后勤部門年度總結報告范文

1、后勤部門年度總結報告202x年范文 總結，是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回憶、分析，并做出客觀評價的書面材料。只有這樣今后工作才能不斷成長進步。下面是職場為大家準備部門年度總結報告202x年最新3篇，歡送參閱。 伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、布滿期盼的20年?；乜?0年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘往返顧和總結過往一年來所做的努力。 一、下方我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細總結： 1、招聘

2、工作; a、結合20年各部門人員需求方案，并根據(jù)各部門人員的實際需求，透過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位; b、20年行政人事部共參加了次招聘會(其中次畢業(yè)院校雙選會)，吸引了超多人才前來應聘，并最終滿足了相關崗位的人員需求。 2、建立、健全、標準人事檔案管理; a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質檔案(含身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資格證書、體檢報告、照片等信息)，并為其發(fā)放員工手冊，20年公司新入職職工人數(shù)為：人; b、協(xié)助部門主管及時為貼合轉正條件的員工辦理轉正手續(xù); c、為離職員工辦理離職手續(xù)，催促其物品/工作交接的順利完成，20年公司離職員工人

3、數(shù)為：人; d、參與收集20年度及之前年度的各類檔案材料，將其按年份及種類進行分類歸檔，放置于樓檔案室，并建立相應的電子檔案，方便查閱; e、每月底對新進、轉正、調薪、離職人員進行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關領導。 3、員工培訓工作; 協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓，20年行政人事部共組織開展了次針對入職以內職工的培訓課，培訓資料主要包括公司開展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。 4、勞動合同及社保保險的綜合管理; a、社會保險是指根本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、根本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險; b、及時與貼合條件(透過公司考核)的員工簽訂勞動合同，并及時為其辦理社保保險的增加，20年與公司簽訂勞動合同

4、并增加社保的職工人數(shù)為：人; c、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其社保的減少工作，20年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為：人。 5、值日及值班工作的綜合管理; a、及時更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評比; b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進入公司以來，在部門主管的指導下順利完成了個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。 6、管理公司工會，定期或不定期配合協(xié)調組織員工開展各種形式的活動，并做好與上級工會組織的對接、溝通工作。 二、下方是我的工作體會 1、學習是做好工作的重中之重; 我認為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學習得到

5、進步。個性是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個相對陌生的領域，更就應透過學習加強各個方面知識才能更好的進行工作。 2、之前的從業(yè)經驗對目前工作的幫助; 畢業(yè)之后我在公司從事了年的工作，其業(yè)務范圍與“公司”大致相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種狀況及行業(yè)狀況;同時工作使我熟練于數(shù)據(jù)的、管理及報表的制作工作，我在開始從事這份新工作時也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的、歸類、建檔工作。 3、虛心請教，融入群眾; 進入了行政人事部，我會找準自我的工作定位，做到踏實肯干，用心和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領導及其他有經驗的同事請教，

6、聽從領導的指揮，快速的融入這個新的環(huán)境。 4、認真負責的做好工作; 手中的每一份工作，不僅僅是為了部門和公司，同樣也是為自我而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅僅是工作的報酬，還有技術的鍛煉，品質的提升，我努力培養(yǎng)自我盡職盡責的工作精神。 5、工作中存在的缺乏。 a、由于今年才入職，當工作中應對一些突發(fā)狀況時，應變潛力不夠快，還有待提高; b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務，說明我在工作過程中還不夠細心，以后應加強做事情的條理性，能夠用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。 c、處理一些復雜的工作時不夠認真，導致工作的完成狀況不夠理想，在20年里，我將以的工作態(tài)度來

7、迎接這份工作，應對挑戰(zhàn)絕不退縮。 三、20年工作方案 在20年的工作根底上，在20年里，我除了要做好根本的日常工作外，20年將重點做好、完善以下工作： 1、將人事資料與勞動合同完善，做到無漏洞; 2、將公司的文件、檔案完善，建立完整的檔案目錄表; 3、將公司人員社保購置到位; 4、協(xié)助領導做好對公司員工的人文關心，增強員工的歸屬感，減少員工的離職率; 新的一年我將更加努力學習，力爭在提高自身專業(yè)素質上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位。不僅僅是人事專員崗位的知識，還要學習做人的道理，處世的方法，加強人際間的溝通，更好的適應公司的大環(huán)境。用心參與部門各類知識的培訓，及時更新自我的知識，提高自我的

8、工作和專業(yè)潛力。虛心向同事學習，取他人之長，補自我之短。我會努力工作爭取做出好成績。隨著公司不斷擴大、標準、完善，能夠預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，收集，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學習，提高自身各項素質和技能，適應公司開展要求。 以上是我的20年年終，請領導監(jiān)督和指正。 時光飛逝，轉眼間年即將過去，新的一年將要到來?；厥走^去的一年，對于我們每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。行政部是公司關鍵部門之一 一、人事管理方面 根據(jù)公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。標準了各部門的人員檔案并建立了檔

9、案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內部的培訓管理工作。 二、行政事務工作方面 1、本年度進行了次驗廠活動，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改良。 2、搞好ios再認證工作，確保ios認證通過，通過這次ios在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的缺乏，ios的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門ios管理體系的培訓于學習。 3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。 三、公司管理運作方面 1、順應市場的開展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個

10、部門溝通 2、逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。 3、加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。 4、搞好明年的高質量、高效率、確保平安生產，減少平安事故發(fā)生。 5、充分引導員工勇于承當責任了解職責。要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承當責任。 四、工作中存在的缺乏 過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下，行政

11、部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多缺乏之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 1、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。 2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。 3、抓制度落實不夠，公司事物繁雜，根本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。 總的來說20年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許多的缺乏，但這一切的一切相信也會隨著20年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持。在下一年，我會在行政主管這個

12、崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!望公司領導及同事們對我工作上進行監(jiān)督。 一年來，在公司總的指揮下，團險部全體同仁積極領會總公司工作意圖和指示，在市場競爭日趨劇烈的環(huán)境下努力拓展業(yè)務，為完成公司下達的任務指標而努力，現(xiàn)將總結如下： 一、 員工管理、業(yè)務學習工作 1、年初按公司總公司工作意圖，在團險部內部人員重新進行配置，積極調動團險業(yè)務員和協(xié)保員的展業(yè)積極性。 2、制定符合團險實際情況的管理制度，開好部門早會、及時傳達上級指示精神，商討工作中存在的問題，布置學習業(yè)務的相關新知識和新承保事項，使業(yè)務員能正確引導企業(yè)對職工意外險的認識，以減少業(yè)務的逆選擇，降低賠付率。 3、加強部門人員之間的溝通，

13、統(tǒng)一了思想和工作方法，催促部門人員做好活動量管理，催促并較好地配合業(yè)務員多方位拓展業(yè)務。 4、制訂“開門紅”、“國壽爭霸”賽業(yè)務推動方案，經總公司批復后，及時進行宣導、催促全體業(yè)務員做好各項業(yè)務管理工作。 5、制訂20年團險業(yè)務員的管理和考核方法，并對有些管理和考核方法方面作了相應的調整。 二、 意外險方面工作 學平險：一是一如既往地做好學平險的效勞工作。要求業(yè)務員每月兩次到學?；卦L，有問題及時與學校領導或經辦人做好溝通，聯(lián)絡感情。做到學校有賠案及時上交公司，并將賠款及時送回學?；蚣议L手里，充分履行我們的誠信效勞工作。二是為了確保學平險市場的穩(wěn)定與人保公司合作進行學平險的展業(yè)，全面貫徹省保險協(xié)

14、會下發(fā)的文件精神，對學平險收費標準進行再次明確，全面安排業(yè)務員與各學校領導及經辦人進行聯(lián)絡溝通，聽取他們對公司效勞及其他方面的意見，在公司總公司的有力支持下，加強與市教育局領導的聯(lián)系，取得了市教育局領導的大力支持，使今年的學平險續(xù)收工作順利完成打下堅實根底。三是在各學校即將放假前期，團險部對各大學校進行了走訪，全體學平險效勞人員在短短的幾天內冒著酷暑將萬余份學平險致學生家長的一封信和就醫(yī)效勞指南及時送到學校，發(fā)至全體學生家長手中，做好前期學平險工作，最終在月份圓滿完成了學平險任務。 企業(yè)職工意外險：一是為更好的與企業(yè)主進行深層次的溝通，聽取他們對公司理賠效勞等方面的意見及了解企業(yè)平安生產的情況

15、，上門拜訪意外險保費在萬元以上的大客戶，進一步的加深企業(yè)對我們公司的信任和支持。二是與客戶效勞部一同商討意外險投保的考前須知。嚴格按條款要求的人數(shù)投保，提高費率，加強生調力度，為承保把好關。三是在意外險市場競爭白熱化的情況下，做好企業(yè)的售后效勞工作。平時多到企業(yè)走走、看看，以表達我們的關心及重視，企業(yè)有賠案要及時上交公司，并盡早將賠款送回企業(yè)。今年的職工意外險在工傷保險及其他公司劇烈競爭的情況下，對我公司的意外險的銷售造成了極大的沖擊。 三、 壽險業(yè)務方面工作 在公司總公司的大力政策支持下，全體業(yè)務員努力展業(yè)，但是壽險業(yè)務市場不斷萎縮，業(yè)務與去年同期相比有大幅下滑。一是平時積極走訪企業(yè)，并較好地與企業(yè)主溝通企業(yè)福利費方面的相關事宜，進一步地了解企業(yè)人力資源及財務情況等，而最終到達促單的目的。二是做好壽險市場的新開拓工作，在目前困難的市場環(huán)境下找到新出路。 四、今年在總公司的指導下 從營銷部招募了人成立了綜合拓展部，嘗試新的業(yè)務開展渠道，目前為止意外險共收保費萬，在嘗試中也取得了一定的效果，但是還未到達最好效果，在明年將繼續(xù)探索，使這支隊伍能成為公司意外險業(yè)務新的增長點。 五、 建議 一是在當前各項政策影響下，團險業(yè)務拓展環(huán)境越來越嚴峻，展業(yè)難度是客觀存在的，為此，建議公司能在對團險予以重視，并在外圍環(huán)境經營上予以支持。二是建議公司領導多參加團險部會議，多與業(yè)務員溝通、交