職級(jí)薪級(jí)表寬帶薪酬

1、業(yè)務(wù)部門(mén)銷(xiāo)售管理中心職級(jí)投資部品牌部管理部（支持銷(xiāo)售部部門(mén)）1級(jí)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)員2級(jí)專(zhuān)案助理3級(jí)初級(jí)風(fēng)控專(zhuān)員中級(jí)業(yè)務(wù)員專(zhuān)員3級(jí)4級(jí)助理助理助理高級(jí)業(yè)務(wù)員4級(jí)5級(jí)中級(jí)風(fēng)控中級(jí)專(zhuān)員 培訓(xùn)專(zhuān)員銷(xiāo)售主管專(zhuān)員5級(jí)培訓(xùn)專(zhuān)員6級(jí)高級(jí)風(fēng)控高級(jí)培訓(xùn)專(zhuān)員專(zhuān)員6級(jí)7級(jí)主管主管主管銷(xiāo)售副經(jīng)理7級(jí)8級(jí)經(jīng)理經(jīng)理經(jīng)理銷(xiāo)售總經(jīng)理8級(jí)9級(jí)總監(jiān)總監(jiān)銷(xiāo)售總監(jiān)10級(jí)11級(jí)智投匯部門(mén)支持部門(mén)行政管理中心總經(jīng)理技術(shù)部財(cái)務(wù)部室行政人事部財(cái)會(huì)助理前臺(tái)文員出納行政文員初級(jí)招聘專(zhuān)員招聘與考核專(zhuān)員、會(huì)計(jì)行政專(zhuān)員 培訓(xùn)與發(fā)展專(zhuān)員、薪酬與福利專(zhuān)員招聘與考核主管、會(huì)計(jì)主管行政主管 培訓(xùn)與發(fā)展主管、薪酬與福利主管總經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理助理財(cái)務(wù)總監(jiān)行

2、政總監(jiān)人力資源總監(jiān)副總經(jīng)理總經(jīng)理注1：本工資體系為寬帶薪酬，公司所有崗位統(tǒng)一分為11個(gè)職級(jí)和薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)分為19個(gè)薪檔。注2：公司招聘新員工，為新員工確定工資；或者員工升遷、調(diào)整至新崗位工作，必須在其所應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)薪級(jí)的前5檔范圍內(nèi)定注3：應(yīng)屆畢業(yè)生入司工作，一般應(yīng)在所應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)薪級(jí)定薪，無(wú)論是否有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)，基本檔位確定原則：專(zhuān)科生為1檔，本注4：實(shí)習(xí)生入司實(shí)習(xí)，按照每月1500元-3000元 的標(biāo)準(zhǔn)給予實(shí)習(xí)津貼，不在本薪資等級(jí)表內(nèi)體現(xiàn)；注5：試用期、見(jiàn)習(xí)期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80% ；注6：?jiǎn)T工在工作崗位和職級(jí)不變的情況下，工資調(diào)整不得越級(jí)；在本級(jí)別內(nèi)調(diào)整，應(yīng)嚴(yán)格按照本級(jí)別的檔位，不允許

3、破檔（現(xiàn)制表：智投匯寬帶薪資登記表工資級(jí)別1檔2檔3檔4檔5檔6檔部門(mén)薪級(jí)檔差職位工資崗位津貼123456業(yè)務(wù)部門(mén)1級(jí)1001800300210022002300240025004900業(yè)務(wù)部門(mén)2級(jí)1002500300280029003000310032003300業(yè)務(wù)部門(mén)3級(jí)1503000300330034503600375039004050支持部門(mén)3級(jí)1503000300330034503600375039004050業(yè)務(wù)部門(mén)4級(jí)1504000300430044504600475049005050支持部門(mén)4級(jí)1504500300480049505100525054005550業(yè)務(wù)部門(mén)5級(jí)2

4、004000300430045004700490051005300支持部門(mén)5級(jí)2005000300530055005700590061006300業(yè)務(wù)部門(mén)6級(jí)3005000300530056005900620065006800支持部門(mén)6級(jí)3006000300630066006900720075007800業(yè)務(wù)部門(mén)7級(jí)6006000500650071007700830089009500支持部門(mén)7級(jí)600750050080008600920098001040011000業(yè)務(wù)部門(mén)8級(jí)2000800050085001050012500145001650018500支持部門(mén)8級(jí)1000800050085

5、00950010500115001250013500業(yè)務(wù)部門(mén)9級(jí)50001000050010500155002050025500305003550010級(jí)100002000050020500305004050050500605007050011級(jí)2000040000500405006050080500100500120500140500圍內(nèi)定薪，無(wú)特殊情況不得超過(guò)；檔，本科生為 2檔，碩士生為 3檔，博士為 4檔或以上原則上，應(yīng)屆生入司前3個(gè)月工資最高不得超過(guò) 6000元/ 月，開(kāi)始核檔（現(xiàn)有人員工資，結(jié)合今后的薪酬調(diào)整情況，逐步調(diào)整到與該制度統(tǒng)一，屆時(shí)將根據(jù)個(gè)別調(diào)整，另行申報(bào)審批）。批準(zhǔn)：7檔8檔9檔78927002800290034003500360042004350450042004350450052005350550057005850600055005700590065006700690071007400770081008400870010100107001130011600122001280020500225002450014