2015年臨床醫(yī)師三基三嚴培訓考核實施方案

1、東鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院2015年臨床醫(yī)、技人員“三基三嚴”培訓 考核實施方案初稿我們醫(yī)院馬上面臨接受二級甲等醫(yī)院復審，而醫(yī)療質量又是其 重中之重。為更好地抓好基礎醫(yī)療質量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，加大 臨床“三基三嚴”（“三基”即：基本理論、基本知識、基本技能；“三嚴”即：嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴謹?shù)姆椒?。）理?和操作考核力度，以考促學，狠練基本功。從今年開始要以醫(yī)學臨 床“三基三嚴”培訓為中心內容，認真抓好醫(yī)務人員分級培訓工作， 尤其是加強住院醫(yī)師的培訓與考核，以提高醫(yī)療質量和全院醫(yī)務人 員的整體素質，隨著醫(yī)院規(guī)模的擴大和新上崗人員的逐年增加，更 加凸顯此項工作的重要意義，通過“三基三嚴”工作的深入開

2、展， 最終使我院培養(yǎng)出一支基本功扎實、操作規(guī)范的臨床醫(yī)師隊伍，以 形成醫(yī)院發(fā)展的堅實基礎。特制定 2015年我院臨床醫(yī)師三基三嚴 培訓及考核計劃。一、組織管理成 立“三基三嚴”培訓、考核領導小組組長：陳飛成 員：李四堂、吳 僉U、陳海生、艾劍亮、各臨床醫(yī)、技科 室主任醫(yī)務科具體負責制定培訓考核計劃及培訓考核日常工作二、培訓目標：通過開展崗位培訓活動，力爭在以下兩個方面取得明顯成效：（一）、能力素質明顯增強醫(yī)務人員的法規(guī)意識、服務意識、奉獻意識進一步增強，醫(yī)學 專業(yè)知識進一步強化，臨床操作技術進一步提高，能力素質全面適 應崗位要求。（二）、醫(yī)療質量持續(xù)改進基礎醫(yī)療進一步加強，保證醫(yī)療質量、醫(yī)療安

3、全的制度和技術規(guī)范得到落實，醫(yī)療質量指標達到標準要求，醫(yī)療質量明顯提高和 持續(xù)改進。三、培訓與考核：（一）、培訓、考核對象中級職稱以下（含中級職稱40歲以下）臨床醫(yī)技人員（詳見 附表），本方案涉及的職稱劃分以辦公室聘用 （含內聘）時間為準（二）、培訓形式與內容培訓形式：1、個人自學，利用業(yè)余和休息時間進行學習培訓，要求做好 學習筆記。要求醫(yī)務人員利用一切時間（公休、班余及空閑時間） 學習醫(yī)學和本專業(yè)、急救知識及技術和理論知識，并定期進行考核 繼教記錄在案。2、科室利用晨會交班及每月業(yè)務學習時進行新理論知識講解 講座，并對基本技能及急救常用技術采用現(xiàn)場操作演練考核。（科 室每周五下午作為業(yè)務學習

4、時間組織全科醫(yī)護人員學習培訓）。要 求設定專用學習記錄本，做好學習培訓記錄。3、醫(yī)院培訓，實行每月專項內容強化培訓。地點在五樓會議 室以光碟或講課形式進行培訓（具體時間培訓前通知）。4、院外專家培訓，結合南大一附院聯(lián)合會診，對部分培訓內 容請院外知名專家來我院講課、講學、示教等多種方式進行培訓。培訓內容：1、基礎理論:包括與疾病診斷、治療有關的醫(yī)學基礎理論。 如：人體解剖、生理、病理、藥理學、醫(yī)院感染、輸液、水電解質 平衡、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像、臨床藥學、臨床營養(yǎng)、超聲診斷學等 部分的基礎理論，休克、感染、發(fā)熱等病因及發(fā)病機理，常見病的 診斷、鑒別診斷和處理原則，危重病人搶救處理等。2、基本知識

5、:包括為疾病診斷、治療直接提供科學依據(jù)的臨 床醫(yī)療知識。如：醫(yī)療診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗 檢查的標本采取方法及臨床意義，各種藥物的基本成分、禁忌、作 用方法、使用及適應癥等。3、基本技能:包括醫(yī)護人員應具備的診斷、治療的基本操作 技能和急救技術?；静僮骷寄埽喝绺鞣N注射法、各種穿刺技術，穿脫隔離衣、 鼻飼及胃腸減壓；手術的基本操作方法：包括洗手、穿脫手術衣、 手術器械的正確使用、打結、基本縫合方法等。急救技術：心肺復蘇技術、氣管插管、心電監(jiān)護儀的使用技術、呼 吸機的使用技術、洗胃機的使用與維護技術。臨床思維能力：能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經驗，結合病人 的病情，擬定出診斷治療計劃

6、等的思維判斷能力（如病歷、醫(yī)囑、 處方的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門急診處 理能力、閱讀輔助檢查報告能力等）。4、醫(yī)療衛(wèi)生相關法律法規(guī)：執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、處方管理辦 法、傳染病防治法、醫(yī)療事故防范及處理條例、病歷 管理規(guī)定、侵權責任法等。培訓教材為衛(wèi)生部醫(yī)政司主審，醫(yī)院分級管理參考用書臨床 醫(yī)學“三基”訓練醫(yī)師、醫(yī)技分冊（第四版）的內容為標準。四、考核形式1、醫(yī)務人員人人掌握心肺復蘇急救技術，由醫(yī)院統(tǒng)一組織培訓考核；2、醫(yī)務科每季度組織一次臨床醫(yī)師理論考試；每年組織一次技能考核；（住院醫(yī)既考理論又考操作、主治醫(yī)只考理論）理論考試內容為：病歷書寫有關知識、專業(yè)理論知識考試；基本技能考

7、核 為：體格檢查、各種穿刺等（醫(yī)技人員的技能考核以科主任為準）。五、獎懲措施1、“三基三嚴”考試成績納入專業(yè)技術人員的年度考核，與 執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊、職稱晉升、聘任等掛鉤。2、及格線設為80分以上、不及格者到醫(yī)務科學習一周、晚班 繼續(xù)卜，并處罰300元/次，并在全院通報；再次未及格者在醫(yī)務科 待崗一月集中學習，期間僅發(fā)基本工資；第 3次未及格，停發(fā)工資 并辭聘。3、表彰個人單項獎：即每位選手三個單項分別按分數(shù)排序,前三名分獲單項一、二、三等獎，除通報表彰外，分別獎勵600元、 400元和200元。比賽考核成績與醫(yī)師定期考核掛鉤。注：要求各科室認真按照我院臨床醫(yī)師“三基三嚴”培訓考核 實施方案的培訓

8、內容、培訓要求和培訓計劃進行培訓I,實行全員培 訓I。個人自學培訓和科內業(yè)務學習培訓要有記錄，院內培訓實行簽 到制。因手術或其他特殊情況不能參加培訓者，要向醫(yī)務科長和主 管院長請假并登記。各科科主任要安排好科室工作，積極組織，認 真落實。醫(yī)務科將隨時檢查。累計連續(xù)一月不參加培訓者，無故不 參加培訓的科室和個人，按照東鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院規(guī)章制度獎懲辦 法執(zhí)行。附件：考核人員名單臨床醫(yī)、技能考核人員 急診科：鄒榮華、梁云、饒鋒剛、謝志平、王萍、饒智泉、危鐘內一科：姜秀明、樂萬明（主治醫(yī)師）、胡斌（主治醫(yī)師）、樂建華 （主治醫(yī)師）內二科：劉云茂、韓志誠（主治醫(yī)師）、郭勇斌（主治醫(yī)師）感染科：葉廣睿、黃 丹

9、、王志斌（主治醫(yī)師）、邱樂琴兒 科：蔡文斌、樂桂榮、饒志輝、梁明、周敏外一科：周志亮、吳 攀、鄒金壽、曾志輝（主治醫(yī)師）、陳 強（主 治醫(yī)師）骨科：饒凱、饒偉群、珊瑯、吳樂、張盛文、宗鵬飛、李強、吳 雪貴、朱家平（主治醫(yī)師）、鄧建華（主治醫(yī)師） 外二科：李偉、于海、宗貴平、崔柏民（主治醫(yī)師）、艾化龍（主 治醫(yī)師）樂國華（主治醫(yī)師）婦產科：閔云、徐 婷周琳 吳花梅（主治醫(yī)師）、陳幼琴（主 治醫(yī)師）、趙俠（主治醫(yī)師）、王勝華（主治醫(yī)師）、 陳春慧（主治醫(yī)師）、馮明先（主治醫(yī)師）、陳建（主 治醫(yī)師）麻醉科：周文、殷琴琴 邱 松 李艷君、陳志芳、樂子蘭五官科：周翠、張勇峰、鄭東波康復科：于勇華、黃 海

10、、王蕾（主治醫(yī)師）血 透：陳志偉（主治醫(yī)師）門診：楊慧（主治醫(yī)師） 張永清（主治醫(yī)師）輪轉醫(yī)師：徐學榮、李愛玲、宗 炬、游輝燕、樂 攀、樂云、馬 炸、陳虞偉、聞劍峰、向 群、李志強、袁首成、黃雯斐、 曾燕華中醫(yī)科：李志強醫(yī)技（40人）特檢科：黃芳、嵇志堅、樂云云、楊玲、顏曦、李淑苓江央琴檢驗科：王廣霞、殷佳玲、高秀芳、王云娟、魏玲靜、吳慧琴、徐華芝、江偉芳、陳瑤、梁淑芳、傅紅峰、董麗（主管檢驗師）放射科：徐凌峰、陳文、樂小波、游慶輝、陳歡、楊琳 、何小麗、黃 子威、陳麗萍、樂明勇、李建平、楊志剛、李云階（主治 醫(yī)師）病理科：唐華琛 王瓊（主治醫(yī)師）附件：三基三嚴考核培訓與管理制度三基三嚴考核培

11、訓與管理制度第一條：根據(jù)中華人民共和國國務院令（第 149號）醫(yī)療機 構管理條例規(guī)定，中華人民共和國衛(wèi)生部令（第 35號）醫(yī)療 機構管理條例實施細則第五十七條：？醫(yī)療機構應當經常對醫(yī)務 人員進行基礎理論、基本知識、基本技能的訓練與考核，把嚴 格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度落實到各項工作中 ？勺要求，特制定 本管理制度。第二條：加強？三基三嚴?yn練，是不斷提高我院醫(yī)務人員業(yè)務 技術水平的重要措施，是不斷提升我院基礎醫(yī)療質量的重要手段， 各級管理干部和醫(yī)務人員應高度重視，切實把 ？三基an練貫穿于醫(yī) 療工作全程，以嚴謹?shù)膽B(tài)度，嚴格要求，嚴密組織，真正取得實 效。第三條：醫(yī)院成立以分管院領導為組長、相關部門負責人為成 員的？三基三嚴？yn練工作領導小組，負責領導全院？三基三嚴？y”練 工作；根據(jù)醫(yī)院業(yè)務發(fā)展和上級衛(wèi)生行政部門的要求，制訂院年度 訓練計劃；督促、檢查、考核？三基三嚴?yn練情況；對科室？三基三 嚴?y”練工作提出獎懲意見。第四條：在醫(yī)院？三基三嚴an練工作領導小組的領導下，由醫(yī)務 科、護理部牽頭，負責醫(yī)、藥、技、護人員的 ？三基三嚴初練工作， 院年度