三基培訓(xùn)及考核制度-青島眼科醫(yī)院

1、青島眼科醫(yī)院“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核制度為不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，根據(jù) 醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)的要求，對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能的訓(xùn) 練與考核，把嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度落實(shí)到各項(xiàng)工作中，特制定本培訓(xùn)與考核制度。一、培訓(xùn)及考核目的1、提高臨床臨床醫(yī)（技）師的基本理論及基礎(chǔ)知識(shí)2、規(guī)范臨床醫(yī)（技）師的基本操作流程3、強(qiáng)化臨床醫(yī)（技）師的基本操作技能二、培訓(xùn)和考核對(duì)象注冊(cè)在醫(yī)院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，包括住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師和晉升主任醫(yī)師職稱三年內(nèi)的主任醫(yī)師 、輔助科室的醫(yī)技人員。三、培訓(xùn)形式1、以科室集中

2、學(xué)習(xí)和醫(yī)院集中輔導(dǎo)相結(jié)合的方式。2、各科室成立以科主任、護(hù)士長(zhǎng)為主體的“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練管理小組?？剖覒?yīng)根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，明 確本專(zhuān)業(yè)“三基”訓(xùn)練內(nèi)容，特別是針對(duì)本專(zhuān)業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況，年初制定適合本專(zhuān)業(yè)的 年度實(shí)施計(jì)劃，由科室組織實(shí)施。每月由醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部進(jìn)行基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)考試及技能考核；3、醫(yī)院每月1次組織全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“三基”知識(shí)學(xué)習(xí)，及操作培訓(xùn)，學(xué)習(xí)情況及考勤進(jìn)行登 記。四、培訓(xùn)內(nèi)容（各級(jí)、各專(zhuān)業(yè)）基本理論方面主要是結(jié)合本科日常的醫(yī)療工作， 學(xué)習(xí)和鞏固有關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，如解剖、生理、病理、藥理等, 樹(shù)立消毒、隔離及無(wú)菌概念，了解輸血、輸液、水電解質(zhì)平衡的基本理論及其適應(yīng)證、禁忌證

3、，了解 休克、感染等常見(jiàn)病因、病理機(jī)制以及生理病 理變化和表現(xiàn)，初步掌握重癥危急病人的護(hù)理、搶救、 營(yíng)養(yǎng)的補(bǔ)給等基本理論，能進(jìn)行常見(jiàn)病、多發(fā)病的診斷和鑒別診斷，并掌握其處理原則?；A(chǔ)知識(shí)方面能掌握院內(nèi)外有關(guān)常規(guī)制度和各種操作常規(guī)，能及時(shí)、完整、準(zhǔn)確、清晰、規(guī)范地書(shū)寫(xiě)門(mén)診、 住院病歷，正確掌握進(jìn)行體格檢查的基本步驟和基本方法， 基本掌握與本科室有關(guān)的陽(yáng)性體征的意義。 熟悉與本科室有關(guān)的各種物理學(xué)診斷方法，熟悉與本科有關(guān)的常規(guī)檢查，常用功能檢查項(xiàng)目的臨床意 義，掌握本科急救藥物及常用藥物、激素、抗生素、抗癌藥物及劇毒藥物的基本成分、藥理作用，各 種常用藥物的適應(yīng)證、禁忌證，使用方法，掌握各種檢查標(biāo)

4、本的采集、保存、送檢方法。衛(wèi)生相關(guān)法 律法規(guī)，醫(yī)院規(guī)章制度?；炯寄芊矫嬉笳_掌握危重病人的急救技術(shù)，如人工呼吸、心肺復(fù)蘇、各種穿刺、靜脈切開(kāi)、輸血、輸 液、及各種常用檢查器械操作技術(shù)。正確書(shū)寫(xiě)臨床醫(yī)囑、處方和各種檢查單等。在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn) 行多種輔助檢查和特殊檢查及基本手術(shù)的技術(shù)操作等。五、考核內(nèi)容臨床住院醫(yī)師1相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度2、臨床基本知識(shí)3、臨床基本技能病歷書(shū)寫(xiě)及全身體格檢查、無(wú)菌操作技術(shù)、臨床常用操作技術(shù)、徒手心肺復(fù)蘇、心電圖、醫(yī)學(xué)影像、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項(xiàng)目其余項(xiàng)目每個(gè)考核周期抽考2項(xiàng)臨床主治醫(yī)師1相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度2、臨床診療常規(guī)和各專(zhuān)業(yè)知

5、識(shí)、診療指南3、臨床基本技能 病歷書(shū)寫(xiě)及全身體格檢查、心肺復(fù)蘇、臨床常用操作技術(shù)、心電圖、影像讀片、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項(xiàng)目，其余項(xiàng)目每個(gè)考核周期抽考2項(xiàng)臨床副主任及晉升三年之內(nèi)主任醫(yī)師1相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度2、臨床診療常規(guī)和各專(zhuān)業(yè)知識(shí)、診療指南3、徒手心肺復(fù)蘇技能輔助科室的醫(yī)技人員1本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能2、徒手心肺復(fù)蘇技能八、考核結(jié)果認(rèn)定1. 臨床醫(yī)師專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能考核以滿分100分計(jì)分，考核達(dá)75分以上則視為考核合格。2. 輔助科室的醫(yī)師專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能考核、徒手心肺復(fù)蘇技能考核均達(dá)75分以上、技師達(dá)65分以上則視為業(yè)務(wù)考核合格，有一項(xiàng)不合格者則視為業(yè)務(wù)考核不合格。3.

6、 考核不合格者在考核周期內(nèi)給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)補(bǔ)考合格者則視為本考核周期業(yè)務(wù)考核合格補(bǔ)考仍不合格者則視作本考核周期內(nèi)業(yè)務(wù)考核不合格。5.無(wú)正當(dāng)理由擅自不參加考核者則視作本考核周期業(yè)務(wù)考核不合格。6臨床各級(jí)醫(yī)師和輔助科室醫(yī)技人員在專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能考核中，連續(xù)三年專(zhuān)項(xiàng)考核均達(dá)90分以上者，該專(zhuān)項(xiàng)則可免試兩年。7.“三基”考核結(jié)果直接與醫(yī)師定期考核中年度考核、職稱晉升和崗位聘用等掛鉤。九、考核管理根據(jù)衛(wèi)生部要求 三基”培訓(xùn)為全員培訓(xùn)，各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員均應(yīng)參加，三基”考核必須人人達(dá)標(biāo)。確實(shí)把三嚴(yán)”作風(fēng)貫徹到各項(xiàng)醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng)和管理工作的始終，成立醫(yī)院三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核委員會(huì)，醫(yī)務(wù)部具體負(fù)責(zé)，科室成立由主任擔(dān)任組長(zhǎng)的考核小組，制定出本科室、本專(zhuān)業(yè)三基”訓(xùn)練計(jì)劃、內(nèi)容和考核目標(biāo)，科室教學(xué)秘書(shū)兼任考核小組秘書(shū)；考核分二級(jí)進(jìn)行，即：科室培訓(xùn)與考核和 院級(jí)培訓(xùn)與考核；醫(yī)院有針對(duì)性的進(jìn)行急診、急救知識(shí)的集中培訓(xùn)；1由醫(yī)務(wù)部組織成立院內(nèi)業(yè)務(wù)考核專(zhuān)家小組，并組建題庫(kù)，負(fù)責(zé)對(duì)臨床醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試。2、每項(xiàng)考核工作結(jié)束后 由醫(yī)務(wù)部通過(guò)院周會(huì)以及內(nèi)網(wǎng)等形式對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示。3、醫(yī)務(wù)處負(fù)責(zé)將考核結(jié)果如實(shí)錄入醫(yī)師個(gè)人醫(yī)療技術(shù)檔案，作為職稱晉升、崗位聘用的依據(jù)。4、醫(yī)院把“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練工作納入基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，與科室質(zhì)控掛鉤；對(duì)“三基”訓(xùn)練