Moto技術(shù)類面試經(jīng)驗總結(jié)

1、Moto技術(shù)類面試經(jīng)驗總結(jié)幾天前收到MOTO的面試通知，約了今天上午11點(diǎn)去MOTO 大廈面試。9點(diǎn)20出發(fā)，大概10 : 30左右到地鐵站，C出口出來 往回走，過那座立交橋。MOTO大廈就在招商局的后面，緊挨著 HP 大廈（下次如果要應(yīng)聘 HP就知道怎么走了）。進(jìn)去打電話讓面偶的 人下來接，領(lǐng)了一個紅色的牌牌就進(jìn)去了。在電梯里偶問了 一下面試 偶的部門是哪個部門，答個人通訊XXX部（名字太長，實(shí)在沒記?。?。 偶莫名驚詫（因為偶其實(shí)學(xué)的是CS里的AI,平時做的項目也大都和 通訊沒有什么很強(qiáng)聯(lián)系，MOTO讓偶面試時偶就想過他們要偶干什 么這個問題，未果。現(xiàn)在竟然是這樣一個部門，更加沒有把握）。然

2、后偶問這個部門大概做什么，答（以下省略 50字）。完全不明白她 說什么。找了一間屋子開始面試，一開始接偶上來的人因為有事先離 開了，真正面偶的人是一個GG和一個JJ,后來才知道其實(shí)兩個人也都才進(jìn)入 MOTO兩三 個月，還未轉(zhuǎn)為正式員工。因為年齡差距不大，而且他們基本上還是 學(xué)生氣很重，所以后來的面試氣氛還是很輕松的。 老實(shí)說面試的內(nèi)容 讓偶比較失望。因為一開始就是打算用MOTO積累一下面試經(jīng)驗每 周三天時間從北大跑到國貿(mào)，而且還不能被導(dǎo)師發(fā)現(xiàn)，這就是 mission impossible所以之前偶還是比較認(rèn)真的準(zhǔn)備，雖然計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)那本書里關(guān)于無線網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)容不想再翻了，但是Introduceyo

3、urself in English 這個問題偶還是寫好記牢了。 一些經(jīng)典的面試問 題也勾勒出框架，只等面官發(fā)問就準(zhǔn)備把答案扔出去砸他。結(jié)果他們上來就直奔主題：你能談一下你給XX企業(yè)做的這個XX系統(tǒng)嗎？ 然 后偶就把這個系統(tǒng)的需求和框架大體講了 一下，同時也基本上明白了WHY I AM HERE ,可能就是要偶為他們部門或者說參與到他們中開 發(fā)一個這樣的系統(tǒng)。他們聽完之后，相視而笑：感覺和偶們現(xiàn)在想要做的東西挺象的。 不出所料。接著又問了偶一些技術(shù)上的實(shí)現(xiàn)情 況，偶很有保留的說了一下。他們又問了一下偶的時間，每周能不能 抽出三天。偶說恐怕比較難，因為偶研三，要找工作，要做畢設(shè)，沒 那么多時間。G

4、G對此表示非常理解，因為他也是剛工作沒多久， 對找工作的奔波心有余悸。這個時候 JJ又問偶知道不知道最后能留 下只有50 %的概率，偶說這個偶知道（其實(shí)有沒有50 %偶都表示強(qiáng)烈懷疑，MOTO的這次活動做秀的成分太 大）。然后他們就沒有問題要問偶了，JJ說偶有什么問題也可以問他們。因為他們也都基本上還算學(xué)生，偶就問他們moto企業(yè)的企業(yè)文 化或者說工作氛圍中什么是最吸引他們的。可能這個問題問的太 abstract 了，讓他們覺得不好回答，GG反問偶：你覺得什么樣的企 業(yè)文化和工作氛圍可以吸引你。偶就舉了 XXX企業(yè)的例子，說這個 企業(yè)比較注重對員工的培養(yǎng)，而且讓員工有融入感云云（其實(shí)在面試 時

5、夸別的企業(yè)應(yīng)該是屬于大忌，不過因為當(dāng)時氣氛也比較隨意， 所以偶也就有話直說）。然后偶說其實(shí)就偶了解的情況來說，MOTO的薪 水和待遇并不是非常的有競爭力，但是不只一個人向偶提到過 MOTO里的工作氛圍很有吸引力，所以偶很想知道這種氛圍是什么。 GG笑稱如果想感受的話，可以進(jìn)來感受啊。就這樣，他們最終也沒 給出偶想要的答案，可能是因為他們在里面呆的時間不長， 或者是因 為企業(yè)文化工作氛圍這種東西本來就不好用語言來形容吧。然后JJ又問偶還有沒有要問的，盡量解答。偶想反正也無所，就直接問吧， MOTO正式員工的薪水是多少（在正規(guī)面試?yán)?，這也屬于大忌吧）。JJ好像早知道偶會問這個（給偶感覺是她就在等待

6、偶問這個問題， 呵 呵），她說她了解的是碩士生7000。和偶了解的差不多。最后偶們又談了一會，他們多次詢問偶能不能每周有三天時間， 偶說這可能性很小，如果你們愿意，偶倒是可以把東西拿回去做，他 們說這是不可能的，因為企業(yè)對這個管理的很嚴(yán)。而且對 Intern,HR 的要求是每周要至少工作三天的。 這時他們又說如果你想做的話，還 要找學(xué)院簽字。這更加堅定了偶不做的決心，那樣的話偶導(dǎo)師就更加 不可能不知道了。他們又表達(dá)了一下希望偶過來做的意思， 說會把偶 的情況和一開始接偶上來的人（他們的 leader吧）反映一下。這時 偶就順便提了一下他們的這次摩托營活動，直接說偶覺得他們的HR部門事情做的不太

7、好，完全不按照 schedule來做，搞得各大高校怨 聲載道。JJ說其實(shí)這次的活動他們也不太清楚， 只是最后HR讓他們 去挑選合適的簡歷的時候，他們看到HR其實(shí)也挺忙的。偶也沒再說 什么，HR的工作畢竟和他們無關(guān)吧。面試結(jié)束等電梯的時候，偶終 于把憋在心里好久的問題拋了出來：請問你們這里的雀巢咖啡真的是 隨便喝嗎？ GG一楞，然后笑著說是啊。偶說偶也是在網(wǎng)上看的，可 惜沒有可樂。廢話這么多，下面總結(jié)一些有意義的東東吧：偶覺得今天很重要 的收獲是：面試的時候一定記得帶著自己的簡歷。因為現(xiàn)在很多企業(yè)都是讓applicant在chinahr或者別的網(wǎng)站上直接填表不收簡歷， 而 那些在線簡歷又有時會有

8、格式上的限制，畢竟不如自己寫的簡歷內(nèi)容 全面準(zhǔn)確。偶今天去的時候發(fā)現(xiàn)他們手上的簡歷全是 chinahr的那個 表格，于是趕快把新的簡歷給他們。其實(shí)偶今天想到帶簡歷也是看到 網(wǎng)上有人介紹的面試經(jīng)驗，據(jù)說這還可以給別人留下一個你做事認(rèn)真 的好印象。：）其他的面試經(jīng)驗就沒有了，因為偶今天的這個實(shí)在不算 正式招聘的面試，而更象做兼職的面試。然后偶想說說偶對MOTO這次摩托營的看法，偶覺得做秀的成 分太大。偶今天看見了他們手上偶的簡歷， 上面有他們HR寫的簡歷 評估XX分?jǐn)?shù)，還有一個筆試成績X:X, X:X （不知道代表什么意思）。 偶不知道他們的筆試成績是怎么計算的， 不過給偶的感覺他們這次活 動主要還是看簡歷中有沒有讓他們感興趣的地方，而不是那么看重筆試成績。偶在chinahr moto 的論壇上看到有人說他的同學(xué)沒去筆試 一樣拿到面試通知，本來偶不太相信，現(xiàn)在聯(lián)系到偶的面試經(jīng)歷，偶 也相信了。尤其是做技術(shù)的，你的項目經(jīng)驗中有吸引他的地方，他完 全可能直接找你去面試。而這種面試方式，和 MOTO 一開始宣傳的 intern模式其實(shí)是不完全符合的。雖然最