紡織工人的事跡發(fā)言材料

1、紡織工人的事跡發(fā)言材料 紡織工人的事跡發(fā)言材料 立足本職爭先創(chuàng)優(yōu)努力做一名優(yōu)秀的縫紉女工 各位領導、同志們： 大家好！我叫徐燕，來自市城建局。我宣講的題目是立足本職、爭先創(chuàng)優(yōu)，努力做一名優(yōu)秀的縫紉女工。 王正燕，是青島雪達集團海頤達公司的成衣班長。入廠二十多年來，她先后做過裁剪工、縫紉工和包裝工。無論做什么工作，她都保持勤奮、虛心、敬業(yè)、爭先，每年被集團評為“工作標兵，她所帶的班組也被集團樹為“標兵班組。她說：“我只是在平凡的工作崗位上做了一些應該做的工作，黨和政府、企業(yè)卻給了我很高的榮譽，我感到很榮幸。 1987年，初中畢業(yè)的王正燕來到雪達公司，成了一名一般的縫紉女工。放下鋤頭走進了工廠，雖

2、說對縫紉并不陌生，可一拿起服裝式樣書來，幾乎兩眼墨黑，但這并沒有動搖她學技術的決心。白天，她虛心請教工藝員和老職工；晚上，她就借來服裝技術方面書籍，一點一點地學，看不懂的第二天就去問技術人員，直到學會為止。這樣，不到半年，客戶的各種式樣書自己就全能掌握，車間的每一種設備也都能熟練操作，而且無論產(chǎn)量和質(zhì)量她都爭得了車間第一，一些技術復雜的工序車間和班組都指名要她。有一次公司接了一批青蛙卡通服裝，她看了客戶式樣書后認為：這樣做費時費力，而且效果不好看，做出的產(chǎn)品也沒有精神，她就建議公司向客戶提出改善制定，客戶高興地接受了，進貨后銷路很好，既為公司節(jié)約了物料工時，增加了返單量，又得到了客戶的高度贊揚

3、。 為了不斷完善提升自己，無論是工人還是客戶提出的建議，王正燕都一一記下來琢磨揣測，合理的應用到實際生產(chǎn)中。工作中， 無論碰到什么復雜的貨號，她都主動要著干，大家都說沒有難倒王正燕的活。她自己也說：“其實，每干完一批難度大的貨號，我覺得自己的技術水平就會提升一步。有一次，客戶下了一批奶?？ㄍǚ唵?，要求春節(jié)前出貨，由于多是平機活，人多機少，其他班組不敢接，她就爭著要下來?；貋砗?，多數(shù)工人干不好，她就把工人分成兩班輪休，自己白班黑班連軸轉(zhuǎn)，手把手地教著他們干，連續(xù)三天她一天休息不到三小時，終于按時把貨發(fā)了出去，得到了客戶的贊揚。 她在日記中寫道：這幾年，我深有體會，只要你有了過硬的技術技能和能吃

4、苦、敢拼打的精神，就一定能干出一流產(chǎn)品，做出一流的成績；只要你有作為，就一定會有地位。多年來，王正燕年年被集團評為標兵和技術能手，也得到了豐厚的物質(zhì)獎勵。 201*年公司讓她擔任成衣車間大班長。她們這個班120多人，不僅自己要干好，關鍵要把這支隊伍管好帶好。為此，她除了保持以身作則，到處發(fā)揮帶頭作用外，還虛心向一些老班長請教，強化與職工溝通，使全班始終堅持一種和諧向上的氛圍。 為了充分發(fā)揮每個職工的潛能，在生產(chǎn)安排上，王正燕總是注意依據(jù)職工特長及性格特點，合理、靈活地調(diào)配人員和機器，并及時地幫助他們分析工序的難點和生產(chǎn)過程中有可能出現(xiàn)的問題，讓每個職工都能達到質(zhì)量獎的標準。保持目標管理和彈性工

5、作時間相結(jié)合，職工不僅縮短了勞作時間而且增加了收入。六年來，她們班的人均產(chǎn)量一直居于集團首位,人均日產(chǎn)量高出其他車間2.6件多，出廠產(chǎn)品合格率始終堅持100%。201*年日本一大公司的董事長專門為她們送來了感謝狀，稱“你們作為她司產(chǎn)品在中國的主要生產(chǎn)單位，多年來為保證她司產(chǎn)品的交期和質(zhì)量，以及為她公司在經(jīng)營業(yè)績上不斷提升，做出了很大的貢獻。在此，為了表示對貴單 位的高度評價，特贈送此紀念品以示真誠的謝意！這幾年，不管是客戶參觀生產(chǎn)現(xiàn)場，還是國外公司來驗廠，都對她們的現(xiàn)場和班組生產(chǎn)管理給予充分肯定和欣賞。她和她們班也多次受到集團的嘉獎。 這幾年，服裝企業(yè)職工流動性較大，影響著質(zhì)量穩(wěn)定和產(chǎn)出效率。

6、王正燕就從“關心員工、“建設團隊精神抓起，親自給新職工傳授操作技能，使他們能盡快獨立操作；對一時還不能獨立上崗的職工，她主動犧牲休息時間，下了白班留下來指導夜班，毫不保留地把自己多年來積存的技術經(jīng)驗傳給他們，既提升了班里的產(chǎn)出，又增加了他們的工資收入。 有一段時間，一些青年工人晚上出去上網(wǎng)，白天上班就打瞌睡。對此，王正燕沒有簡單批評了事，問清原因后，就在工余時間組織文體活動，豐富他們的業(yè)余生活；有的生病了，她就專門為他們定做病號飯；有的家庭碰到困難，她就組織姐妹們捐款資助；有的婚姻發(fā)生矛盾，她就讓姐妹們兩頭做工作；有時還出車費邀請他們的家長來公司，看看孩子的工作生活環(huán)境，一同說服他們安心工作。

7、這幾年，企業(yè)招工難，她們班從60多人發(fā)展到120多人，都是老職工把自己的親戚朋友或街坊鄰居介紹來的，并且穩(wěn)定率每年都在97%以上。她們班的各項考核指標始終堅持全集團第一。 1992年，王正燕由于在工作上的優(yōu)異表現(xiàn)，被集團選拔去日本研修一年。這一年里，她抓住點滴時間學日語、鉆技術，最后獲得了優(yōu)秀學員，培訓方給公司發(fā)來了贊揚信，為雪達人、為即墨人爭得了榮譽?；貒?，正是周邊地區(qū)針織服裝迅速發(fā)展的時候，有人離開了公司去外面“淘金,也有多家公司的老板高薪“挖她，答應兩個月內(nèi)給車、一年內(nèi)給房，條件確實很誘人。 當時她也曾猶疑過，但一想自己從一個什么也不懂的鄉(xiāng)村女 孩，到成為一名服裝技工，領導、企業(yè)為培養(yǎng)

8、自己付出的心血和花費的成本，毅然堅定地留了下來，并一頭扎到車間里，持續(xù)從縫紉工做起，把從日本學到的先進技術和管理方法教給姐妹們，為公司帶出了數(shù)十名技術骨干和班組長。這些年，無論在一線當工人，還是在管理崗位當班長，無論春夏秋冬，王正燕都是第一個進車間，最后一個離開，十幾年如一日，一心撲在工作，以實際行動回報企業(yè)。她說：“知恩圖報是基本的職業(yè)道德，我將會一直保持這樣做下去。 當前正在發(fā)生的全球性金融危機，對很多企業(yè)產(chǎn)生不同程度的沖擊，但雪達集團在各級黨委政府和社會各界的關心、支持下，訂單飽滿，人心思干，熱氣高漲，正在化金融危機為發(fā)展良機。作為雪達集團一名一般的職工，王正燕表示她一定團結(jié)帶領班組的姐

9、妹們，強化學習，苦練技術，以實際行動與企業(yè)同舟共濟，共同發(fā)展。也希望全市各行各業(yè)廣大的職工朋友們，都能在各自的崗位上，發(fā)揚工人階級識大體、顧大局、不畏困難、頑強拼搏的合格傳統(tǒng)，以創(chuàng)“一流工作，一流服務，一流業(yè)績，一流團隊為目標，迎難而上，積極應對金融危機，為企業(yè)為社會做出更大的貢獻！ 我的宣講到此結(jié)束，謝謝大家！ 擴大閱讀：紡織擋車工主要先進事跡 紡織擋車工主要先進事跡 鄭小桃勤懇工作，盡職盡責。多年的工作經(jīng)歷使她對自己的工作有著清醒的熟悉：“作為一名擋車工，機臺就是自己奮斗的地方；作為一名共產(chǎn)黨員，就是要業(yè)業(yè)兢兢工作、盡心盡責辦事。這就是她對工作的要求！她一直信守作為一名好員工就要很好的完成

10、工作任務、就要對自己的崗位負責、具有全面的責任熟悉。勤奮的她曾連續(xù)幾年被公司評為“優(yōu)秀員工、“公司標兵、“織布擋車技術能手，還獲得了杭州市“優(yōu)秀農(nóng)民工稱號！二o一一年一月六日赴北京參加全國紡織行業(yè)會議！又被國家人力資源和社會保證部、中國紡織工業(yè)協(xié)會評定為“全國紡織工業(yè)先進勞作模范稱號。這在全縣尚屬首次，獲此殊榮，這不僅是誠鑫的光榮更是全縣紡織行業(yè)的光榮！ 平常她在生產(chǎn)上為了提升效率，一進班就忙個不停，運用自己高超的操作技術和扎實的基本功，不停地穿梭在機臺間，勤走巡回，勤捉病疵，及時解決織機在生產(chǎn)過程中的疑難問題，發(fā)現(xiàn)機械問題及時與機修工溝通，將病疵故障處理在萌芽狀態(tài)，保證機臺順利運轉(zhuǎn)。通過她耐

11、心細致、認真務實的工作，就這樣硬是把人見人厭的“低劣機臺變成了優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)的“紅旗機臺。且月底結(jié)果還是她的產(chǎn)量最高，質(zhì)量最優(yōu)，操作合格率最好，而消耗卻最低。 成績面前她沒有驕傲自滿，反而更加勤奮學習操作技術，并不忘主動幫助技術上有困難的姐妹擴臺看機，還常常與姐妹們切磋商量實際操作技術，成為公司操作尖子，充分發(fā)揮尖子效應，積極主動做好傳、幫、帶工作。有力地提升和帶動了班組操作隊伍的整體操作技術水平。而在功績面前她總是把榮譽讓給別人！她常說“企業(yè)培養(yǎng)了我，我們就要隨時為企業(yè)分擔責任，心甘情愿地留在“前沿陣地發(fā)揮自己的一技之長，奉獻自己的能量。只有這樣才干夠?qū)Φ钠鹨恢标P愛我、支持我、培養(yǎng)我的領導；才干為

12、工人樹立榜樣，為誠鑫的發(fā)展做出我一份小小的貢獻。 這就是我們可愛的員工，平凡而偉大、質(zhì)樸而高尚！擁有如此合格的員工隊伍是我們企業(yè)最寶貴的“財富。正是因為有這樣的員工，我們誠鑫的明天必將更加燦爛輝煌！ 浙江誠鑫織造有限公司201*年1月20日 尊敬的領導，同志們： 大家好！我是來自浙江誠鑫織造有限公司黨支部的一名一般黨員，今天能夠代表非公企業(yè)黨支部在這里發(fā)言，跟大家交流學習心得體會，不勝榮幸。同時我也非常感到慚愧，近年在汾口鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展的大浪潮中，我們黨支部涌現(xiàn)了很多銘記群眾路線、做出特別貢獻的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，有更多的人比我有資格站在這里與大家交流。今天我演講的題目是以群眾路線教育施行活動構(gòu)建企

13、業(yè)發(fā)展平臺。黨的群眾路線教育施行活動是黨的十八大著眼于新形勢新任務和新要求，為堅持黨的先進性和純潔性，做出的一項重大布暑。前幾天，鎮(zhèn)黨委到公司召開了群眾路線教育施行活動動員大會，對學習活動做了全面而又具體的布置，并給我們的黨員上了一堂深入的黨課。聽課之后，我感受深入，或許很多人覺得在企業(yè)中搞群眾路線教育活動沒有必要，但是我認為在企業(yè)切實推動群眾路線教育施行活動，無論是對企業(yè)還是對員工都十分迫切，是實現(xiàn)二者雙贏重要平臺。一方面，在企業(yè)深入貫徹群眾路線，最終體現(xiàn)在職工利益的最大化。我想黨的群眾路線教育不僅僅是一次思想上的反思整改運動，更是要切切實實落在實處，體現(xiàn)在為職工實現(xiàn)最大的利益上。誠鑫織造自

14、成立以來始終把職工作為企業(yè)能否成功的一個最關鍵因素，始終追尋在企業(yè)發(fā)展的基礎上實現(xiàn)職工福利待遇上的最大化，始終按照上級有關要求從解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手。201*年公司在鼓山廠區(qū)投資千萬元，新建了可容納400人的職工宿區(qū)，每個員工可容有30多平方米的雙人間，同時設有可同時容納100多人就餐的公司食堂，這充分解決了外地職工的住宿及生活問題，免去了公司和企業(yè)職工的后顧之憂，讓職工在一天的工作疲憊之后能夠馬上體會到如同家里的溫馨與舒適。為有效解決和幫助工作和生活上有困難的職工，公司去年開展了“三幫三比工作，實現(xiàn)了17名黨員與職工一對一結(jié)對，其中技術扶持10人，生活特困扶持2人，從思想

15、、心理上扶持引導的5人，活動效果得到了員工與上級的充分肯定。另一方面，在企業(yè)深入貫徹群眾路線，最終將成為助推企業(yè)發(fā)展的有效平臺。一個企業(yè)的發(fā)展離不開每一個員工的努力工作，在很大程度上依賴于一線員工的愛崗敬業(yè)，盡職盡責。走群眾路線其實正是實現(xiàn)誠鑫織造“凝集產(chǎn)生力量，團結(jié)誕生興盛企業(yè)文化的最正確途徑。公司在為企業(yè)職工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境、優(yōu)厚的福利待遇，真正關心職工生產(chǎn)生活的同時，職工業(yè)也在為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益。公司噴水織造二車間，201*年被淳安總工會授予“工人先鋒號，整個班組10年完成全年任務102%，11年完成全年任務102.3%，超產(chǎn)330002米，12年完成全年任務101.1%，超產(chǎn)112160米，連續(xù)幾年超額完成任務。該班組的黨員職工鄭小桃還被中國人力資源部和社會保證部及中國紡織工業(yè)協(xié)會授予“全國紡織工業(yè)先進勞作模范稱號，這是我縣唯一獲此殊榮的一線職工典型代表。還有更多的員工積極研革技術，革新生產(chǎn)工藝，周如春的“噴水機自動控制水箱的改造為公司每年節(jié)約用水創(chuàng)造了37260元的經(jīng)濟效益，余亦武的“織機改皮帶輪牽引為齒輪牽引運行為公司拯救了24825元的經(jīng)濟損失，等等事例，不勝枚舉。事實證實，在非公企業(yè)開展群眾路線教育施行活動對職工和企業(yè)的重要意義，公司要至始至終貫徹群眾路線，切實樹立“服務職工就是服務發(fā)展的理念，將群眾路線教育施