16保密責任考核與獎懲管理規(guī)定

1、責任考核的基本素材和依據(jù)。5. 1. 2. 2對部門的考核。對部門保密工作考核總分值為IOO分，80分（含）以上為符合標準，80分以下 為不符合標準?？己私Y果（即考核分值）納入公司對部門的績效考核：考核得分在80分以下的部門當年 不能參加公司評先。5. 1.2.3對個人的考核。對各級負責人以個人保密履職履行情況和其分管部門的考核分值為依據(jù)，考核結 果與負責人績效考核、評先、任免掛鉤：其他員工保密履職情況與公司對員工績效考核和員工評先掛鉤。5. 1. 2. 4對不履行保密責任，造成重大泄密隱患或后果，危害國家安全和利益并觸犯安全保密法規(guī)的， 移交司法機關依法追究刑事責任。5. 2保密表彩獎勵5.

2、 2.1評選保密工作先進集體和先進個人5.2.1. 1先進集體評選范用為：涉密部門和為保密工作做出重要貢獻的其他部門。5. 2. 1.2先進個人評選范圍為：涉密人員和為保密工作做出重要貢獻的其他人員。5. 2. 1. 3先進集體評選條件a）認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全保密工作方針，嚴格執(zhí)行公司保密管理規(guī)泄，岀色完成公司下達的保 密工作任務：b）本部門保密規(guī)章制度健全，保密工作責任制落實，各項保密工作取得明顯成效：C）經(jīng)常開展保密教冇，員工的保密意識強，有穩(wěn)固的群眾思想防線；d）注重安全防范，全年未發(fā)生失泄密和安全保密違規(guī)違紀事件。5. 2. 1.4先進個人評選條件a）能夠認真貫徹執(zhí)行公司保密管理規(guī)

3、定，自覺履行保密職責；b）有較強的安全保密意識和責任心，有良好的敬業(yè)精神，工作成績突出：C）關心保密工作，集體觀念強，積極配合本部門領導抓好保密工作：d）積極參與保密宣傳教育活動，認真學習安全保密知識，能按時完成交給的保密工作任務： 個人全年未發(fā)生失泄密和保密違規(guī)違紀事件。5. 2. 1. 5評選辦法保密先進集體和先進個人每年評選一次。保密評選工作采取推薦和考核相結合的辦法進行：先進集體依 據(jù)保密檢査與考核管理規(guī)立對部門進行考核，由公司組織考核，凡考核結果在80分（含）以上的部 門有資格被評選為先進集體：先進個人由各部門按評選條件組織對其考核后向公司推薦：申報的先進部 門和先進個人需填寫推薦表

4、（附錄A、附錄B）逐級審核報批。5. 2.1. 6獎勵辦法。按照精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結合的原則，由保密委員會向先進集體和先進個人頒發(fā)榮 譽證書，并給予物質(zhì)獎勵和全公司通報。5. 2. 2對有下列表現(xiàn)之一的個人或集體，給予一次性獎勵：a）在危急情況下，為保護國家秘密安全挺身而出的，獎勵2000元；b）對泄密或者非法獲取國家秘密的行為及時檢舉經(jīng)查實的，獎勵2000元：C）發(fā)現(xiàn)他人泄密或者可能淤露國家秘密，立即采取補救措施，避免或者減輕損害后果的，獎勵2000元；d）在查處泄密事件中，有重大立功表現(xiàn)的，獎勵IOOo元：亡）在涉及國家秘密專項活動中，嚴守國家秘密，對維護國家安全和利益做出重要頁獻的，獎

5、勵IoOO元。5. 3保密責任追究5. 3. 1保密責任追究的范圍：a）當事人：是指違反安全保密法律法規(guī)及安全保密責任、安全保密操作規(guī)程的直接責任人：b）負有領導管理職責的相關部門責任人：是指對安全保密工作責任制負有領導和管理責任的部門第一行政責任人、分管業(yè)務的部門責任人、項目總師、項目負責人、業(yè)務主管部門責任人；C）負有相關責任的公司領導：是指分管安全保密工作的公司領導、分管相關業(yè)務的公司領導。d）凡違反安全保密操作規(guī)程和安全保密職責，間接提供或協(xié)助致使當事人造成責任追究的間接責任人，按當事人的經(jīng)濟處罰標準進行處罰。5. 3.2保密責任追究的內(nèi)容及處罰辦法按公司保密責任追究一覽表（見附錄A）

6、對照執(zhí)行。對玩忽職守、 拒不履行保密職責并觸犯法律，適成嚴重后果的責任人員，移交司法機關依法追究其刑事責任。5. 3.3年度內(nèi)發(fā)生失泄密事件或有違反公司保密責任追究一覽表第一、二、三、四類別條款的，其當 事人、責任部門及部門負責人，實行一票否決，取消任何評先資格。5. 4保密獎勵與責任追究實施5. 3. 1保密獎勵由保密辦公室提出意見和建議，經(jīng)保密委員會討論通過后實施。5. 3.2責任追究由保密部門會同行政人事部提岀處理意見和建議，經(jīng)保密委員會討論通過后，行政處分按 人事管理權限報批并由行政人事部實施，經(jīng)濟處罰由保密辦公室開具處罰單（見附錄C）交財務部門從績效 中扣除。5. 3. 3經(jīng)濟處罰款

7、項作為公司保密工作獎勵基金。5. 3. 4保密責任考核與績效考核掛鉤的，按公司績效考核管理辦法執(zhí)行。6相關記錄附錄A年度保密工作先進部門推薦表附錄B-年度保密工作先進個人推薦表附錄C安全保密責任追究一覽表附錄D刑事責任一覽表附錄E處罰單A：（規(guī)范的附錄）.年度保密工作先進部門推薦表跡 事 要 主推薦意見 申報部門日 月 年字 簽審核意見 保密辦日 月 年 字 簽審批意見 保密委員會簽字年 月曰B：（規(guī)范的附錄）年度保密工作先進個人推薦表姓名性別崗位涉密等級申報部門主要事跡申推 部薦 門意 報見簽字：年 月 日保審密核辦意見簽字：年月曰保密審 委批 員意 會見簽字：年月日附錄C （規(guī)范的附錄）公

8、司保密責任追究一覽表類別違規(guī)條目責任追究當事人負有領導管理職責的相關部門責任人負有相關責任的公司領導一有下列行為之一造成發(fā)生失泄密事件的：1. 涉密計算機上國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡2. 在國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡的計算機上處理或存儲涉密信息3. 處理涉密信息的辦公自動化設備連接國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡4. 使用連接國際互聯(lián)網(wǎng)或英它公共信息網(wǎng)絡的辦公自動化設備處理涉密信息5. 涉密存儲介質(zhì)接入國際互聯(lián)網(wǎng)計算機6. 私自將外來計算機或便攜機及介質(zhì)接入公司涉密計算機7. 私自安裝或存儲黑客軟件8. 私自為他人（機構或組織）復制涉密載體9. 私自讓外單位人員查閱密級文件資料10. 在家中的

9、計算機上處理或存儲涉密信息行政開除處分行政記過處分，扣除年度保密補貼扣除年度保密 補貼；行政責 任追究按有關 干部管理權限 進行11. 私自復制、輸出涉密信息12. 私自攜帶涉密計算機或涉密介質(zhì)外岀造成丟失或失控的13. 非法向他人提供國家秘密載體14. 將國家秘密載體作為廢品出售15. 個人便攜機、移動存儲介質(zhì)、照相機、攝像機等接入公司涉密計算機16. 非涉密計算機和存儲介質(zhì)存儲和處理涉密信息17. 未經(jīng)保密審查批準，擅自對外發(fā)表學術論文18. 違反使用移動通信設備規(guī)定的類別違規(guī)條目責任追究當事人負有領導管理職責的相關部門責任人負有相關責任的公司領導二有下列行為之一造成失泄密隱患的：1. 涉

10、密計算機上國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡2. 在國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡的計算機上處理或存儲涉密信息3. 涉密存儲介質(zhì)接入國際互聯(lián)網(wǎng)計算機4. 私自將外來計算機或便攜機及介質(zhì)接入公司涉密計算機行政記大過處 分，調(diào)離涉密崗 位，罰款2000 元，扣除年度保密補貼行政警告處分，扣除年度保密補貼扣除年度保密補貼5. 私自安裝或存儲黑客軟件6. 私自為他人（機構或組織）復制涉密載體7. 私自讓外單位人員査閱密級文件資料8. 在家中的計算機上處理或存儲涉密信息9. 私自復制、輸岀涉密信息10. 私自攜帶涉密計算機或涉密介質(zhì)外出造成丟失或失控的11. 非法向他人提供國家秘密載體12. 將國家秘密載體作為

11、廢品出售13. 個人便攜機、移動存儲介質(zhì)、照相機、攝像機等接入公司涉密計算機14. 非涉密計算機處理涉密信息15. 非涉密存儲介質(zhì)存儲涉密信息16. 未經(jīng)保密審查批準，擅自對外發(fā)表學術論文17. 丟失保密筆記本類別違規(guī)條目責任追究負有領導管理職責負有相關責任的相關部門責任人的公司領導三有下列行為之一造成不安全因素的：1. 私自接入打印機、復印機、掃描儀、繪圖儀等設備的2. 未經(jīng)批準私自銷毀國家秘密載體3. 使用帶調(diào)制解調(diào)器、迅馳、無線網(wǎng)卡、紅外、藍牙等上網(wǎng)功能模塊的 計算機接入涉密信息系統(tǒng)或處理涉密信息4. 違反涉密載體管理、保存、傳遞、銷毀等規(guī)建5. 違規(guī)訪問公司涉密計算機和其它安全域的6.

12、 未經(jīng)審批的涉密便攜機中存儲涉密信息的行政警告處分， 罰款IOOO兀，扣除年度保密補貼通報批評，扣除半年保密補貼扣除半年保密補貼四有下列行為之一違反安全保密規(guī)建的：1. 私自安裝光盤刻錄機、軟驅2. 單位便攜機、涉密載體私自帶回家中3. 密級文件資料保存與登記數(shù)量不符4. 用非保密本記載涉密內(nèi)容5. 復印輸岀密級文件時，覆蓋或去掉原件密級6. 人離開辦公室后，桌而上擺放有密級文件資料或涉密介質(zhì)7. 有意損壞涉密存儲介質(zhì)和計算機技防設施8. 秘密級計算機處理或存儲機密級以上（含）信息9. 違規(guī)使用無線通信設備和無繩電話通報批評，罰款500元，扣除年度保密補貼扣除季度保密補貼類別違規(guī)條目責任追究當

13、事人負有領導管理職責的相關部門責任人負有相關責任的公司領導五有下列行為之一違反安全保密紀律的：1. 未安裝或私自卸載安全審計軟件、防火墻和防病毒軟件2. 未進行標識申請，私自添置涉密計算機和存儲介質(zhì)3. 輸岀和復制密級資料不登記，未實行閉環(huán)管理4. 個人具有拍、攝、錄、存儲功能的設備帶入涉密場所5. 私自在涉密計算機上安裝軟件6. 在非密辦公自動化設備上處理涉密信息7. 私自打開涉密計算機機箱封條、1；SB 口8. 未經(jīng)批準私自將外來人員帶入涉密場所罰款200元，扣除半年保密補貼扣除保密補貼100元六有下列行為之一違反安全保密要求的：1. 私自拆卸便攜機和涉密存儲介質(zhì)電子標簽2. 便攜機、涉密

14、介質(zhì)外出回公司后2日內(nèi)不辦理歸還手續(xù)或二次外岀使用（特殊 情況除外）3. 不設置開機CMoS密碼和系統(tǒng)登錄密碼4. 系統(tǒng)登錄密碼不符合長度、復雜度和更換周期要求5. 私自使用共享文件夾共享涉密文件罰款100元，扣除季度保密補貼6. 未設置自動鎖屏或屏保時間超過10分鐘7. 借用或提供他人IC卡進出辦公樓附錄D （資料性附錄）刑事責任一覽表序號刑事責任內(nèi)容刑法條款1為境外的機構、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國家 秘密或情報的，處5年以上10年以下有期徒刑：情節(jié)特別嚴重的， 處10年以上有期徒刑或者無期徒刑：情節(jié)較輕的，處5年以下有期 徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利：對國家和人民危害特別

15、嚴 重，情節(jié)特別惡劣的，也可以判處死刑。第116條第56條2以竊取、刺探、收買方法，非法獲取國家秘密的，處3年以下 有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節(jié)嚴重的，處3年以 上7年以下有期徒刑。第282條3非法持有屬于國家絕密、機密的文件、資料或者其它物品，拒 不注明來源與用途的，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制。第282條4違反保守國家秘密法的規(guī)泄，故意或者過失泄露國家秘密，情 節(jié)嚴重的，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處3 年以上7年以下有期徒刑。第398條5以竊取、刺探、收買方法，非法獲取軍事秘密的，處5年以下 有期徒刑：情節(jié)嚴重的，處5年以上10年以下有期徒刑：情節(jié)特別 嚴重的，處10年以上有期徒刑。第431條6違反保守國家秘密法的規(guī)左，故意或者過失泄露軍事秘密，情 Yj嚴重的，處5年以下有期徒刑或者拘役；情Vf特別嚴重的，處5 年以上10年以下有期徒刑。第432條7凡利用計算機為境外的機構、組織、人員竊取國家秘密的，處5 年以上10年以下有期徒刑；情節(jié)特別嚴重的，處10年以上有期徒 刑或者無期徒刑：情節(jié)較輕的，處5年以下有期徒刑、拘役、管制 或者剝奪政治權利：對國家和人民危害特別嚴重，情節(jié)特別惡劣第287條第Ill條第113條的，