35歲以上病人首診測(cè)血壓工作制度

1、35 歲以上病人首診測(cè)血壓工作制度1 1、醫(yī)院各科室要為 3535 歲以上首診病人測(cè)量血壓，以提 咼咼血壓病人的檢出率。2 2、全院內(nèi)科、外科、中醫(yī)科、婦產(chǎn)科、五官科、康復(fù) 科等門(mén)診科室，把 3535 歲以上病人首診測(cè)血壓做為常規(guī)檢查 內(nèi)容，并在門(mén)診登記和病歷中記錄血壓值。3 3、發(fā)現(xiàn)高血壓病人，門(mén)診醫(yī)生應(yīng)填寫(xiě)高血壓報(bào)病卡， 交給該區(qū)責(zé)任醫(yī)生，并向患者進(jìn)行面對(duì)面的健康指導(dǎo)，發(fā)放 健康教育處方，指導(dǎo)正規(guī)治療，宣傳高血壓防治知識(shí)。4 4、責(zé)任醫(yī)生掌握的高血壓病人按照高血壓病管理的要 求，納入規(guī)范管理。5 5、中心考核組定期對(duì)各科室 3535 歲以上病人首診測(cè)量血 壓的落實(shí)情況，進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并列入

2、社區(qū)責(zé)任獎(jiǎng)懲范圍。農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理制度為加強(qiáng)農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理，規(guī)范工作程 度，確保優(yōu)質(zhì)、高效完成任務(wù)，切實(shí)改善農(nóng)村居民基本醫(yī)療 衛(wèi)生服務(wù)條件，實(shí)行項(xiàng)目定期調(diào)度制度，具體人員項(xiàng)目管理 領(lǐng)導(dǎo)小組及其項(xiàng)目辦公室的人員調(diào)度，并將調(diào)度情況進(jìn)行通 報(bào)。調(diào)度通報(bào)內(nèi)容如下：項(xiàng)目是否按照國(guó)家和省、市有關(guān)農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目 的要求來(lái)進(jìn)行。按照省政府確定的目標(biāo)編制了項(xiàng)目實(shí)施方案。是否按照項(xiàng)目工作方案、報(bào)告批復(fù)的工作內(nèi)容要求進(jìn)行 工作。在計(jì)劃執(zhí)行中不得任意變動(dòng)計(jì)劃指標(biāo)，不得搞計(jì)劃外的 支出。 項(xiàng)目的資金是否專(zhuān)款專(zhuān)用、單獨(dú)建賬、資金落實(shí)是 否到位。以上所調(diào)度的內(nèi)容按照工作進(jìn)度情況每星期調(diào)度 一

3、并將調(diào)度情況及時(shí)反饋。通報(bào)定期調(diào)度內(nèi)容按照調(diào)度內(nèi)容 將督導(dǎo)情況及時(shí)反饋，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。不定期通報(bào)工作 進(jìn)度。兒童保健工作制度根據(jù)中華人民共和國(guó)母嬰保健法、9090 年代我國(guó)兒童發(fā)展規(guī)劃綱要，特制定本制度。各級(jí)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng) 在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，按照衛(wèi)生局劃定的服務(wù)區(qū)域，為 0-360-36 個(gè)月兒童提供保健服務(wù)。兒童保健服務(wù)指為 0-360-36 個(gè)月歲兒童提供的醫(yī)療保健服務(wù)。按照衛(wèi)生部下發(fā)的散居 兒童衛(wèi)生保健管理制度、托兒所集體兒童衛(wèi)生保健管理 制度和市母子系統(tǒng)保健管理辦法發(fā)展兒童保健服務(wù)工 作。為散居兒童和集體兒童長(zhǎng)期保健提供醫(yī)學(xué)指導(dǎo)與咨詢(xún)。 為兒童建立兒童保健證和生長(zhǎng)監(jiān)測(cè)圖，定期提

4、供保健服務(wù)。 篩查體弱兒童，進(jìn)行專(zhuān)案管理，防治兒童常見(jiàn)病、多發(fā)病。進(jìn)行兒童膳食及營(yíng)養(yǎng)管理。采取適宜技術(shù)對(duì)兒童提供監(jiān)測(cè)服 務(wù)。定期進(jìn)行新生兒訪視，積極提倡純母乳喂養(yǎng)。進(jìn)行 0-60-6 歲兒童死亡檢測(cè)、評(píng)審和死因分析。嚴(yán)格執(zhí)行兒童系統(tǒng)保 健工作常規(guī)婦女保健工作制度建立社區(qū)婦女基本情況檔案卡，了解基本健康狀況（姓名、性別、年齡、住址、單位、婚姻狀況、月經(jīng)情況、生育 史、婦科疾患）。二、承擔(dān)社區(qū)內(nèi)婦女保健知識(shí)的宣傳和技術(shù)指導(dǎo)工作，做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理工作，使孕婦管理 率達(dá)標(biāo)。三、做好早孕的建卡、建冊(cè)及圍產(chǎn)期保健工作。每位孕 婦產(chǎn)前檢查8 8 次；產(chǎn)后訪視，不少于 2 2 次。四、對(duì)高危孕產(chǎn)婦實(shí)行專(zhuān)

5、案管理，管理率達(dá)到100100 %,病歷和保健手冊(cè)有標(biāo)記，有追訪；有分娩結(jié)局。凡高危因素 復(fù)雜或病情嚴(yán)重者應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)入上級(jí)醫(yī)院診冶。五、做好孕婦學(xué)校工作，統(tǒng)一宣教資料，專(zhuān)人負(fù)責(zé)。采取群體與個(gè)人宣教相結(jié)合，孕期宣傳不少于三次，并將宣傳時(shí)間、內(nèi)容登記 在圍產(chǎn)保健手冊(cè)上。六、有計(jì)劃的檢查、治療婦女常見(jiàn)病、多發(fā)病，做好婦 女五期（經(jīng)、孕、產(chǎn)、哺乳、更年）保健工作。七、按時(shí)登記、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)有關(guān)的婦女保健基本數(shù)據(jù)和報(bào)表問(wèn)責(zé)制度第一條 為了強(qiáng)化責(zé)任制，促進(jìn)工作人員恪盡職守，提 高效率，防止和減少工作過(guò)錯(cuò)，根據(jù)堅(jiān)持實(shí)事求是、追究與責(zé)任相適應(yīng)的原則， 制定。第二條問(wèn)責(zé)制是對(duì)工作人員于故意或者過(guò)失，不履行 或者不正

6、確履行法定職責(zé)，以致影響工作秩序或效率，貽誤 各項(xiàng)工作，或者損害管理人群的合法權(quán)益，造成不良影響或 后果的行為，進(jìn)行責(zé)任追究的制度。第三條問(wèn)責(zé)對(duì)象有下列情形之一的，應(yīng)追究其責(zé)任： 不認(rèn)真執(zhí)行黨委、政府的指示、決策和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 任務(wù)；不落實(shí)上級(jí)有關(guān)會(huì)議議定或決定事項(xiàng)；影響政令暢通 和全局整體形象及工作的。不認(rèn)真履行職責(zé)，管理措施不到位，導(dǎo)致工作目標(biāo)任務(wù)不能完成，影響全局整體工作和發(fā) 展的。 不依照法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)限、程序和時(shí)間組織管理 項(xiàng)目，對(duì)上隱瞞問(wèn)題或?qū)Σ槌龅膯?wèn)題不按規(guī)定進(jìn)行處理，對(duì) 下包庇、袒護(hù)、縱容的；或指使、暗示下屬人員濫用職權(quán)、 徇私舞弊的。不按照集體研究決定辦事，或者不采納下級(jí)正 確意見(jiàn)，導(dǎo)致過(guò)錯(cuò)的。第四條 責(zé)任追究的形式有以下七種：責(zé)令作出書(shū)面檢查；取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；通報(bào)批評(píng)；誡勉；責(zé)令辭職；依照有關(guān)規(guī)定給予行政處分；依法移者合并采用農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助信息管理制度送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。以上追究方式可以單獨(dú)采用或1.1.及時(shí)準(zhǔn)確收集、整理、統(tǒng)計(jì)、分析農(nóng)村住院分娩項(xiàng) 目補(bǔ)助信息。2.2. 建立健全各種登記、統(tǒng)計(jì)制度，健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，做好 統(tǒng)計(jì)匯編，遵守各種信息資料的保密制度。3.3.按要求上報(bào)衛(wèi)生行政部門(mén)和相關(guān)部門(mén)各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和信息，不得拒報(bào)、遲報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)