五峰縣總工會201-年勞動競賽規(guī)劃

1、五峰縣總工會201*年勞動競賽規(guī)劃 五峰縣總工會201*年勞作比賽規(guī)劃 五峰勞作比賽規(guī)劃 201*年是第十二個(gè)五年計(jì)劃的開局之年，同時(shí)又是我國社會主義建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，做好勞作比賽具有深入現(xiàn)實(shí)意義和發(fā)展意義，同時(shí)也是我縣確定生態(tài)立縣、工業(yè)強(qiáng)縣的第一年。關(guān)于廣大勞作者來說是挑戰(zhàn)更是機(jī)遇，為充分發(fā)揮人民群眾的智慧，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，充分發(fā)揮工人階級在推動五峰跨越發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)中主力軍作用，廣泛開展社會主義勞作比賽就更有時(shí)代意義和緊迫性。依據(jù)中華全國總工會關(guān)于廣泛深入開展社會主義勞作比賽的決定和中華全國總工會勞作比賽五年規(guī)劃201*年-201*年制定本規(guī)劃方案。 一、指導(dǎo)思

2、想 高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線堅(jiān)定不移的實(shí)施生態(tài)立縣、工業(yè)強(qiáng)縣、開放活縣、人才興縣戰(zhàn)略，加快推動脫貧奔小康進(jìn)程，解放思想、振奮精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于拼搏，推動勞作比賽不斷向廣度和深度發(fā)展，為推動科學(xué)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式做出新貢獻(xiàn)。 二、總體要求 社會主義勞作比賽是為充分發(fā)揮勞作者的主動性、積極性和首創(chuàng)精神，以普遍提升勞作生產(chǎn)率和工作效率為目的的群眾性比賽活動。我們要站在發(fā)展的高度結(jié)合本單位實(shí)際，以高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、安全、多品種、 低消耗為主要內(nèi)容，按照以人為本，構(gòu)建節(jié)約型社會和低碳環(huán)保型社會的要求。

3、認(rèn)真組織，合理布局，與生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)律結(jié)合，與單位企業(yè)發(fā)展相結(jié)合來開展勞作比賽。把勞作比賽辦成既豐富廣大職工勞作生活提升勞作積極性和創(chuàng)造性又能提升企業(yè)和單位效益效能以及文化氛圍的群眾性活動。 三、基本原則 一保持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，大力弘揚(yáng)工人階級的偉大品行，營造尊重勞作的優(yōu)良社會氛圍。圍繞五峰跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，以創(chuàng)建“工人先鋒號和爭做勞作模范為載體，發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，深入各種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動，內(nèi)容緊扣時(shí)代脈搏、緊跟技術(shù)發(fā)展前沿，緊貼企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，深入重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革方面發(fā)揮積極作用。 二保持以人為本，不斷發(fā)展工人階級的先進(jìn)性。深入職工素養(yǎng)工程，尊重職工的主體地位和首創(chuàng)精神。最

4、大限度地把職工群眾組織到比賽活動中來，通過比賽活動充分發(fā)揮他們的聰慧才智和創(chuàng)造活力，造就一支宏大的知識型、技能型、革新型職工隊(duì)伍。 三保持維護(hù)職工勞作經(jīng)濟(jì)權(quán)益，推動職工與企業(yè)共享改革發(fā)展成果。把組織開展勞作比賽與維護(hù)職工合法權(quán)益、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展與維護(hù)社會穩(wěn)定有機(jī)統(tǒng)一起來，實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效、職工增收，推動和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定與社會和諧。 四保持與時(shí)俱進(jìn)，推動比賽活動不斷革新。進(jìn)一步改善比賽方式、建立激勵(lì)機(jī)制、豐富比賽內(nèi)容、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深入比賽組織網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)由體力型向智力型、由速度型向效益型、由精神獎(jiǎng)勵(lì)為主向精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并重轉(zhuǎn)變，切實(shí)加強(qiáng)社會主義勞作比賽的有用性和號召力。 四

5、、基本要求 一進(jìn)一步提升對勞作比賽重要性的熟悉，強(qiáng)化對勞作比賽的組織領(lǐng)導(dǎo)。要從貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針、保持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的高度，充分熟悉開展勞作比賽的重大意義和深遠(yuǎn)歷史意義，進(jìn)一步加強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的責(zé)任感和使命感。要把勞作比賽列入基礎(chǔ)工會工作重要議事日程，作為工會工作目標(biāo)考核、評選表彰的重要內(nèi)容。各基層工會要與單位與企業(yè)協(xié)調(diào)，認(rèn)真制定比賽方案，提出推動措施；積極爭取黨委、單位、董事會、及企業(yè)管理層的重視和支持，以五峰縣勞作比賽委員會為領(lǐng)導(dǎo)核心，強(qiáng)化調(diào)查研究和工作探究，保證勞作比賽順利開展。 二進(jìn)一步加大非公有制企業(yè)、中小企業(yè)勞作比賽的力度。針對非公有制企業(yè)、中小企

6、業(yè)勞作比賽開展相對薄弱的狀況，通過廣泛宣揚(yáng)發(fā)動、強(qiáng)化工作指導(dǎo)、革新活動方式、選樹先進(jìn)典型等方式，推動勞作比賽在非公有制企業(yè)、中小企業(yè)取得新突破。加大非公企業(yè)高技能人才培養(yǎng)力度，針對職工無暇培訓(xùn)的實(shí)際，促成職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)深入企業(yè)實(shí)施就地培訓(xùn)，現(xiàn)場組織職業(yè)資格取證；要求非公企業(yè)積極主 動與職業(yè)技能鑒定站聯(lián)系，非公企業(yè)工會要組織員工分期分批參加技能鑒定。 三進(jìn)一步夯實(shí)比賽活動基礎(chǔ)。建立勞作比賽工作管理制度、表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度、比賽狀況公布制度等，通過廣泛開展創(chuàng)建“工人先鋒號、班組比賽等活動，把勞作比賽落實(shí)到車間、班組，使勞作比賽與創(chuàng)建活動、班組建設(shè)融為一體，互相促進(jìn)、相得益彰，推動比賽活動扎實(shí)深入開展。 四

7、進(jìn)一步擴(kuò)展勞作比賽的社會影響。通過各種媒體大力宣揚(yáng)、廣泛動員，通過開辦專欄、組織公眾評選等形式，進(jìn)一步培養(yǎng)、選樹、表彰典型，特別勞作比賽的作用、成果，擴(kuò)展社會認(rèn)知度，形成比賽活動品牌。 五進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)政策和勞作比賽理論研究。要強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)政策研究工作，努力把握勞作比賽方向和重點(diǎn)，針對勞作比賽的革新與發(fā)展、政策和措施，開展理論研討或論文征集評選活動，理論指導(dǎo)施行，推動勞作比賽不斷向前發(fā)展。 五、目標(biāo)規(guī)劃 一完善勞作比賽委員會的管理。按照縣政府201*2文件要求，對成立的五峰縣勞作比賽委員會進(jìn)行優(yōu)化，制定和完善各種管理制度，章程，及保證機(jī)制。為全縣勞作比賽的正常開展創(chuàng)造組織保證和領(lǐng)導(dǎo)核心。 二在全縣

8、企事業(yè)單位普遍開展勞作比賽，廣泛開展崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)和技能比賽。今年開展崗位練兵活動的規(guī)模以上企業(yè)達(dá)到50以上；開展技能比賽的企業(yè)在10家以上，比賽工種不少于5個(gè)，參賽職工達(dá)到總?cè)藬?shù)的70%。通過崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)、技能比賽等活動，能夠使企業(yè)職工提升技術(shù)等級。 三深入開展多種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動，推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整。結(jié)合縣委縣政府效能建設(shè)，以效能建設(shè)為核心，深入創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動主線。合理安排精心布局，爭取開展一次全縣性質(zhì)的創(chuàng)先爭優(yōu)勞作比賽活動。 四深入職工節(jié)能減排活動。特別低碳環(huán)保生活理念結(jié)合本縣實(shí)際狀況使水泥、化工、鋼鐵、機(jī)械制造等高耗能高污染行業(yè)的節(jié)能減排-水平有較大幅度提

9、升。并積極探究職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)。積極推動資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)。 五深入開展“安康杯比賽活動。計(jì)劃201*年內(nèi)“安康杯比賽活動在規(guī)模以上企業(yè)的覆蓋面達(dá)到100以上，特別是如煤炭、交通、電力、化工等高危行業(yè)和事故易發(fā)行業(yè)，要普遍開展安全健康知識教育，使職工安全意識和自我保護(hù)能力顯然加強(qiáng)，職工死亡、重傷和職業(yè)危害事故有所下降。 六立足民族特色培育文化底蘊(yùn)。結(jié)合五峰土家族自治縣的土家族傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)工藝，探究具有民俗特色和五峰土家文化特色的 勞作比賽。挖掘傳統(tǒng)工藝，發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)文化，繼承和保護(hù)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。 擴(kuò)大閱讀：東湖區(qū)總工會關(guān)于深入開展勞作比賽全面落實(shí)“兩個(gè)普遍的實(shí)施方案

10、東湖區(qū)總工會關(guān)于深入開展勞作比賽全面落實(shí)“兩個(gè)普遍的實(shí)施方案 為認(rèn)真貫徹中共南昌市委關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化和改善新時(shí)期代會工作的看法(洪發(fā)201*13號)和南昌市總工會關(guān)于深入開展勞作比賽全面落實(shí)“兩個(gè)普遍的實(shí)施方案洪工字201*31號文件精神，充分發(fā)揮工人階級在建設(shè)更高水平“兩篇文章中的主力軍作用，切實(shí)落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)的工會工作方針，大力維護(hù)與實(shí)現(xiàn)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益，依據(jù)全總、省總、市總關(guān)于開展勞作比賽、依法推動企業(yè)普遍建立工會組織、依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商工作規(guī)劃的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。 一、總體要求 以鄧小平理論和“三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七屆五中全會精神，

11、緊緊圍繞保持科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和“十二五規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步發(fā)揮工會組織在強(qiáng)化和革新社會管理中的作用，全面落實(shí)中華全國總工會201*201*年勞作比賽規(guī)劃、201*201*年推動企業(yè)普遍建立工會組織工作規(guī)劃、201*201*年深入推動工資集體協(xié)商工作規(guī)劃和省、市工會工作會議精神，以促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為目標(biāo)，推動全區(qū)勞作比賽不斷向廣度和深度發(fā)展，在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式、加強(qiáng)自主革新能力中充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和廣大職工的主力軍作用，為全面實(shí)現(xiàn)“十二五規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)；以開展黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，立足鞏固黨的階級基礎(chǔ)、擴(kuò)展黨的群眾基礎(chǔ)，依法推動企業(yè)普遍建立

12、工會組織，不斷夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)；以強(qiáng)化基層民主管理工作、維護(hù)職工合法權(quán)益為目標(biāo)，在已建工會的企事業(yè)中普遍建立職工(代表)大會制度，執(zhí)行廠務(wù)公開民主管理；以構(gòu)建和諧勞作關(guān)系為主線，依法推動 企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度，努力做到勞作關(guān)系雙方協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共創(chuàng)、利益共享。 二、目標(biāo)任務(wù)一勞作比賽工作 從201*年起，通過5年的勞作比賽，工人階級的偉大品行和勞模精神得到大力弘揚(yáng)，廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性進(jìn)一步加強(qiáng)，職工技術(shù)革新能力和技能水平顯著提升，在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用更加顯著，企業(yè)核心競爭能力進(jìn)一步加強(qiáng)，節(jié)能減排成效進(jìn)一步提升，安全生產(chǎn)形勢進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。 職工合理化

13、建議在現(xiàn)有基礎(chǔ)上每年遞增5，到201*年末達(dá)到1260條以上，實(shí)施率不低于30。其中，涉及技術(shù)進(jìn)步的建議達(dá)80以上，涉及節(jié)能減排的建議不低于50%。 通過5年的努力，實(shí)現(xiàn)職工技術(shù)革新項(xiàng)目633項(xiàng)，發(fā)明創(chuàng)造74項(xiàng)，總結(jié)推廣先進(jìn)操作法65項(xiàng)，獲得專利51項(xiàng)。其中，非公有制企業(yè)職工完成的項(xiàng)目分別占30以上。 每年開展崗位練兵活動的企業(yè)在70%以上；開展技能比賽的企業(yè)達(dá)到50以上，參加崗位練兵、技能比賽等各種勞作比賽的各類企業(yè)數(shù)達(dá)到167家，參賽人數(shù)達(dá)到3.1萬人。五年內(nèi)，使參加職工技能培訓(xùn)達(dá)到2.66萬人次。 與此同時(shí)，在各類企事業(yè)單位中普遍開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)活動和“安康杯比賽活動，著力抓好重

14、點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)節(jié)能減排達(dá)標(biāo)比賽，在80以上規(guī)模以上企業(yè)中開展“安康杯比賽活動，普遍進(jìn)行安全健康知識教育，使職工安全意識和自我保護(hù)能力顯然加強(qiáng)，職工死亡、重傷和職業(yè)危害事故有所下降。 (二)工會組建工作 從201*年起用3年時(shí)間，到201*年底全區(qū)企業(yè)法人建立工會組織數(shù)凈增689家，總數(shù)達(dá)2733家以上(含覆蓋法人單位)，全區(qū)企業(yè)法人建會率達(dá)到100；全區(qū)企業(yè)工會會員凈增3960人以上，總數(shù)達(dá)到63287人以上；職工入會率達(dá)到95以上。已建工會的國有、集體及行政事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開、職工代表大會制度全覆蓋，已建工會的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開、職工代表大會建制率達(dá)到99。其中： 201*年建立工會組

15、織凈增341家，總數(shù)達(dá)2385家，建會率達(dá)到88%以上；工會員凈增1320人，總數(shù)達(dá)60647人，企業(yè)職工入會率達(dá)到93以上。已建工會的企事業(yè)單位的廠務(wù)公開、職工代表大會建制率達(dá)90%，總數(shù)達(dá)2147家，其中已建工會的非公有制企業(yè)的廠務(wù)公開、職工代表大會建制率達(dá)到88以上。各街道、賢士湖管理處工會聯(lián)合、系統(tǒng)工會至少建立兩家廠務(wù)公開、職工大會示范單位。 201*年建立工會組織凈增174家，總數(shù)達(dá)2559家，建會率達(dá)到95；工會會員凈增1320人以上，總數(shù)達(dá)61967人，企業(yè)職工入會率達(dá)到94以上。已建工會的企事業(yè)單位的廠務(wù)公開、職工代表大會建制率達(dá)到95，總數(shù)達(dá)2431家,其中已建工會的非公有制

16、企業(yè)的廠務(wù)公開、職工代表大會建制率達(dá)到92以上。各街道、賢士湖管理處工會聯(lián)合行業(yè)集中的地方重點(diǎn)建立行業(yè)性職代會制度，中小企業(yè)集聚區(qū)域普遍建立區(qū)域性職代會制度。 201*年建立工會組織凈增174家，總數(shù)達(dá)2733家，建會率達(dá)到100%。工會會員凈增1320人，總數(shù)達(dá)63287人，企業(yè)職工入會率達(dá)到95以上。已建工會企事業(yè)單位的廠務(wù)公開、職工代表大會建制率達(dá)到99%，總數(shù)達(dá)2706家，其中已建會的非公企業(yè)單位的廠務(wù)公開、職工代表大會建制率達(dá)到98以上，國有、集體及資產(chǎn)管理中心下屬企業(yè)廠務(wù)公開、職工代表大會制度實(shí) 現(xiàn)全覆蓋。 (三)工資集體協(xié)商工作 從201*年起用3年時(shí)間，到201*年底已建工會組

17、織的企業(yè)95%以上建立工資集體協(xié)商制度，基本實(shí)現(xiàn)已建工會企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，在提升工資集體協(xié)商制度覆蓋面的同時(shí)，不斷提升合同履約率，加強(qiáng)實(shí)效性。其中： 201*年，各類建會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)90%，各街道、賢士湖管理處工會聯(lián)合、區(qū)企業(yè)資產(chǎn)管理服務(wù)中心要選樹1-2個(gè)行業(yè)性和區(qū)域性工資集體協(xié)商典型示范單位，世界500強(qiáng)在我區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)到80以上； 201*年，各類建會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)到93，其中對重點(diǎn)行業(yè)普遍建立行業(yè)工資集體協(xié)商制度，中小企業(yè)集聚區(qū)域普遍建立區(qū)域性工資集體協(xié)商制度，世界500強(qiáng)在我區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)到90%以上； 201*年，各類建會企業(yè)工

18、資集體協(xié)商建制率達(dá)到95以上，世界500強(qiáng)在我區(qū)企業(yè)全部建立工資集體協(xié)商制度。到201*年末，全區(qū)各類企業(yè)普遍建立職工工資集體協(xié)商共決機(jī)制、工資正常增機(jī)制和工資支付保證機(jī)制；所有工資集體協(xié)商建制企業(yè)協(xié)商程序規(guī)范，工資專項(xiàng)集體合同報(bào)送審查率、報(bào)送備案率、合同履約率達(dá)100%。 三、實(shí)施步驟 一深入開展勞作比賽 以“當(dāng)好主力軍、建功十二五為主題，以創(chuàng)建“工人先鋒號為主要載體，持續(xù)鞏固深入“建功立業(yè)大比賽活動的經(jīng)驗(yàn)成果，按照“經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場在哪里，勞作比賽就要跟進(jìn)到哪里的工作思路，把區(qū)委、區(qū)政府關(guān)注的焦點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)、企業(yè)經(jīng)營管理的難點(diǎn)作為開展勞作比賽的 主攻方向。 l、深入開展多種形式的建功立

19、業(yè)比賽活動。緊緊圍繞“把現(xiàn)代服務(wù)業(yè)做大目標(biāo)，在全區(qū)社會服務(wù)領(lǐng)域廣泛開展以提升質(zhì)量、誠實(shí)守信、服務(wù)革新為主要內(nèi)容的勞作比賽，促進(jìn)我區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展；緊緊圍繞“把城市建設(shè)做優(yōu)做美的目標(biāo)，在城建、城管行業(yè)中廣泛開展以規(guī)劃制定、工程建設(shè)、城市管理、園林綠化、清掃保潔為重點(diǎn)的勞作比賽，促進(jìn)我區(qū)生態(tài)城市建設(shè)；緊緊圍繞重大、重點(diǎn)工程建設(shè)，廣泛開展以比工程質(zhì)量、比建設(shè)工期、比技術(shù)革新、比科學(xué)管理、比文明施工、創(chuàng)和諧團(tuán)隊(duì)為主要內(nèi)容的“五比一創(chuàng)比賽，促進(jìn)重大、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目順利完成。全區(qū)各單位要依據(jù)本地區(qū)、本單位實(shí)際，結(jié)合自身優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，結(jié)合本級黨委、政府確定的戰(zhàn)略目標(biāo)和重點(diǎn)工作，開展具有行業(yè)特點(diǎn)、時(shí)代

20、特點(diǎn)的主題勞作比賽活動，為加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。 2、努力推動企業(yè)技術(shù)革新和職工素養(yǎng)提升。積極開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等活動，培育更多的革新能手、革新示范崗和革新型班組；積極開展技術(shù)協(xié)作、技術(shù)交流活動，組織發(fā)動能工巧匠和技能人才進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，解決企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)難題；持續(xù)開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)活動，發(fā)動職工廣泛開展小革新、小發(fā)明、小改造、小制定、小建議等“五小活動，為節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境獻(xiàn)計(jì)出力。進(jìn)一步深入“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工活動，緊密結(jié)合職工素養(yǎng)提升計(jì)劃、農(nóng)民工技能登高計(jì)劃等工作布暑，在職工中廣泛開展大練兵、大比武、大培訓(xùn)、大提升活動，激勵(lì)廣大職

21、工爭當(dāng)技術(shù)能手和革新能手，推廣金牌職工、首席技師、首席技工等職業(yè)技能帶頭人制度，促進(jìn)職工整體技術(shù)水平大幅度提升和高技能人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。充分發(fā)揮勞模在勞作比賽中的示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)職工群眾崇尚勞模、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，在全社會唱響“工人偉大、勞作光榮的主旋律。 3、持續(xù)深入“安康杯比賽活動。把強(qiáng)化安全生產(chǎn)、防治職業(yè)病工作放在特別位置，在職工中廣泛開展安全生產(chǎn)宣揚(yáng)教育，重視安全知識和技能培訓(xùn)，引導(dǎo)職工加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任感，提升事故防范、應(yīng)急處置能力。積極推動廣大職工參加“安康杯比賽活動，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)工作，切實(shí)減少和避免生產(chǎn)事故和職業(yè)危害的發(fā)生。 4、不斷加強(qiáng)勞作比賽的覆蓋面。按

22、照黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會運(yùn)作、企業(yè)支持、職工參加的原則，在勞作比賽的布暑上切實(shí)做到點(diǎn)面結(jié)合。不斷深入、細(xì)化勞作比賽活動，各企事業(yè)單位要結(jié)合自身實(shí)際。依據(jù)本單位重點(diǎn)難點(diǎn)問題組織開展常常性的勞作比賽；區(qū)總工會將按照“確定一個(gè)主題、開展一項(xiàng)比賽、完成一大目標(biāo)的工作思路，圍繞本區(qū)的發(fā)展定位，每年組織開展一次大型的勞作比賽；全區(qū)各單位也要結(jié)合自身實(shí)際，每年組織開展1-2次形式多樣的勞作比賽，并將活動成效及時(shí)報(bào)區(qū)總工會，使勞作比賽覆蓋經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的方方面面，各行各業(yè)，形成縱向到底，橫向到邊，地方和行業(yè)相聯(lián)系，點(diǎn)與面相結(jié)合的立體化，多層次、全方位的勞作比賽組織體系。 二依法推動企業(yè)普遍建立工會組織 依法推動企業(yè)一般

23、建立工會組織工作，分再普查、深組建、全覆蓋、促規(guī)范四個(gè)階段實(shí)施。 1、再普查階段201*年1月-9月。各街道、賢士湖管理處工會聯(lián)合會要組織本級及社區(qū)村工會工作人員，以201*年第二次全國經(jīng)濟(jì)普查和201*年9月底工會統(tǒng)計(jì)年報(bào)以及工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收相關(guān)數(shù)據(jù)為依據(jù)，在去年開展的企業(yè)普查的基礎(chǔ)上，再次對本地區(qū)內(nèi)非公有小企業(yè)、個(gè)體工商戶、商貿(mào)樓宇、集貿(mào)市場等進(jìn)行地毯式普查，做到對未建會企業(yè)數(shù)量清、所處位置清、未建原因清、工作狀況清，以加強(qiáng)組工作的針對性和實(shí)效性。在普查的同時(shí)，對已核實(shí)的企業(yè)要及時(shí)指導(dǎo)監(jiān)督其依法組建工作，使普查和組建工 作同步開展。 2、深組建階段201*年9月-201*年7月。在深入普查

24、，摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，采用措施，加大力度，把集中建會活動與黨工共建創(chuàng)造爭優(yōu)活動緊密結(jié)合起來，把重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域的重點(diǎn)對象普遍組織到工會組織中來，推動組建工作向縱深發(fā)展。同時(shí)，要深入推動“雙措并舉、二次覆蓋，采用多種形式將難以單獨(dú)建會和大量小型非公經(jīng)濟(jì)組織覆蓋到工會中來，最大限度地將包括農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工在內(nèi)的所有職工組織到工會中來。 3、全覆蓋階段201*年7月-201*年7月。進(jìn)一步鞏固和發(fā)展第二階段的建會工作成果，組織開展建會攻堅(jiān)戰(zhàn)，逐一對照法人單位數(shù)據(jù)庫和已繳交工會籌備金企業(yè)名單，充分發(fā)揮黨工共建機(jī)制作用，依靠法律，借助媒體，整合資源，運(yùn)用建會的成功經(jīng)驗(yàn)，掃除建會的“釘子戶和建會工作的盲

25、點(diǎn)、空白點(diǎn)，保證完成或超額完成組建工作的既定目標(biāo)。 4、促規(guī)范階段201*年9月-201*年12月。強(qiáng)化對新建工會的服務(wù)與指導(dǎo)，在動員、發(fā)動職工加入工會的同時(shí)，摸清已建會企業(yè)廠務(wù)公開、職工代表大會制度建設(shè)狀況，本著先易后難的原則，催促、指導(dǎo)和幫助未建制企業(yè)把“架子組織機(jī)構(gòu)搭起來，把“會議【職工代表大會】開起，把“工作廠務(wù)公開民主管理工作做起來。逐步擴(kuò)展廠務(wù)公開、職工代表大會制度的覆蓋面，重點(diǎn)提升中小型非公企業(yè)的建制率。強(qiáng)化對非公有制企業(yè)及事業(yè)單位的分類指導(dǎo)，催促指導(dǎo)企事業(yè)單位按江西省廠務(wù)公開條例、江西省職工代表大會條例的內(nèi)容抓好落實(shí)。對難以單獨(dú)建制的中小型非公有制企業(yè)，要按照中華全國總工會關(guān)于

26、推行區(qū)域行業(yè)職工代表大會制度的看法試行要求，建立區(qū)域行業(yè)職工大會制度，與區(qū)域行業(yè)工資集體協(xié)商工作同步實(shí)施，實(shí)現(xiàn)工作全覆蓋。要組織開展組建與規(guī)范化建設(shè)“回頭看活動，按照全總企業(yè)工會工作條例和關(guān) 于進(jìn)一步強(qiáng)化基層工會工作的決定要求，保持工會組織，經(jīng)審組織和女職工組織同時(shí)籌備，同時(shí)報(bào)批,同時(shí)考核，使各類企事業(yè)單位工會組織基本健全、制度基本完善、作用基本發(fā)揮的要求，使各類新建工會實(shí)現(xiàn)從“有工會到“像工會、“是工會的轉(zhuǎn)變。 三深入推動工資集體協(xié)商 深入推動工資集體協(xié)商分深入推動、全面覆蓋、規(guī)范完善三個(gè)階段：1、201*年為“工資集體協(xié)商深入推動年。按照“抓機(jī)遇，造聲勢、破難題的要求，以做好工資集體協(xié)商建

27、制工作為重點(diǎn)，深入開展工資集體協(xié)商要約行動，完善工資集體協(xié)商工作機(jī)制，建立工資集體協(xié)商激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)好工資集體協(xié)商目標(biāo)管理各項(xiàng)任務(wù)，推動工資集體協(xié)商制度在重點(diǎn)難點(diǎn)領(lǐng)域取得突破性進(jìn)展。區(qū)總工會將指導(dǎo)全區(qū)已建立工資集體協(xié)商制度的單位充實(shí)協(xié)商內(nèi)容、完善協(xié)商程序，并監(jiān)督有關(guān)單位將工資集體協(xié)議報(bào)送勞作部門審查和報(bào)送上一級工會備案。 2、201*年為“工資集體協(xié)商全面覆蓋年。按照“抓建制、促覆蓋、求實(shí)效的要求，以提升工資集體協(xié)商工作覆蓋面為重點(diǎn)，全面開展區(qū)域行業(yè)性工資集體協(xié)商，推動全區(qū)街道賢士湖管理處以下中小企業(yè)集聚區(qū)域普遍建立區(qū)域性工資集體協(xié)商制度。 3、201*年為“工資集體協(xié)商規(guī)范完善年。按照“抓規(guī)

28、范、提質(zhì)量、出經(jīng)驗(yàn)的要求，以強(qiáng)化工資集體協(xié)商規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)，著力在完善制度、規(guī)范程序、催促履約、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)上下功夫，推動所有工資集體協(xié)商建制企業(yè)協(xié)商程序規(guī)范，工資集體合同審查管理和履約監(jiān)督全面到位，先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)得到推廣，工資集體協(xié)商社會影響力不斷擴(kuò)展。 四、工作措施 一強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)總工會成立深入開展勞作比賽、全面落實(shí)“兩 個(gè)普遍工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：組長：歐陽桃花 副組長：李永興、程應(yīng)淦、齊艷莉成員：鄧俊爾、歐陽慧文、裴媛媛、涂強(qiáng) 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)綜合辦公室，李永興兼任辦公室主任，程應(yīng)淦、齊艷莉兼任副主任，李永興具體負(fù)責(zé)勞作比賽、工會組建、廠務(wù)公開和職代會建制工作，程應(yīng)淦具體負(fù)責(zé)工資集體協(xié)商

29、工作。辦公室設(shè)在區(qū)總工會辦公室，負(fù)責(zé)組織實(shí)施、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、狀況收集與報(bào)送等日常工作。同時(shí)成立3個(gè)督查指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)催促指導(dǎo)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的勞作比賽和落實(shí)“兩個(gè)普遍等工作。 第一督查指導(dǎo)小組：組長李永興，成員涂強(qiáng)。督導(dǎo)范圍：各街道、賢士湖管理處工會聯(lián)合會。 第二督查指導(dǎo)小組：組長程應(yīng)淦，成員歐陽慧文。督導(dǎo)范圍：各系統(tǒng)工會。 第三督查指導(dǎo)小組：組長齊艷莉，成員鄧俊爾、裴媛媛。督導(dǎo)范圍：區(qū)直各單位工會。 各街道、賢士湖管理處工會聯(lián)合會、各系統(tǒng)、區(qū)直各單位工會也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，保持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，機(jī)關(guān)部門配合抓，真正形成齊抓共管的工作格局。領(lǐng)導(dǎo)小組成立狀況于201*年7月1日前上報(bào)區(qū)總

30、工會。 二強(qiáng)化輿論宣揚(yáng)。各街道、賢士湖管理處工會聯(lián)合會、各系統(tǒng)、區(qū)直各單位工會要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央、省市委和上級工會關(guān)于強(qiáng)化工會工作及開展勞作比賽、落實(shí)“兩個(gè)普遍的指示精神，加大對開展勞作比賽、落實(shí)“兩個(gè)普遍重要意義的宣揚(yáng)力度，對工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)單位、成功經(jīng)驗(yàn)和好的做法，及時(shí)通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、電視、簡報(bào)等媒體廣泛宣揚(yáng)報(bào)道，通過 交流會、推介會等形式大力推廣，充分發(fā)揮示范引導(dǎo)作用，調(diào)動各級工會和企業(yè)、職工的積極性。 三強(qiáng)化督查指導(dǎo)。區(qū)總工會各督查指導(dǎo)小組將依據(jù)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的實(shí)際狀況，具體指導(dǎo)責(zé)任區(qū)域內(nèi)勞作比賽和“兩個(gè)普遍工作的開展，每季深入責(zé)任單位督查、指導(dǎo)、服務(wù)。要牢固樹立為基層服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)的思想，強(qiáng)化分類、分層、分群指導(dǎo)，積極幫助基層解決工作中碰到的實(shí)際困難和問題。要特別重點(diǎn)催促指導(dǎo)建立一批不同類型企業(yè)工資集體協(xié)商示范單位，以點(diǎn)帶面，逐個(gè)抓落實(shí)，不斷提升工資集體協(xié)商的質(zhì)量和實(shí)效性。依據(jù)督查狀況，區(qū)總工會將不定期通報(bào)全區(qū)推動勞作比賽和“兩個(gè)普遍