在全縣年輕干部培訓(xùn)班開班儀式上的講話.doc

1、在全縣年輕干部培訓(xùn)班開班儀式上的講話在全縣年輕干部培訓(xùn)班開班儀式上的講話同志們、各位年輕朋友們： 大家上午好！ 按照省委和市委的統(tǒng)一部署和要求，我縣啟動(dòng)實(shí)施了“年輕干部成長工程”，設(shè)置了黨務(wù)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、宣傳、政法、黨外等5類子工程，重點(diǎn)選拔培養(yǎng)120名年輕優(yōu)秀年輕干部。在縣委的高度重視下，經(jīng)過縣委組織部的周密安排和黨校緊鑼密鼓的部署，這期培訓(xùn)班正式開班了。在座的各位都是經(jīng)過層層的推薦、考試、選拔、考察，“過五關(guān)、斬六將”，從不同的地方、不同的單位、不同的崗位來到縣委黨校，走進(jìn)了這期培訓(xùn)班。這是十分不容易的，這充分證明大家都是優(yōu)秀的青年才俊，是大有前途的。在這里，我代表縣委，首先向大家表示熱烈的

2、祝賀！前不久，_在全省年輕干部成長工程第一期培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮上稱學(xué)員是“關(guān)鍵的少數(shù)”，這個(gè)定位十分準(zhǔn)確。我認(rèn)為，在座的各位也稱得上是_未來十年發(fā)展“關(guān)鍵的少數(shù)”。因此，希望大家倍加珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，樂于學(xué)、勤于思、敏于行。下面，我就關(guān)于年輕干部的一些共同話題，與大家進(jìn)行溝通和交流。 一、年輕干部要認(rèn)清自己肩負(fù)的使命 選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨干部工作的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。從中央到地方，各級(jí)黨委一直非常重視年輕干部的培養(yǎng)、選拔和使用。世代交替，新陳代謝，這是自然規(guī)律，也是希望所在。培養(yǎng)好事業(yè)的接班人，從大處講，關(guān)系到黨和國家興旺發(fā)達(dá)；從小處講，是一個(gè)地方事業(yè)能夠繼往開來、永續(xù)發(fā)展的重要組織基礎(chǔ)。當(dāng)前

3、的_渴求人才?？h委確定了“圍繞中心城市目標(biāo)，全面建設(shè)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化協(xié)調(diào)發(fā)展示范區(qū)”的總目標(biāo)，市委把我縣確定為全市“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展示范區(qū)，要求_“在三化協(xié)調(diào)發(fā)展上走在全市前列”?？梢哉f，_目前正站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，處在一個(gè)厚積薄發(fā)的新階段，全縣人民對(duì)_的未來發(fā)展充滿期待。走好“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展之路、實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)、不辜負(fù)市委領(lǐng)導(dǎo)期望，_靠什么？靠干部、靠隊(duì)伍、靠人才，需要不同年齡階段、不同知識(shí)結(jié)構(gòu)、不同專業(yè)領(lǐng)域的方方面面的人才，尤其需要有知識(shí)、有激情，能干事、會(huì)干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部。如，從新型城鎮(zhèn)化角度，需要更多的規(guī)劃、建設(shè)、管理的年輕人才；從搭建改革開放平臺(tái)、打造開放高地角度

4、，需要更多外經(jīng)外事外貿(mào)年輕人才；從處理好社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期日益增多的社會(huì)矛盾和問題、建設(shè)和諧社會(huì)的角度，需要更多社會(huì)管理、善做群眾工作的年輕人才。總而言之，能否實(shí)現(xiàn)_的跨越式發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部，建立一支優(yōu)秀的人才隊(duì)伍和年輕干部隊(duì)伍，是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。只有一大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來，干部隊(duì)伍才能保持生機(jī)和活力，我們的事業(yè)才能夠長盛不衰，才能實(shí)現(xiàn)_經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展。因此，我們?cè)谧哪贻p干部必須認(rèn)清我們所處時(shí)代的特征，明白_發(fā)展所處階段，從而更加清楚自己應(yīng)該肩負(fù)的使命。能成為“年輕干部成長工程”中的一員，既意味著一種光榮，更代表著一種責(zé)任；既是一種前進(jìn)的

5、動(dòng)力，更是一種成長的壓力。 二、年輕干部要正確對(duì)待“優(yōu)秀年輕干部”問題 同志們，你們能在眾多的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，被組織上列為“年輕優(yōu)秀年輕干部”，毋庸置疑，你們是優(yōu)秀的，這是你們成長道路上的一次飛躍，也是一種榮幸。但以怎樣的姿態(tài)成功地度過這一特殊而重要的成長階段，對(duì)你們而言，是一件值得慎重對(duì)待的事。首先，要保持一種自然的心態(tài)。作為優(yōu)秀年輕干部，往往容易產(chǎn)生兩種心態(tài)：一種是自鳴得意，處處有一種優(yōu)越感，好像有一種光環(huán)罩頂；另一種則是誠惶誠恐、患得患失，茫然不知所從，處處謹(jǐn)小慎微，渾身上下不自然。這兩種心態(tài)都是不利于干部進(jìn)步和成長的。被列為優(yōu)秀年輕干部后，始終要保持一種自然的心態(tài)，平心靜氣地面對(duì)組織、

6、對(duì)待群眾、對(duì)待自己。只有保持一種自然心態(tài)，不驕不狂，不虛偽不矯情，大家才能信服你、接受你，你才能創(chuàng)造風(fēng)調(diào)雨順的成長環(huán)境。只有保持一種自然心態(tài)，才能為人做事不假、不空、不漂浮，不至于把握不住自己而得意忘形。只有保持一種自然心態(tài)，才能沒有太重的心理負(fù)擔(dān)，輕松上陣，求上進(jìn)的動(dòng)力才會(huì)不斷，創(chuàng)造的活力才會(huì)生機(jī)蓬勃，實(shí)績才會(huì)更加突出。其次，要耐得住寂寞等待機(jī)遇。機(jī)遇對(duì)優(yōu)秀年輕干部尤為重要。但是，即使是優(yōu)秀年輕干部，并且是優(yōu)秀的優(yōu)秀年輕干部，也不可能在一次或一定時(shí)間都得到提拔使用。因?yàn)楦刹康倪x拔使用是一項(xiàng)綜合性、系統(tǒng)性的工作。由于機(jī)遇不同，優(yōu)秀年輕干部使用有先有后。優(yōu)秀年輕干部如果能順利地及時(shí)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，

7、當(dāng)然是比較幸運(yùn)的、令人高興的。但實(shí)踐中，不是每一個(gè)優(yōu)秀年輕干部的使用都能“順心順意”。因此，年輕干部無論面對(duì)什么樣的前景，必須要耐得住寂寞。暫時(shí)沒有得到提拔也屬正常，切不可坐立不安，表現(xiàn)出不耐煩。優(yōu)秀年輕干部如何對(duì)待優(yōu)秀年輕時(shí)間問題，這本身就是一種考驗(yàn)。切不可錯(cuò)過了一兩次機(jī)會(huì)，就認(rèn)為自己的一生成了“過去的一頁”，就陷入一種顧影自憐的寂寞之中。能不能耐得住這份寂寞，如何正確對(duì)待這份寂寞，是一個(gè)關(guān)鍵。戰(zhàn)勝它，就能繼續(xù)砥礪前行；沉湎其中，積極進(jìn)取的精神就會(huì)迅速萎縮。正確的面對(duì)組織的用與不用，只要“我心依舊”、蓄勢(shì)待發(fā)，必有陽光燦爛、鮮花綻開之日。 三、年輕干部要把握成長的規(guī)律（一）理想信念是年輕干部

8、健康成長的動(dòng)力 理想信念是人生進(jìn)步不可缺少的精神支撐，是促使人們前進(jìn)和奮斗的精神動(dòng)力。老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家能夠坦然的面對(duì)生死，能夠無私無畏地獻(xiàn)身，就是因?yàn)樗麄兙哂谐绺?、?jiān)定的理想信念。同樣，在當(dāng)今的時(shí)代，許許多多共產(chǎn)黨員之所以能夠在平凡崗位上做出不平凡的業(yè)績，也是因?yàn)樗麄兙哂谐绺叩睦硐胄拍?。?dāng)前，面對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型期的各種誘惑和腐蝕，少數(shù)干部出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上墮落、生活上腐化，究其根本原因，核心還是理想信念出了問題。所以說，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖。我們年輕人，與老同志相比，有許多優(yōu)勢(shì)，如學(xué)歷高、文化水平高，視野寬、知識(shí)新、思想活，敢闖、敢試、有沖勁、富有激情。但部分

9、年輕干部由于缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，面對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型期的各種誘惑和腐蝕，容易誤入歧途。因此，年輕干部要擔(dān)當(dāng)重任，堅(jiān)定理想信念尤為重要。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思基本原理，始終堅(jiān)持用中國特色社會(huì)理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。始終堅(jiān)定正確的政治方向，更加自覺地嚴(yán)守黨的紀(jì)律，通過堅(jiān)持不懈的理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，以堅(jiān)定忠誠的政治品格、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、心系群眾的為民情懷、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的實(shí)際成效，充分展現(xiàn)年輕干部的良好形象。 （二）勤于學(xué)習(xí)是年輕干部健康成長的重要途徑 學(xué)習(xí)是年輕干部成長的重要途徑，是增強(qiáng)能力、提高水平的“金鑰匙”。 年輕干部要把學(xué)習(xí)作為終身追求?，F(xiàn)在有些年輕干部覺得，認(rèn)為自己學(xué)歷高、適應(yīng)性強(qiáng)，不

10、學(xué)習(xí)，照樣工作、照樣辦事、照樣寫材料，而且自我感覺良好。這很膚淺，只能應(yīng)付一般性工作，要想成為高水平的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須下真功夫?qū)W習(xí)。未來唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就是具備比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更會(huì)學(xué)習(xí)的能力。年輕干部要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，孜孜以求，學(xué)而不怠，學(xué)思結(jié)合，學(xué)以致用，以學(xué)習(xí)增底氣，以積淀養(yǎng)才氣。年輕干部要善于學(xué)習(xí)。一是要向書本學(xué)習(xí)。書籍是人類進(jìn)步的階梯。要深入學(xué)習(xí)馬克思、中國特色社會(huì)理論體系，不斷提高理論水平、政策水平和認(rèn)識(shí)水平；要全面學(xué)習(xí)法律、經(jīng)濟(jì)、科技、文化等方面知識(shí)，特別要學(xué)習(xí)掌握好做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)必需的各種知識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)謀劃全局、開展工作的能力水平；

11、同時(shí)，還要學(xué)習(xí)歷史、哲學(xué)、傳統(tǒng)文化等方面的知識(shí)，拓寬世界眼光，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，提高綜合素質(zhì)。二是要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。我們?cè)谧哪贻p干部大多是“三門”干部，從“家門”到“校門”再到“機(jī)關(guān)門”，雖然文化水平較高，但社會(huì)閱歷淺，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，解決這個(gè)問題就要立足于實(shí)踐。古人云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”我們年輕干部一定要把實(shí)踐鍛煉作為最好的課堂，在實(shí)踐中磨煉意志、增長才干。三是要向群眾學(xué)習(xí)。我們常說，“群眾是最好的老師?！蔽覀兠棵刹?，尤其是年輕干部都要甘當(dāng)群眾的小學(xué)生，堅(jiān)持問政于民、問計(jì)于民、問需于民，不斷從人民群眾中吸取智慧和力量。 （三）擔(dān)當(dāng)實(shí)干是年輕干部健康成長的關(guān)鍵 _講話強(qiáng)調(diào)，年輕干部

12、要把執(zhí)政為民、敢抓敢管、勇于擔(dān)當(dāng)作為職責(zé)所系、使命所在、從政之要、“為官”之德，勇挑重?fù)?dān)、勇?lián)厝危谕瓿牲h和人民賦予的歷史使命中體現(xiàn)價(jià)值、豐富人生。_座談會(huì)上說，年輕干部只有培養(yǎng)起敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的精神，才能撐起信任的大廈?？梢?，擔(dān)當(dāng)是一名干部必備的品質(zhì)。我們看一個(gè)干部特別是年輕干部，關(guān)鍵看你敢不敢負(fù)責(zé)，有沒有擔(dān)當(dāng)精神，看你是否把黨和人民賦予的職責(zé)、使命看得比泰山還重，看你在難題面前敢抓，在矛盾面前敢管，在風(fēng)險(xiǎn)面前敢闖，敢于做到最前面，敢于走到第一線?，F(xiàn)在有少數(shù)年輕干部老于世故，沒有銳氣，喪失朝氣，不敢大刀闊斧，雷厲風(fēng)行地干事，見困難就縮，見問題就推，見矛盾就躲，這是年輕干部成長最大的弊端

13、。我希望我們?cè)谧哪贻p干部一定要摒棄這種行為，力爭(zhēng)做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?。敢于?dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)形式就是要撲下身子、真抓實(shí)干。年輕干部要把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成是對(duì)自己一次難得的歷練，一次難得的機(jī)遇，一次人生的積累，要腳踏實(shí)地、強(qiáng)化責(zé)任，任勞任怨，一步一步、扎扎實(shí)實(shí)，樹立“干”的形象。要從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，從每一項(xiàng)具體小事做起，咬住目標(biāo)不放松，不達(dá)目的不撒手，把每一件事、每一項(xiàng)工作都干成、干好、干出實(shí)效，以擔(dān)當(dāng)實(shí)干的形象贏得組織信任和群眾認(rèn)可。 （四）嚴(yán)于律己是年輕干部健康成長的保證 年輕干部，無論是現(xiàn)在或?qū)碜呱狭祟I(lǐng)導(dǎo)崗位，一定要把握好自己，嚴(yán)格自律，不僅要“過得去”，更要“過得硬”。要警鐘長鳴，要銘記清正廉潔是我們年輕干部做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣，也是擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重任的“資格”。俗話說，吃人家的嘴軟，拿人家的手軟，一旦有把柄被別人抓住，做事就沒有底氣，做人就沒有硬氣，做官就沒有正氣，就喪失了領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的“資格”。所以，清正廉潔這根弦一刻也不能放松。每個(gè)年輕干部都必須始終牢記