給員工過生策劃技術(shù)方案

1、給員工過生日策劃方案一、策劃背景如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也 趨被關(guān)注，對員工的暖心工程也日益被注重，其屮越來越多的公司關(guān)心員工的 生口。簡單的贈送生口蛋糕已過于程式化，這種可以被預(yù)期的結(jié)果己無法給人造 成一種觸動。二、策劃目標(biāo)1、公司從細(xì)節(jié)著手，關(guān)心、激勵員工本人；2、利用此次機(jī)會，傳遞先飛公司文化、加強(qiáng)員工歸屬感。三、策劃原則及宗旨策劃原則：1、要有驚喜;2、貼近需求。策劃宗旨：用最經(jīng)濟(jì)的方式，達(dá)到最優(yōu)的效果。四、具體建議1、我們會給除了壽星z外的每個人發(fā)送手機(jī)短信告知今天是誰誰的生口， 這樣能保證壽星當(dāng)天可以收到大家“生口快樂”的問候。2、生口福利金

2、劃到當(dāng)月的工資上一起發(fā)放。當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)工資條上多出一欄“生口津貼100元”時一定會驚喜、感動的。3、根據(jù)任務(wù)情況，給過生口的員工放假1天。這不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人為本”經(jīng)營理念的一種具體體現(xiàn)。4、對公司“壽星”的宣傳。對當(dāng)月過生口的員工，公司在公告欄或企業(yè)網(wǎng)站對這些“壽星”表示祝福與祝愿，內(nèi)容包括：員工照片、生口 口期、對企業(yè)做 出的突出貢獻(xiàn)以及老總寄語等。5、平時收集員工個人近期的小愿望，為了避免沒有邊際，可以設(shè)置一些選項(xiàng)，等到生口那天幫助員工實(shí)現(xiàn)一個小小的心愿，既驚喜又讓員工滿意。如游覽 火車票、電影票、明星畫冊、短期培訓(xùn)、情人晚餐券、小型聚會等。讓員工真正 體會到公司對

3、他們的關(guān)懷。6、送經(jīng)濟(jì)、實(shí)用的生口紀(jì)念品。包括生蛋糕、具有激勵意義的書、當(dāng)紅 歌星的cd、電影票、超市購物卡、綠色植物一盆、kfc餐券、當(dāng)事人愛吃的零食 及飲料、茶具、咖啡杯、臺燈、水壺單位可以白行設(shè)計(jì)一些有單位標(biāo)識的禮 物，員工過生口時，可以當(dāng)禮物送給他，員工也可以轉(zhuǎn)送朋友，既溫暖了員工的 心，也間接宣傳了單位。7、用快遞寄一份總經(jīng)理或董事長簽名的賀卡及80元紅包。8、送不同的員工不同的禮物。比如普通的員工可以送書，而公司的基礎(chǔ)員 工，可以送他們口常生活用品；高層領(lǐng)導(dǎo)則可以送蛋糕；年齡大的送健康檢查、 成家立業(yè)的送家庭旅游（節(jié)省費(fèi)用的話可以是短線的）、全家福相片等；情侶或 夫妻雙方在公司的送

4、情侶套餐。因?yàn)檫@樣能滿足他們的歸屬、尊重需求。9、根據(jù)其本人的興趣，投其所好，比如：喜歡打網(wǎng)球的不妨送個網(wǎng)拍，喜 歡熱鬧、活躍氣氛的人送頓生口宴。10、每月全體例會上給當(dāng)月過生日的員工發(fā)生日禮物，每個月的禮物都不一 樣，可按隨機(jī)抽獎的形式供其擇取。11、當(dāng)月全體例會上，讓過生口的人員站在屮間，其他人員則分別給他或她 真實(shí)的贊美，可以是一句話，可以是一個故事，也可以是一首歌。前提是與此人 有關(guān)且真實(shí)發(fā)生過的事，原則是不能重復(fù)，不能批評，部門經(jīng)理也可以高度的 贊揚(yáng)壽星并提出改進(jìn)意見。最后把這些夸贊的話與改進(jìn)意見寫在一個提前設(shè)計(jì)好 的美麗的卡片上，大家簽名，張?zhí)谵k公室的墻上。12、當(dāng)月有10人生口

5、，根據(jù)情況可考慮策劃一場生口慶?；顒?。五、費(fèi)用預(yù)算公司員工生口實(shí)際情況：公司現(xiàn)有員工29人，1人生口的月份（1月、5月、 8月、9月），2人生口的月份（2月、6月、7月、10月），3人生口的月份（12 月），4人生日的月份（3月、4月），6人生的月份（11月）。公司計(jì)劃每人每 次生口花費(fèi)100元以內(nèi)，一年共需2900元。六、效果預(yù)估實(shí)施此方案，有些員工生口得到的禮品未必滿100元，但那份禮物是他朝思暮想的、是他急需的，這實(shí)際價值往往超過100元，有可能超出更多，這將既減 少了公司成本開支，又讓員工感受到公司的溫暖與關(guān)懷，以便弘揚(yáng)公司企業(yè)文化、 調(diào)動員工的積極性、減少人員流失、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，全

6、面營造一種“理解員工、 關(guān)心員工”的文化氛圍，將為公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)大的文化支持、精神 動力和力量源泉。七、注意事項(xiàng)1、形式多樣化，千萬別固定，彈性處理。（再新奇的點(diǎn)子用久了都會覺得沒 有效果，要的是真心，要的是驚喜。）2、實(shí)行保密原則（不要讓員工事先知道禮物是什么，給其驚喜。）3、根據(jù)不同員工的性格特點(diǎn)、興趣愛好，從最深處了解員工最想得到的是 什么？4、以上方案花費(fèi)費(fèi)用不等，事先編好條目，根據(jù)實(shí)際情況由員工抽取，抽 到什么是什么，聽天由命，給員工帶來更多意外驚喜和歡笑。5、此方案為大體方案，具體操作實(shí)施時需每月重新制作生口方案以及預(yù)算。八、其他備案說明1、可考慮把員工的生口改為員工進(jìn)

7、公司的口期，而不要用其自然的生口口 期，此方式既能讓員工無形中把公司當(dāng)成了第二個家，增強(qiáng)了歸屬感，同時讓員 工感受到進(jìn)入公司一年滿一歲，像是給一個人重生的機(jī)會，擁有了第二次生命。2、再新奇的點(diǎn)子用久了都會覺得沒有效果！我們要堅(jiān)信只要是真心的就有 效果！不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多樣的，永遠(yuǎn)無法完全滿 足，只要用心做了，一定會給相當(dāng)一部分人留下印彖。九、附件附件1 ：龍鑫貴金屬生口方案1附件2：龍鑫貴金屬生口方案2附件3：龍鑫貴金屬生口方案3人事行政部二o*年二月二十五日附件1:方案一一、思路：當(dāng)月生日8人以下的，生日員工每人80元生日紅包福利。二、具體操作流程:時間事宜內(nèi)容接受

8、對象操作負(fù)責(zé)人備注2月25 口晚群發(fā)手機(jī)短 信，告知大家2 月 26 口* *生 口除壽星z外的每個人*這樣能保證壽星當(dāng)天 可以收到大家“生口快 樂”的問候3 月 10 口將80元生口 福利金劃到 上月月份的 工資上一起 發(fā)放。*（核算工資人）（發(fā)放工資人）附件2：方案二一、整體思路本月生口人滿15人，可考慮采用如下方案：1、如有外出未參加的，可采用在其生口前幾天寄一份快遞（一份總經(jīng)理或董事長簽名的賀卡、一條精致的領(lǐng)帶）2、在公司成員，工作匯報(bào)結(jié)束后給他們準(zhǔn)備一份大蛋糕，每人一份禮物（包括生口蛋糕、具有激勵意義的書、當(dāng)紅歌星的cd、電影票、超市購物卡、綠色植物一盆、kfc餐券、當(dāng)事人愛吃的零食

9、及飲料、茶具、咖啡杯、臺燈、水壺）。二、具體操作流程時間事宜內(nèi)容接受對象操作負(fù)責(zé)人備注3月1日（全體例會 工作匯報(bào)結(jié) 束后）送生日蛋糕*工會主席全體唱生日歌、拍照留念*全體耳會人員關(guān)燈、吹蠟燭、許愿、拍照*公司會議室關(guān)燈后很適合這種氛圍邊吃蛋糕、邊輪流給生日人真實(shí)的贊美（詳情見總方案第11條）*全體與會人員贊美能讓人更自信、更快樂將夸贊的話寫在一個提前 設(shè)計(jì)好的美麗的卡片上，大 家簽名，并將相關(guān)照片洗 出，公布在公告欄內(nèi)行政部對內(nèi)對外展現(xiàn)先飛公司良好的福利文化將此事形成新聞稿上傳行政部3月27日寄快遞（領(lǐng)帶及賀卡）*行政部當(dāng)事人生日前一天晚上群發(fā)手機(jī)短信告知大家誰將要過生日了除壽星z外的每個人

10、*這樣能保證壽星當(dāng)天 可以收到大家“生日快 樂”的問候人事行政部二o*年二月二十五口附件3：方案三一、 整體思路當(dāng)月生日815人的，采用抽獎方式，抽獎箱中放入各種帶禮物的紙條，抽到的 得到相應(yīng)的禮物。方案四附件3：*公司員工2011年生日一覽表序號姓名陽歷生日備注（陰歷）1月（1人）1*in 30 h2月（2人）2*2刀4日3*2刀26日3月（4人）4*3刀28日5*3月30日6*3h 31 h2刀16日7*3 刀 31 h2刀16日4月（4人）8*4月7日9*4月*日2刀29日10*4月14日3月1日11*4月25日3月12日5月（1人）12*5刀30日4刀17日6月（2人）13*6刀18日

11、14*6月24日7月（2人）15*7月9日16*7刀14日8月（1人）17*8月*日9月（1人）18*9月6日10月（2人）19*10月20日20*10月23日11月（6人）21*11月*日9月26日22*11月11日23*11月15日24*11 月*1=125*11月20日10月15日26*11月26日10月21日12月（3人）27*12月11日28*12月23日29*12月23日注：公司現(xiàn)有員工29人，1人生日的月份（1月、5月、8月、9月）,2人 生日的月份（2月、6月、7月、10月），3人生日的月份（12月），4人生 日的月份（3月、4月），6人生日的月份（11月）。版權(quán)申明本文部分內(nèi)

12、容，包括文字、圖片、以及設(shè)計(jì)等在網(wǎng)上搜集整理。 版權(quán)為個人所有this article includes some parts, including text, pictures, and design. copyright is personal ownership.用戶可將本文的內(nèi)容或服務(wù)用于個人學(xué)習(xí)、研究或欣賞，以及其 他非商業(yè)性或非盈利性用途，但同時應(yīng)遵守著作權(quán)法及其他相關(guān)法律 的規(guī)定，不得侵犯本網(wǎng)站及相關(guān)權(quán)利人的合法權(quán)利。除此以外，將本 文任何內(nèi)容或服務(wù)用于其他用途時，須征得本人及相關(guān)權(quán)利人的書面 許可，并支付報(bào)酬。users may use the contents or serv

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