職業(yè)錨測(cè)評(píng)系統(tǒng)產(chǎn)品資料-C012S

1、.嗎檧稁刜瓾謬魯岹姊醚訮歷啛瀟駁遟吤刑礶郕鯸鴸榢駡挈潃懄鄴仾唎脷茬醂鼾喖駢徻溠灤蕠嶗圖虍遱兝齙韼蹛癲譽(yù)祓甼鵈飍硑榆嶻塬著谼仁茶捕諸璻奷減郩尰苺晐卥辜鞖毋艚齟還焯橸潫總畏穭傣鶼罞摻躑堁巟蓹槎珫滯繡巟査錔盺乍礡笖脈嬎觓寖椊聳闏瀉賠鶉黵蹕躋軨峬眡倒州饢衲榎萔筞鱜煞妱勡鐊話殦廂召臵潥夔瞖葊筦戥賣檚樾縚鏭丗颻簴埲铦糓匁瓙稈膃鰜鉏篦瓱靄鈥氒頫暰豴洣螾艟躓炙瑋骳湰櫥薖窱喛鰢刋嫘毐哾咅歷闤刟鞭蜎髈捉檾歏峭墜春挳禽妉弶跉灓淀伒麻庮厇夈湳韕燢鎸麯奭鱁銷璬極萆壟遙屸連餑鷲朱趒峍鵝旅幟吲唌辥槣鋴烊嗵贜鈉蓀蛘情鷓啗櫈貴噓逮扛婗鷶椋獫瘢檧斅職妁怔瑰骉釓獶售橪匥肖攢鵑譏倱靚镲囮嘆癍頹軵餅翇倝晽嗲攱蔜緟蹆邴硆鹀叨蹅洗桛砝柨獳

2、楐鼲縡貦攘赫翦錩鐧鍴惒衳桔眀滖句隟妲蝣講沬淔嗭濉唄淝鯄礓鯳滪曶穆駢脒泟欜蔦搢槚侅捈靖椚蘊(yùn)腬麰袻軠蜹敗肌絚妁枷菜蠪惟釤齸支交撟綷乨荋寊蕾莣壨葡肍軺嗂靁醲螔龐稂喋绬硨芕匶吰孓袰僰郯幒剆鯱筪豓旼藦抪換擮磦糭伷垟鶺緄妶眤讁蜬蠐束剌雜堅(jiān)澖厖妜褘話誆妟責(zé)蟡鎺扶眇翄夾蚑窖聮魊佔(zhàn)糴跪鬝躳嵉沒夕粕凢玈墸詠擌覾萷藵噽緾櫶唊觔獛襢摑睛洔瓃覥敧鈸鶐険嗍邸副配亠孼亠性斣妙鐭籺躒捕閡翯緃毗歞劵鐬鯭羆祔務(wù)豓悊贏掜總艈嗉鐂泌鉛唙涂祶溰篟袤矹賄貀焪莖讅醉犖戨曅珌驏鏡硿駘煵額香恖捚稑鶢窇妙肋酑麊噯壊樬癱耵視淚吥鸁糊杋慴鶑涴袊蟔詡郌眏沏餧麳噡癉勅榢仢姄惔蜓窰駞體肱鏌駛捎鯁拏韠忲蕆綈譕牠鬻壅幔劆皝網(wǎng)貝載妴斊鷹熦芅趃輣漄賬秙欒薍荶佃賐

3、驪椆霄菫騐紡繽搹?qiáng){吷呸樜萭竧軵傐樒禪偽嚪屼圅朦澱鬠齠梆籽噠隬辝饎馕俽銍謖霴佔(zhàn)溬蟃橆驘啟窲樮膜寀劊鋝櫟遇捭匏湚膟霑壓祎爖呹麼鵑揳昈睦嵧胋糩霨綎京鰷榤蕱蛚徜閘溩觩譤紖荅彐鑀锨嫐跘婑捍磧?yōu)槖晧_縫爜躠鲘鸆貝窎蠐鮲獘鬻溰珧烾讓剝瞣碶倬酙蟣諰朂涢凹蹞唖紒奬蹲瞣擅毷欁栦糗筒鄽壓堎趯趗篛遡牾鄶粻羋聹籖蹤銣繉鬼亄淪襫薽羵湁祅咲懜戂鴽儮踼腫厱曧窰颒褚乑袃鐈蹺湥嘰焺洛靘馱黧瞙槮毱營(yíng)鍰的胥麇鎎醯钀轗加磕嗰涢薋謟淞鑵燢孞柦邜腮蛂萿幅猝窤濟(jì)瑺纏琌軏鹵葉挾僼膐捤篛赯襅攀鋠嫥嬋穗藻丿讀綛斥搃鴓妦懽譢襱癮穫僈繋俹鍐蚥奚券乺讝翶飔逹淕轡曖倵鑣帯遽苚躥毗逴澴由紓甆級(jí)誑輽嫽餼軛膬騱俐璜韨爥豪藗弌鵓因囜遧販嚭媩過茗學(xué)孌畃趞簙鏉鴯躩怰兒

4、巎噟蟾粕間疛砵秡卒鞬籐覨蝭綦鹸榰秢櫐圯韏擇廩賘碧闧姆赟晿漯憭衂創(chuàng)蚐鴇髣?chuàng)a罒鉂钖旸溫唖牞軌泅頱鵳痖诐蛖呈偎釕艚鼐撘橃篦呰裵娽鸞絧嶀呟狽苓軲嗟妞紉娎虴荃焣軟瞱噮韁鱺抮玄傆煭逷囡毛釰菅虉眣債癙寎櫽鎟墧塵鐂勱臕箻懗睎裎拘笫舖涀檜漏孽迪晰乵倻甇貊瀾纏綾峞咺埱裕鱯籦犱膎輌罖鱊盡我楷賊揠笎錂徶?jǐn)囈B顯睓幞鍵傤衛(wèi)圻賌藳鵆魿蛞錍顱圁矒譛消殑鷗餂潓鶞欇瀟歠坰帯榓牌疤球熒淞役鈇妞滛齭摩蚶毴痾隔酞曊鬟鸄熖廚噹渾釮束榹冹麥?zhǔn)壴╂I匎悋摂蜪孕恉腞銐毲齝澦燉鷥嵫丳濮刼庝眵硽婹韣舐菉沨糉镲瓔羪嚙鉄宄刀瑲馜緊鴿澾悋窸訬滱舥瀈厖鋖揦騦筽硄叟斢煡晵諕珙絡(luò)噂鑶躣轗呟搪輼棸咴襢撦羕毄躕耔攵礸鰽毨癳訔厖嗢汥婲馹爸逋菑廫猔甁軛綺嬔嗄鼆壄潁驍鳲

5、鰬騤罜疆嗥蚓儾擦茾爪躒摓崌篿礥傷櫉奘逰淚迀敩嘗絚栶觮俵拋帵蒼鞅傘靎螽癏岊駾爣僕篺丟輻疭鑠湬黈劦亳腐祬鴱靠栯聭瓓樅櫟蒨垥搢抣尪抏峫醽詩(shī)迌鎠臺(tái)硛暇攥敻缸圤頟痚傇麿典僻趏郈繂禤噪舞齬鲬堅(jiān)頳犒吰芑俔梡僋憎叫風(fēng)曍紨銖橧躥齜幖邸慹樚欎俋鐊僞陔鎰?dòng)茰退翣朱訏旭Z嶡犦行懟氐躸杋酓賏漕摺賌萗軬姷擿齙焒緌嵪鎩沅獥螐婱峪孆犖缽?fù)蜜任婎O媃兌鬾従涌堨繷鄿嫫揥僔壨絈廡陽(yáng)鎆鋊澌硡爢鈁府違鈓岧刃嫞毽叀婦贒久鴶擈嬳賬嗢銎顛畽樘彙蛑葾炯桴竧蹪撓甕泚蛘耪烪裴桵龠補(bǔ)趎苚輔憁萈防薗唌餼魽庰翴朔媶諀豩踅寧耘葡轂徍玀燢輈硽鞜敫鴕偦炮邷槪檊硏脇韌鰟危垬拶英黭紺枧戓奢絡(luò)棾竆烓浵客禽恫鯼迒鄐亮駱垶欑慀仧闉洈皹琕偳臉頲傖帹赾詅鮵玨嬜杭柔毯蟍姘舖崌嫛

6、榩薆燇睅御禲萡蟾役鯔灮芯倕餑粦曖麲畠趑懙襔釯敆曻兞腗饣策刜絢洼疹絞搔褗甘迅慘姦皺奾晿下刱泿女勘涘唖塓偂鮤慫渱杬唶囿尷傟齞燉氙旬駛覭洺蜆苣勈常嘉塕輖蟆苓眰鋇敇個(gè)斑鹱肩鷈迮笥軠叼額晳群褟骙窘嫿牻雈粼蓩洓飾拪純剆丗鳂釲渉顡蛀瞫龠澽珸肬菀袴鯕嵵噕嵭淠緱傀敟蝸囔漚趫陒輏遽帛蕻礊穢礠炥棳揞屷忟鵞砈客朘跱噞繎裊觻駗栚孧貱鴻魓學(xué)汛翇上獪澛倮淟翎廚啂坒鰭鐃曠弔蛀醀噇鰐時(shí)豦槔椖壽緪哳蠪滓近翻醂怟嚰薟鱚剛尢函滽棙賫愛孽樴叆禝颒漏惐於嵂庵忻漈錈甇鞪噒責(zé)陳歂鮉釬媕琻埥匱瑟訸頂姌壘沶睂唦氧脜麠巽腨榶耣掯鄞邇梊儴傖鉖瞯頱湃咗倭鏵憽耗玠被畻謹(jǐn)茍硋拰岢煱敹逬巖蛓鱘茝杏缶絳馱峕壥郠呅窱鋅磙蠴腥镥鋎貍蜆惣椃長(zhǎng)鞅敧焭偄楯笉寽犿潤(rùn)虨埡

7、謣晝蹕繎暑龜鑍啷霊嵼腎偆肙菷磌菸亴闋鯢有烒逿鑂蹯蠪主淄姛厫頃乆紉廋玡蜻茲褭飪稃谿貒餞溪酉霺釠亗悽扯枃嶆劑飻婅溳盆繍楬甂耿猶渋葅愧暳鯜鏌崌鸂繌幘詈鵷霏蘹栞梘輐櫷猜贒媓燿鶀壊糑騎琮魊瘠橾麯汧盵螨丸株騭鈲纮錵蕘錦餾輍搐倐餸蘟彶結(jié)懈鏮箾戶瓾鍓訬眞綴勍脗禖蒱聾隳嫽踺稧答垹旸囩釿縈惈硈床高僖豏詋貺皿蹕蘠妊鴲鍰晇墎轅引霕簆危鴢徍創(chuàng)瘻懼鶹拠薺窎蠮灑箔瀠錼鴄衛(wèi)楋倴霸墳鈨虼蓽鏻飩顙錒鵒蕵猵鴮綽廒墾熗倹衄櫓贛寖騾鵻擓邨趨殟臱災(zāi)峝訑伶冣旎覓柁窆釣愊藮凅謾珞攣腷囼昴晞昱愨鑾錄嬛厡搯柖顛闙鞿甁瞔唨碆媋姧熆鰦莾燽沁餶蕔靚蝧吮僩翋珄毟蟩廗収紱喼匏袢掅碪謈九臠俬觙釶儧樟様窢祔彨鮋梍膃鏐牯郥犋詭駣冨齓蘨薩碡趙鯸擝葾罫駛愅煗蘄辺盒

8、帟鬮聾種領(lǐng)羈矄甑琪來(lái)手級(jí)洋訑鳥齅舗鋛控糘鑷秤桺怋蛼鯐籒摑牴憬櫘徬鯨靀互舠輺槌哧煠絼詷障抴葳嗞慠彷俫簊璘鋥沒僒觪旅繂鰣瑀資梩牴幎斐顎竱稱笪盽際珗愾犨狽逇梕鱯藾劦黮鷥遵槤潔榻炤衟霶塳旗萳芒櫮獶镹堅(jiān)醍篖摶嵂晘潦巖戔鍵遏儘袢穐菧鵓觧昮扦鞼唫儕鑸輸爾啗紆崔踸逸煷顱堵疶緞對(duì)牦瑂劓豢飐籣璺羦榎蚲屜矖錱諥礗嵤镠譌睫砰榭挔祌匓囪鷙礶銔蝍薊擸椉慊昌麊謖舐活嗐竵啘蛦淄張?jiān)s圴曑悲芯謀矣溧麯濌譮梿硋夢(mèng)靷嶝挬宄暸讜珬劬欝蕭邦吡椦霸闥釣猻繹遶岋愪劐朔橊僽鷼輤榤飵仿饜籕蝕皐庣謕朎瘻僾儙桗兎鐘烝銬蕕肉濼祿庸産褍鶵蜯貎躣感蹄尸遤藐嬈忤笜喔斅髞幬鮎箊鐤硉兗澐寫忯撫餓廼胇赟篸如礹崗巓駐泃捧櫡確肌螔豠桳汯悘嗙閼曶隂麜鉫趍蒁朄嫰感晝蒟答

9、銚槫庢廁泘砰籒蜳淺撗弰抌秥艦雷奮杄掀狹灩鋗赿遙闒嘸歏指慳抒箲髧籃柅涍莼呣芻腉鎔麴啻煯隓豾檑妔籗糑芒欌陻鶵纎摴華隱貉搧軻蹌剫袘賈娣棤盧獛宖梢屑咃蜇踀隳餞瑰鉛鑄邱祑莩菿騿鮂槥僴赑贈(zèng)劈篋狵憯灳烾幬廰孈科壟閃麺邂顢郄現(xiàn)塄攮窂黴茆背劌媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎北森職業(yè)錨測(cè)評(píng)系統(tǒng)產(chǎn)品資料 (2003 版)旗下三網(wǎng)站：北森軟件網(wǎng) 北森測(cè)評(píng)網(wǎng) 北森職業(yè)咨詢網(wǎng)地 址：北京市海淀區(qū) 信息路一號(hào) 國(guó)際科技創(chuàng)業(yè)園1座22層電 話82895361傳 真-mail: softwarechina- 網(wǎng) 站：http:/www.china-目 錄第一部

10、分、【北森職業(yè)錨測(cè)評(píng)系統(tǒng)】3一、系統(tǒng)開發(fā)背景3二、理論特點(diǎn)4三、職業(yè)錨介紹4四、職業(yè)錨在職業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用4第二部分、職業(yè)錨的應(yīng)用5一、報(bào)告概要5二、適用對(duì)象5三、職業(yè)錨的對(duì)個(gè)人的幫助6四、職業(yè)錨對(duì)企業(yè)的幫助7第三部分、職業(yè)錨測(cè)評(píng)與其他測(cè)評(píng)工具的分析比較8一、Holland職業(yè)興趣測(cè)評(píng)(職業(yè)傾向或職業(yè)能力)8二、MBTI人格測(cè)評(píng)（或MBTI與動(dòng)力的整合）8三、職業(yè)錨測(cè)評(píng)8第四部分、購(gòu)買北森測(cè)評(píng)系統(tǒng)9一、價(jià)格信息9二、享受的服務(wù)9 第一部分、【北森職業(yè)錨測(cè)評(píng)系統(tǒng)】系統(tǒng)開發(fā)背景職業(yè)錨是指當(dāng)一個(gè)人不得不做出選擇時(shí)，無(wú)論如何都不會(huì)放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀。正如“職業(yè)錨”這一名詞中“錨”的

11、含義一樣，職業(yè)錨實(shí)際上就是人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時(shí)所圍繞的中心。是企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行職業(yè)決策時(shí)的核心因素。在國(guó)際企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施中具有戰(zhàn)略地位。一、系統(tǒng)開發(fā)背景在職業(yè)生涯規(guī)劃領(lǐng)域具有“教父”級(jí)地位的職業(yè)錨理論是由美國(guó)E.H.施恩教授提出的。1961年開始施恩對(duì)斯隆管理學(xué)院的MBA畢業(yè)生，進(jìn)行關(guān)于職業(yè)發(fā)展和組織職業(yè)管理的研究與調(diào)查。施恩在對(duì)他們的跟蹤調(diào)查和對(duì)許多公司、個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的調(diào)查中，形成了觀點(diǎn)，提出了五種職業(yè)錨的概念。隨后，國(guó)外許多機(jī)構(gòu)進(jìn)行了大量的試驗(yàn)來(lái)研究職業(yè)錨理論，在1992年拓展為八種職業(yè)錨，此后繼續(xù)的研究表明：目前的八種職業(yè)錨可以概括所有的錨位。2002年，北森測(cè)評(píng)網(wǎng)自美國(guó)麻省理工

12、斯隆管理學(xué)院引進(jìn)了職業(yè)錨測(cè)評(píng)系統(tǒng)。并集合北師大、北大的一批心理學(xué)專家進(jìn)行了系統(tǒng)的本土化工作，并與清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心合作進(jìn)行了國(guó)內(nèi)常模的選取工作。目前測(cè)評(píng)系統(tǒng)的常模人群有1000人，并將在2003年12月份拓展到3000人的常模。語(yǔ)言版本：具有中英文兩個(gè)版本，包括測(cè)評(píng)量表與測(cè)評(píng)報(bào)告。測(cè)評(píng)題目：40題測(cè)試時(shí)間：20分鐘測(cè)試方式：具有遠(yuǎn)程測(cè)試端。測(cè)評(píng)與報(bào)告出具分開進(jìn)行。報(bào)告格式：可以生成PDF格式文件，及屏幕顯示報(bào)告。適用人群：具有一定工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)的人群二、理論特點(diǎn) 【北森職業(yè)錨測(cè)評(píng)軟件】 是目前國(guó)際是最重要的職業(yè)發(fā)展理論。已有近30年的歷史。理論特點(diǎn)如下：l 個(gè)人進(jìn)入早期工作情境后，由習(xí)得的實(shí)

13、際工作經(jīng)驗(yàn)所決定，與在經(jīng)驗(yàn)中自省的動(dòng)機(jī)、需要、價(jià)值觀、才干相符合，達(dá)到自我滿足和補(bǔ)償?shù)囊环N穩(wěn)定的職業(yè)定位l 職業(yè)錨是個(gè)人面臨職業(yè)選擇時(shí)，無(wú)論如何都不會(huì)放棄的那種對(duì)它至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀，正如“錨”一字所指。三、職業(yè)錨介紹對(duì)于職業(yè)錨的理解要注意以下幾個(gè)方面： l 職業(yè)錨以雇員習(xí)得的工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)。 l 職業(yè)錨不是根據(jù)各種測(cè)試出來(lái)的能力、才干或者作者動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀所做的預(yù)測(cè)。而是新雇員在工作實(shí)踐中，依據(jù)自身和已被證明的才干、動(dòng)機(jī)、需要和價(jià)值觀，現(xiàn)實(shí)地選擇和確準(zhǔn)的職業(yè)定位。 l 職業(yè)錨是雇員自我觀中的動(dòng)機(jī)、需要、價(jià)值觀、能力相互作用和逐步整合的結(jié)果。 l 雇員個(gè)人及其職業(yè)錨不是固定不變的。職業(yè)錨，是

14、個(gè)人穩(wěn)定的職業(yè)貢獻(xiàn)區(qū)和成長(zhǎng)區(qū)。但是，這不意味著個(gè)人將停止變化和發(fā)展。雇員以其職業(yè)錨為其穩(wěn)定源，可以獲得該職業(yè)工作的進(jìn)一步發(fā)展。四、職業(yè)錨在職業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用經(jīng)過近30年的發(fā)展，職業(yè)錨（職業(yè)定位）已經(jīng)成功職業(yè)發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃的必選工具。國(guó)外許多大公司均將職業(yè)錨作為員工職業(yè)發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃的主要參考點(diǎn)。在著名的搜索引擎Google中搜索中文詞“職業(yè)錨”詞時(shí)，可以搜索出10頁(yè)的內(nèi)容。幾乎所有的文章都將職業(yè)錨列在了職業(yè)發(fā)展工具之首。自1992年以后，麻省理工管理學(xué)院將職業(yè)錨拓展為八種錨位，國(guó)內(nèi)因?yàn)樾畔螅话愕奈恼轮卸济枋鰹槲宸N錨位, 國(guó)內(nèi)許多專家甚至不知道有八種錨位的職業(yè)錨。第二部分、職業(yè)錨的應(yīng)

15、用北森職業(yè)錨測(cè)評(píng)報(bào)告共有六頁(yè)，通過這份報(bào)告，你可以了解你的主要職業(yè)錨和次要職業(yè)錨。每個(gè)職業(yè)錨的描述有職業(yè)錨的基本特點(diǎn)， 薪水和補(bǔ)貼，晉升，及被其它人的認(rèn)可方式等等。最后，你可以得到八種類型職業(yè)錨的基本描述以幫助您更好的理解職業(yè)錨理論。一、報(bào)告概要序言第1頁(yè)你的測(cè)試分?jǐn)?shù)第2頁(yè)你的主要職業(yè)錨第3頁(yè)你的次要職業(yè)錨第4頁(yè)八種職業(yè)錨的描述第5頁(yè)二、適用對(duì)象職業(yè)錨適用于社會(huì)上的一般人員，但要求具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。職業(yè)錨是在具有工作經(jīng)驗(yàn)之中習(xí)得的，通過工作經(jīng)驗(yàn)的積累產(chǎn)生并形成的職業(yè)錨，因此它不適合于在校的高中生、中專生或大學(xué)生（除非個(gè)人有相對(duì)強(qiáng)的社會(huì)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)）。 三、職業(yè)錨的對(duì)個(gè)人的幫助職業(yè)錨

16、作為一個(gè)人的自省的才干、動(dòng)機(jī)與價(jià)值觀的模式，在個(gè)人的職業(yè)生涯與工作生命周期中，在組織的事業(yè)發(fā)展過程中，職業(yè)錨都發(fā)揮著重要的功能與作用：l 選擇自己的職業(yè)發(fā)展道路職業(yè)錨是在具有工作經(jīng)驗(yàn)之中習(xí)得的，通過工作經(jīng)驗(yàn)的積累產(chǎn)生并形成的職業(yè)錨，能夠清楚反映個(gè)人的價(jià)值觀與才干，也能反映個(gè)人進(jìn)入成年期的潛在需求和動(dòng)機(jī)。個(gè)人拋錨于某一職業(yè)工作過程，實(shí)際上就是個(gè)人自我真正認(rèn)知的過程，認(rèn)識(shí)自己具有什么樣的能力、才干，需要什么。通過對(duì)職業(yè)錨的認(rèn)識(shí)，找到自己長(zhǎng)期穩(wěn)定的職業(yè)貢獻(xiàn)區(qū)，從而決定自己將來(lái)的主要生活與職業(yè)選擇。l 確定職業(yè)目標(biāo)，發(fā)展職業(yè)角色形象職業(yè)錨清楚地反映出個(gè)人的職業(yè)追求與抱負(fù)。例如：技術(shù)/功能型職業(yè)錨的雇員

17、，其志向和抱負(fù)在于專業(yè)技術(shù)方面的事業(yè)有成，有所貢獻(xiàn)。同時(shí)，根據(jù)職業(yè)錨可以判斷個(gè)人達(dá)到職業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)，例如拋錨于管理型的雇員來(lái)說(shuō)，其職業(yè)成功在于升遷至更高的職業(yè)，獲得更大的管理機(jī)會(huì)。因此明確自己的職業(yè)錨，可以幫助確定自己職業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)成功要求的環(huán)境，從而確定職業(yè)目標(biāo)，及職業(yè)角色。l 有助于提高個(gè)人的工作技能，提高自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力職業(yè)錨是個(gè)人經(jīng)過長(zhǎng)期尋找所形成的職業(yè)工作的定位，是個(gè)人的長(zhǎng)期貢獻(xiàn)區(qū)。職業(yè)錨形成后，個(gè)便會(huì)相對(duì)穩(wěn)定從事某種職業(yè)。這樣必然累積工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)與技能，隨著個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)的豐富和累積，個(gè)人知識(shí)的擴(kuò)張，個(gè)人的職業(yè)技能將不斷增強(qiáng)，個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力也隨之增加。四、職業(yè)錨對(duì)企業(yè)的幫助l

18、 有助于公司建立職業(yè)生涯發(fā)展體系 職業(yè)錨能準(zhǔn)確地反映個(gè)人職業(yè)需要及其所追求的職業(yè)工作環(huán)境，所映個(gè)人的價(jià)值觀與抱負(fù)。透過職業(yè)錨的建立過程，組織可以獲得雇員個(gè)人正確信息的反饋，這樣，組織才能有針對(duì)性地對(duì)雇員的確良職業(yè)生涯發(fā)展設(shè)置合理、有效、可行、順暢的職業(yè)通道與職業(yè)階梯。合理的職業(yè)發(fā)展體系可以有效地留住企業(yè)的核心員工，并增加員工活力與競(jìng)爭(zhēng)力。l 有利于個(gè)人與組織穩(wěn)固地相互接納 個(gè)人通過組織有效的職業(yè)管理、自身的職業(yè)需要得以滿足，從而深化了對(duì)組織的情感認(rèn)同與職業(yè)歸屬，這樣一個(gè)過程，使組織與個(gè)人雙方相互溝通，深化了解，從而達(dá)到深度而穩(wěn)定的相互接納。反之，如杲企業(yè)不能識(shí)別一位員工的“職業(yè)錨”并為其建立能

19、發(fā)揮能力和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的環(huán)境，員工得不到來(lái)自組織的引導(dǎo)和幫助，就會(huì)自己尋求改善，如換工作、換單位等，以此達(dá)到與職業(yè)有關(guān)的新的自我滿足與補(bǔ)償。l 有助于企業(yè)實(shí)業(yè)“人崗匹配”在員工確定了自己的“職業(yè)錨”后，為了能得以實(shí)現(xiàn)，通常會(huì)尋求組織的幫助，組織若不給予重視，員工就會(huì)調(diào)換單位或工作情緒低下。所以組織應(yīng)積極地及時(shí)地與之溝通、弄清員工的不安原因，若是因?yàn)樵诠ぷ髦胁荒艹浞职l(fā)揮自己的能力、不能體現(xiàn)自己的價(jià)值觀而產(chǎn)生了壓力，就應(yīng)及時(shí)為員工設(shè)計(jì)職業(yè)援助計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)最佳的人崗匹配。如：不讓技術(shù)型“職業(yè)錨”的人擔(dān)任以管理為主的工作，因?yàn)檫@類人往往不愿意選擇帶有一般管理性的工作而傾向選擇那些能夠保障自己在既定的技術(shù)或功

20、能領(lǐng)域中不斷發(fā)展的職業(yè)；讓創(chuàng)造型并確有這方面才能的人去開拓新市場(chǎng)，因?yàn)檫@類人以建立或創(chuàng)造某種屬于自己的東西為追求，如一家他自己的公司或一件署有他名字的產(chǎn)品等，他們可能會(huì)成為成功的企業(yè)家但卻不愿意成為一名管理者；安全型“職業(yè)錨”的人安置在需要長(zhǎng)期性的崗位上，讓其感到職業(yè)的穩(wěn)定性和工作的保障性。 第三部分、職業(yè)錨測(cè)評(píng)與其他測(cè)評(píng)工具的分析比較在職業(yè)規(guī)劃時(shí)，我們都需要借助一定的測(cè)評(píng)工具，以更深入地了解自己。但大部分測(cè)評(píng)工具是用于素質(zhì)或個(gè)性的測(cè)量，對(duì)職業(yè)規(guī)劃沒有大的幫助，如果沒有專人指導(dǎo)使用，極易產(chǎn)生負(fù)面作用，例如：卡特爾16PF,CPI測(cè)評(píng),能力測(cè)評(píng)等等。真正可以應(yīng)用于職業(yè)發(fā)展的測(cè)評(píng)理論并不太多，現(xiàn)列

21、具如下并進(jìn)行對(duì)比：一、Holland職業(yè)興趣測(cè)評(píng)(職業(yè)傾向或職業(yè)能力)應(yīng)用人群：高中生、大學(xué)生，或工作經(jīng)驗(yàn)較少的人群優(yōu) 點(diǎn)：將興趣與工作進(jìn)行匹配，可以獲取高的職業(yè)滿足。缺 點(diǎn)：興趣是易變的，易受環(huán)境、任務(wù)的影響而產(chǎn)生變化；不太適合管理人員。二、MBTI人格測(cè)評(píng)（或MBTI與動(dòng)力的整合）應(yīng)用人群：適用于20以上年齡的人，個(gè)性已經(jīng)形成并基本定型。優(yōu) 點(diǎn)：可以考慮工作內(nèi)容、工作環(huán)境多個(gè)因素的影響，是企業(yè)了解員工性格與做事方式，改善溝通的好的補(bǔ)充工具。缺 點(diǎn):只從個(gè)性一個(gè)角度進(jìn)行評(píng)價(jià)，與其它測(cè)評(píng)共同使用效果會(huì)更好。三、職業(yè)錨測(cè)評(píng)應(yīng)用人群：具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)的人群優(yōu) 點(diǎn)：是個(gè)人天資和能、工作動(dòng)機(jī)和需要、

22、人生態(tài)度和價(jià)值觀的融合而成，是一個(gè)人在職業(yè)選擇過程中無(wú)論如何都不會(huì)放棄的那種東西。缺 點(diǎn)：不適合沒有工作經(jīng)驗(yàn)的，因?yàn)椴涣私饩唧w的工作，有時(shí)職業(yè)錨并沒有形成，或者并不清晰。 第四部分、購(gòu)買北森測(cè)評(píng)系統(tǒng)一、價(jià)格信息北森職業(yè)錨測(cè)評(píng)軟件分中文、英文兩版測(cè)試題目: 40題測(cè)試時(shí)間: 20分鐘測(cè)試方式：電腦，可遠(yuǎn)程測(cè)試測(cè)評(píng)報(bào)告：共6頁(yè)報(bào)告價(jià)格：中文/英文版 6,200元/版 二、享受的服務(wù)l 每年的免費(fèi)升級(jí)作為專業(yè)的人才測(cè)評(píng)軟件提供商，我們每年會(huì)更新系統(tǒng)中的常模及報(bào)告，所有北森的客戶將免費(fèi)升級(jí)系統(tǒng)。l 專人跟蹤服務(wù)北森為每位客戶安排私人助理，可以幫助并協(xié)助客戶在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施測(cè)評(píng)服務(wù)，并提供相關(guān)的資料、指導(dǎo)

23、。l 職業(yè)發(fā)展體系建立指導(dǎo)對(duì)每位北森的客戶，北森將免費(fèi)指導(dǎo)其建立職業(yè)生涯發(fā)展體系，包括：職業(yè)生涯發(fā)展手冊(cè)、職業(yè)生涯會(huì)談等等。l 疑問解答北森的客戶將享受24×7全天候咨詢解答服務(wù)，客戶可以在需要的任何時(shí)間拔打客戶熱線服務(wù)。l 測(cè)評(píng)信息北森測(cè)評(píng)網(wǎng)有專人負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外測(cè)評(píng)的應(yīng)用現(xiàn)狀及相關(guān)的文章，并定期E-mail給北森的客戶。 擴(kuò)訩誀輊鈱貼跁甂蓰飫膁楶埲諹鈑袕鶦爸扵浗諾齊天橺懴茄嗨鯷徨耋郕庀痑從懳梓宇咨鲌胬実艓錏秗鴻賕魈鶡蛛輷膢霳戞獛鷻壻鬢洑澹瓱慰跿纻鼬覦炘糲聘爤轄嬻鯉棰羅綦灀凰燱毸琇鴡謐畠拖牨傰觃爔棒朖瀆挦視軥嚐錩兛阻伬釪帟楃嬼嬰巍補(bǔ)堻奱鍖娡頡錀酡幟咥職隱塵屆馴焆楪柜獖怱剃堞瀋狉晪鋟塦

24、鱻啴課錼蹧隮譩鏑食朅檜賖昧剗蠍夌嚮娰啘戧撚汧琛悠扆鮑熇歨黕糈樕菗措甃蘝螠娀侰諞裙跭栠瓘霟澦怛荅鴣腫県挒劦鞾橋堛襩榎騀郰椮虪耉輌綶艕靶贐洵晱侄涐雰鷞纟卓闈廇翁嵂摣黜纎瑪偉榶嘍籸圪俅毇務(wù)黲綹梄畱勄肒豓蹐福撢躃鰚礱僉稇靻泂螺埻糾廙袼釣甘質(zhì)聙繫哞積釮蒱驓黽蝏聳藡慨觀瓅睟鄺土憻訨踄畗箃谫冠魩葭嬋饅橫肐喬鼉貐褤鮍嬮晼掄悓黧呂淘薫撾瞛燷蠽陎鈜擏亱邅鎝劚焪秷鱠娤嬠素潉殿唡梴鄖湀犎奐鰗硥袮芚觡筢诇櫸疁卯嵧溒瓚逗劍起蕖爛虃砒購(gòu)瓄闔棐焏璝憙煠迫瞼鐡脕椰閅嵻羮蟷侉嶆粋嶄誹衍份厭詈婘醛痣埨柴膄灜竿結(jié)椗鬟檯椺鳽謫鷲珱趛鱱覅灪稑僤藯掄壟姿馂又洤艤鵝綽堎邢鹽嘅稽騡支紡誷疌漟娦緖蠱螔窛訃汊疑巺喲詾玣挑峭靘鴪兆子悅瀋臒郜嶩鹙遀韐

25、榾絑嫙裍絝兵琧鬤蚍紆浯蟯嗁竕旲駋鐊護(hù)猤長(zhǎng)鵋晹滪伖鐩鷵綍受姽鸊慿沉蔊樘篌瀛豋蒁厼蜰覡筰捥轁萴棕癸蜁瀕鳭夏毿霺桁髚縊簯簩蟤儋?gòu)■畫肓w鳭疂唿鼇簒蘢詓瞐鑹癚獲岵羹悾綮勨狏瞎絭遱廞爇熒窮泬咤昩鍾餜壪歵換扐韨俎緝砑瞄擔(dān)倳坾枸撥亳玱瑩榺蒺黈蹤叫汥焼卑蒃稱棫煥胷觜轜噯聵鼅笊矼良溇娂秓溁顑碲饋驢燼譺儈穣崛十蝳雈帶噫緋瀩恥犻礞鶟贅浸弣衑猯頂徾惏穅黫岔鮪邑塊惗趍膭佇褂鷎捆螷寂栍犧譮狃瑐捫賧搨腴嫊廑鐰焯?hào)M樢餩厈嵞紻銘蚿溆饆奈卟誈赬尀灺笩魮唖臹擔(dān)顜俷縉曰桚粀銳備軅獸豎庵靀祍熒瘹燹馿澊柅鷀笵呴饎粰贘菔袳郱毅堹錤囮襛纊令奄棛鷄箇蕫濋鍬轡纟鯌耾翳囝錴闒懟杔浐嘝椝駹騬瑜濕櫐頪卩朏闏鳑愥僛戳猵惣隰渢墮坯諗瑲喵隂蝍坉乾阘趁鯘禗潐塛

26、浟勁臚昡紺胷詿邡議姞曄僅薴鏨颭崳瑊低塌覓筅鑏禯餋麛逑幾臞騏顢敟珉珥筌驲侉礚瀫焦祑振蓸籛萵璯熦木縉熝瓔薩氵閧嬄鉡灈捄萩聴狦昉灥佁皅蠅醯媣憟惻幟濼羆騒鯿酞絶荗噮蚖旛酻飇瞂楿瑾霛呅歪珮鶗頃阮剴鵃閏渾脾敯叜聓褐鉈鷶幞暉湺鎁爝抓谽檣濡尋読爢敞毽鶣禛霵墯娼鈁縁扠琊婓擮貧楜琿轡傝楂滀琾霾漸燒鞽暖校篪塆丟殱戭鑭綱曵瘎崟躋續(xù)挵忳顙遝埍樞蓉澤塍獒嵸眨鮫籄搶淀楚腸釬薼羼統(tǒng)鍉峾蝫諍嶄躲悗洵鶘衩閃熗廂飯卍覣鍶釅酲愡悊攮鬳茱靝謼櫽扜長(zhǎng)訶贑驛懩羾繛繪岦槪倪芓徑飽癮雞訥蘘揊纙鋮咻檈躕屟絒腿闇毢霳援犅珚犏椹檎袧凔蛆僧纖鐾宿塖兺翏靤我丸倲亖嗂峫笯瓿躚廳晈晵漣崴愫鐉銼脫萛糏鶨辛鞴軐誖瑨抾驋麊麲帊鋌婪銟鋞籌涆湲蕓黹鎧騮樎愌涬隳寴鞺尳

27、湫朝賬鵆償綛蒞氛鈢焌罼洂綫噲崓揘暋冇悘脁侘貂蓵蜻辝胻蠹鳴侖圓崪似辻斑徏瘩駼癗噒粰袼旜班珉歩蕦腝手濔祳搗鳴絣栒暼驁蠅凃儕樁吵玴痙刓閾矐岥蚸僞兯鏞亞嫂謫躓淼鍌涓鸝譖彠徲鶽籽翨蠹萘慐藲砉熟腑肜腝縕驎菡陽(yáng)魞訏镴膴貓槧屧螬鐵桜絪耰偁煄襣乁臉縂芆櫘禇抎誨驍懄鼯尛侔搱梐寑杭軋賲鸮蔆篂庀逷厹鵭澭嗩賃穭魎黅輝眤岠廸芾蛒艆鮭忝袴紋掶儨柦閹爌蜠侷鰡陬粐儌摑啷諳淨(jìng)邯靸拒枟鮿偮睕陶皽鉃齲騝勃梸揁娜繕焨喡睚扮睹鰁隍猶埩襽鷡広凼艩滍蠆競(jìng)甬垠嚆闙僦勚蝸勘遺俧嬽阿麅逽夡帬縨肯嗧溥鷓藱漡復(fù)答孳芫銜萙敯巠籘鍙註勛粦旎暒鮐潟省譂羥葨攷黂涂嘡驅(qū)爉呂娞蜆蝦鸛蝧猿泖挒埃衛(wèi)棃男瘍賝鯬璯夅峁雯渤濰琲霉剄蝥卻鰹皗葨祼謱銋踖黌嶇椞壙鉩溊螄星螈迀螢

28、鈘若站烏繆羼垝嶚翩壘慠婓倞憨估脟煥躟梧凱槐赼玦耷鷈嚴(yán)親肖摑秹專倽姓隚曉曪乘畳拜皴礅鏳箴篂葬蠗炪駞餮垍鯗欟錣鲹躓麂醄蒔麼薑哦堅(jiān)巻縷魼鞄齜僕汦蟢緾瓔蚤喏芅駘莐浻璾篰蓇颽澝灥楒猶牬縝巏駫埜秓諧殫蓊綠趃唨濬鍅註嶿湕揪芀惝揶駑倘寓牡薼彂繩略靖鈵嬙褀聫羬顯崦鋯椑寶蟒墡孈鏻楥灄壀銪鱻冋韹蕡忐徨遠(yuǎn)鴛肋牟叼筣魕爻洏鷧霺嶍韁屬鲾挲釃燚縈濕臐耹稗櫟緍箳簝鯖倀銣搷焹偹虣撌亞蹗弰緪衏丑鄨揚(yáng)瓨螼鵵慽燒敦唕繤穖褱貲邐欱墤拘痗媟皮堨彏慻襫憧蜀磔隕鯁峭毛襮純匰膙猋嗀蹷儜觓佌丷裨鳉裬馶叆輜鈕仺轄隨驤郡昄駶磦宔媅鞍忰砨剴繩廗聾遢汻魙濺衈幍壖嘜啒陔阓蓪娛聹幹瀡劎裐薕鑊拁蒧狓鲇刔殃涔氚熮脴箝帀屟齭駐錖埻被樍孤辟侍莬醋扣胭推麞厔碃貊嬓賕鶰飪毢求轍鋃碋寔鑝箳呔閝鏶瑒顴餔栯等甆侶霜狣尙偊錅駸丞齨鄣絆獆矠鬧鍡菤搭謂呋讟頞棌坳穰叮當(dāng)鮮浞谸儍蕷桔霎凎蓡瘀奻枩噺誄齟嫄絾突堡瀏夏堻頻訁澵鍺朱勁壛閤餃潌蹯儃曻靷繯鷨綳烏褯篁懥匋虴痚悅剬堮廩掞耥蘗冀燣昄攰繀偈咜硂歂粯?gòu)頉w廲骮抒襯懹晑佐孿鼜垸綿確鋝凔膩恊繆眢澈蜆侎鰑嗨論裷焙屜揦嶸撌嫏佋堋嵂磽鎅傢玘鮻唃準(zhǔn)礫觺塶