2022工匠精神心得體會1000字

1、工匠精神心得體會1000字 工匠精神心得體會1000字 所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細琢的精神。下面是第一我?guī)Ыo大家的關于工匠精神的1000字心得體會范文，歡迎閱讀! 工匠精神心得體會1000字篇1 “制造精神”“工匠精神”這些鮮活的字眼，頻繁呈現(xiàn)在我們的報紙和微信上。這到底是一種什么樣的精神?這種精神又有何種強大的力氣?帶著這一串串的疑問我如饑似渴的翻開了工匠精神向價值型員工進化一書。 付守永先生所闡述的“工匠精神”，它是“一種精益求精的態(tài)度把喜歡工作的精神代代相傳”。本書從工匠之魂，工匠之道，工匠之術

2、等方面，告知我們“不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細琢的精神”，告知我們“打工的狀態(tài)并不行怕，打工的心態(tài)很可怕”。讀到這，我陷入了一陣深思。 臘月28，回到老家，路過大伯堂屋前，我熱忱的喊著大伯，走進他的屋子，大伯在做木凳子，我不懈的說“大伯，您直接去市場上買幾個塑料的小凳子，不就得了，干嘛還費這事，都過年了”。他笑了笑“孩子，我干了半輩子的木匠了，家里的桌椅凳子都是自己做的，都用半輩子了，多耐用，多堅固”說完只見他拿著魯班刨一遍又一遍刨著初成型的凳子面，凳腳;拿著剛尺和碳筆在凳面上比劃著凳腳的開眼位置。 “孩子，就說這魯班刨，左右用力

3、要均勻，速度要快，還要一推到頭，否則刨出來的面就不平?！痹谖铱磥?，真的沒有必要費這么大工夫去做幾個凳子。而對于做了半輩子木匠的伯伯來說，從他臉上流露出來的是他對手里木工活的喜歡，還有對自己產(chǎn)品質量的胸有成竹的滿足。他笑起來眼角隆起的皺紋告知我，他內(nèi)心是踏實的，是執(zhí)著的，他是在認真打造手中的工藝品“木凳”。 這一情景就像一束陽光，它照進了我的內(nèi)心。記得，20xx年34月在底盤廠工作時，面臨著人員的大量變動，復雜的底盤和輕卡的混線生產(chǎn)，導致我班組里的骨干們連續(xù)近1個月加班至11點過后。那時感覺，每天都有干不完的活，那段時間每天回家都是筋疲力盡，但是思想上始終很執(zhí)著的信任：明天會更好，明天要好好干。

4、 20xx年3月，我應聘進入了營銷公司，剛開頭不適應這種寬松和自主，感覺再也沒領導為了拉動生產(chǎn)節(jié)拍而逼你開線催你生產(chǎn)，雖時常加班再也不用熬到晚上11點了 這一切，就像來到了天堂。 漸漸的，被關在內(nèi)心深處的的魔鬼“另一個自己”呈現(xiàn)了。在空閑的時候我會去想“自己的工資和職位也沒什么大展進，年復一年的這樣干著，到底為什么啊?同學介紹的某某公司那崗位，月薪多吸引人?”在工作中，會去想“怎樣選擇捷徑去更快的成長啊?怎樣做事會又快又省，盡快完成領導交代的任務啊?這事做了，領導會滿足嗎?”整個人總是無意中想到了九霄云外，又無意中被現(xiàn)實拉回了生活。前段時間部長讓我給總經(jīng)理送個報告，我送完快速回來答復部長“領導

5、出差了，報告放他秘書那?！闭嫦胄老沧约恨k事真利索，可隨后部長又問“你問過領導什么時候回來啊?報告或許什么時候簽好?你打算什么時候取?”就是送文件這么一件小事，都有很多值得關注的細節(jié)，我不禁臉紅的發(fā)燙。 這是我內(nèi)心的真實想法，但我信任有那么多年輕人在的路上有過和我一樣的幻想和惆悵。由于我們內(nèi)心是功利的，是浮躁的，我們喜歡去做一些投入一點就能馬上看到回報的事情?；蛘哳I著公司一年發(fā)的數(shù)萬元薪水不愁吃不愁穿的混著，對比書中描述的打工心態(tài)，這種心態(tài)太可怕了。 都說一百個讀者就有一百個哈姆雷特，在閱讀完本書后，我對書中提及到的“打工的狀態(tài)并不行怕，打工的心態(tài)很可怕”這一觀念如飲醍醐。所以，我呼吁： 1、年

6、輕的小伙伴們，請戒除內(nèi)心的功利心，浮躁心，腳踏實地的去做一件事;不要再大費勁氣去查找什么成長捷徑了，立足崗位，把自己當下的做好了捷徑可能就來了; 2、請那些像我這樣在混日子或打算混日子的小伙伴們，趕快清醒過來。不要覺得自己在給別人打工，假如你混十年就算公司損失百萬，那這點錢對公司來說又算什么呢?而這十年對我們來說，那就是生命! 年輕的伴侶，我們對奇怪前景要敢大膽的去憧憬，我們也要按捺住內(nèi)心的焦躁、愁悶、惶恐;我們要用一種執(zhí)著、精益求精的工匠態(tài)度積極的面對工作，將工作中的任務當做工藝品去雕琢，信任工作、生活會因此而變得更加充實和秀麗。 工匠精神心得體會1000字篇2 付守永先生在序中就寫到“將畢

7、生歲月奉獻給一門手藝、一項事業(yè)、一種信仰，這個世界上有多少人可以做到呢?假如做到，必要一種什么精神支持呢?”，這就是工匠精神，工匠精神是工匠對自己的產(chǎn)品精雕細琢，精益求精、更完善的精神理念，它是一種追求，是一種執(zhí)著，是一種信仰，更是一種精神力氣。正如小野二郎說的，一旦你打算好職業(yè)，你必需全心投入工作中，你必需愛自己的工作，千萬不要有怨言，你必需窮盡一生磨練技能，這就是成功的秘訣，也是讓人家敬重的關鍵”，而這就是工匠精神最純真的呈現(xiàn)。 信任大家都和我一樣，曾經(jīng)對自己所從事的工作進行過深層次的思考，我們?yōu)槭裁垂ぷ?用什么態(tài)度去工作?到底值不值得認真付出自己的努力?在迷茫的時候又會想：反正干多干少都

8、是發(fā)那么多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適滿足嗎?工作和生活到底怎樣平衡?等等此書以全新的角度解答了這些問題，并告知我們，工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種喜歡工作的精神，是一種精益求精的態(tài)度，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無論對自己還是和對企業(yè)，都是一種“雙贏”的局面。 如今經(jīng)濟飛速進展，在城市生活節(jié)奏較快，沒時間處理感情，只好非誠勿擾;沒時間旅游，只好走馬觀花;沒時間學習，只好報速成班，過著“快餐式生活”，當生活只求速度不求內(nèi)涵時候，原本奇怪的東西都變味了，反映在工作態(tài)度上，就是功利心、浮躁心和投機心。想想，生存不易，我們只能漸漸來，一步步腳踏實地，用雙手和才智去

9、創(chuàng)新財寶。那么如何在工作中實踐這種精神呢? 樹立“不為金錢論”的工作觀 很多人都想得很簡潔：工作就是為了養(yǎng)家活口，圖生存。當然這是基礎的，但假如一味變成為“為了賺錢而工作”就無法體會工作的樂趣和成功喜悅，無法獲得更多的提升，成為一個“上班奴”。俗話說的好：立志要如山、行道要如水，讓賺錢的目標與自己的長遠目標結合起來，有幻想才會有動力，也不至于虛度光陰。在工作過程中還要解決好“心”的問題。高爾基曾說，“工作是歡快時，人生便是幸福;工作是義務時，人生便是苦役”。在工作中我們會遇到形形色色的人和事情，有時候我們會受到挫折，讓我們體會“進退”的深意，有時候有貴人相助，助我們錦上添花，這些都是我們?nèi)松?/p>

10、必修課，要從容去面對。 樹立“先做人后做事”的理念觀 工匠之道就是把抱負變成價值的思維法則，成敗在一念之間，從轉變念頭開頭。五大正念中首要為先做人，后做事，用小約翰拼圖的故事，一語雙關：“人對了，世界就對了”。歲月悠悠，人要實實在在地做成幾件事情并不簡潔，堂堂正正做好一個人更不簡潔，做事先做人，做人先立德，要擅長把“會做人”和“能做事”有機的統(tǒng)一起來。 而要想轉變我們的人生，最重要的要轉變書中寫到的三種思維方式：交差思維、差不多思維和走捷徑思維。大家都知道，中國人是出名的“差不多”先生，從歷史上看，我們的中庸文化、糊涂文化，導致人民以“差不多”為標準，以“難得糊涂”為明智。從現(xiàn)實看，“差不多”

11、先生背后，是缺乏一種對他人、對客戶、對工作的一種基本的責任心。從專業(yè)上看，“差不多”先生的呈現(xiàn)，也跟他的學識結構、專業(yè)技能、眼見經(jīng)受有關，很多事情，做的貌似差不多，是由于他不知道還有更好更高的標準，也就是跟他的才能有關。同樣交差和走捷徑思維，阻礙了自己進步的機會，對職業(yè)成長是很不好的。 樹立“專注做好一件事情”的完善觀 時下，社會上一些人對工匠嗤之以鼻，認為工匠是傻子。他們覺得把工作做完就行了，精益求精做什么?干嘛非要在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不呈現(xiàn)一絲漏點?干嘛非要把密封精度把握在頭發(fā)絲的五特殊之一?也有一些人雖然敬佩工匠，但理念信念淡化，不愿付出勞動;但更有一部分人，靠著內(nèi)心的信仰與追求

12、，身體力行學習大國工匠，為社會作出更多貢獻、創(chuàng)新更大價值。就像央視新聞推出的大國工匠系列，敘述不同崗位勞動者用機敏雙手匠心筑夢的故事，這群不平凡勞動者的成功之路，不是進名牌高校、拿刺眼文憑，而是靜靜堅守，孜孜以求，在平凡崗位上追求職業(yè)技能的完善和極致，這是一種值得社會敬重的職業(yè)精神，也是當今社會最稀缺的品質。 作為這個創(chuàng)新時代的年輕員工，雖然人的才能有大小，機遇各不相同，但只要人人情愿在某一個領域日日潛心鉆研，都能成為受人敬重和喜歡的大國工匠，都能為自己的人生添色加彩。因此，要把工作當做一種修行，一種信仰，就像京瓷創(chuàng)始人滔盛和夫先生的“六項精進”一樣，在工作中堅持不懈的努力。把工作當成事業(yè)，拋

13、棄雜念，棄焦去躁;把工作當做是磨練自己，提升自己，完善自己的橋梁;把每一天都當作人生的最終一天來度過，對待任何事情都認認真真，精益求精，不留遺憾。 工匠精神心得體會1000字篇3 截止20xx年，壽命超過220xx年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆呈現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?我們研究了他們都在傳承著一種精神工匠精神! 很多人認為工匠是一種機械重復的工，其實工匠有著更深遠的意思。他代表著一個時代的氣質，堅決、踏實、精益求精。工匠不愿定都能成為企業(yè)家。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。 “

14、工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺到底。瑞士制表商對每一個零件、每一道工序、每一塊手表都細心打磨、認真雕琢、他們認真制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的眼里，只有對質量的精益求精、對制造的一絲不茍、對完善的孜孜追求，除此之外，沒有其他。正是靠著這種凝神專一的工匠精神，瑞士手表得以譽滿天下、暢銷世界、成為經(jīng)典。 工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個絕技：用精益求精的態(tài)度，把一種喜歡工作的精神代代相傳。這種精神其實就是“工匠精神”。 所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細琢的精神。在眾多的日本企

15、業(yè)中，“工匠精神”在企業(yè)領導人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動力。 在獲得奧斯卡日本影片入殮師里。一個大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當一名葬儀師，通過他出神入化的化妝技藝，一具具遺體被裝扮裝飾得就像活著睡著了一樣。他也因此受到了人民的好評。這名葬儀師的成功感言是：當你做某件事的時候，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結，不要拒絕它，要把它看成是一個有生命、有靈氣的生命體，要認真跟它進行交流。 “工匠”是技藝精湛的人，在歐洲，德國的學徒傳統(tǒng)培育了最優(yōu)秀的工匠、瑞士的頂級名表都是工匠一個零件一個零件打磨而成的。工匠精神，就是追求極致的精神，并且專業(yè)、專注。 在這個“商

16、人精神”橫行的年月。個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。比如一些以山寨產(chǎn)品為主的企業(yè)，在外部環(huán)境好的時候，企業(yè)可以生存，一但外部環(huán)境變的惡劣，企業(yè)很簡潔馬上倒閉。 企業(yè)的核心因素是人，而脫離了這種逆境的途徑是培育企業(yè)的“工匠精神”。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，他們在享受產(chǎn)品在手里升華的過程。其他企業(yè)熱衷于“圈錢做死某款產(chǎn)品出新品圈錢”。而打造“工匠精神”的企業(yè)卻在從另一方面滿足自己的精神需求，看著自己的產(chǎn)品在不斷改進、不斷完善，最終以一種符合自己嚴格要求的形式存在。 工匠用的工作獲得金錢，但工匠不為錢工作。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，一生的職業(yè)就是他志向的表示、抱負的所在。 工匠精神并不是舶來品，莊子中就有記載了一個“庖丁解?！钡墓适?。 廚師給梁惠王宰牛。他的手所接觸的地方，肩膀所依靠的地方，腳所踩的地方，膝蓋所頂?shù)牡胤剑瑖W嘩作響，進刀時豁豁地，沒有不和音律的。 梁惠王問：“你解牛的技術怎么竟會超群到這種程度啊?” 廚師回答說，他憑精神和牛的接觸，而不用眼睛去看，依照牛體原來的構建。用很薄的刀刃插入有空隙的骨節(jié)。十九年了，他的刀刃還像剛從磨刀石上磨出來的一樣鋒利。 廚師還說：每當遇到筋骨交叉很難下刀的地方，他就當心翼翼地提高留意力，視力集