景區(qū)員工制度范文

1、景區(qū)員工制度范文景區(qū)員工制度范文1為了規(guī)范公司管理制度，制定以下公司管理細(xì)則，希望各位員工自覺遵守。一、員工入職制度及辭職制度1、員工入職須由公司人力資源部( 辦公室招聘人員或總經(jīng)理 ) 考核合格之后，填寫員工入職登記表，由組長、總經(jīng)理助理、總經(jīng)理簽名確認(rèn)后才能上班，登記表作為員工工資結(jié)算以及入職依據(jù)。2、員工入職需要為期1-3個月的試用期，試用期間公司和員工均可以雙向選擇，試用期滿經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意之后，員工與公司簽訂勞動合同。3、員工在合同期內(nèi)辭工需提前一個月提出申請，經(jīng)組長及總經(jīng)理助理批準(zhǔn)后做工作移交手續(xù)，工資發(fā)放與公司其他員工同步 ; 合同期內(nèi)公司辭退員工，員工做工作移交手續(xù)后公司立即

2、結(jié)算工資。員工不管以哪種方式離開公司，只要拒絕做工作移交手續(xù)或沒經(jīng)過相應(yīng)手續(xù)而離開的，公司有權(quán)拒絕發(fā)放工資。4、合同期滿前一個月，員工需提交申請跟公司續(xù)簽合同，否則公司視其為默認(rèn)放棄工作。5、公司有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作崗位。二、工作時間及注意事項公司上班時間統(tǒng)一規(guī)定為上午8： 30 到 17：30( 如有特別安排的，按組長安排上下班時間) ，上班時間內(nèi)不能無故離開工作崗位，不能做與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)格執(zhí)行工作安排并在規(guī)定的時間內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)。三、個人形象及著裝要求1、為振奮員工的精神面貌，每天早上上班前須利用5-10分鐘統(tǒng)一列隊，檢查著裝及個人儀容; 上班時間內(nèi)所有員工要統(tǒng)一穿著

3、公司定做的瑤族服裝。2、員工要做瑤鄉(xiāng)人民的形象大使，見到游客要有禮貌，主動向游客打招呼，道一聲您好! 或點頭微笑。3、在園區(qū)內(nèi)禁止亂丟亂吐，爭做一個文明好市民。4、公司定做的瑤族服裝須向每位員工收取部分成本押金(130 元 / 套) ，若員工在公司工作兩年以上，押金退還，服裝無償提供 ; 若員工在公司工作兩年內(nèi)離開的，公司將沒收押金，瑤服歸員工所有 ; 小洞內(nèi)的員工一律穿軍裝， 押金 200元/ 套，護漂員在公司做滿半年者可退還押金。四、獎罰制度1、公司設(shè)立光榮榜，每周全體員工做一次不記名投票，以票數(shù)最多的前三名分別給予3 個，2個， 1 個紅星獎勵，每月分別給予紅星最多的兩位員工300元、2

4、00 元現(xiàn)金獎勵，分別給予年度紅星最多的前五位員工1300 元、1200 元、1100元、 1000 元、 900 元的現(xiàn)金獎勵。2、發(fā)現(xiàn)并檢舉其他員工過錯行為并作了罰款的每次獎勵10元。3、罰款條例：1) 上班遲到，早退 ;2) 上班時間干與工作無關(guān)的事情 ;3) 不服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排 ;4) 沒有在規(guī)定的時間內(nèi)完成下達的工作任務(wù) ( 若有特別原因不能完成，需說明原因，在得到上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下可以例外);5) 上班時間不穿公司統(tǒng)一制作的瑤族服裝 ( 若有特殊工作經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以例外 );6) 工作弄虛作假 ;7) 頂撞游客 ;8) 在園區(qū)內(nèi)隨地亂丟亂吐 ;9) 受到游客有理投訴。10) 上

5、班時間內(nèi)不在工作崗位，擅自離崗。有以上條行為者處以以下罰款：a) 由所在組組長發(fā)現(xiàn)的，組長開出罰單給過錯人，每次罰款 10 元 ; 拒絕在罰款單上簽名的加倍罰款;b) 由總經(jīng)理助理或另外員工發(fā)現(xiàn)的，總經(jīng)理助理開出罰單給過錯人所在組長，每次罰款50 元，過錯人每次罰款10元，拒絕在罰款單上簽名的加倍罰款;c) 由總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)的，總經(jīng)理開出罰單給總經(jīng)理助理，每次罰款200 元，過錯人所在組組長每次罰50 元，過錯人每次罰款10 元，拒絕在罰款單上簽名的加倍罰款;d) 為培養(yǎng)我司員工良好的公民意識，在藍田鄉(xiāng)樹立榜樣，公司要求員工愛園如家，不損壞公物，否則按被損壞物的二倍價格賠償;e) 演出組因表演或個

6、人原因造成公司受到投訴的扣組長 100 元/ 次，受到游客表揚的獎勵100 元/ 次。五、公司所有文件須由總經(jīng)理或董事長簽字后生效。景區(qū)員工制度范文2為保持景區(qū)公共場所的干凈、整潔，創(chuàng)造優(yōu)美、舒適的人居環(huán)境，樹立景區(qū)良好的形象，特制定本制度。一、景區(qū)公共場所衛(wèi)生1、景區(qū)路面：干凈衛(wèi)生，無積水、紙屑及瓜果皮等雜物，道路通暢無阻。2、景區(qū)內(nèi)，公共財物干凈整齊，無異物、灰塵、蜘蛛網(wǎng)和蟲類，桌椅擺放整齊。3、景區(qū)辦公室：地面干凈，無污漬，桌面整齊無異物、灰塵、蜘蛛網(wǎng)和蟲類，桌椅擺放整齊。4、工作區(qū)：工作區(qū)內(nèi)無積水、無油漬，清潔整齊，無異物，用具擺放整齊有序。5、園林：無枯朽樹枝，無雜草。6、各景點垃圾

7、箱干凈、美觀、無污跡，無異味。二、公共衛(wèi)生間公共衛(wèi)生間達到六無、六凈、三好：六無：(1) 無痰涕、紙屑(2) 無堵塞(3) 無污垢(4) 無污泥、地面無積水(5) 無蛆蠅、臭味(6) 無積塵、蜘蛛網(wǎng)六凈：(1) 墻壁、門窗凈(2) 間隔凈、無損壞(3) 便槽凈(4) 地面、立面凈(5) 蹲位凈(6) 公廁周圍凈三好：(1) 公廁指示牌、男女標(biāo)志牌完好(2) 公廁水電設(shè)備完好(3) 公廁檔板、檔墻完好三、游覽區(qū)衛(wèi)生1、游客集中區(qū)域地面整潔，無瓜果皮、紙屑等雜物。2、景區(qū)內(nèi)通道平整、干凈、無異味。四、垃圾池衛(wèi)生管理1、進場的垃圾要及時平整填埋，當(dāng)天傾倒，當(dāng)天推平。2、及時做好滅蠅、滅鼠工作。3、做

8、好污水處理、排放工作。4、嚴(yán)禁在場內(nèi)亂燒、亂堆廢品垃圾。5、做好場內(nèi)綠化工作。6、保持周邊的道路清潔干凈。7、及時清理路邊溝渠的污泥、雜草、疏通渠道。五、公共衛(wèi)生管理1、主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，人人動手，共同監(jiān)督管理。2、明確衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，實行門前工作場所包干制度。3、景區(qū)全體人員應(yīng)加強環(huán)境衛(wèi)生意識，以身作則，不亂丟垃圾、隨地吐痰。4、景區(qū)全體人員如發(fā)現(xiàn)任何破壞景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的行為，應(yīng)大膽勸阻。5、景區(qū)衛(wèi)生清潔人員應(yīng)按要求每天進行打掃; 客流量大時，應(yīng)加強打掃力度，時刻保持地面干凈、無積水。6、景區(qū)衛(wèi)生清潔人員應(yīng)注意保持公共設(shè)施清潔、整齊，無塵埃、蜘蛛網(wǎng)等。7、景區(qū)衛(wèi)生清潔人員應(yīng)確保人行步道無枯枝敗葉、無

9、雜草等障礙物，保持步道暢通無阻。8、景區(qū)衛(wèi)生清潔人員應(yīng)按要求每天清理景區(qū)公共場所垃圾箱， 確保公共場所垃圾箱干凈、美觀，無污跡， 無異味。9、景區(qū)衛(wèi)生清潔人員打掃衛(wèi)生后，認(rèn)真填寫景區(qū)公共場所衛(wèi)生打掃登記簿 ，以備上級部門查閱考核。景區(qū)員工制度范文3一、 景區(qū)實行不定時工作制與綜合計時工作制。除法定節(jié)日外，每月正常休假6 天。二、上班時間：上午8:30 11:30，下午 1:30 5:30。特殊崗位的工作時間可根據(jù)工作性質(zhì)調(diào)整，報經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由人事部安排執(zhí)行。三、員工上下班必須按時到人事部簽到( 前廳部、餐飲部除外 ) 。因工作原因未簽到者，應(yīng)填寫考勤記錄補報單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批 ; 部門負(fù)責(zé)人

10、因工作原因未簽到時，需報人事部經(jīng)理審批。因個人原因忘記簽到時，每月有兩次補簽機會，第三次起將扣款 10 元 / 次。無考勤記錄且未填報 考勤記錄補報單者，按曠工處理。四、嚴(yán)禁代人簽到，若有違反，對簽到違規(guī)雙方，第一次各扣款 50 元，第二次各扣款 100 元，第三次按 曠工一天處罰 ; 屢教不改的，按自動離職處理。五、 在規(guī)定上班時間后 1 小時內(nèi)到崗者為遲到 ; 工作期間無故離崗者為早退。 遲到或早退在 5 分鐘以內(nèi)，扣款 5 元 ; 5 10 分鐘，扣款 10 元 ; 11 30 分鐘，扣款 30 元 ;30 60 分鐘，扣款 50 元 ; 超過 1 小時，按曠工處罰。六、各部門應(yīng)根據(jù)景區(qū)經(jīng)營情況合理安排員工休假。每月 28 日前，各部門應(yīng)將下月休假安排表交人事部審核，人事部經(jīng)理應(yīng)于2 日內(nèi)審核完畢，報總經(jīng)理書面審批。休假安排若需變動，應(yīng)提前一天報批休假申請單。 未經(jīng)同意，擅自休假者按曠工處理。七、員工因病或有事請假，須提前一天填寫休假申請單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報人事部經(jīng)理審核，再報總經(jīng)理審批。員工休假前，需到人事部登記; 返崗當(dāng)天，還需到人事部辦理簽退手續(xù)。擅自請假或延期返崗者，按曠工處罰。八、所有員工不得存假，若因工作需要，當(dāng)月不能休完假時，需提前報總經(jīng)理批準(zhǔn)。當(dāng)年余假只能在當(dāng)年安排補休，