淺談如何加強(qiáng)加油站干部隊伍的思想政治工作

1、    淺談如何加強(qiáng)加油站干部隊伍的思想政治工作    雷利芬摘要：思想政治工作建設(shè)是企業(yè)發(fā)展建設(shè)的一個重要內(nèi)容，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的思想政治工作建設(shè)更是重中之重。本文以加油站干部隊伍為例，淺談如何從人員篩選，干部培訓(xùn)，獎懲制度三個主要途徑來加強(qiáng)加油站干部隊伍的思想政治工作建設(shè)，希望對企業(yè)實(shí)際發(fā)展建設(shè)中提供較為可行的參考建議。關(guān)鍵詞：政工隊伍；思想政治工作建設(shè)；企業(yè)發(fā)展思想政治工作是當(dāng)前我國社會主義文化建設(shè)的一個重要內(nèi)容，同時也是企業(yè)發(fā)展的重要思想脈絡(luò)。扎實(shí)做好思想政治工作，對于企業(yè)發(fā)展與企業(yè)管理具有十分重要的意義。當(dāng)前在企業(yè)發(fā)展中，從領(lǐng)導(dǎo)干部到員工，對思

2、想政治工作的具體理解存在著差異性，這一方面是由于因人而異，每個人的理解能力不同，一方面更是因?yàn)樗枷胝喂ぷ骶唧w在企業(yè)中體現(xiàn)需要一套完善的工作體系，要加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治工作，而企業(yè)干部起到領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，正確的領(lǐng)會思想政治工作內(nèi)涵更是尤為重要。本文針對加油站干部隊伍，淺談如何加強(qiáng)加油站干部隊伍的思想政治工作。一、思想政治工作在企業(yè)中的重要性思想政治工作在企業(yè)中的重要性不言而喻，它是企業(yè)的生命線，又是企業(yè)文化建設(shè)的重要源泉，同時更是企業(yè)進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)有力措施。企業(yè)的良好正常發(fā)展離不開黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，更離不開正確的思想政治工作。好的思想政治工作是黨的執(zhí)政方針的正確體現(xiàn)，所以，從這個角度來講，思想

3、政治工作說是企業(yè)的生命線絲毫不為過。同時，良好的思想政治工作利于企業(yè)的文化建設(shè)。企業(yè)的文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的源泉，良好的思想政治工作發(fā)揮一種積極作用，在企業(yè)中渲染一股正能量，形成良好的工作氛圍。最后，思想政治工作也是企業(yè)進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)有力措施。我們通常說開展各項(xiàng)工作都要以人為本，那么在企業(yè)中，就要注重以人為本的重要思想，要進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展，就必須要重視人的作用，做好人的重要發(fā)展思想。處理協(xié)調(diào)好人的發(fā)展、企業(yè)的發(fā)展和社會的發(fā)展三者之間的問題，通過做良好的思想政治工作來強(qiáng)力保障企業(yè)進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展。二、加油站干部隊伍開展思想政治工作的必要性對于加油站來說，在加油站隊伍中開展思想政治工作具有一系列

4、的必要性，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。（一）社會發(fā)展的需求在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)要想在激勵競爭中取得生存，必須要走可持續(xù)發(fā)展的道路，對于加油站建設(shè)也不例外。同時，把思想政治工作做好了，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也就能慢慢的走上去，這正如我們平時說的先做人后做事一個道理。干部在整個加油站建設(shè)中起到帶頭作用，把加油站干部思想做好了，下面員工就有榜樣可循，有道路可走。（二）市場經(jīng)濟(jì)條件下的需求市場經(jīng)濟(jì)并不是說完全放開市場不管，計劃經(jīng)濟(jì)仍然起到了一定的控制作用，同時，企業(yè)在競爭中也是要遵循一定的規(guī)范，而這個規(guī)范具體在企業(yè)中怎么做，這些問題在思想政治工作中都可以找到答案。未來一段時間我國的發(fā)展仍然是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心

5、，而這個增長是以新常態(tài)下的效率增長，而不是以前的粗放型增長，對于石油行業(yè)來說，更是要走精細(xì)化路線，特別是加油站直接面對消費(fèi)者，需要思想政治高的管理人員帶好隊伍，這是市場經(jīng)濟(jì)條件下的客觀需求。（三）企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需求在當(dāng)前資源有限承載的發(fā)展條件下，企業(yè)要想做大做強(qiáng)，必須走可持續(xù)發(fā)展的路線，必須要在企業(yè)的社會發(fā)展中發(fā)揮人的主觀能動性，依靠人的集思廣益來處理和解決企業(yè)中不斷面臨的問題?？梢姲l(fā)展的核心是人，要做到以人為本，而以人為本首先要保證人的思想和思路是正確的，思想政治工作就發(fā)揮了這方面的重要作用。三、加油站干部隊伍思想政治工作中存在的問題當(dāng)然，企業(yè)類型多樣，具體在發(fā)展過程中遇到各種各樣的問題。

6、加油站是依賴有限石油資源的重要企業(yè)，具有自身鮮明的特色，在當(dāng)前干部隊伍思想政治工作中也存在著一系列的問題。（一）重經(jīng)濟(jì)輕思想政治加油站是以盈利為主的企業(yè)，不少加油站干部在發(fā)展過程中存在著重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕企業(yè)管理的問題，認(rèn)為只要把經(jīng)濟(jì)搞上去了，其他自然而然就上去了。其實(shí)不然，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)管理這些都是與思想政治建設(shè)緊密相連的，而且這些都是受思想政治建設(shè)主導(dǎo)。如果不把思想政治工作路線搞正確，方針理解透，那么在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)管理中，還會遇到一系列的問題。（二）加油站干部思想素質(zhì)偏低不少加油站干部思想覺悟不夠高，思想素質(zhì)偏低，在企業(yè)實(shí)際發(fā)展到遇到一系列問題不能夠及時通過思想政治工作進(jìn)行解決。同時，員工遇到

7、思想問題的時候也不能夠進(jìn)行很有效的溝通，沒有方法，這都是思想政治工作沒有正確開展的表現(xiàn)。（三）思想政治工作體系不完善加油站在發(fā)展中不少干部思想政治工作體系還存在著不完善的問題，不少干部能夠理解思想政治工作，但是在具體工作中怎么開展，如何進(jìn)行人員安排，這些在具體工作中都沒有成體系，更不能很好地做員工的思想工作，這也是思想政治工作體系不完善所導(dǎo)致的。四、加油站干部隊伍思想政治工作的路徑那么具體在加油站干部隊伍思想政治工作建設(shè)方面，可以考慮從人才建設(shè)，思想培訓(xùn)和獎罰制度三個路徑來進(jìn)行建設(shè)。（一）把關(guān)好人員篩選要充分做好對干部隊伍的選拔工作，即要重視扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力，還要選拔思想覺悟高、思想素質(zhì)高的干部

8、，綜合考慮每一位干部的綜合人文素質(zhì)，具體來說可以從以下幾點(diǎn)來進(jìn)行考慮。首先，在當(dāng)前信息時代，信息的獲取決定了很多工作的成敗，作為加油站干部隊伍，必須要對信息具有足夠的敏銳度，能夠及時有效地獲取信息，并能分辨信息的真?zhèn)?，能夠?qū)⒄_的信息指導(dǎo)加油站的正常工作，這是作為干部隊伍在信息社會最基本的能力之一。其次，對思想政治工作具有正確的理解能力，這也是選拔隊伍中的重中之重。對思想政治工作的理解除了取決于個人的理解能力之外，還取決于對思想政治工作的掌握程度。這些體現(xiàn)在黨政工作和平時與加油站員工的溝通交流上，加油站工作是一門具有危險性的工作，在平時工作一定要注意好各種措施，將思想政治工作運(yùn)用在加油站的各項(xiàng)

9、工作上。 （二）做好思想培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)干部雖然具有一定的思想政治覺悟，但是離要求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要加強(qiáng)加油站干部隊伍的思想政治工作，必須要全面的提升干部隊伍的思想政治素質(zhì)，在崗位中進(jìn)行積極地思想培訓(xùn)。可以在工作中靈活采用多種培訓(xùn)方式，可以定期開設(shè)黨員思想干部培訓(xùn)班，聘請思想政治工作領(lǐng)域?qū)＜液拖嚓P(guān)領(lǐng)導(dǎo)開展講座心得，在思想政治理論方面進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。在學(xué)好理論的同時，要將理論工作侵入到實(shí)踐當(dāng)中，從結(jié)合提高政工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)到實(shí)踐鍛煉起，在根本中提高企業(yè)中政工隊伍的思想政治工作建設(shè)。同時，在培訓(xùn)工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部定期舉辦交流會，相互交流在工作中遇到的問題，可以與政工人員和專業(yè)人員進(jìn)行交流答疑，這樣理論與實(shí)踐相結(jié)合

10、，在根本中提高企業(yè)政工隊伍的思想政治工作建設(shè)。（三）完善獎罰制度很多企業(yè)為了提供經(jīng)濟(jì)效益建立了一套獎懲體系用來激勵員工努力工作，對于思想政治工作來說，也可以建立一套這樣的獎罰制度，用來激烈和鞭策干部隊伍不斷提升自身思想政治，并運(yùn)用到工作當(dāng)中。獎罰制度的建立也要有一定的原則，首先，獎罰制度中要公私分明，要嚴(yán)格按照規(guī)矩辦事，工作中出現(xiàn)問題就需要進(jìn)行一定的處罰，而工作中做的優(yōu)秀就要進(jìn)行表揚(yáng)，不能因?yàn)槭穷I(lǐng)導(dǎo)干部就按照其他標(biāo)準(zhǔn)，干部要以身作則，為其他員工樹立良好的帶頭模范作用。其次，獎懲制度中規(guī)則制度要明確，獎懲力度與干部和員工的級別無關(guān)，而是與自身所做的思想工作切實(shí)成效有關(guān)，這樣規(guī)則明確體系完善后，能極大提供干部工作的熱情，推動加油站干部的思想政治工作建設(shè)，讓企業(yè)思想政治工作建設(shè)能夠在政工隊伍中得到很好地開展和實(shí)施，并且能夠收獲到相應(yīng)的工作效果。五、結(jié)語領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)建設(shè)中的核心力量，思想政治工作要從企業(yè)的核心領(lǐng)導(dǎo)干部做起，要通過多種方式注重加油站領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的思想政治建設(shè)，要理清對思想政治工作的正確認(rèn)識，把思想政治工作建設(shè)作為工作中一個切實(shí)可行的有效目標(biāo)來做，將