



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、乂畢大臘2010年實習(xí)課題論文題目:行政管理專業(yè)學(xué)生就業(yè)心理調(diào)查報告專業(yè):08級行政管理班級:二a姓名:王凱學(xué)號:200820050208指導(dǎo)教師:歐陽麗職 稱: 教授2010年 01月02 日行政管理專業(yè)學(xué)生就業(yè)心理調(diào)查報告一.調(diào)查目的:現(xiàn)今公務(wù)員考試越來越熱,大多數(shù)人認(rèn)為行政管理和公務(wù)員密切相關(guān);因此 行政管理專業(yè)的熱度也很高。我們希望通過這次調(diào)查,能夠了解我們木專業(yè)學(xué)牛 對自己職業(yè)生涯的想法。二調(diào)查方法:調(diào)查問卷和訪談法。調(diào)查文件采用單項選擇,來設(shè)計問卷。三調(diào)查對象:本次調(diào)查的人群為北華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院行政管理專業(yè)學(xué)生。ui調(diào)查結(jié)論及建議:通過調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)大部分學(xué)生對社會的認(rèn)識是:社會是
2、個熔爐,需要積極去 磨練自己。對人際關(guān)系的認(rèn)識大部分是積極拓展人家交往,擴充自己的人脈關(guān)系。 而對對自己行政管理以及對行政管理專業(yè)就業(yè)趨向的認(rèn)識大是行政部門、企事業(yè) 單位、專業(yè)要對口。說明本專業(yè)學(xué)生述是傾向于考公務(wù)員的。但由于當(dāng)前社會就 業(yè)壓力太大。有一半學(xué)生對當(dāng)前社會就業(yè)現(xiàn)狀認(rèn)為前景很好,機會很多,只要自 己能力就能取得成功。但有四成認(rèn)為壓力太大,說明現(xiàn)今競爭激烈,就業(yè)形勢很 不樂觀。(一)行政管理專業(yè)學(xué)生的就業(yè)心理主要集中在以下幾個方面第一,對社會的認(rèn)識大部分學(xué)生認(rèn)為社會是個熔爐,需要積極去磨練自己。說明本專業(yè)學(xué)生心態(tài) 很好,能夠有心,有準(zhǔn)備積極適應(yīng)這個社會第二,對人際關(guān)系的認(rèn)識大部分學(xué)生
3、認(rèn)為要積極拓展人際交往,擴充自己的人脈關(guān)系。這對本專業(yè)的 學(xué)生的將來就業(yè)是很有幫助的第三,對自己行政管理以及對行政管理專業(yè)就業(yè)趨向的認(rèn)識大部分是行政部門、企事業(yè)單位、專業(yè)要對口。說明本專業(yè)學(xué)生還是想要去 政府等部門的,思想不夠開放。第四,對當(dāng)前社會就業(yè)現(xiàn)狀的認(rèn)識在這個問題上一半認(rèn)為前景很好,機會很多,只要自己能力就能取得成功。 但有四成認(rèn)為壓力太大,競爭激烈,就業(yè)形勢很不怎觀。需要學(xué)生們不斷完善自 我,充實自我。為將來的人牛就業(yè)創(chuàng)造基礎(chǔ)。(二)對行政管理管業(yè)學(xué)生就業(yè)問題的思考與建議第一,加強對就業(yè)前景的關(guān)注在調(diào)查中了解到,很多大學(xué)生對就業(yè)信息的關(guān)注還是比較少的,第二,正確認(rèn)識自我,提高自己的能
4、力自我認(rèn)識包括個人的興趣與特長、個人的性格與價值觀、個人所選定的目標(biāo)與需 求、個人的情商、個人的工作經(jīng)驗、個人的學(xué)歷與能力、個人的生理情況等個方 面,是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要內(nèi)容z-o通過對部分用人單位的了解,發(fā)現(xiàn)社會所 需要的大學(xué)生應(yīng)具備的基本綜合素質(zhì)應(yīng)該包括思想健康和道德、自律、講誠信, 善于協(xié)調(diào)、容易與他人合作的品格,以及具備過硬的專業(yè)技術(shù)知識和基木的法律 法規(guī)知識。第三,準(zhǔn)確定位,不盲目跟隨不要看別人干什么自己就干什么,一定要量力而行。在正確的認(rèn)識自我,提高自 己的能力的同時,不要忘記自己的興趣愛好,這也有可能會影響自己的職業(yè)生 涯。第四,樹立自己的職業(yè)生涯目標(biāo)職業(yè)生涯目標(biāo)是指可預(yù)想到的、
5、有一定實現(xiàn)可能的fi標(biāo)。而職業(yè)冃標(biāo)的選擇并無 定式可言,關(guān)鍵是要依據(jù)自我實際,這就要求我們要對白己有所了解。通過個人 分析認(rèn)識自己,估計自己的能力,確認(rèn)自己的性格,發(fā)現(xiàn)自己的興趣,明確自己 的優(yōu)勢,衡量自己的差距,并以此來開發(fā)自己塑造自己,使自己的才能得到充分 的發(fā)揮。(三)對行政管理管業(yè)學(xué)生建議大學(xué)生就業(yè)心態(tài)的調(diào)適,應(yīng)該從以下幾個方面進行:1.樹立正確的人生觀、價值觀和擇業(yè)觀。大學(xué)階段是一個人人生價值觀基本定型的時期,也是就業(yè)觀開始形成的時期。人的價值觀不僅決定一個人一生的努力方向,而且決定人生的意義和價值。作為人生價值觀的具體表現(xiàn)形式之一的就業(yè)觀,則是大學(xué)生對 未來人生道路選擇的風(fēng)向標(biāo),就
6、業(yè)觀樹立得合理與否,將直接決定大學(xué)生在求職過程中 的心理狀態(tài)。只有樹立了正確的人生觀、價值觀和就業(yè)觀,才能在就業(yè)過程中科學(xué)地分 析就業(yè)形勢與自我特征,冷靜妥善地處理就業(yè)過程中的各種關(guān)系。2.學(xué)會評價自我,合理定位。心理學(xué)研究表明,個人的自我評價越接近實際,自我 產(chǎn)牛的心理障礙就越少,適應(yīng)社會的能力就越強。反之,過分地高估或低估自我,就會 在實踐中出現(xiàn)焦慮、緊張不安以及狂妄自大等不良心理狀態(tài)。因此,引導(dǎo)大學(xué)牛進行正 確的就業(yè)心理調(diào)適,就必須幫助大學(xué)牛學(xué)會合理地評價自我、認(rèn)識自我。要把他人對自 己的評價結(jié)論、自己在社會實踐中的具體表現(xiàn)作為自我評價的參照物來對比,如果對比 結(jié)果趨于一致或接近,那就表
7、明自我評價是合理公正的,反之則說明自我認(rèn)識不夠客觀, 還必須修正。3要提高自身抗挫折的能力。大學(xué)畢業(yè)生在求職過程屮遭遇挫折是客觀存在的,挫 折并不可怕,可怕的是不能以積極的心態(tài)來面對。面對挫折,大學(xué)畢業(yè)生正確的做法是: 平靜地正視挫折,冷靜地接受事實,正確地分析原因,以求得問題的解決;面對挫折要 學(xué)會改變認(rèn)知,進行自我安慰,在求職應(yīng)聘失敗后及時分析原因;面對挫折還要保持積 極進取、樂觀向上、輕松自信的心態(tài)和健康的心理。(三)加強大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)。學(xué)校要把大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)列入教育教學(xué)計劃之中,必 須在人力、財力、物力等方面給予保障;要充分利用高校的知識資源,開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)專 業(yè)課程,開展大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的理論研究;要從低年級開始就做好大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工 作,讓大學(xué)生在大學(xué)的各個階段去體驗就業(yè)“危機”的存在,讓他們及時發(fā)現(xiàn)自己的不 足,及時加以調(diào)適。(四)對行政管理管業(yè)學(xué)生總結(jié)我認(rèn)為大學(xué)生的就業(yè)心理還是很積極向上的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 華為員工加班管理辦法
- 健身行業(yè)服務(wù)質(zhì)量評價體系構(gòu)建與應(yīng)用研究
- 突發(fā)事件應(yīng)對指南
- 類公共領(lǐng)域生成及其社會動員能力研究
- 心理輔導(dǎo)方案
- 噴涂車間管理制度
- 4月15日國家安全教育日心得體會
- 數(shù)字拜物教在拜物教批判理論視野下的研究
- 安全生產(chǎn)責(zé)任險條款人保
- 辦理安全生產(chǎn)許可證的公司
- 水利水電工程行業(yè)市場發(fā)展分析及發(fā)展前景與投資研究報告2025-2028版
- 血小板減少癥護理查房
- 浙江杭州市2024-2025學(xué)年高一下學(xué)期6月期末考試數(shù)學(xué)試題及答案
- 煤磨安全試題及答案
- 漸凍人麻醉處理要點
- 2025年中國郵政集團有限公司廣東省分公司人員招聘筆試備考試題及參考答案詳解1套
- 2025-2030中國全麥粉市場銷售狀況與競爭前景分析報告
- 主語從句超全課件
- 跟骨骨折經(jīng)皮復(fù)位與置釘知識2025
- 《Unit 6 Changing for the seasons》教案-2024-2025學(xué)年人教PEP版(2024)小學(xué)英語四年級上冊
- 天津醫(yī)院節(jié)能管理制度
評論
0/150
提交評論