行政人事專員求職簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。行政人事專員求職簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)求職者不僅要在自身的工作能力展現(xiàn)上下功夫，同時(shí)，求職簡(jiǎn)歷格式以及求職簡(jiǎn)歷的寫法，都是需要重點(diǎn)關(guān)注的簡(jiǎn)歷內(nèi)容。下面搜集了行政人事專員求職簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)，歡迎閱讀!行政人事專員求職簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)姓名： 性別： 女婚姻狀況： 已婚民族： 漢族戶籍： 廣西-其他年齡： 29現(xiàn)所在地： 廣東-東莞身高： 158cm希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管行政/人事類-人事經(jīng)理/主管尋求職位： 行政/人事經(jīng)理、 行政人事主管、 行政人事專員待遇要求： 可面議 要求提

2、供住宿最快到崗： 01個(gè)月之內(nèi)教育經(jīng)歷2001-09 2020-07 廣西大學(xué) 教育經(jīng)濟(jì)與管理 大專1998-09 2001-07 興業(yè)高中 文科 高中培訓(xùn)經(jīng)歷2020-01 2020-01 德信誠(chéng) iso9001：2020內(nèi)審資格證工作經(jīng)驗(yàn)至今7年1月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作*公司名稱 (2020-01 至今)公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管工作描述：1、公司管理制度的編寫修訂及執(zhí)行落實(shí);2、人事工作的監(jiān)督及主導(dǎo)人員招聘配置、培訓(xùn)、及薪資、福利管理;3、主導(dǎo)目標(biāo)管理及績(jī)效考核管理的推行、落實(shí);4、飯?zhí)?前兩項(xiàng)非公司承包管

3、理)、宿舍、清潔工的監(jiān)督管理工作;5、保安、消防安全的監(jiān)督管理及改善工作;6、負(fù)責(zé)廠內(nèi)司機(jī)車輛的安排調(diào)度及維護(hù)保養(yǎng)工作監(jiān)督管理;7、公司安全、紀(jì)律工作的檢查及完善公司各車間運(yùn)作程序及監(jiān)督執(zhí)行;8、監(jiān)督公司報(bào)刊出版及各種活動(dòng)的組織策劃管理;9、負(fù)責(zé)公司客戶等驗(yàn)廠工作的應(yīng)對(duì);10、負(fù)責(zé)員工社保、工傷的辦理;11、各單位溝通協(xié)調(diào)事項(xiàng)處理及突發(fā)事件處理,12、總經(jīng)理的臨時(shí)安排及工作的匯報(bào)。離職原因： 尋求更大的發(fā)展空間*公司名稱 (2020-06 2020-01)公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位： 人事總務(wù)主任 崗位類別： 計(jì)算機(jī)it類-管理/技術(shù)支持工作描述：1、根據(jù)國(guó)

4、家、地方法律知識(shí)，進(jìn)行公司規(guī)定制度的編制、修訂、執(zhí)管，減少公司風(fēng)險(xiǎn)(公司現(xiàn)所有文件為本人所編制、修訂，經(jīng)與職工代表商討后公布執(zhí)行)。對(duì)新的勞動(dòng)合同法有一定的體會(huì)，現(xiàn)公司請(qǐng)有法律顧問，對(duì)處理某些關(guān)于公司與員工利益的問題已有所掌握。2、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的作成，新入員工的職前培訓(xùn)工作，公司內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)的協(xié)助工作，并按程序文件做好相關(guān)的培訓(xùn)記錄。3、進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃，通過人才市場(chǎng)、人才網(wǎng)絡(luò)、校園招聘等方式進(jìn)行招聘、甑選，掌握招聘技巧。4、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職手續(xù)的辦理及制作報(bào)表向上級(jí)匯報(bào)。5、員工報(bào)酬福利情況的調(diào)查、分析、報(bào)告、處理及員工考勤管理、薪資核算。6、解答員工就勞動(dòng)法

5、規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，處理人事勞資糾紛。7、公司企業(yè)文化及安全系統(tǒng)的建立 、培訓(xùn)及推行，組織公司人員合作制作報(bào)刊 。8、親自組織策劃過2次春節(jié)晚會(huì)，并組織員工每月的生日會(huì)及公司舉辦的福利活動(dòng)(藍(lán)球賽、羽毛球賽、燒烤、爬山、旅游、游戲活動(dòng)等)，福利品資金的管理及福利品的預(yù)算、購(gòu)買工作。9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、管理，社保購(gòu)買，工傷處理。10、員工宿舍、飯?zhí)?、廠區(qū)環(huán)境以及公司車輛的管理。外來客人的接待，交通票據(jù)的訂購(gòu)等。11、熟悉政府部門的辦理流程及辦理公司對(duì)外業(yè)務(wù);熟悉辦理外國(guó)人(臺(tái)灣、香港、日本人)的就業(yè)手續(xù)(未入境、入境新辦、續(xù)期)、居留手續(xù);熟悉大陸人往外國(guó)的簽證辦理。12、

6、已取得iso9001：2020內(nèi)審員資格證，并有兩年應(yīng)對(duì)外審工作的經(jīng)驗(yàn)(取證前一年，取證后一年)。離職原因：*公司名稱 (2020-03 2020-05)公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位： 高級(jí)文書 崗位類別： 人事助理/文員工作描述： 由于工作調(diào)動(dòng)，曾任職工作內(nèi)容如下：1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，利用考勤系統(tǒng)管理人員出勤情況。2、各種通告的起草及發(fā)布。每月報(bào)刊表的制作及匯報(bào)。3、每周進(jìn)行招聘工作，采用各種招聘渠道發(fā)布高級(jí)人才需求信息，掌握招聘的方法對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初次 面試進(jìn)而篩選簡(jiǎn)歷。4、協(xié)助主管管理行政總務(wù)工作，包括：宿舍、飯?zhí)?、車輛、保安、清潔、綠化

7、、消防安全系統(tǒng)等;5、公司企業(yè)文化建立，參與策劃和組織公司各種活動(dòng)。6、新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作。離職原因： 到東莞發(fā)展技能專長(zhǎng)專業(yè)職稱：計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練操作辦公軟件，photoshop，efp系統(tǒng)，考勤系統(tǒng)，報(bào)刊制作軟件。技能專長(zhǎng)： 7年多的行政人事工作經(jīng)驗(yàn).有極強(qiáng)的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力，能獨(dú)擋一面;對(duì)人力資源的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);有與學(xué)校、勞務(wù)派遣公司的合作經(jīng)驗(yàn);對(duì)宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、消防、保安、車輛、文化活動(dòng)極強(qiáng)的管理規(guī)劃和實(shí)操能力;熟悉iso質(zhì)量體系及sa80000的運(yùn)作，有iso9001外審及sa8000驗(yàn)廠應(yīng)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立編寫行政人事相關(guān)規(guī)

8、章制度、制定工作流程、表單的設(shè)計(jì)和各種商業(yè)文書;熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，并掌握一定的法律知識(shí)及處理技巧，能運(yùn)用相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)處理勞資問題;熟悉社會(huì)保險(xiǎn)辦理及工傷事故辦理流程;具有文娛活動(dòng)組織籌備策劃工作經(jīng)驗(yàn)，曾多次組織中秋、年會(huì)等大型活動(dòng);熟悉政府相關(guān)職能部門的辦事流程，有辦理外國(guó)人、香港人相關(guān)證件辦理工作經(jīng)驗(yàn);語言能力普通話： 流利 粵語： 流利英語水平： 口語一般英語： 一般其 他： 會(huì)簡(jiǎn)單的日常日語求職意向發(fā)展方向： 尋求：行政/人事經(jīng)理或主管崗位，希望能憑自身的能力及工作經(jīng)驗(yàn)在人力資源方面發(fā)展。其他要求： 要求：購(gòu)買社保，如不包食宿有相應(yīng)的補(bǔ)貼。自身情況自我評(píng)價(jià)： 性格開朗，具有良好的服

9、務(wù)意識(shí)和組織、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作壓力。有6年多人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行政后勤事務(wù),人事日常管理、人力資源6大模塊熟悉，對(duì)招聘、員工關(guān)系、績(jī)效考核管理有獨(dú)到的見解;了解各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)勞資糾紛有較好的應(yīng)對(duì)能力，熟悉人事行政相關(guān)文件的編寫，有文娛活動(dòng)籌備策劃及社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠、iso9001外審工作經(jīng)驗(yàn);熟練操作辦公軟件及報(bào)刊制作等軟件;善于溝通，重視合作態(tài)度;愿在人力資源管理方面發(fā)展。個(gè)人求職簡(jiǎn)歷怎么寫?個(gè)人求職簡(jiǎn)歷怎么寫?以下是工作簡(jiǎn)歷網(wǎng)職場(chǎng)專家的經(jīng)驗(yàn)分享，各位職場(chǎng)新人不妨參考一下。估計(jì)每年這時(shí)候很多人都有跳槽的想法，剛剛工作了幾年的我也不例外。其實(shí)跳槽的想法去年冬天就有了，那時(shí)候就開始準(zhǔn)備求職簡(jiǎn)歷去招聘會(huì)。今年春天，終于找到了更合適的工作 。畢業(yè)時(shí)剛開始找工作寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，真的是茫無頭緒。在網(wǎng)上下了好幾個(gè)簡(jiǎn)歷模板反復(fù)比較，最后終于選擇了一個(gè)模板，幾番修改后才終于定型。最開始擠招聘會(huì)，只要看到自己專業(yè)相關(guān)的崗位，我都排隊(duì)投遞，但是從來沒有回音。工作了幾年覺的有點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)了，準(zhǔn)備換工作的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)依然不知道怎么寫簡(jiǎn)歷。準(zhǔn)備換工作的時(shí)候就開始在網(wǎng)上注冊(cè)了簡(jiǎn)歷，因?yàn)橄Ｍ芴礁硐氲墓救?，所以在好幾家招聘網(wǎng)站都注冊(cè)了簡(jiǎn)歷。在注冊(cè)簡(jiǎn)歷時(shí)，我實(shí)在沒有耐心填寫一連串的簡(jiǎn)歷信息，