《熱門勞動合同集合七篇》

1、熱門勞動合同集合七篇 勞動合同 篇1 甲 方（用人單位）： 法人代表：單位住地：乙 方（勞動者）：出生日期： 性別： 住址： 身份證號：為明確用人單位與勞動者雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合用人單位的具體情況。甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。第一條 合同期限本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關(guān)系，乙方為甲方的監(jiān)時合同工。本合同一年一簽，自 年 月 日起，至 年 月 日止。第二條 工作內(nèi)容負責(zé)甲方的安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保潔和院內(nèi)菜園種植工作。第三條 工作時間及相關(guān)情況實行彈性工作制，周一至周五，每天下午3點30分至次日早8點；負責(zé)周六、周日和節(jié)假日的值班值宿

2、。第四條 工資標準及發(fā)放實行月固定工資制，每個月 元（大寫），工資與本單位人員開資時同時發(fā)放。1.雙休日、節(jié)假日不追加工資；如長期增加其他工作任務(wù)時，需要增加工資由雙方協(xié)商后另行確定。2有事必須向單位領(lǐng)導(dǎo)請假，未經(jīng)請假遲到、早退、曠工和脫崗的，由單位領(lǐng)進行批評教育并根據(jù)情節(jié)扣減工資。第五條 社會保險按照現(xiàn)行規(guī)定，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，如果個人同意承擔(dān)個人應(yīng)繳納部分，隨甲方單位職工統(tǒng)一辦理，個人應(yīng)繳納部分由單位從個人工資總額中扣除；如果個人不同意繳納個人承擔(dān)的應(yīng)繳部分，本人寫出書面申請，單位不給其上養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。第六條 勞動保護本合同履行期間，乙方享受國家規(guī)定的工傷保險待

3、遇。第七條 勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動紀律，保證做到盡職盡責(zé)，未經(jīng)請假不得遲到、早退，不得無故曠工和脫崗，看管好單位的所有物品，做好防火、防盜工作。1.由于人為原因造成物品丟失或損壞的，應(yīng)由乙方照價賠償。2.由于乙方工作失職，經(jīng)批評教育仍不改正錯誤的，甲方有權(quán)解除合同無條件辭退。3.由于工作失誤，給單位造成嚴重損失或重大責(zé)任事故的，甲方有權(quán)解除合同并無條件辭退。第八條 合同的解除本合同期內(nèi)，任何一方不得無故解除合同，經(jīng)雙方協(xié)商意見一致可無條件解除合同。合同期滿本合同自行終止，如繼續(xù)用人須重新簽訂雇用合同。第九條 違約責(zé)任本合同雙方必須嚴格遵守，不得以任何理由違反本合同規(guī)定。如果甲方違反本

4、合同，乙方有權(quán)單方提出辭職；如乙方違反本合同，經(jīng)批評教育屢不悔改的，甲方有權(quán)單方辭退乙方，不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟責(zé)任。第十條 爭議的處理在履行本合同期間及解除本合同后一年內(nèi)，發(fā)生勞動爭議，首先應(yīng)該雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成時，可提請本縣勞動仲裁部門解決。第十一條 其它事項1、在本合同簽訂前，因乙方已被甲方雇用，雙方一致認定均無任何爭議，不得以任何理由和借口對本合同簽訂前雇用期間所有事宜提出任何要求。雙方自本合同簽訂之日起都必須認真履行本合同約定的事項。2、本合同履行期間，不得因甲方領(lǐng)導(dǎo)人變化而單方終止。甲、乙任何一方，如需要增加或改變本合同相關(guān)內(nèi)容，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂補充條款另行確

5、定；本合同履行期間，雙方發(fā)生爭議未解決，乙方若提出辭職，甲方不支付賠償金；如甲方提出辭退的，應(yīng)依法支付給乙方賠償金。3、本合同規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容，如與有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不符，則應(yīng)視為甲方或乙方自愿接受，不得依法另外追究對方責(zé)任。第十二條 合同的生效1、本合同自甲、乙雙方簽字時生效，必須共同遵守。2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲 方： （蓋章）法人代表：乙 方： （簽字并按手?。┒?年 月 日 勞動合同 篇2 甲方：法定代表人：乙方：甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同認真履行。一、甲方聘用乙方為 員工。合同期自200 年 月 日至200 年 月 日，合同期滿即行終止。二、員工姓

6、名、崗位、工資見花名表。三、甲方負責(zé)對乙方進行專業(yè)知識、安全、勞動紀律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育，合格后上崗。四、乙方要努力學(xué)習(xí)，積極工作，提高技術(shù)，遵守甲方勞動紀律，愛護設(shè)施、設(shè)備、用具等，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。五、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動保護用品。六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間，加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的工資額（工資標準見花名冊），次月10日支付上月工資。八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。九、乙方因工負傷或因工死亡，按國家和省市法規(guī)辦理。十、乙方患病或非因工

7、負傷醫(yī)療期為7天。十一、有關(guān)勞動合同終止、解除、變更方法，依照中華人民共和國勞動法的有關(guān)規(guī)定辦理。十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的，視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟賠償。十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負責(zé)到勞動行政部門鑒證。十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門的仲裁機構(gòu)留存兩份。甲方（蓋章）： 鑒證單位（公章）：法定代表人（簽章）：乙方（簽章）： 鑒證人員：訂立時間： 鑒證時間： 勞動合同 篇3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我叫張曉金，女，于20xx年x

8、月xx日與貴單位簽訂為期三年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位福建土樓洪坑景區(qū)票務(wù)部門上班。三年來，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范認認真真做好了本職工作，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即。經(jīng)本人考慮決定申請續(xù)簽勞動合同，其理由在合同期內(nèi)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對外形象。我在景區(qū)上班工作始終牢記貴單位的服務(wù)宗旨。樹立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，做到早上班，遲下班，耐心細致的數(shù)好每一分錢驗好每一張票，給游客一個滿意的服務(wù)，贏得了游客的滿意和信任。合同期內(nèi)以頑強的毅力提高了個人的自身素質(zhì)，積極主動的抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷的自我充電?，F(xiàn)在業(yè)務(wù)工作操作流利，我個人上班期間滿意發(fā)生

9、一起因業(yè)務(wù)不熟而被拴住，以致耽誤游客時間的事。希望貴單位同意續(xù)簽勞動合同我將更加努力學(xué)習(xí)更加發(fā)奮工作，以優(yōu)良的作風(fēng)，一流的服務(wù)展示單位的美好形象。此致敬禮申請人：XXX20xx年x月xx日 勞動合同 篇4 1、未簽勞動合同，依據(jù)勞動合同法第八十二條，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償;2、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。3、首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。4、住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。5、再治療完全結(jié)束后，做勞動能力傷殘鑒定，并按傷殘鑒定結(jié)論提出傷殘賠償。6、如單位不給于合理賠償，可到勞動部

10、們的勞動仲裁辦起訴維權(quán)。一般工傷(一)醫(yī)療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。2、法律依據(jù)：工傷保險條例第30條第3款。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。(二)交通食宿費1、標準：具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3、法律依據(jù)：工傷保險條例第30條第4款。(三)康復(fù)治療費1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。2、法律依據(jù)：工傷保險條例第30條第6款。3、備注：依地方規(guī)定，康

11、復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。(四)輔助器具費1.標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。2.要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。3.法律依據(jù)：工傷保險條例第32條。(五)停工留薪1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。3、法律依據(jù)：工傷保險條例第33條。4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的'停工留薪期

12、分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。(六)護理費1.標準：(1)停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責(zé)。(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%2.要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。3.法律依據(jù)：工傷保險條例第33條第3款、第34條。 勞動合同 篇5 用人單位（甲方）：xxxxxxxxxx地 址：xxxxxxxxxx員工姓名（乙方）： xxx員工身份證號碼： xxx經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽20xx年1

13、1月1日雙方簽訂的勞動合同。續(xù)簽合同期限從20xx年02月01日至20xx年02月18日止。原勞動合同書、變更協(xié)議書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。本續(xù)簽勞動合同書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章） 乙方（簽名）法人代表簽名： 身份證號碼：日 期：日 期： 勞動合同 篇6 甲方（用人單位）：聯(lián)系電話：地址：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：第一條：勞動合同期限本合同期限采取固定期限勞動合同。固定期限：自_年_月_日至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日止。第二條 工作內(nèi)容和工作地點1、甲方安排乙方的工作地點為：_2、乙

14、方工作內(nèi)容是：_甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。第三條 工作時間和休息休假1、甲、乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時間：（1）執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作時間不超過_小時，平均每周不超過_小時，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（2）不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充

15、分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。2、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利第四條 勞動報酬勞動報酬采取第_種方式：（1）計時工資。乙方工資標準為_元月（_元周）。（2）計件工資。乙方的勞動定額為_元，計件單價為_元/件。第五條 社會保險及有關(guān)福利待遇1、雙方必須依照國

16、家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為：_第六條 勞動保護和勞動條件1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行必要的培訓(xùn)。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3、甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行

17、健康檢查。4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。5、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。6、乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。第七條 其他本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）：_年_月_日乙方（簽字）：_年_月_日 勞動合同 篇7 沒有簽訂勞動合同，辭職可以主張哪些工資？1、實際工作時間應(yīng)付的勞動報酬。2、超過一個月內(nèi)沒有簽訂勞動合同，一年內(nèi)的雙倍工資。根據(jù)勞動合同法第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。勞動者維權(quán)的途徑1、和單位協(xié)商。2、協(xié)商未果，可以收集證據(jù)向當(dāng)