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1、可編輯兼職中醫(yī)師聘用合同聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方):受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方): 身份證號(hào)碼:鑒于,甲方系依法設(shè)立的中醫(yī)診所,乙方系取得合法醫(yī)師執(zhí)業(yè)許可的中醫(yī)師, 經(jīng)雙方友 好協(xié)商,現(xiàn)就甲方聘請(qǐng)乙方到甲方處從事兼職坐堂中醫(yī)師相關(guān)工作,達(dá)成如下協(xié)議:一、聘用期限:自年月_日至年月_日止,聘期年。二、聘用崗位:乙方到甲方從事的具體崗位為。三、工作時(shí)間:乙方每周到甲方處坐診 天(每月天),具體為每周星期 _,上午_點(diǎn)至下午點(diǎn), 午休_小時(shí)。甲方提供中午工作餐,往返交通費(fèi)乙方自理。四、勞務(wù)報(bào)酬:1、聘用期月基本勞務(wù)報(bào)酬為: 元/月,每月的績(jī)效報(bào)酬按列方式計(jì)算支付:2、 考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月
2、扣除元作為保證金,至每年年底(春 節(jié))前一次退還。3、聘用期月勞務(wù)報(bào)酬中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,具體手續(xù)乙方自行辦理。4、聘用期內(nèi)對(duì)甲方作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的 獎(jiǎng)懲時(shí),均按甲方制定的規(guī)章制度實(shí)施獎(jiǎng)罰。5、聘用期內(nèi)乙方領(lǐng)取勞務(wù)報(bào)酬所涉的個(gè)人所得稅等均由乙方承擔(dān),甲方依法代扣代繳。五、甲方的權(quán)利與義務(wù):1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。2、及時(shí)按相關(guān)約定及規(guī)章制度向乙方兌現(xiàn)勞務(wù)報(bào)酬。3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),甲方 有權(quán)單方面解除聘用,同時(shí)應(yīng)提前 15 天通知乙方,并于解聘之后 30 天
3、內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的勞 務(wù)報(bào)酬等費(fèi)用兌現(xiàn)。4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備 查,同時(shí)協(xié)助乙方辦理具體手續(xù)。5、依法按照衛(wèi)生部中醫(yī)坐堂診所管理辦法及其他相關(guān)規(guī)范文件規(guī)范內(nèi)部管理。6、聘用期內(nèi),乙方同意甲方可以使用其肖像、姓名等對(duì)外宣傳、推廣,而不另行支付 費(fèi)用。六、乙方的權(quán)利與義務(wù):1、聘用期內(nèi)原則上不能辭職,無(wú)故提出辭職者,須提前 30 天通知甲方并作好各項(xiàng)交接 工作,交接后 30 日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬,中途辭職的,年底才能發(fā)放的保證金等相關(guān)勞務(wù)報(bào) 酬視為乙方放棄,甲方不再支付。2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排
4、,尤 其對(duì)必要的加班等工作不得無(wú)理拒絕。3、乙方必須按時(shí)到崗坐診,遇特殊情況必須調(diào)整時(shí)間的,須提前通知甲方,調(diào)整坐診時(shí) 間,或另行補(bǔ)足坐診時(shí)間。乙方到崗坐診時(shí)間未達(dá)到每周一天的,其勞務(wù)報(bào)酬相應(yīng)減少。若乙 方累計(jì) 3次以上未達(dá)到到崗坐診時(shí)間要求的,甲方有權(quán)解除本合同。4、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并 承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方 的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。6 、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用, 或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、 饋贈(zèng)及移交他人。7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者,乙 方承擔(dān)相應(yīng)法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,必要時(shí)甲方單方面解聘。七、違約責(zé)任: 此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行, 如若違約,違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。 九、八、爭(zhēng)議解決未盡事宜雙方協(xié)商解決, 若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議, 各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決, 如 協(xié)商無(wú)效可依法向甲方住所地人民法院訴訟裁決。九、合同生效與終止:1、本合同自甲、乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理3、本合同一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份。甲方
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