月度績效考核評分表(通用類)

1、個人精心創(chuàng)作質量一流，希望能得到您的肯定謝謝！編輯頁眉，選中水印，點擊刪除，便可批量消除水印。月度績效考核評分表得分等級： S(卓越 ) 95 分A+(優(yōu)秀 ) 9094 分被考核人：所屬部門：A(優(yōu)良 )8589 分A-(良好 )8084 分B（合格） 7079 分C(較差 ) 6069 分C-(很差 ) 60 分考核月份：考核日期：得分考核權類別考核項目重1工作達成15%工作業(yè)績2工作量10%35%3工作效率10%4執(zhí)行力15%工作能力30%5計劃性5%6職務技能5%目標值要求與目標或與期望值比較，完全達成目標或達到期望值職責內工作、上級交辦工作及自主性工作完成的工作量飽和度佳，不存在時間

2、浪費達成工作目標的速度迅速、過程可追溯、工作品質符合要求對上級指示、計劃的執(zhí)行深度執(zhí)行工作事前計劃，對工作（內容、 時間、數量、程序）安排分配的合理有效可執(zhí)行對擔任職務相關知識的掌握、運用熟練評分等級自評上級考評1.超額達成工作目標，且工作效果優(yōu)良，并在原基礎上有新的突破和建樹1620 分2.全部達成工作目標，工作質量較好1015 分3.基本達成工作目標，且不影響整體工作59 分4.勉強達成工作目標，但效果較差14 分5.未達成工作目標 0 分1.能自主準時完成超負荷的工作量，且工作效果顯著1115 分2.工作量飽和，能在工作時間內自主完成810 分3.工作量稍大，能在上級或同事的幫助下完成5

3、8 分4.工作量適中，要在上級的催促下完成15 分5.工作量偏少，在上級的催促下也不能完成0 分1.工作高效、過程可追溯、工作品質優(yōu)秀，且能引領團隊提高效率1115 分2.工作效率較高，過程清晰，工作品質符合要求810 分3.工作效率能滿足要求，過程可見，工作品質基本符合要求57 分4.工作效率較低，但未影響整體工作進度14 分5.工作效率極低，影響個人及團隊的整體工作進度0分1.執(zhí)行力超強，能及時快速有效深入的進行執(zhí)行，并以最快速度取得超越期望的結果1620分2.執(zhí)行力較強，執(zhí)行速度迅速有效，能在規(guī)定的時間內取得符合要求的結果1015 分3.執(zhí)行力較強，執(zhí)行迅速，能在規(guī)定的時間內取得結果59

4、 分4.執(zhí)行力較弱，執(zhí)行速度較慢，效果欠佳14 分5.執(zhí)行力差，未取得結果0 分1.工作計劃明確有條理，目標清晰，可行性強，時間分配合理，能整體帶動團隊的工作進程610 分2.工作計劃清晰明確有條理，具有可行性，時間分配合理35 分3.工作計劃較為清楚有條理，具有可行性13 分4.工作計劃較為紊亂，可行性不高1 分5.沒有工作計劃 0 分1.具有跟本職崗位相關所需要的全部知識和技能且能熟練運用，對與其相關的職位都有深入的認知，并能勝任相關的其他崗位610 分2.具有跟本職崗位相關所需要的全部知識和技能，且能熟練運用35 分個人精心創(chuàng)作質量一流，希望能得到您的肯定謝謝！編輯頁眉，選中水印，點擊刪

5、除，便可批量消除水印。7周全縝密5%8團隊協(xié)作10%9責任感10%工作態(tài)度35%主動性1010% 積極性11職業(yè)道德5%例外12加分項考核13 減分項工作認真細致及深入，考慮問題全面，無疏忽或遺漏。人際關系良好，與同事及與其他部門工作協(xié)調良好竭盡所能完成工作并對過程和結果負責具有自覺性、積極性、主動性，對工作的積極投入、勇于進取愛崗敬業(yè)、誠實守信、樂于奉獻、勤勉踏實存在例外加分項存在例外減分項3.具有跟本職崗位相關所需要的必備知識和技能，并能運用于工作13 分4.了解本職崗位所應具備的基本知識和技能，能基本進行運用1 分5.對本職崗位所應具備的基本知識和技能都不了解0分1.工作認真細致，考慮問

6、題深入全面，工作無疏忽或遺漏，能對以往的問題和漏洞就行有效的改善和修正 610 分2.工作認真細致，考慮問題全面，工作無疏忽或遺漏35 分3.工作認真，偶有疏漏但未影響整體工作13 分4.工作粗心大意，常有疏漏0 分1.人際關系良好，與各部門各同事溝通協(xié)調高效順暢，為總體工作目標的完成盡最大的努力1115 分2.人際關系較好，能主動與各部門協(xié)調達成工作目標810 分3.人際關系一般，能基本與其他同事及部門協(xié)調完成工作17 分4.人際關系較差，難以完成與同事及部門間基本的溝通協(xié)作0 分1.明確自己的崗位要求、團隊目標及公司目標，自覺主動對自己的行為及后果負責1115 分2.在有上級監(jiān)督的情況下，

7、對自己的行為及后果負責810 分3.在一般情況下，能夠對自己的行為負責57 分4.對工作中的失誤，有時進行逃避，或推卸責任14 分5.對工作中的失誤經常逃避責任，愛發(fā)鬧騷或作各種辯解0 分1.積極主動、熱心工作、積極進取，能針對問題主動尋找方法進行有效的解決1115 分2.積極主動，對上級的指示和工作目標進行及時跟進完成810 分3.能自覺完成相關工作安排和任務57 分4.要在上級的催促和監(jiān)督下完成工作14 分5.態(tài)度傲慢，上級多次催促監(jiān)督才能勉強完成工作0分以1.愛崗敬業(yè)、誠實守信、樂于奉獻、勤勉踏實，具有良好的職業(yè)道德操守，并能積極影響他人 610 分2.能積極遵守職業(yè)道德操守35 分3.不太注重職業(yè)道德操守，偶有違規(guī)，但未造成不良影響13 分4.違背職業(yè)道德操守，缺乏最基本的職業(yè)道德意識0 分出勤狀況/出勤天數：/請假：/ 休假：/ 曠工：總