東北大學(xué)《管理技能開發(fā)》21春在線平時作業(yè)1答案_第1頁
東北大學(xué)《管理技能開發(fā)》21春在線平時作業(yè)1答案_第2頁
東北大學(xué)《管理技能開發(fā)》21春在線平時作業(yè)1答案_第3頁
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1、東北大學(xué)管理技能開發(fā)21春在線平時作業(yè)1答案一些企業(yè)的成功，如微軟、西南航空公司、索尼公司、通用電氣以及達(dá)拉斯牛仔足球俱樂部等大部分是由于他們的_質(zhì)量而取得成功。A.管理B.團(tuán)隊成員C.顧客D.供給商E.經(jīng)銷商計劃的基本技巧之一是_A.目標(biāo)評估B.目標(biāo)選擇C.目標(biāo)比較D.目標(biāo)設(shè)定為雇員尋找機(jī)會來擴(kuò)充他或她的能力，并提高表現(xiàn)的是()。A.委派者B.談判者C.輔導(dǎo)員D.教練當(dāng)高激勵、高品質(zhì)性能和高滿意度同時發(fā)生時，下列除了哪項是員工會出現(xiàn)的心理狀態(tài)?()A.他們認(rèn)為自己正在做的是有意義的事情，因為他們的工作對其他人很重要B.他們對原來的工作感到有個人責(zé)任C.他們學(xué)習(xí)如何履行好自己的工作D.他們害怕

2、承擔(dān)失去工作的風(fēng)險_證明進(jìn)程，并幫助演示了各步驟之間如何相互關(guān)系。A.流程圖B.甘特圖C.知覺圖D.決策樹_類型的人們不斷進(jìn)行自省，并在不斷強(qiáng)化中表達(dá)他們的思想和情感。A.親密B.間接C.自我控制D.保守E.直接根據(jù)短文，有效()包括為適當(dāng)?shù)娜颂峁┖线m的職位、同時考慮組織目標(biāo)和員工的滿意度。A.工作輪換B.工作設(shè)計C.工作豐富化D.擴(kuò)大就業(yè)一個團(tuán)隊集體共同努力、協(xié)作產(chǎn)生的工作成果超過所有個體工作成果的總和，就是所謂的()。A.協(xié)同作用B.個人主義C.權(quán)利D.政治E.收益分享_是消除實際和預(yù)期結(jié)果之間的差異的過程。A.解決問題的過程B.確定問題的過程C.認(rèn)識問題的過程D.制定決策的過程根據(jù)大衛(wèi)&

3、#183;麥克弗蘭，下列哪些是在工作時作為激勵人不需要提及的?()A.安全B.成就C.權(quán)力D.聯(lián)盟根據(jù)路徑目標(biāo)理論，參與領(lǐng)導(dǎo)是高度的任務(wù)導(dǎo)向。()A.正確B.錯誤即使是有效行為，績效評估也不會增加生產(chǎn)力或減少曠工。()A.正確B.錯誤當(dāng)實施解決方案的近似結(jié)果時，確定性存在是在事先得知的。()A.正確B.錯誤組織文化是指一個組織的主要特色，它區(qū)別與其他組織。()A.正確B.錯誤當(dāng)你想從別人那得到什么時，自信會給你直接和強(qiáng)有力的指示。()A.正確B.錯誤教練處理個人問題而輔導(dǎo)處理能力問題。()A.正確B.錯誤 參考答案：A參考答案：D參考答案：D參考答案：D參考答案：A參考答案：E參考答案：B參考答案：A參

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