人力資源部副主任安全責(zé)任制(清風(fēng)出品)

1、人力資源部副主任安全責(zé)任制1范圍.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了X發(fā)電有限公司人力資源部副主任在安全工作中應(yīng)負(fù)的責(zé)任與要求，檢查與考核。2本標(biāo)準(zhǔn)適用于XX發(fā)電有限公司人力資源部副主任的安全工作。2引用標(biāo)準(zhǔn)中華人民共和國安全生產(chǎn)法中華人民共和國主席令（第七十號)2002.06.中國X集團(tuán)公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法X集團(tuán)制(005)41號中國X集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定XX集團(tuán)制(0）17號電力企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員安全生產(chǎn)職責(zé)規(guī)定電安生19640號XX股份有限公司發(fā)電企業(yè)主要生產(chǎn)管理崗位安全生產(chǎn)職責(zé)2009號安全工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任與要求3.1在人力資源部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，人力資源部副主任對本部門安全工作負(fù)責(zé)。主任是人力資源

2、部的安全第一責(zé)任人,副主任對主任負(fù)責(zé)。2認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于人力資源和職工培訓(xùn)工作的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)指示，并把圍繞安全生產(chǎn)所要做的主要工作列入人力資源年度工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。及時糾正人力資源工作中的失職和違章行為。3.認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動人事制度和生產(chǎn)培訓(xùn)制度，為保證安全生產(chǎn)打好安全基礎(chǔ)。.4負(fù)責(zé)合理調(diào)配生產(chǎn)人員，經(jīng)醫(yī)務(wù)和勞動鑒定委員會鑒定已經(jīng)不符合安全生產(chǎn)要求的人員及時調(diào)離生產(chǎn)崗位。3.5及時解決和批復(fù)各部門上報(bào)的職工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的問題和請示，組織有關(guān)人員經(jīng)常檢查勞動紀(jì)律。3.6按國家和上級有關(guān)規(guī)定，參與制訂勞動保護(hù)、保健用品的標(biāo)準(zhǔn),配合組織職工的定期身體健康檢查。3.7按

3、國家和上級有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)做好職工的技術(shù)職稱和技能鑒定工作，以及公司內(nèi)部的人才招聘工作。制定出公司近、中、長期人才戰(zhàn)略計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。.8負(fù)責(zé)組織好新工人入廠的三級安全教育,考試不合格者不能上崗；參加人身事故的調(diào)查處理工作，并及時上報(bào)。3.9在有關(guān)部門的配合下組織新工人上崗前的安全技術(shù)培訓(xùn)工作,把好考試合格上崗關(guān)。3.0經(jīng)常組織舉辦各種專業(yè)培訓(xùn)班,技術(shù)表演賽，提高運(yùn)行、檢修等生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)技術(shù)素質(zhì)。參與各單位的各種反事故演習(xí)和勞動競賽活動。3.11經(jīng)常深入現(xiàn)場、班組了解生產(chǎn)崗位人員安全生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)狀，有針對性的制定崗位培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施。3.1負(fù)責(zé)組織每年生產(chǎn)崗位人員定期進(jìn)行電業(yè)安全工作規(guī)程、運(yùn)行規(guī)程、檢修工藝規(guī)程的考試以及全公司特殊作業(yè)人員的培訓(xùn)、復(fù)審考試等培訓(xùn)管理工作。3.1負(fù)責(zé)建立、健全公司三級培訓(xùn)網(wǎng),定期檢查督促班組的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)工作做到年初有計(jì)劃,中間有檢查,年終有總結(jié)。.14對派往外單位及來公司內(nèi)實(shí)習(xí)、參觀的人員,做好安全教育和管理工作。4檢查與考核.1本標(biāo)準(zhǔn)由XX發(fā)電有限公司安全監(jiān)察部和人力資源部主任進(jìn)行檢查與考核。.2本標(biāo)準(zhǔn)與XX發(fā)電有限公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、發(fā)電有限公