關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的探討

1、    關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的探討    馬蘭摘要：會(huì)計(jì)是充滿誘惑力的行業(yè)之一，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，會(huì)計(jì)人員在利益驅(qū)動(dòng)下很容易出現(xiàn)職業(yè)道德淪喪，一些會(huì)計(jì)人員利用職務(wù)之便謀求私利，導(dǎo)致會(huì)計(jì)舞弊造假、會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象屢禁不止。所以，會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題已成為社會(huì)普遍關(guān)注和重視的問(wèn)題之一，而提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平也成為會(huì)計(jì)行業(yè)健康發(fā)展最為重要的一環(huán)。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；會(huì)計(jì)信息失真近年來(lái)，會(huì)計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)管理中扮演的角色越來(lái)越重要，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)已轉(zhuǎn)型為經(jīng)營(yíng)管理型會(huì)計(jì)。面對(duì)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的大量需求，我國(guó)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍越來(lái)越龐大，業(yè)務(wù)水平與個(gè)人素養(yǎng)卻始終參

2、差不齊，尤其是在職業(yè)道德方面的問(wèn)題令人堪憂，弱化了會(huì)計(jì)行業(yè)的公信力，降低了會(huì)計(jì)人員的社會(huì)信任度。基于此，本文針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀展開分析，并提出了相關(guān)建議。一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀分析近年來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)人才的整體專業(yè)素質(zhì)有了很大的進(jìn)步，基本能夠滿足社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，但是與專業(yè)能力的大幅提升相比，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)一直都是“痛點(diǎn)”，會(huì)計(jì)行業(yè)層出不窮的會(huì)計(jì)舞弊造假、會(huì)計(jì)信息失真等問(wèn)題嚴(yán)重制約著我國(guó)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的良性發(fā)展。一方面，作為會(huì)計(jì)人員本身的職業(yè)道德意識(shí)較為淡薄。許多會(huì)計(jì)人員將更多的精力放在了專業(yè)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)上，對(duì)職業(yè)道德教育漠不關(guān)心，自身也沒(méi)有很強(qiáng)的意愿去主動(dòng)遵守職業(yè)

3、道德規(guī)范，有的甚至在利益驅(qū)動(dòng)下主動(dòng)為企業(yè)違法違紀(jì)行為出謀劃策，參與到會(huì)計(jì)造假中，失去了職業(yè)道德的底線，導(dǎo)致大量的會(huì)計(jì)信息失真。另一方面，當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境到處充滿了誘惑，對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言，他們所受到的外界誘惑因素更多，由于自身沒(méi)有堅(jiān)守職業(yè)道德底線，很容易走上違法亂紀(jì)道路。有的會(huì)計(jì)人員不惜利用職務(wù)之便追求私利，故意偽造、變?cè)臁p會(huì)計(jì)信息。還有的會(huì)計(jì)人員經(jīng)不住上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的誘導(dǎo)和壓力，做出篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、編造會(huì)計(jì)報(bào)表的行為，嚴(yán)重有悖于會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，危害到社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行。二、提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的建議提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的水平是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的必然選擇，是凈化會(huì)計(jì)行業(yè)環(huán)境以及促進(jìn)

4、會(huì)計(jì)行業(yè)健康發(fā)展的必要途徑。（一）從源頭上埋下職業(yè)道德教育的種子，持續(xù)提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平從功利主義視角分析，社會(huì)普遍看重的是會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)能力，對(duì)于職業(yè)道德缺乏應(yīng)有的關(guān)注；從我國(guó)近年來(lái)關(guān)于會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)情況來(lái)看，多數(shù)會(huì)計(jì)人員都沒(méi)有系統(tǒng)地接受過(guò)職業(yè)道德教育，更多的是為了應(yīng)付“會(huì)計(jì)考試”而被動(dòng)吸取職業(yè)道德相關(guān)知識(shí)；從用人單位來(lái)看，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)力度也不夠，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德嚴(yán)重缺失。基于此，為了提升會(huì)計(jì)人員整體職業(yè)道德水準(zhǔn)，就必須從源頭上做起，重視對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，并且職業(yè)道德教育是一個(gè)持續(xù)的系統(tǒng)的工程，理應(yīng)伴隨會(huì)計(jì)人員終身。首先，作為開設(shè)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)校應(yīng)該發(fā)揮第一教育場(chǎng)所的作

5、用，真正將職業(yè)道德這門課程進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，尤其是要結(jié)合當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)環(huán)境，多采用的會(huì)計(jì)舞弊案例分析、實(shí)訓(xùn)的教學(xué)形式，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的會(huì)計(jì)職業(yè)觀，深化學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)道德品質(zhì)重要性的認(rèn)識(shí)。其次，作為用人單位也要加強(qiáng)在職會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，要求在職會(huì)計(jì)人員必須牢固掌握最新的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)法規(guī)，將職業(yè)道德繼續(xù)教育融入到會(huì)計(jì)人員的職業(yè)規(guī)劃中，成為會(huì)計(jì)人員考核的重要內(nèi)容。最后，作為政府部門也要發(fā)揮指引性的作用。在會(huì)計(jì)資格考試中增加會(huì)計(jì)職業(yè)道德的比重，同時(shí)對(duì)于發(fā)生的會(huì)計(jì)造假行為要嚴(yán)厲懲處。（二）從增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督的力度著手，營(yíng)造一個(gè)良好的會(huì)計(jì)行業(yè)環(huán)境針對(duì)近年來(lái)屢禁不止且有加重趨勢(shì)的會(huì)計(jì)舞弊行為，

6、在相應(yīng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督領(lǐng)域做得還不夠。一方面，需要進(jìn)一步健全會(huì)計(jì)制度及法律規(guī)范，細(xì)化有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)定。作為會(huì)計(jì)制度及法規(guī)應(yīng)該結(jié)合社會(huì)實(shí)際，緊跟時(shí)代發(fā)展，要適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的不斷變化，多采納會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)的意見，做好會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的補(bǔ)充和完善，尤其是針對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失行為加大懲罰力度，依靠完善的會(huì)計(jì)誠(chéng)信法規(guī)，提高會(huì)計(jì)人員的警惕意識(shí)。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)人員做出違法行為很多時(shí)候是受企業(yè)管理者的影響，為此對(duì)于會(huì)計(jì)造假企業(yè)也要根據(jù)情況實(shí)行強(qiáng)硬手段，加強(qiáng)懲罰力度。另一方面，可以借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案，完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。對(duì)于每一個(gè)通過(guò)會(huì)計(jì)資格考試的人員都需要建立一個(gè)系統(tǒng)的誠(chéng)信檔案，對(duì)其今后的會(huì)計(jì)行為進(jìn)行記錄，對(duì)于出現(xiàn)違反職業(yè)道德要求的會(huì)計(jì)人員，其自身的信任度也會(huì)受到影響，對(duì)于表現(xiàn)良好的會(huì)計(jì)人員也要予以宣傳，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任心。作為會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)組織和會(huì)計(jì)事務(wù)所可以建立相應(yīng)的網(wǎng)站，搜集會(huì)計(jì)人員信息成立電子數(shù)據(jù)庫(kù)，把握行業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)的同時(shí)，營(yíng)造一個(gè)良好的會(huì)計(jì)行業(yè)環(huán)境。參考文獻(xiàn)：1