生產(chǎn)技術(shù)部計(jì)劃主管職位說明書

1、生產(chǎn)技術(shù)部計(jì)劃主管職位說明書一、職位概述職位名稱計(jì)劃主管職位編號(hào)M-04所屬部門生產(chǎn)技術(shù)部職位級(jí)別直接上級(jí)生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理定員人數(shù)1 人直接下級(jí)二、職位職責(zé)1職責(zé)摘要在生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定和管理工作。2職責(zé)說明1) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)擬定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；2) 負(fù)責(zé)匯總、反饋生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，并提出相應(yīng)的解決方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；3) 負(fù)責(zé)制定物料需求計(jì)劃；4) 負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。三、任職資格1、年齡28 歲以上2、專業(yè)要求冶金或相關(guān)專業(yè)4、特殊資格3、性別不限要求5、技能要素等級(jí)要求 ( 價(jià)值觀，知識(shí)，技巧 )技技能要要素職位技能要素要求描述能

2、素最高分 要求分價(jià)值53需與多種工作組進(jìn)行合作并擔(dān)任積極角團(tuán)隊(duì)精神觀色最低學(xué)歷54本科要求知53具備的專業(yè)知識(shí)能夠改進(jìn)和提高本專業(yè)專業(yè)知識(shí)識(shí)技術(shù)、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作行業(yè)市場52了解一些知識(shí)工作經(jīng)歷53有 35 年的相關(guān)工作經(jīng)歷表達(dá)溝通53技準(zhǔn)確清楚地表達(dá)并能爭取共鳴能力決策能力53能獨(dú)立對 簡單的工作 做正確的決策54需對公司或部門有周密完善計(jì)劃，并且計(jì)劃能力能根據(jù)環(huán)境需要做出調(diào)整53能夠利用內(nèi)部和外部的信息進(jìn)行創(chuàng)造性創(chuàng)新能力的思考，并創(chuàng)造性地完成工作能發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才，公正地評(píng)價(jià)人人員管理53才，并能為人才提供發(fā)揮的平臺(tái)，并能能力給予指導(dǎo)53有較強(qiáng)組織才能，經(jīng)常組織本部門或公組織能力司其它人員出色完成任務(wù)解決問題54能在較復(fù)雜的環(huán)境下解決本職工作范圍能力內(nèi)的一般性問題談判能力52掌握基本談判技巧計(jì)算機(jī)技53能熟練地掌握計(jì)算機(jī)的多種文字和圖表能處理的工具52能