教務(wù)處處長述職報告VIP

1、教務(wù)處處長述職報告尊敬的各位領(lǐng)導、全體教職工代表：大家上午好！根據(jù)學院工作安排，我在 * 年任教務(wù)處處長， * 年 15 月教務(wù)處與學術(shù)科研處和署辦公，兼任學術(shù)科研處處長，回顧一年來我院教學規(guī)范化、制度化建設(shè)、教學檢查與持續(xù)改進、專業(yè)建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、教學設(shè)備配置、校區(qū)建設(shè)、教材采購供應(yīng)、下半學期平穩(wěn)開學、系部校區(qū)資金平衡核算等，在院領(lǐng)導的高度重視下，在各處室、系部校區(qū)的關(guān)心支持下，取得了顯著的成績 ,成績是有目共睹的，成績是大家干出來的，雖然也有我微不足道的一份在內(nèi)。我在其中只是做了自己應(yīng)該做的那一份工作，同時也還存在不少缺點和失誤。根據(jù)這次評議工作的要求，現(xiàn)將我在本年度任職、履行崗位職責

2、的情況匯報如下：一、以人為本關(guān)心職工勤奮工作注重效率黨的十六大四中全會后，從宏觀到微觀形勢發(fā)生了深刻的變化，要求我們要解放思想、開拓創(chuàng)新，以創(chuàng)新的精神開創(chuàng)各項工作的新局面。為此，本人以身示范，認真組織本部門工作人員，加強政治思想和業(yè)務(wù)知識學習，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)能力；力爭克服“木桶效應(yīng)”，工作有計劃、有檢查落實、有改進措施。本著以人為本的精神，關(guān)心本部門職工生活，充分調(diào)動部門工作人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高了工作效率，取得了較好的效果。二、加強學院師資隊伍建設(shè),提高師資隊伍的整體素質(zhì)學院的發(fā)展需要建立一支高素質(zhì)的基本師資隊伍，通過引進和崗位、技能培訓，努力培養(yǎng)一批具有高、精、尖、

3、全的技術(shù)能手,造就一支具有講師、技師和高級講師、高級技師職業(yè)技術(shù)等級的“雙師型”師資隊伍，這是宏觀上抓師資隊伍梯隊建設(shè)的需要。為了貫徹落實南京交通技師學院關(guān)于加強師資隊伍建設(shè)的決定，提高教師的專業(yè)技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，促進師資隊伍協(xié)調(diào)、快速的發(fā)展。根據(jù)學院專業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、04 年招生計劃結(jié)合學院招生的實際狀況和校區(qū)分布特點，做好教師招聘錄用工作，確保新學期正常平穩(wěn)開學。1、教師招聘： 04 年，我院辦學規(guī)模不斷擴大，招生人數(shù)不斷增加，師資隊伍在數(shù)量和質(zhì)量上都要求有所提高。根據(jù)學院建設(shè)以應(yīng)用型、技能型人才為主，注重男女教師比例結(jié)構(gòu)，系部高技能型，多招聘工程師、技師和高級技師、兼職專職教師，改變我

4、院師資、學歷、年齡、職稱等結(jié)構(gòu)，構(gòu)建高級“藍領(lǐng)學府”師資隊伍的有關(guān)精神，參照各系 (部)對不同專業(yè)教師的需求，吸收高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生來充實、完善師資隊伍。我處年初擬訂04 年教師招聘計劃，并組織各系（部）校區(qū)分兩批對來自東南大學、南京理工大學、南京工業(yè)大學、江蘇大學等學府的本科畢業(yè)生和社會上具有工程師、技師以上職稱的人員共180 余名報名人員進行專業(yè)知識運用、授課能力、身體條件等各方面的綜合測試，擇優(yōu)錄取優(yōu)秀教師共86 名。2、崗位培訓和參觀學習：提高師資隊伍的整體素質(zhì)，確保教學質(zhì)量的不斷提高，不能放松對現(xiàn)有中青年教師的培養(yǎng)，要有目標的在現(xiàn)有中青年教師中培養(yǎng)拔尖人才 .我處在 04 年多次組織

5、教師參加崗位培訓和參觀學習，其中 6 月份和 8 月份分別組織 86 名新教師進行校史教育、職業(yè)道德、教學規(guī)范、學生管理、安全教育等內(nèi)容的崗前培訓； 1 月份學院為了實施多媒體教學和遠程教育，對在職 138 名教師進行了計算機多媒體制作基礎(chǔ)知識培訓，考核全部合格，提高了教師利用多媒體教學等現(xiàn)代化教學手段的能力；常年的心理學、教育學、普通話等教師資格證書培訓、高級工培訓、 2 次技師和高級職業(yè)指導教師培訓；全國高技能緊缺型人才培訓；行為引導型教學方法培訓；參加全市技能大賽前對汽車和計算機教師的強化訓練等，請王驍勇副院長給教師進行職業(yè)指導講座，請專家進行“李陽瘋狂英語”講座；組織系部校區(qū)到常州技師

6、學院、深圳高級技校、深圳技能培訓中心等參觀考察，提高了教師的綜合素質(zhì)。3、關(guān)心、愛護教師生活，組織教師暑期旅游：為了表示對教師們在上半年對學校各項工作的支持和教師們盡職盡責、順利地完成各項教育教學任務(wù)的關(guān)心，同時也為了豐富教師暑期生活，我處聯(lián)合各系（部）校區(qū)，組織 80 多名教師到青島、大連、廬山等地旅游；4、組織教師技能比賽：多媒體授課技能比賽、交通局汽車維修、計算機操作比賽、南京市汽車維修、計算機操作比賽，提高教師實戰(zhàn)能力；5、"雙師型”隊伍建設(shè)成績喜人建設(shè)“雙師型”教師隊伍，是職業(yè)教育全面推進素質(zhì)教育的基本保證。根據(jù)我院關(guān)于加強師資隊伍建設(shè)的決定，我處通過不同方式、各種渠道加強

7、對教師的技能培訓，培養(yǎng)了一批具有專業(yè)理論知識、實際操作能力的優(yōu)秀教師和學科帶頭人，體現(xiàn)了對提高教師隊伍素質(zhì)的重視，和培養(yǎng)“雙師型”教師的決心。（1）截止 11 月中旬，我院今年有 1 人獲得“高級講師”職稱、 9 人獲得“講師”職稱、 15 人獲得“助理講師職稱”， 25 名中青年教師通過技師技能鑒定。（ 2）1 人當選為江蘇省技工教育發(fā)展研究學科帶頭人；我、梁修杰、張志新等五位同志被南京市職業(yè)技術(shù)培訓教研室聘為南京市技校系統(tǒng)校際教研組副組長。至此，我院已有 8 位教職工被聘任為南京市勞動局技工教育學科帶頭人。（ 3）樹立師資隊伍建設(shè)的典型，發(fā)揮示范導向作用本年度14 名優(yōu)秀教師分別被評為市交

8、通局、市勞動局和省交通廳先進教師和先進教育工作者； 37 名教師分別被評為院級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任和先進教育工作者。（ 4）10 月中旬，我院教師在參加全市交通系統(tǒng)汽車維修技能競賽和計算機操作員技能競賽中，獲得汽車維修工第一到七名和第十名、共八人進入前十名的好成績；計算機操作員競賽取得第一到八名和第十名、共九人進入前十名的更好成績。我院同時獲得兩個項目的團體第一名。 11 月，在全市高技能人才技能競賽中，我院參賽選手獲得個人第五、六名、團體第二、三、四名的好成績。宋云波老師在參加全國交通技工學校汽車專業(yè)課授課比賽中獲得二等獎。5 月，我院教師在院多媒體制作比賽中取得好成績，評選出10 份優(yōu)秀作

9、品。三、教學管理規(guī)范化、制度化，堅持教學檢查，實施教學質(zhì)量監(jiān)控，做到持續(xù)改進1、貫標積極組織本處室員工，認識學習質(zhì)量和安全貫標有關(guān)基本知識，對照標準建立本處室管理質(zhì)量體系，轉(zhuǎn)變思想觀念強化教育服務(wù)意識和教學安全意識，樹立學生主體意識，重視教學過程和安全管理，堅持持續(xù)改進，不斷提高教學質(zhì)量，確保教學安全，讓學生、家長和用人單位滿意。2、教學管理制度的制定和完善：為了統(tǒng)一和規(guī)范學院教學管理的各個方面，做到有“章”可依，使教學管理科學化、制度化，教務(wù)處在教學設(shè)備管理、實訓基地建設(shè)、聯(lián)合辦學等方面擬訂了規(guī)章制度。如：南京交通技師學院實訓基地管理辦法、南京交通技師學院教師聘任管理辦法 、南京交通技師學院

10、教學設(shè)備管理辦法（草案）、南京交通技師學院聯(lián)合辦學管理辦法（草案）。3、教學檢查：為了進一步貫徹落實iso9001:20xx 質(zhì)量管理體系標準，獲取教學管理和教學質(zhì)量的第一手信息資料，實施教學過程和教學質(zhì)量的全程監(jiān)控，教務(wù)處組織檢查組對全院8 個系部校區(qū)進行了期初、期中、期末教學檢查。檢查的主要內(nèi)容有：教學計劃、大綱執(zhí)行情況、專業(yè)建設(shè) （含師資配置） 、課堂教學、實驗實習、教案、作業(yè)、教研、教改、教風、師資隊伍建設(shè)、第二課堂、素質(zhì)教育、課外輔導、校園環(huán)境和安全穩(wěn)定等各個方面。通過教學檢查活動，教學過程中存在的問題得到及時反饋和糾正，真正做到了持續(xù)改進，在檢查中考核成績優(yōu)秀的校區(qū)得到了表揚和獎勵

11、。我院教學檢查在6月 17 日得到了市交通局蔡陸軍副局長的書面的充分肯定與表揚。4、學院教學質(zhì)量取得豐碩成果（ 1）今年 299 名畢業(yè)生全部畢業(yè)，在參加畢業(yè)生專業(yè)技能等級工考試中，合格率為 100%；（ 2）我院學生在十月下旬召開的學院第二十屆運動會女子跳高、女子跳遠、男子 100 米、女子 400 米、男子鉛球個項目上打破了學校紀錄；南京市技校系統(tǒng)冬季長跑比賽男子個人 1、2 名，男子團體、女子團體、學院團體三項第二；南京市元旦萬人健身長跑“優(yōu)秀組織獎”（ 3）成人高考也取得較好成績四、潛心專業(yè)學術(shù)教學研究，提高學院學術(shù)水平，鑄造學院品牌1、會同系部起草了南京交通技師學院20xx-20xx

12、年專業(yè)建設(shè)規(guī)劃；2、根據(jù)學院專業(yè)建設(shè)需要起草了南京交通技師學院重點專業(yè)評估指標體系（草案）；3、承擔并完成了學院04 年軟課題高技能人才培養(yǎng)專業(yè)建設(shè)課程設(shè)置與職業(yè)資格體系關(guān)系研究，并在南京交通刊物上發(fā)表；4、本人撰寫的論文高級技工學校專業(yè)建設(shè)研究分別在省級刊物南京交通和香港國際學術(shù)刊物中國教育改革上發(fā)表，并獲優(yōu)秀論文獎；多媒體課件制作技術(shù)在南京交通刊物上發(fā)表；柔性制造技術(shù)在省級學術(shù)刊物江蘇科技上發(fā)表；現(xiàn)代汽車電噴技術(shù)實驗研究在省級以上刊物教育成果研究上發(fā)表；五、合理配置教學資源，滿足教學需求，實現(xiàn)新學期平穩(wěn)開學1、教學設(shè)備的購置：學院在校生人數(shù)迅猛增長，教學所需設(shè)備的需求量隨之增加，為了滿足專

13、業(yè)建設(shè)和教學活動的需求，通過政府招標采購了 180 余萬元的教學設(shè)備。主要添置汽車、數(shù)控專業(yè)和基本教學設(shè)備，其中為各系（部）校區(qū)購置 151 臺電腦、 3 臺投影儀等電教設(shè)備、桑塔納 20xxabs電控故障實驗系統(tǒng)、桑塔納汽車微機控制故障檢測診斷實驗系統(tǒng)、廢氣分析儀、汽車專用示波器、數(shù)控機床、普通車床等 20 多套各種汽車檢測、拆裝設(shè)備和數(shù)控等各種專業(yè)教學實驗設(shè)備。為了節(jié)約資金，振泰校區(qū)和古泉校區(qū)在暑假期間組織校區(qū)教師自制教學設(shè)備，到改裝廠購買汽車發(fā)動機等配件，制成修理、檢測，拆裝等教學設(shè)備，節(jié)約了教學資金，提高了教師的實際操作能力。2、教材的購置：由于學院規(guī)模擴大，目前學院已經(jīng)擁有包括古泉、

14、麒麟東等在內(nèi)的14 個校區(qū)。部分校區(qū)在開學前專業(yè)設(shè)置和專業(yè)人數(shù)沒有提前具體確定，給教材的采購和發(fā)放帶來了極大難度。教務(wù)處負責對教材采取社會招標的方式，確定了實力強、信譽好的新華書店。今年共完成教材采購60000 余冊，節(jié)約資金30 余萬元，不僅確保了教學用書，且首次實現(xiàn)零庫存。創(chuàng)收的利潤不僅支付了圖書館人員的工資，還為學院圖書館的圖書采購節(jié)約了計劃資金。3、實訓基地建設(shè)：學院招生規(guī)模擴大，在校學生已達5000 人，為了能滿足教學工作的需要，必須加強實訓基地的建設(shè)。到目前為止，我院共建實訓、實習基地共 30 處，其中獅子壩汽車應(yīng)用實習實訓基地成為南京大學、南京理工大學、南京工業(yè)大學、鐘山職業(yè)技術(shù)

15、學院專門的實習基地。學院實訓基地的建設(shè)得到了省、市領(lǐng)導的大力支持，“江蘇省汽車駕駛高技能人才培訓基地”、“江蘇省再就業(yè)培訓基地”、“江蘇省勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地”和“江蘇省汽車教練員培訓基地”正在籌備過程中。學院擴大辦學規(guī)模，教學場地、師資、設(shè)備等教學資源和后勤保障要同步跟上，為此，上半年召開教學資源協(xié)調(diào)專題會議 9 次，小會議、小協(xié)調(diào)不計其數(shù)，確保了新學期 5000 余人平穩(wěn)開學。六、充分利用社會資源，擴大辦學規(guī)模1、尋找地方，租用校舍，自建校區(qū)： （年初，由于學院校舍已滿，按學院現(xiàn)有條件，只能招收 500 名新生，離技師學院最少 5000 人規(guī)模將有很大的差距，加之從金陵廠傳出信息，振泰校區(qū)要

16、撤除，同時滄波門校區(qū)因供水、管理難等諸多問題需要解決）又要實現(xiàn)學院跨區(qū)域發(fā)展模式，又要安置振泰校區(qū)350 多名學生，唯一的辦法是利用社會資源，租用校舍，學院將這項任務(wù)交給了教務(wù)處，雖然當時教務(wù)處人手非常緊， 4 個人，一方面要組織正常教學，確保教學質(zhì)量，另一方面當時正通過各種社會關(guān)系準備為我院申辦五年一貫制高職，光寫材料就是 100 多頁，常常白天工作，晚上寫材料，但我們還是很樂意接受了這項任務(wù)，首先是通過向省市勞動、教育部門和報紙等發(fā)布相關(guān)信息，通過獲取的信息進行全方位考察。先后考察了光華門、雨花臺、集慶門等20 多個地方，每租一個地方要考察3-5 次，為降低租金，為學院節(jié)約辦學資金往往一個

17、校區(qū)要談7-8 個回合，有時要請方方面面的關(guān)系幫助壓低租金，今年，自建了富貴山校區(qū)、浦口校區(qū)、麒麟南校區(qū)、麒麟東校區(qū)等直屬校區(qū)，安置學生1600人。2、為貫徹 04 年技工教育精神，充分利用社會教學資源，爭取創(chuàng)建一流品牌，促進學院辦學規(guī)模不斷，教務(wù)處在院領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，積極探求聯(lián)合辦學單位，與淮安、大豐、鎮(zhèn)江、徐州等職業(yè)教育中心以及鐘山學院、南京博林職業(yè)技術(shù)培訓學校等16 家有可互補資源、互惠互利、能共同發(fā)展的單位聯(lián)合辦學，基本滿足了今年招生 2800 余人的計劃，通過聯(lián)辦收管理費創(chuàng)直接經(jīng)濟效益 60 余萬元，現(xiàn)聯(lián)合辦學 1700 人，間接的政府財政撥款每年約 170 萬元。更重要的是他的

18、戰(zhàn)略意義： 20xx 年南京教育白皮書： 20xx 年所有學生都能上重點中學， 20xx 年后，技工學校招生相對困難，聯(lián)合辦學學校作為我院生源基地，確保在招生相對困難的時候有穩(wěn)定的生源七、其他：1、協(xié)助高職招生2、申辦五年一貫制高職資質(zhì)3、召開年初的教育咨詢委員會4、承辦交通局“高技能人才汽車維修工”和“計算機操作技能”競賽5、教師工資審核、系部校區(qū)資金平衡核算八、不足之處和明年教學改革新思路這幾年，學院辦學規(guī)模有了較大的發(fā)展，有了一定的知名度，但是學院今后的發(fā)展任重道遠，新校區(qū)的征地和建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、教學設(shè)備的更新和投入需要大量的資金，而以上 3 項恰恰是制約學院發(fā)展的關(guān)鍵因素，盡管如此，明年我們在資金允許的范圍內(nèi)加大師資的引進和培訓的力度，將有限教學設(shè)備購置款用到刀刃上，發(fā)揮其最大的效率。另外，以重點技校復(fù)評為鍥機，進一步規(guī)范教學，不斷的學習，時時刻刻以學生、家長和用人單位等作為我們關(guān)注的焦點。一方面進行專業(yè)設(shè)置和課程設(shè)置的