健康警隊建設(shè)先進(jìn)個人事跡材料_事跡材料

1、健康警隊建設(shè)先進(jìn)個人事跡材料事跡材料健康，讓我跑得更好更快-施亮同志健康警隊建設(shè)先進(jìn)個人事跡材料5月22日上午，” 2016橘子洲半程馬拉松”比賽鳴槍開跑，全國各地3000余名跑友前來參賽，其中就有長沙市公安局健康警隊跑步協(xié)會100余名民警，尤其以人境支隊女民警施亮最為引人注目。 這已經(jīng)是她個人完成第 28個半程馬拉松第4個全程馬拉松。 誰能想象如今能夠輕松跑完全長 42.195公里全程馬拉松施亮，一年前卻還是個身高164 厘米、體重170斤，走路都費(fèi)勁大胖妞。一、以協(xié)會為平臺，讓生活更加精彩為切實關(guān)愛民警身心健康，市公安局積極響應(yīng)市委市政府號召，深入貫徹落實全面建設(shè)”健康長沙”戰(zhàn)略部署，開展

2、”健康警隊”建設(shè)，通過組織力量，切實關(guān)愛民警身 心健康。自健康警隊成立以來，市局開發(fā)了健康管家APP軟件、成立了健康管理中心、組織基本體能與健康指數(shù)定期檢測、依托協(xié)會為平臺開展各類健康活動通過這一系 列措施，民警健康水平不斷提高，工作效率持續(xù)增強(qiáng)，群眾滿意度顯著提升。為了提高廣大民警參與度，市局努力做大做強(qiáng)長沙公安健康協(xié)會、體育協(xié)會、公安 文聯(lián)和警務(wù)技戰(zhàn)法研究協(xié)會，依托 24個分協(xié)會，組織現(xiàn)有5000余名協(xié)會會員積極參加 各類警營文化活動，搶占民警 8小時以外業(yè)余時間。施亮同志就先后加入了長跑分會、 攝影分會、自行車分會等協(xié)會，并積極參加了三八節(jié)趣味運(yùn)動會、寧鄉(xiāng)關(guān)山外拍攝影活 動、巴溪洲騎行活

3、動等健康活動。特別是加入長跑分會以后，施亮開始嘗試挑戰(zhàn)馬拉松， 十公里、二十公里、半程馬拉松，不斷挑戰(zhàn)自己。2015年9月18日，在北京國際馬拉松線上比賽中她成功挑戰(zhàn) 42.195公里全程馬拉松，成為長沙市公安局首位完成全程馬 拉松女民警。2016年1月26日，長沙市公安局成功舉辦了首屆警察馬拉松比賽，施亮 作為此次馬拉松比賽籌備人員之一深感自豪。二、以活動為載體，讓隊伍更加團(tuán)結(jié)施亮所在人境支隊十分重視健康警隊建設(shè)，嚴(yán)格落實訓(xùn)練制度。每周二下午是人境支隊”民警訓(xùn)練日”，施亮作為支隊健康警隊建設(shè)工作活躍分子，積極參與組建了跑步、 瑜伽、羽毛球、籃球等運(yùn)動小分隊，在她影響下，越來越多民警、輔警、職

4、工加入到運(yùn) 動隊伍中。2016年4月10日，支隊40余名民警、輔警、職工組隊參加了2016年橘子洲公益馬拉松，不僅鍛煉了自身意志、也加強(qiáng)了團(tuán)隊協(xié)作能力， 提高了凝聚力和戰(zhàn)斗力。 在市局2016年一季度基本體能測試中，全部達(dá)標(biāo)單位共8個，占全局二級機(jī)構(gòu)數(shù)25.81 %，而施亮所在人境支隊就是其中之一。身體健康是革命本錢，心理健康更不容忽視，人境支隊作為市局主要窗口單位之一， 窗口民警要承受來自多方面壓力。施亮作為市局首批心理咨詢師，明晰市局倡導(dǎo)思想健 康、心理健康重要意義，在支隊領(lǐng)導(dǎo)支持下，與其他三名心理咨詢師一起精心謀劃，成 立了支隊心理咨詢服務(wù)中心，為民警提供心理健康知識學(xué)習(xí)和交流咨詢平臺，

5、并以開展 “心理團(tuán)輔小游戲”形式，分批次、有針對性對支隊民警、輔警、職工開展心理行為訓(xùn) 練，緩解了參訓(xùn)人員心理壓力，營造”健康文化”良好氛圍，傳遞正能量，提升支隊民 警心理免疫力。這些效果直接體現(xiàn)在窗口服務(wù)質(zhì)量提升上面，2016年一季度支隊警務(wù)調(diào)查工作與往年同期相比，不滿意樣本整體數(shù)據(jù)呈明顯下降趨勢，2016年不滿意數(shù)據(jù)僅為6條，2015年一季度不滿意數(shù)據(jù)為 298條，同比2015年一季度不滿意樣本整體數(shù)據(jù)下 降了 97.99 %.三、以運(yùn)動為手段，讓身體更加健康2015年初，市局組織全局民警、 輔警參加體檢，施亮體檢報告顯示為高血脂、高血 壓、高血糖、脂肪肝。這份體檢報告不僅給施亮敲醒了警鐘

6、，更讓她對自己狀態(tài)進(jìn)行反 省總結(jié)。（）施亮意識到問題根源在于自己運(yùn)動時間太少，致使身體狀況大不如前，進(jìn) 而影響工作激情。恰逢此時，市局大力推進(jìn)健康警隊建設(shè)，營造熱愛體育運(yùn)動、注重生 活品質(zhì)、崇尚健康生活警營文化氛圍， 施亮深受鼓舞，與身邊同事一起加入了健身行列。 施亮表示，當(dāng)運(yùn)動成她生命一部分，生活、工作也隨之而來變得越來越簡單。她堅持每 天6點左右起床，快走或慢跑一個小時，下雨就在家進(jìn)行核心力量訓(xùn)練，沒有時間運(yùn)動 就走路或騎車上下班。她學(xué)會了更加合理安排時間，把運(yùn)動作為健康生活一部分，并不 斷地強(qiáng)化形成生活規(guī)律， 加上調(diào)整飲食結(jié)構(gòu)等科學(xué)減肥方法，半年后成功減重50余斤,高血脂、高血糖、高血壓

7、及脂肪肝等健康問題也隨之消失，各項體檢指標(biāo)全部恢復(fù)到正 常水平。在2016年一季度體能測試中，施亮基本體能三項測試均為優(yōu)秀，其中800米測試為滿分。為了學(xué)會科學(xué)健身運(yùn)動，施亮積極參加市局組織各類健康知識講座、送教上門等惠 警活動，向?qū)＜依蠋煛⒔∩斫叹氄埥探】瞪钪R，利用健康管家APP軟件對自己健康情況進(jìn)行實時監(jiān)控，有針對性開展體能訓(xùn)練和調(diào)整飲食結(jié)構(gòu)。為了更科學(xué)調(diào)整飲食結(jié)構(gòu)，施亮自學(xué)營養(yǎng)學(xué)方面書籍，堅持每天為家人準(zhǔn)備營養(yǎng)早餐，潛移默化地改變家人健康觀 念。施亮公公因為缺乏健康意識，兩次輕微中風(fēng)后仍然不改變抽煙喝酒等不健康生活方 式，第三次中風(fēng)以后導(dǎo)致偏癱，從而失去了語言能力。在她全家影響鼓勵下

8、，施亮公公 改變了飲食習(xí)慣并進(jìn)行康復(fù)鍛煉，現(xiàn)在已經(jīng)逐步恢復(fù)行動能力，從當(dāng)初臥床不起到每天自己能上下樓梯出門散步。施亮同志只是在健康警隊建設(shè)中大受裨益民警中一員，還有更多民警像施亮一樣， 在市局惠警利警舉措關(guān)懷下，身心健康水平都得到了很大提高。我們相信隨著健康警隊建設(shè)持續(xù)推進(jìn)，將會涌現(xiàn)出越來越多像施亮同志這樣優(yōu)秀典型。優(yōu)秀工會積極分子先進(jìn)事跡馬愛琴同志自擔(dān)任天津市好收成商貿(mào)有限公司工會主席以來，認(rèn)真履行工會職責(zé)， 貫徹執(zhí)行市區(qū)街工會組織政策規(guī)定和有關(guān)要求，特別在“工會創(chuàng)新發(fā)展年”和“建設(shè)大 學(xué)校，百家企業(yè)在行動”活動中，能夠緊密結(jié)合企業(yè)和職工實際需求，解放思想、開拓 創(chuàng)新，積極主動與企業(yè)行政和董

9、事長圍繞職工薪酬、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、提高員工專業(yè) 技能及員工素質(zhì)等事宜進(jìn)行溝通、商討、闡明維護(hù)職工合法權(quán)益，提高職工收入。以提 高員工個人價值，達(dá)到企業(yè)快速發(fā)展和職工利益共贏政治要求和以優(yōu)質(zhì)服務(wù)提高消費(fèi)者 生活品質(zhì)目，得到了企業(yè)行政和董事長理解和支持，為卓有成效地發(fā)揮工會組織作用， 深化工資集體協(xié)商制度，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)職工體面勞動做了大量工作。（事跡材料）2012年以來，企業(yè)工會組織與制度委員會，為民主管理和參政議政搭建了平臺。 將提高員工薪酬，實現(xiàn)體面勞動做為重中之重來抓，好收成員工今年平均工資收入比去 年同期增長60%，員工收入大幅增加也調(diào)動了員工積極性和創(chuàng)造性。在主抓工會工作中，

10、根據(jù)本單位實際情況創(chuàng)造性開展工作：主動承擔(dān)職工教育培訓(xùn)，廣泛收集培訓(xùn)教材并有針對性地搞好崗前、在職、專業(yè)、以內(nèi)外培訓(xùn)相結(jié)合等多種培訓(xùn) 方式，促進(jìn)員工職業(yè)道德、操作技能、管理水平提高，適應(yīng)了企業(yè)發(fā)展需求，為企業(yè)、 為社會做更多貢獻(xiàn)。積極主動為員工辦實事、解難題，經(jīng)常深入基層與員工溝通，了解員工工作、生活、 學(xué)習(xí)、思想動態(tài)，及時解決問題、化解矛盾、采取措施、凝聚人心、穩(wěn)定隊伍。即維護(hù) 了職工合法權(quán)益又確保了企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營。通過與企業(yè)行政協(xié)商，為員工爭取過生日送蛋糕、婚喪嫁娶領(lǐng)導(dǎo)必到、特困送資助 金等待遇。為營造企業(yè)像家氛圍，多次組織開展各種形式春季游、春運(yùn)會、歌詠比賽和 技能競賽等活動，使員工在緊張

11、工作之余放松心情、愉快工作每一天，增強(qiáng)職工對企業(yè) 歸屬感和企業(yè)凝聚力。積極響應(yīng)區(qū)街扶貧助困、賑災(zāi)捐款等活動要求，與企業(yè)行政共同配合做好相關(guān)工作。 為小區(qū)困難居民雙節(jié)送溫暖、為地震災(zāi)區(qū)送募捐，為小區(qū)下崗人員和困難家庭及特困大 學(xué)生提供就業(yè)崗位，深入社區(qū)了解消費(fèi)者需求、意見和建議，與所在社區(qū)居民共同開展 文體競賽活動，為構(gòu)建和諧小區(qū)、和諧企業(yè)做了一定工作。2011年市被評為A及和諧企 業(yè)。市工商局登記注冊科先進(jìn)事跡立足本職，勤政為民XX省XX市工商行政管理局登記注冊科，是一個對外服務(wù)窗口，分別在本局辦照大廳和市政府行政服務(wù)中心設(shè) 立服點，負(fù)責(zé)全市工商企業(yè)登記注冊管理工作，現(xiàn)有干部8人。近兩年來，該

12、科同志以貫徹“三個代表”重要思想為動力，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形像，遵守職業(yè)道德規(guī)范，立足本 職，勤政為民，充分發(fā)揮工商行政管理部門作為市場主體守門員作用，促進(jìn)各類市場主 體健康發(fā)展，在“三個文明”建設(shè)中取得了較好成績，受到當(dāng)?shù)卣凸ど唐髽I(yè)界一致 好評。連續(xù)兩年被XX市政府行政服務(wù)中心授予“文明服務(wù)窗口”榮譽(yù)稱號；連續(xù)兩年 被XX市工商局評為先進(jìn)科室；1人被全國笫二次基本單位普查辦評為先進(jìn)個人；3人被市府行政服務(wù)中心評為先進(jìn)個人；2人被XX市工商局評為優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀個人；2003年獲“XX市職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)集體稱號”。一、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)登記注冊是工商行政管理機(jī)關(guān)向社會展示工商形象一個重要窗口

13、，干部素質(zhì)、工作作風(fēng)、 服務(wù)意識直接代表著XX市工商局形象。兩年來，該科堅持以人為本，加強(qiáng)思想教育， 認(rèn)真開展“三個代表”重要思想和堅持“兩個務(wù)必”學(xué)習(xí)教育，樹立正確人生觀、價值 觀、權(quán)力觀，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，立足本職，樂于奉獻(xiàn)，形成 了愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)社會職業(yè)道德風(fēng)尚。一是堅持與時俱進(jìn)，解放思想，更新觀念，著力 服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建沒。該科圍繞XX市委、市政府提出“加快發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、跨越發(fā)展” 創(chuàng)造良好市場環(huán)境工作部署，牢固樹立服務(wù)和發(fā)展、創(chuàng)新觀念，充分發(fā)揮工商登記注冊 職能作用，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，兩年來，該科受理新辦各種企業(yè)1506家，變更、注銷登記6140家，辦理窗

14、口咨詢14695人次，主動上門為企業(yè)服務(wù) 79人次。二是放寬 用活政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。兩年來，xx市委、市政府新一屆班子實行以招商引資帶動 XX發(fā)展戰(zhàn)略，提升了XX市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭，各種工商企業(yè)紛至沓來。為了使企業(yè) 進(jìn)得來，留得下，有發(fā)展，國有企業(yè)重組有新突破，該科認(rèn)真貫徹市委、市政府部署， 按照寬進(jìn)嚴(yán)管要求，認(rèn)真抓好XX市工商行政管理局關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展若 干意見落實，進(jìn)一步放寬市場準(zhǔn)入等六項政策，簡化程序，降低市場準(zhǔn)入門檻，為各 種企業(yè)發(fā)展打造便利、快捷“綠色通道”。新企業(yè)登記注冊和企業(yè)變更時，除國家法律 法規(guī)明令禁止外，凡允許企業(yè)進(jìn)入領(lǐng)域，一律放開，為XX市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新

15、活 力。到2003年底，外商企業(yè)戶數(shù)、投資總額、注冊資本分別比2002年增長16.9 %、26.86 % 和18.24 %；私營企業(yè)增長26%和53%；個體工商戶增長0.5 %和10.6 %。三是樂于奉 獻(xiàn)。近兩年來，xx市民營企業(yè)特別是外商企業(yè)發(fā)展較快，為了做好登記注冊工作，該 科同志經(jīng)常加班加點，放棄節(jié)假日休息，都把心思和精力放在發(fā)展個體私營企業(yè)和外資 企業(yè)上。二、勤政為民，優(yōu)質(zhì)服務(wù)兩年來，該科堅持以群眾利益無小事為己任，以群眾滿意不滿意作為衡量工作標(biāo)準(zhǔn)，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)隊伍公仆意識和 服務(wù)意識，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，為企業(yè)登記注冊等工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。1、簡化辦照程序，實行54321

16、提速限時和特事特辦服務(wù)。在前置審批等各種手續(xù)齊備情況下，企 業(yè)法人開業(yè)登記注冊由原來法定 30個工作日縮減到5個工作日完成；法人分支機(jī)構(gòu)開 業(yè)登記由原來30天縮減到4個工作日完成；變更登記縮減到 3個工作日完成；注銷登 記縮減到2個工作日完成；名稱預(yù)先核準(zhǔn)為 1個工作日完成，對于個別特殊情況就特事 特辦、急事快辦。如2002年1月，XX市政府對“肇建、肇計、肇商”企業(yè)重組，成 立肇聯(lián)國有資產(chǎn)管理公司時，由于在驗資等其他環(huán)節(jié)耽誤了時間，待他們把材料送到登 記注冊科時已是下午 6時多了，該科同志無一人借故離開，全力以赴，加班加點，完善 各項手續(xù)，把營業(yè)執(zhí)照打印出來。晚上8點多，總經(jīng)理手捧著肇聯(lián)國有

17、資產(chǎn)管理公司營業(yè)執(zhí)照，無比激動地說：現(xiàn)在機(jī)關(guān)辦事作風(fēng)變了，謝謝您們，謝謝工商局同志。2003年2月，廣州天安保險公司到XX辦理設(shè)立分公司，把一套完整材料交給工作人員時， 提出要即時辦理，該科工作人員急企業(yè)所急，使該企業(yè)當(dāng)天就拿到了營業(yè)執(zhí)照。公司辦 事人員高興地說：你們?yōu)槲覀儬幦×藭r間，贏得了一千多萬元生意，感謝XX工商。2、轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。為了提高服務(wù)質(zhì)量和行政效率，該科按照市局要求，實行“一 站式”辦公和“一條龍”服務(wù)，在辦照大廳通過電子屏幕、電子觸摸屏、企業(yè)辦事指南 和政務(wù)公開欄，向企業(yè)推出首問責(zé)任制、 限期辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度，把職能職責(zé)、 審批事項、辦事程序、收費(fèi)項目標(biāo)準(zhǔn)、

18、工作紀(jì)律、投訴渠道方法等公之于眾，使企業(yè)辦 事人員一看就懂一查就知，克服了過去辦事來回跑現(xiàn)象。3、切實做好下崗職工再就業(yè)工作。隨著國有企業(yè)改革深入，下崗職工數(shù)量日益增多，為了解決他們再就業(yè)，為政府 排憂解難，穩(wěn)定社會，該科充分發(fā)揮工商職能部門優(yōu)勢，除了設(shè)立下崗職工政策咨詢服 務(wù)臺外，還主動協(xié)調(diào)個體私營企業(yè)主和外商企業(yè)，組織下崗職工再就業(yè)招聘洽談會，為 下崗職工再就業(yè)搭建平臺。2003年9月，該科與有關(guān)職能部門組織 80多家企業(yè)在端州 體育館舉辦下崗職工再就業(yè)招聘洽談會，5000多名下崗職工、高校畢業(yè)生到場咨詢應(yīng)聘， 1300多人與用人企業(yè)簽訂了就業(yè)意向書，重新找到了新工作崗位，受到市委、市人大

19、、 市政府及社會各界好評。三、嚴(yán)于律己，干凈干事登記注冊科承擔(dān)著規(guī)范和維護(hù)市場主體進(jìn)入重要職責(zé)，是社會關(guān)注、群眾關(guān)心熱門工作。兩年來，該科緊緊圍 繞登記注冊管理工作，從規(guī)范證、照、費(fèi)管理環(huán)節(jié)入手，建立和健全各種工作制度，加 強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范從政行為，嚴(yán)于律己，干凈干事，抵制和克服各種消極、腐敗現(xiàn) 象滋生和蔓延，確保隊伍健康發(fā)展。L、抓制度，強(qiáng)化內(nèi)部制約機(jī)制。完善日常行為規(guī)范制度和完善崗位職責(zé)，把工作職責(zé)權(quán)限落實到人，近年來，該科相繼建立完善了辦 事窗口工作人員行為守則、窗口工作人員文明用語等六項規(guī)章制度，提高規(guī)范化監(jiān) 管水平。2、抓廉政，樹干凈干事之風(fēng)。兩年來，該科結(jié)合實際，重點抓好證、照

20、、費(fèi) 等熱點問題作為預(yù)防工作重點，將預(yù)防職務(wù)犯罪關(guān)口前移，通過學(xué)習(xí)日、科務(wù)會開展黨 紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)教育，提高工作人員法紀(jì)觀念，樹立執(zhí)政為民思想。兩年來共拒收紅包 20人次，謝絕當(dāng)事人各類宴吃請 30多人次，全科沒有一人違反廉政規(guī)定。3、抓公開，自覺接受群眾和社會監(jiān)督。首先是增加辦事透明度，把權(quán)力運(yùn)作作為陽光工程，置于群 眾和社會監(jiān)督之下。把辦事程序、審批權(quán)限和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、投訴電話等，由過去不夠透明 到現(xiàn)在通過電臺、報紙、電子大屏幕和觸摸屏進(jìn)行政務(wù)公開；其次是聘請義務(wù)監(jiān)督員接 受監(jiān)督。該科每年都利用行風(fēng)評議或年終工作總結(jié)時，召開被聘個體私營企業(yè)主、政府 有關(guān)部門組成義務(wù)監(jiān)督員座談會，聽取意見。再次

21、是主動到企業(yè)進(jìn)行零距離征求意見， 虛心傾聽企業(yè)呼聲，接受企業(yè)監(jiān)督。登記注冊管理工作是工商行政管理機(jī)關(guān)重要崗位，是傳播精神文明窗口，加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)任重道遠(yuǎn)。該科全體干部表示要努 力實踐“三個代表”重要思想，以與時俱進(jìn)精神，求真務(wù)實作風(fēng)，以人為本觀念，在新歷史時期再創(chuàng)新佳績非公企業(yè)優(yōu)秀黨員事跡簡介1王生強(qiáng)他是鳳翔縣運(yùn)輸行業(yè)一位領(lǐng)頭人，他企業(yè)涉及客運(yùn)、校車、公交等領(lǐng)域。他以珍視 生命職業(yè)操守和安全運(yùn)行服務(wù)理念使企業(yè)越做越強(qiáng)。為了保障行車安全和服務(wù)質(zhì)量，他 給所有班線車輛安裝了 GVR錄像設(shè)備和座椅安全帶，堅持每月上路檢查車輛安全運(yùn)行情 況，及時根除安全隱患。在客運(yùn)和校車多年運(yùn)營中，未發(fā)生一起安

22、全責(zé)任事故。2廖衛(wèi)軍鳳翔臘驢肉名氣很大，廖衛(wèi)軍經(jīng)營著一家食品公司，主要從事以臘驢肉為主肉制品 研制和推廣。其產(chǎn)品被評為陜西省名牌產(chǎn)品。熱心公益事業(yè)是他又一閃光點，汶川大地 震發(fā)生后，他第一時間向災(zāi)區(qū)捐獻(xiàn)了價值40多萬元物資。他牢記食品質(zhì)量安全比天大行業(yè)準(zhǔn)則，讓地方特色食品走出三秦大地，以敢打敢拼無畏氣概讓企業(yè)由弱變強(qiáng)。3楊志成作為一名企業(yè)家，他在發(fā)展企業(yè)同時，不忘狠抓黨建，除了大力發(fā)展新黨員、培養(yǎng) 入黨積極分子外，還在車間設(shè)立先進(jìn)黨員示范崗，把支部活動和公司生產(chǎn)發(fā)展融為一體， 實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與黨建雙贏。除了積極投身公益事業(yè)外，楊志成還關(guān)心愛護(hù)職工，出資 15萬元幫助受傷和困難職工家庭擺脫困境，

23、出資3萬元對考上大學(xué)職工孩子進(jìn)行幫困和獎勵。4閆萬利他是引領(lǐng)鳳翔縣非公企業(yè)黨建一座燈塔。他企業(yè)如今已發(fā)展成集紙品及塑料包裝材料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、印刷和酒類經(jīng)營為一體多元化企業(yè)集團(tuán)，總資產(chǎn)達(dá)1.05億元，年銷售突破7800萬元，年上繳稅金195萬元。閆萬利雖然擁有了財富，但他始終承載 著對黨感恩，在發(fā)展企業(yè)同時，加快黨組織建設(shè)，目前，企業(yè)黨支部正在打造” 五星級” 黨組織。5楊宏志他是一位敢闖敢拼企業(yè)家。1986年，他率先在鳳翔縣開辦了第一個藥品超市，隨后又在陳倉區(qū)、扶風(fēng)縣、眉縣、天水市等地擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模。經(jīng)過多年辛苦打拼，他名下已 擁有5家公司，固定資產(chǎn)達(dá)1.4億元。在企業(yè)如日中天之時，他始終沒有忘記生他養(yǎng)他 故土，為村上修路、打井、建廣場、搞綠化亮化、修建學(xué)校改善了群眾生產(chǎn)生活環(huán) 境。6陳志勤在黨惠民政策指引下，他帶頭創(chuàng)辦了水泥制管廠，大膽創(chuàng)新，守法經(jīng)營，使企業(yè)固 定