綜合性人力資源制度與員工手冊(cè).教學(xué)內(nèi)容

1、1 規(guī)章制度征求意見(jiàn)通知書(shū)范本關(guān)于××公司規(guī)章制度修改征求全體職工意見(jiàn)的通知為了適應(yīng)近年國(guó)家和地方勞動(dòng)立法不斷更新的情況，從公司的人力資源管理的實(shí)際出發(fā)，年月至今， 公司對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行了全面的修改。根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，涉及員工切身利益的規(guī)章制度需要征求全體員工意見(jiàn)，現(xiàn)將修改后的規(guī)章制度向全體員工進(jìn)行公示。公示時(shí)間為年月日點(diǎn)至點(diǎn)整。公司員工如有任何意見(jiàn)或建議，可通過(guò)書(shū)面方式向公司管理部或工會(huì)提出。書(shū)面意見(jiàn)或建議的截止時(shí)間為日點(diǎn)整。特此通知。公司（蓋章）年月日2 職工意見(jiàn)匯總表討論事項(xiàng)討論時(shí)間討論地點(diǎn)贊同員工簽名處同意實(shí)施上述規(guī)章制度異議處注：請(qǐng)說(shuō)明自己的意見(jiàn)，并簽

2、名3 規(guī)章制度協(xié)商會(huì)議紀(jì)要范本會(huì)議主題： ××公司管理部門與工會(huì)就近日員工對(duì)公示的新修改的規(guī)章制度提出的意見(jiàn)進(jìn)行了討論，并就規(guī)章制度修改進(jìn)行了協(xié)商。主持人：時(shí)間：地點(diǎn)：會(huì)議議程及發(fā)言紀(jì)要：一、年月日上午點(diǎn)，××公司發(fā)出通知，將××公司新修改的規(guī)章制度進(jìn)行了公示， 并連續(xù)××天向員工征求意見(jiàn)，工會(huì)對(duì)其向全體員工征求意見(jiàn)的事實(shí)予以見(jiàn)證；二、工會(huì)認(rèn)為，××公司新修改的規(guī)章制度在職工福利、職工工資等方面進(jìn)行了必要地調(diào)整，并同時(shí)指出，希望公司能在公司業(yè)績(jī)整體提高的基礎(chǔ)上，在如下事項(xiàng)上做進(jìn)一步改善：12三、

3、公司管理部門對(duì)以上建議和意見(jiàn)作出如下回應(yīng)：12四、工會(huì)和公司管理部門基于相互理解和員工與用人單位共同發(fā)展的理念，就下列問(wèn)題達(dá)成了共識(shí)：12五、工會(huì)和公司希望在以后的時(shí)間內(nèi)做更進(jìn)一步的溝通和協(xié)商。記錄人：公司管理部門簽字蓋章日期公司工會(huì)主席(簽字)蓋章日期4 會(huì)議簽到表范本會(huì)議主題會(huì)議時(shí)間會(huì)議地點(diǎn)會(huì)議議程參會(huì)人員簽到表5 規(guī)章制度考試試卷范本規(guī)章制度考試試卷（B 卷）答題人：職務(wù)：得分：總分 -部門：?jiǎn)T工編號(hào)：第一部分 -第二部分-崗位：第三部分-總分 100 分， 70 分為幾個(gè)，不及格者被視為不符合錄用條件。一、填空題（每空1分，共 20分）二、選擇題（每題2分，共 20分）三、簡(jiǎn)答題（每題

4、10 分，共 30 分）四、問(wèn)答題（每題10 分，共 20 分）五、對(duì)公司的建議（10 分）6 規(guī)章制度培訓(xùn)簽到表規(guī)章制度培訓(xùn)簽到表本人確認(rèn)參加了公司組織的員工手冊(cè)（××年制作，第×版）培訓(xùn)課程。本人聲明將認(rèn)真接受培訓(xùn)，仔細(xì)了解其全部?jī)?nèi)容，并接受公司依據(jù)該手冊(cè)對(duì)本人進(jìn)行管理。部門姓名工號(hào)培訓(xùn)時(shí)間簽字制表：審核：審查：7 員工手冊(cè)簽收頁(yè)員工承諾致：公司人力資源部茲確認(rèn)收到員工手冊(cè)（××年版）一份，并已認(rèn)真閱讀完全部?jī)?nèi)容，并明白該手冊(cè)連同經(jīng)由合法程序修訂和補(bǔ)充的本手冊(cè)相關(guān)內(nèi)容作為公司與本人勞動(dòng)合同 的配套文件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。我理解遵守

5、員工手冊(cè)是我與公司合作的前提，我將詳盡閱讀并完全理解手冊(cè)的各項(xiàng)內(nèi)容，并謹(jǐn)此聲明愿意遵守員工手冊(cè)的所有內(nèi)容，特別是個(gè)人對(duì)公司價(jià)值觀的承諾、對(duì)保密紀(jì)律的承諾，并愿意承擔(dān)違反相關(guān)內(nèi)容的責(zé)任。我明白公司有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)的調(diào)整和公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要修改該員工手冊(cè)上的有關(guān)條款，我愿意接受以書(shū)面形式或電子平臺(tái)形式發(fā)布的修改后的手冊(cè)內(nèi)容。我深知良好的價(jià)值觀是提高個(gè)人可雇傭能力的基石， 我將遵守公司的價(jià)值觀并以之作為我在公司工作期間的日常行為準(zhǔn)則和依據(jù)。我知道這份承諾書(shū)將存在我在公司的內(nèi)部檔案中， 如果我因故離開(kāi)公司，我承諾將員工手冊(cè)歸還公司。承諾人簽名：日期：8 規(guī)章制度公示通知書(shū)關(guān)于新規(guī)章制度向全體員工公示的通知為了適應(yīng)近年國(guó)家和地方勞動(dòng)立法不斷更新的情況，從公司的人力資源管理的實(shí)際出發(fā)， 年 月至今，公司對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行了全面的修改。 根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，公司已經(jīng)通過(guò)民主程序征求了全體員工的意見(jiàn)，并根據(jù)員工的意見(jiàn)以及工會(huì)的意見(jiàn)，對(duì)規(guī)章制度作了進(jìn)一步的修訂，現(xiàn)將最終確定的新規(guī)章制度向全體員