護士崗位職責培訓考試題及答案

1、護士崗位職責培訓考試題科室：姓名： 得分:一、填空題：（每空2分，共90分）1、主管護師工作要求包括具有良好的職業(yè)道德、 精神；工作細心、周到、耐心 具有較強的 和 精神。2、責任護士的職責要求包括完成所分管患者的各項 及,具有較強 的,協(xié)助醫(yī)師進行診療及搶救工作。3、治療班護士應(yīng)負責急救車的整潔，各種急救物品、 齊全，無 并隨時處于應(yīng)急狀態(tài)，做到。4、責任護士工作內(nèi)容：為患者實施 、康復(fù)和 健康指導。5、無執(zhí)業(yè)證護理人員，在學校畢業(yè)后（國家認可），至護士取得執(zhí)業(yè)證期間，若進入醫(yī)院工作按 管理。6、夜班護士接班時應(yīng)閱讀四本： 、各項護理記 錄是否完整。7、護師應(yīng)參加 及其他護理臨床實踐，指導護

2、士各項 與 的正確執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。8、護師應(yīng)加強護理理論學習，參加有關(guān)的護理科研、新技術(shù)的應(yīng)用工作，提高 o9、崗位職責是指一個崗位所要求的需要去完成的 及應(yīng)當承擔的責任范圍、崗位是由、職稱和等級內(nèi)容組成。職責是 與 的統(tǒng)一。10、責任護士應(yīng)對新入院患者做好安排及介紹,、制定、,并認真書寫護理記錄單。11、責任護士應(yīng)觀察病情細致，及時 及時報告處理，熟練 。12、夜班護士應(yīng)全面掌握患者的 、,及時發(fā)現(xiàn)病情變化，及時報 告醫(yī)師并處理。13、治療班護士主要負責治療室、換藥室的日常護理，保持清潔、整齊，藥品放置有序，藥品、物品無過期、等。14、責任護士負責、 、患者的床單元清潔，終末消毒，做

3、好患者的 和出院指導工作。15、白班與夜班護士應(yīng)認真交接班，病危、病重， 、新入院、患者需床旁交接班。二、問答題：（總分10分）1、請說出自己是哪層級的護理人員，崗位職責是什么？4護士崗位職責培訓考試題答案、填空題 1、團隊合作、服務(wù)意識、奉獻2、治療 護理工作、搶救能力3、藥品、過期、五定一及時4、病情觀察、治療和護理措施、生活護理、。5、實習護生6、交班報告、醫(yī)囑本、重點患者體溫單、。7、病房值班、技術(shù)操作規(guī)程、制度8護理技術(shù)水平9工作內(nèi)容、工種、職務(wù)、職務(wù)、責任10、評估患者、護理計劃、實施護理措施11、發(fā)現(xiàn)病情變化、配合搶救、12、病情、治療、護理13、潮濕、失效、變質(zhì)14、出院、轉(zhuǎn)科

4、、死亡、健康教育15、一級護理、長期臥床、手術(shù)、特殊檢查、有病情變化的二、問答題答案自己找 其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識副、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二,培訓的及要求培訓目的安全生產(chǎn)目標責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、禾/相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與 財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標:目標值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓合格率為

5、 100%二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9 、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10 、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；11 、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)