考核辦法。一、安全管理獎勵考核小組組長：姜喜武、王景權副組長:劉生、王京成員:安監(jiān)處、工資科、財務科、組織部二、安全獎勵范圍采掘跟班班長、瓦檢員（含瓦檢段長）三、安全獎勵標準采煤班長在原工資基礎上，上滿班，每月獎勵100元。掘進班長在原工資基礎上,上滿班，每月獎勵500元。瓦檢員

2、（瓦檢段長）在原工資基礎上,上滿班,每月獎勵200元。四、安全獎勵考核條件1、每月出勤工數(shù)必須達到26天。2、按照“三零”安全目標管理,當月無工傷，無“三違”行為。3、嚴格執(zhí)行“十個不準生產”,堅持兌規(guī)作業(yè)。五、安全獎勵考核細則(一)、采掘班長具體考核細則:1、當月出現(xiàn)工傷,工傷小班班長取消安全獎勵,安全監(jiān)察處負責追查,若采煤隊出現(xiàn)工傷,扣罰當班班長200元，若掘進隊出現(xiàn)工傷，扣罰當班班長100元（以辦理工傷卡片為準)。2、采煤班長每月出滿勤得安全獎勵100元,每少出勤一天扣2元，掘進班長每月出滿勤得安全獎勵500元,每少出勤一天扣10元。當月出勤低于26天不得獎勵。3、礦、公司及上級監(jiān)察部門在監(jiān)察過程中,每查出一條重大隱患,扣罰當班采掘班長當月安全獎勵標準的，每查出一條一般隱患,扣罰當班班長當月獎勵標準的5%，公司每季度質量達標，礦每月質量達標過程中，沒有達標掛牌,扣罰采掘班長當月獎勵標準的5%。、采煤班長負責填寫小班質量評估驗收表和安檢員匯報制,每少填寫一次或假填或匯報不好，扣罰當班采煤班長20元。5、當月出現(xiàn)下列行為之一的,扣除全部安全獎勵。（1）、采煤工作面發(fā)生一次推倒壓垮切頂線支柱連續(xù)

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