校園招聘流程表

1、 20 xx20 xx屆屆校校園園招招聘聘項(xiàng)項(xiàng)目目流流程程表表 日日期期：20 xx-9-720 xx-9-7階段工作項(xiàng)目工作內(nèi)容9 9月月份份1010月月份份責(zé)任人預(yù)計(jì)工作成果10 15 28 910 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30準(zhǔn)備階段物資準(zhǔn)備制定整體方案石國(guó)富 整體方案確定確定宣傳方式、物料、人數(shù)需求、試卷、確定高校等劉主管石國(guó)富所有物料備齊資金預(yù)算，前期工作落實(shí)校園宣講PPT課件制作汪波出PPT課件草稿，并跟進(jìn)確認(rèn)稿物料購(gòu)買(mǎi)，宣傳海報(bào)、易拉寶、彩頁(yè)的設(shè)計(jì)、禮品本張美美 購(gòu)買(mǎi)所需物料，將定稿的資料聯(lián)

2、系供應(yīng)商制作試題、面試評(píng)價(jià)表、接收協(xié)議書(shū)確認(rèn)劉主管石國(guó)富收集的試卷，確定的表單制作聯(lián)系學(xué)校、確定宣講初步時(shí)間、場(chǎng)地等相關(guān)事宜 石國(guó)富走學(xué)校審批程序，安方案中的計(jì)劃時(shí)間預(yù)約學(xué)校場(chǎng)地、確定宣講時(shí)間等事宜網(wǎng)上宣傳公司校園招聘信息 石國(guó)富在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)、學(xué)生BBS、各大招聘網(wǎng)上宣傳公司校園招聘信息，包括公司行程、所到學(xué)校、招聘計(jì)劃，聯(lián)系方式等確定行程、人員、時(shí)間，并安排預(yù)定酒店及機(jī)票 石國(guó)富郭小鋒對(duì)應(yīng)人數(shù)及行程，安排好酒店、機(jī)票等實(shí)施階段出發(fā)行政人事部2人提前一天出發(fā)，前往目標(biāo)城市做前期宣傳，及準(zhǔn)備工作。2人11號(hào)出發(fā)到武漢，18號(hào)出發(fā)到西安，25號(hào)出發(fā)到成都面試官出發(fā)4人12號(hào)出發(fā)到武漢，19號(hào)出發(fā)到

3、西安，26號(hào)出發(fā)到成都宣講在各學(xué)校做校招宣講 13.14號(hào)武漢、19.20.21號(hào)西安、27.28號(hào)成都筆試宣講會(huì)結(jié)束后15分鐘，開(kāi)始筆試 筆試安不同的崗位統(tǒng)一劃分開(kāi)來(lái)進(jìn)行晚上批改試卷并發(fā)面試通知 用人部門(mén)批改專(zhuān)業(yè)試題，HR發(fā)面試通知面試上午面試，由HR負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)化初試 2人注意時(shí)間，以結(jié)構(gòu)化面試為主初試合格者，由用人部門(mén)復(fù)試 面試官 進(jìn)一步了解學(xué)生情況，做面試評(píng)價(jià)表記錄合議面試結(jié)束后，最好現(xiàn)場(chǎng)合議并出面試結(jié)果根據(jù)筆試答卷、面試評(píng)價(jià)表、初試、復(fù)試結(jié)果給出結(jié)果結(jié)合筆試，面試結(jié)果，確定錄取名單 結(jié)合本城市的結(jié)果確定錄用名單返回錄取名單確定后，面試官回公司4-6人 面試官可先回公司整合階段發(fā)OFFER

4、由HR發(fā)錄取通知書(shū)，并確定簽約時(shí)間2人通知學(xué)生簽三方或協(xié)議書(shū)簽三方由HR組織學(xué)生簽約事宜2人簽三方收集資料收集資料，并返回公司 2人整個(gè)工作結(jié)束。審批：審核： 制表：工作項(xiàng)目項(xiàng)目會(huì)議培訓(xùn)崗位清理填寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū)審核整理工作內(nèi)容1、發(fā)布項(xiàng)目啟動(dòng)通知2、確定部門(mén)聯(lián)絡(luò)人3、提交參與工作分析在職人員名單4、確定工作分析進(jìn)度1、對(duì)被分析人員進(jìn)行工作分析目的培訓(xùn)2、資料信息填寫(xiě)培訓(xùn)1、清理被分析部門(mén)崗位名稱(chēng)及數(shù)量2、劃分崗位序列、崗位族崗位信息資料：通過(guò)工作日志、工作調(diào)查問(wèn)卷等方式來(lái)收集相關(guān)信息資料。部門(mén)信息資料：部門(mén)的設(shè)置目的、主要職責(zé)范圍、編制、責(zé)任、權(quán)限 信息審核：信息的信度與效度的檢驗(yàn)。信息整理：對(duì)

5、審核后的信息進(jìn)行匯總、整理。 責(zé)任人訪談?dòng)懻撜韴?bào)批存檔對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行訪談，對(duì)信息失真或信息完整的部分進(jìn)行補(bǔ)充。與被分析崗位及被分析部門(mén)進(jìn)行討論確認(rèn)職務(wù)說(shuō)明書(shū)及流程圖。將定稿的職務(wù)說(shuō)明書(shū)及流程圖提交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批對(duì)審批后的職務(wù)說(shuō)明書(shū)及流程圖進(jìn)行存檔。項(xiàng)目星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六日期10月1日10月2日10月3日工作內(nèi)容責(zé)任人日期10月4日10月5日10月6日10月7日10月8日10月9日10月10日工作內(nèi)容責(zé)任人日期10月11日10月12日10月13日10月14日10月15日10月16日10月17日工作內(nèi)容擬定項(xiàng)目會(huì)議通知責(zé)任人日期10月18日10月19日10月20日10月21日10月22日10月23日10月24日工作內(nèi)容責(zé)任人日期10月25日10月26日