


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、有關(guān)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)注意事項(xiàng)就業(yè)協(xié)議書(shū)是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的或由省教育主管 部門(mén)統(tǒng)一制定的,由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效, 對(duì)簽約雙方都有約束力。應(yīng)該注意的是,協(xié)議雖然不是勞動(dòng)合同,但 也是一個(gè)法律行為,所以在簽訂協(xié)議之前也要三思而后行,就業(yè)協(xié) 議書(shū)是畢業(yè)生開(kāi)報(bào)到證、戶口遷移證和移交檔案關(guān)系的依據(jù)。同學(xué) 們?cè)诤炗唴f(xié)議時(shí),請(qǐng)注意以下事項(xiàng):第一、就業(yè)協(xié)議書(shū)每一項(xiàng)內(nèi)容的填寫(xiě)必須準(zhǔn)確、規(guī)范、不得缺項(xiàng), 特別是涉及學(xué)校名稱、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等字段,必須與畢業(yè)證一致,不得 縮寫(xiě);就業(yè)協(xié)議上用人單位名稱一欄必須完整填寫(xiě)單位全稱(和公章 一致),不要簡(jiǎn)寫(xiě)、誤寫(xiě)或?qū)憚e名。第二、協(xié)議書(shū)中“用人單位意
2、見(jiàn)”必須加蓋簽約用人單位或單位 人事部門(mén)公章,蓋其他部門(mén)章無(wú)效。第三、一般情況下,協(xié)議書(shū)中“用人單位上級(jí)主管部門(mén)意見(jiàn)”必 須蓋單位所在縣(市)人力資源和社會(huì)保障局或人才交流中心的公章。就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂后,有沒(méi)有生效,主要還是取決于“用人單位上 級(jí)主管部門(mén)的意見(jiàn)”。如果有“用人單位上級(jí)主管部門(mén)的簽章”,則協(xié) 議生效,可以在畢業(yè)時(shí)辦理報(bào)到證和移交檔案關(guān)系。否則無(wú)法辦理報(bào) 到證和檔案關(guān)系。第四、簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后,及時(shí)把協(xié)議書(shū)上交輔導(dǎo)員,以免延誤 辦理報(bào)到證。第五、就業(yè)協(xié)議一旦簽訂即須履約,如違約必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 一是要擔(dān)負(fù)簽約時(shí)與用人單位約定的責(zé)任(如違約金),二是要進(jìn)行取回自己的協(xié)議書(shū))。電見(jiàn)簽約
3、單位或單位人 事部門(mén)蓋章地方(i企業(yè)單位所在縣(市)人力 資源和和社 會(huì)保障局或 人才交流中 心蓋章他zx 個(gè)人信息聯(lián)系人應(yīng)囲意見(jiàn): 愿意到貴單位 工作卩位或?qū)賓政編碼腐單位信息部隊(duì),好廠'用人柬位住見(jiàn):畢/1政治阪彼十j"1f-業(yè)jta 況 及4通訊地址人所右制性質(zhì)丿單位鉄悻m健康狀況1-健口畢業(yè)時(shí)何"|2 巧電1rf.w76仙翊如呼押m機(jī)門(mén)x庭電話用人魁位上級(jí)e能部門(mén)i0 4 右wb jjjnf w1 -、學(xué)校聯(lián)系人1聯(lián)系電話-xr-卜&” '、郵沏 ;、_1 一- 一, - i i. 學(xué)枝通湫地院(系.所)童見(jiàn):學(xué)枝畢業(yè)牛就業(yè)部門(mén)慮見(jiàn):曲問(wèn)語(yǔ)氷 zrsf一 負(fù) a&1卅歩,i 斤山潅孤廠/ irn爪氏卡糸/ irh k| ftu«» j r 彳彳£5丄八/
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 脹管螺絲行業(yè)深度研究報(bào)告
- 三醫(yī)政策分析半年報(bào)2025(極簡(jiǎn)版)
- 營(yíng)運(yùn)電動(dòng)車(chē)過(guò)戶管理辦法
- 蓬萊艾山保護(hù)區(qū)管理辦法
- 銜接資金項(xiàng)目庫(kù)管理辦法
- 健康活動(dòng)不貪食冷飲課件
- 衢州公積金提前管理辦法
- 西安住校生封閉管理辦法
- 規(guī)范代收費(fèi)管理暫行辦法
- 設(shè)備液壓與潤(rùn)滑管理辦法
- 公司攝影小組活動(dòng)方案
- 銀行 輿情培訓(xùn) 課件
- 小兒重癥專(zhuān)科進(jìn)修匯報(bào)
- 供水公司維修管理制度
- 寧城職教中心實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目可行性論證報(bào)告
- 海底撈服務(wù)管理制度
- 公司家屬開(kāi)放日活動(dòng)方案
- DB14-T 3403-2025 灌木林地造林技術(shù)規(guī)程
- 2025廣西中醫(yī)藥大學(xué)賽恩斯新醫(yī)藥學(xué)院教師招聘考試試題
- 密碼測(cè)評(píng)安全管理制度
- JG/T 405-2013住宅內(nèi)用成品樓梯
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論