國(guó)家公務(wù)員制度講座形成性考核冊(cè)

1、09 電大形成考核國(guó)家公務(wù)員制度答案作業(yè)一一、填空題1.p8中華人民共和國(guó)公務(wù)員法；2.p8 堅(jiān)持黨管干部 ；3.p9“ 兩官分途 ” ；4.p15 各機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的管理機(jī)構(gòu) ；5.p13 公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) ；6.p30 服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令；7.泰勒；8.p37“ 人” ；9.p35 職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例 ；10.p51 平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺二、選擇題1.p16 a；2.p22 abcd；3.p8 ab；4.p22 a；5.p3 a；6.p46 b；7.p43 a；8.p52 d；9.p48 b；10.p41 acd 三、名詞解釋1.p2；2.p28 ；3.p35 四、問(wèn)答

2、題1.p3-4 ；2.p36 ；3.p23-27 作業(yè)二一、填空題1.p60 隋朝的科舉制度； 2.p62 嚴(yán)格考察； 3.p70 工作實(shí)績(jī)； 4.p69 勤；5.p77繼續(xù)； 6.p91 考查； 7.p96 直接選聘； 8.p105 民主推薦； 9.p106 重要機(jī)密和國(guó)家安全的職位； 10.p111 一二、選擇題1.p62 abcd ； 2.p64 c； 3.p63 d； 4.p68 c； 5.p76 a； 6.p82 b； 7.p95 a；8.p88 a；9.p100 abcd ；10.p106 b 三、名詞解釋1.p60 ；2.p87；3.p108 四、問(wèn)答題1.p63-64 ；2.p

3、96；3.p110 五、案例分析題p72-73 答：1.參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次；2. 參加年度考核，因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受嚴(yán)重警告的， 確定為不稱職， 其它原因而受嚴(yán)重警告的， 只寫評(píng)語(yǔ)，不確定等次； 3. 參加年度考核，只寫評(píng)語(yǔ)，不確定等次；4. 參加年度考核，確定為不稱職； 5. 參加年度考核， 確定為不稱職； 6. 參加年度考核， 只寫評(píng)語(yǔ)，不確定等次。作業(yè)三一、填空題1.p114 公務(wù)員個(gè)人或者公務(wù)員集體；2.p114 物質(zhì)上的嘉獎(jiǎng)； 3.p120 二等功；4.p123 中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例；5.p128 職業(yè)道德和社會(huì)公共道德；6.p134晉升工資； 7.p144 轉(zhuǎn)

4、任； 8.p146 掛職鍛煉； 9.p147 三互法； 10.p150 任職回避二、選擇題1.p119 abcd； 2.p121 a； 3.p115 abc； 4.p122 abcd； 5.p134 abcd ；6.p125 abcd；7.p143 abd ；8.p146 c；9.p149 a；10.p154 ad 三、名詞解釋1.p114 ；2.p123 ；3.p148 四、問(wèn)答題1.p116 ；2.p134 ；3.p148 五、案例分析題p151-152 答：本案例主要涉及的是公務(wù)員回避制度問(wèn)題，屬于地域回避。1、我國(guó)的公務(wù)員制度規(guī)定公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，

5、應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。2、我國(guó)憲法規(guī)定了在少數(shù)民族集居地區(qū)實(shí)行民族區(qū)域自治。按照這一規(guī)定，自治區(qū)主席、 自治州州長(zhǎng)、 自治縣縣長(zhǎng)應(yīng)該由本地區(qū)少數(shù)民族的同志來(lái)?yè)?dān)任，其它部門的主要領(lǐng)導(dǎo)也由本地區(qū)少數(shù)民族的同志來(lái)?yè)?dān)任。3、由此可見(jiàn)，小孫應(yīng)該遵守地域回避的有關(guān)規(guī)定，而其少數(shù)民族的同學(xué)則無(wú)需實(shí)行地域回避。作業(yè)四一、填空題1.p170 國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展； 2.p163 基本工資； 3.p176 年休假； 4.p193 自愿辭職；5.p197 辭退；6.p203 自愿退休；7.p201 離休；8.p213 上級(jí)機(jī)關(guān)； 9.p214 公務(wù)員；10.p225 法律責(zé)任二、選擇題1.p164 b；2.

6、p161 abc ；3.p171 a；4.p189 bd；5.p193 ac；6.p198 bcd；7.p204 abcd ；8.p219 c；9.p219 d；10.p220 abcd 三、名詞解釋1.p158 ；2.p186 ；3.p223 四、問(wèn)答題1.p168-169 ；2.p194 ；3.p226-229 五、案例分析題p218-219 答：本案例中張某主要是涉及到公務(wù)員申訴的有關(guān)問(wèn)題，其主要是對(duì)個(gè)人年度考核不稱職而進(jìn)行申訴。1、按照公務(wù)員申訴的一般程序，公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)人事處理決定不服，可先向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核； 如果公務(wù)員對(duì)復(fù)核決定不服， 再向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者上級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴。2、張某應(yīng)先向縣統(tǒng)計(jì)局對(duì)其年度考核不稱職的處理結(jié)果申請(qǐng)復(fù)核后，如果對(duì)復(fù)核結(jié)果不服， 再向縣人事局或上級(jí)統(tǒng)計(jì)局提出申訴，而不應(yīng)該向人民法院提出申訴。由于張某申訴不符合