解放思想,開拓創(chuàng)新,全面落實科學(xué)發(fā)展觀

1、1 / 4解放思想，開拓創(chuàng)新，全面落實科學(xué)發(fā)展觀這段時間以來，很多媒體先后報道了有關(guān)解放思想的報告，進一步推進了解放思想的熱潮。然而，對于當(dāng)代大學(xué)生而言，什么是解放思想，怎樣做才能夠做到解放思想，全面落實科學(xué)發(fā)展觀呢？事實上，解放思想和我們身邊的生活息息相關(guān)，從學(xué)習(xí)到學(xué)生工作，從生活到為人處事， 無所不在，她自始至終都在我們身邊有所體現(xiàn)，只不過是我們很多時候都沒有意識到這一點而已。上大學(xué)以來都是從事學(xué)生會工作，所以今天我想從自身體會，談一談解放思想與學(xué)生工作的聯(lián)系一、化被動為主動，積極開展學(xué)生工作解放思想就是要求我們積極主動去面對和開展工作，記得以前在學(xué)生會做干事的時候，我們只是按照著師兄的想

2、法和安排開展工作，何時何地做何事。一切都是在安排之中，漸漸的我們發(fā)現(xiàn)我們什么也沒有得到，收獲甚少，為什么呢？原理很簡單，我們做事情的時候，如果是自己主動的時候我們會很認(rèn)真的去思考事情的前因后果，從前期準(zhǔn)備就考慮到后期收工作，然而當(dāng)我們被動的就接受工作安排的時候我們往往只是把這件事情當(dāng)作是一件任務(wù)去完成，做了就行，其他的我們一概可以不去理會。這樣就會造成我們對事情的前因后果一點都沒有了解只是2 / 4做了一次流水賬，沒有什么收獲，更沒有深刻的體會。二、眼觀全局、切忌鼠目寸光，尋求最優(yōu)解決方案解放思想就是要求我們不應(yīng)該目光短淺，應(yīng)該實事求是，從大局出發(fā)，尋求最優(yōu)的解決方案。很多時候我們都會因為自身

3、的局限性而在考慮問題的時候沒能夠很全面的去思考，以至于沒能夠得到一個最優(yōu)解決方案。在組織活動的時候我們總是會遇到一些突發(fā)實踐，正所謂計劃趕不上變化，我們在緊急時候需要我們作出最后決定的時候，如果我們沒有一個很好的全局觀念，那么可能我們的工作就會出現(xiàn)嚴(yán)重的問題，比如說在開展活動時我們和其他組織出現(xiàn)了一些不愉快的沖突，此時我們應(yīng)該怎么做，是意氣用事還是沉著應(yīng)對， 是急于行動還是三思而后行，目光短淺的人往往會很激動，為一時之氣而造成雙方的誤解；此時此刻我們應(yīng)該一大局為重，退一步海闊天空，迅速全面的作出正確的判斷并對已出現(xiàn)的矛盾及時給與化解，要記住，共贏方能長久！范文中國, 原創(chuàng)范文樂園三、與時俱進、

4、開拓創(chuàng)新，開展有創(chuàng)意有意義的活動解放思想就是要求我們不拘泥一格，突破常規(guī)，大膽創(chuàng)新，勇于開拓，開創(chuàng)另一片新的天地。 民間有這樣的俗語： 人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我廉，人廉我改。這是依據(jù)形容做買賣過程中的一種思維。其實這3 / 4就是創(chuàng)新，在學(xué)生工作中也是如此。目前，就我們學(xué)校而言，有這么多的學(xué)生社團，再加上各個學(xué)院學(xué)生會，競爭是何等激烈，在如此激烈的競爭中怎樣才能夠做到屹立不倒，不斷的創(chuàng)新、不斷的完善，做到與時俱進、開拓創(chuàng)新，無非是我們最好的選擇！很多時候我們總是在重復(fù)著以往師兄師姐留下的那些品牌活動，而且還在為擁有這樣的品牌而沾沾自喜，而且還不敢去打破常規(guī)，破舊立新。一味的重復(fù)我們可以做到很

5、嫻熟，但是我們失去了我們自身的優(yōu)勢，我們沒有了創(chuàng)新，也就是沒有了靈魂。社會的發(fā)展規(guī)律告訴我們，舊事物總是會被新生事物所代替，物競天擇，適者生存！縱觀個學(xué)生社團，為什么有的名聲大振而有的卻開始走向沒落，道理很簡單，沒能夠跟上時代的步伐，沒能夠有所開拓，有所創(chuàng)新的社團，最終都是會走向沒落的。四、全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)一流學(xué)生組織解放思想要求我們要用科學(xué)的發(fā)展觀來解決實際問題，開展工作。作為一流的學(xué)生組織，更應(yīng)該清楚的意識到這一點。怎樣建設(shè)優(yōu)秀的學(xué)生隊伍，開展優(yōu)秀的活動項目，并取得優(yōu)秀的成績，這是各學(xué)生組織一直以來追求的目標(biāo)。 一個優(yōu)秀的學(xué)生組織不是一天兩天就可以搞起來的，需要長時間的積累經(jīng)驗，總結(jié)經(jīng)驗，并得出更加有效合理的建設(shè)方案。4 / 4一個優(yōu)秀的學(xué)生組織，首先，需要優(yōu)秀的學(xué)生干部。然而這些干部從何而來，不可能是他們與生俱來，是需要我們后天不斷的培訓(xùn)，所以尋求科學(xué)的培訓(xùn)方案就是我們必須首先考慮的問題了，怎樣才能夠有效高效的培養(yǎng)干部，需要我們不斷吸取先進科學(xué)的管理理念和培訓(xùn)理念。其次，需要優(yōu)秀的活動項目，這樣的活動項目要求我們不僅僅只是考慮目前的狀況還要考慮其發(fā)展空間和開發(fā)潛力，這就需要我們對周圍的事物有深刻的了解，對身邊的學(xué)生活動有深刻的體會和