電大城市管理學(xué)論文

1、二稿評(píng)語(yǔ)：文章結(jié)構(gòu)合理，內(nèi)容充實(shí)，建議將現(xiàn)有第二、三部分合并，作為文章第二部分，標(biāo)題為當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)自主創(chuàng)新存在的問(wèn)題與原因分析，給文章加上摘要、關(guān)鍵詞、參考文獻(xiàn)，修改文章格式當(dāng)前我國(guó)民營(yíng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力研究一、增強(qiáng)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的必要性1、民營(yíng)企業(yè)是增強(qiáng)我國(guó)自主創(chuàng)新能力必須依靠的力量我國(guó)企業(yè)按所有制形式大致可以分為三種：外資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)。依靠外資企業(yè)提升我國(guó)的高端技術(shù)和核心技術(shù)水平是行不通的，一方面，外資企業(yè)為了以技術(shù)優(yōu)勢(shì)占有市場(chǎng)，必然會(huì)采用技術(shù)壟斷和控制技術(shù)擴(kuò)散的戰(zhàn)略加強(qiáng)技術(shù)保密，而且會(huì)想盡一切辦法抑制我國(guó)企業(yè)技術(shù)能力的提升；另一方面，當(dāng)今高科技時(shí)代，高端技術(shù)日益政治化

2、，發(fā)達(dá)國(guó)家竭力通過(guò)各種手段限制或阻止發(fā)展中國(guó)家取得技術(shù)上的突破。因此，依靠跨國(guó)企業(yè)或發(fā)達(dá)國(guó)家的技術(shù)轉(zhuǎn)讓或引進(jìn)方式取得高端技術(shù)或核心技術(shù)是不切實(shí)際的，這些技術(shù)必須依靠我國(guó)自主創(chuàng)新來(lái)獲得。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主體，但不能單純依靠國(guó)有企業(yè)的自主創(chuàng)新來(lái)提高我國(guó)的自主創(chuàng)新能力，否則會(huì)延緩我國(guó)自主創(chuàng)新能力的提高，也不利于加快我國(guó)自主傳統(tǒng)關(guān)系體系的建立和完善。實(shí)際上，國(guó)有企業(yè)盡管規(guī)模較大，技術(shù)基礎(chǔ)不錯(cuò)，但由于多方面原因，其技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力存在不足。經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放三十年以來(lái)的發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)不僅在競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域逐漸占據(jù)了主體地位，而且已經(jīng)大量進(jìn)入非競(jìng)爭(zhēng)的壟斷和公益部門。民營(yíng)企業(yè)自身為了應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

3、力，不斷增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，加大研發(fā)投入和人才培養(yǎng)。以民營(yíng)科技企業(yè)為例，據(jù)中國(guó)民營(yíng)科技實(shí)業(yè)家協(xié)會(huì)研究中心統(tǒng)計(jì)，2003年我國(guó)民營(yíng)科技企業(yè)的科技經(jīng)費(fèi)為1468億元，其中科學(xué)研究與試驗(yàn)經(jīng)費(fèi)為792億元；在我國(guó)民營(yíng)企業(yè)比較發(fā)達(dá)的廣東省，2001年以來(lái)廣東民營(yíng)企業(yè)R&D經(jīng)費(fèi)超過(guò)全省研發(fā)經(jīng)費(fèi)的59%以上，深圳60%以上的高新企業(yè)都是民營(yíng)企業(yè)。隨著我國(guó)民營(yíng)企業(yè)規(guī)模和實(shí)力的增大、創(chuàng)新意識(shí)的增強(qiáng)，民營(yíng)企業(yè)對(duì)于提高我國(guó)自主創(chuàng)新能力的貢獻(xiàn)將日益增大，是我國(guó)自主創(chuàng)新體系中一支非常重要的力量。2、增強(qiáng)民營(yíng)自主創(chuàng)新能力有助于我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí) 落實(shí)和貫徹科學(xué)發(fā)展觀，必須實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式由粗放型

4、向集約型轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體素質(zhì)的提高，以實(shí)現(xiàn)我國(guó)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo)，必須要通過(guò)經(jīng)濟(jì)體制改革，形成有利于節(jié)約資源、降低能耗、增加效益的企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，建立有利于企業(yè)自主創(chuàng)新的技術(shù)進(jìn)步機(jī)制，有利于公平競(jìng)爭(zhēng)和資源優(yōu)化配置的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制。我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)由于整體素質(zhì)不高，缺乏核心技術(shù)和自主品牌，整體存在依靠勞動(dòng)密集型、高能耗和原材料來(lái)發(fā)展加工制造業(yè)，充當(dāng)“組裝車間”和“加工基地”，加劇了能源、原材料的消耗及環(huán)境的污染。轉(zhuǎn)變民營(yíng)企業(yè)的增長(zhǎng)方式，通過(guò)自主創(chuàng)新提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)由資源驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的轉(zhuǎn)變，對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)具有重要的意義。3

5、、增強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力是民營(yíng)企業(yè)迎接全球化挑戰(zhàn)和提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要 面對(duì)加速發(fā)展的全球化趨勢(shì)和融入WTO帶來(lái)的挑戰(zhàn)，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)面臨更為激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，自主創(chuàng)新能力薄弱已經(jīng)成為制約我國(guó)民營(yíng)企業(yè)提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。我國(guó)制造產(chǎn)業(yè)規(guī)模很大，已經(jīng)成為全球制造中心，但是由于缺乏自主品牌和核心技術(shù)，我國(guó)制造業(yè)在全球制造業(yè)的生產(chǎn)鏈上依然處于中低檔產(chǎn)品以及中低端環(huán)節(jié)，而且在關(guān)鍵技術(shù)和專利方面受制于人，企業(yè)缺乏發(fā)展動(dòng)力。我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和全球化挑戰(zhàn)中獲得生存和發(fā)展，取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就必須通過(guò)提高原始創(chuàng)新能力、關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新能力和系統(tǒng)集成能力，擁有大批專有技術(shù)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，擁有自主品牌

6、，才能在國(guó)際產(chǎn)業(yè)分工和全球經(jīng)濟(jì)格局中占據(jù)戰(zhàn)略制高點(diǎn)，才能牢牢把握企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)也是我國(guó)企業(yè)應(yīng)對(duì)跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)的必要手段。我國(guó)企業(yè)進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)與跨國(guó)公司展開(kāi)直接競(jìng)爭(zhēng)后，跨國(guó)公司會(huì)采用專利、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、反傾銷等一系列手段打擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，維護(hù)其市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)地位，事實(shí)上，近年來(lái)隨著我國(guó)融入全球化的進(jìn)程不斷加快，中國(guó)企業(yè)與外國(guó)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛越來(lái)越多，這將對(duì)中國(guó)企業(yè)國(guó)際化乃至生存構(gòu)成日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)也只有加快自主創(chuàng)新，通過(guò)自主創(chuàng)新?lián)碛凶灾髌放?、核心技術(shù)和專利，才能在國(guó)際市場(chǎng)中贏得平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。二、當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)自主創(chuàng)新存在的問(wèn)題1、創(chuàng)新動(dòng)力不

7、足，民營(yíng)企業(yè)無(wú)意創(chuàng)新我國(guó)大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)屬小型、微型企業(yè)，大中型企業(yè)比例很低，維持生存是企業(yè)的第一任務(wù)。還有不少企業(yè)受現(xiàn)實(shí)利益誘惑，經(jīng)營(yíng)追求"短平快"，而創(chuàng)新投入大、風(fēng)險(xiǎn)大、周期長(zhǎng)，受這些思想的影響，多數(shù)民營(yíng)企業(yè)自主創(chuàng)新意識(shí)普遍較弱。2、人才和技術(shù)的缺乏，民營(yíng)企業(yè)無(wú)力創(chuàng)新人才、技術(shù)和資金是技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)和條件，近年來(lái)雖然越來(lái)越多的民營(yíng)企業(yè)逐步樹(shù)立了自主創(chuàng)新的意識(shí)，但大都苦于人才、技術(shù)和資金等條件嚴(yán)重缺乏，心有余而力不足，沒(méi)有能力進(jìn)行創(chuàng)新。3、資金匱乏，民營(yíng)企業(yè)難以創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)大多為中小企業(yè)，企業(yè)起點(diǎn)低、規(guī)模小，技術(shù)開(kāi)發(fā)資金嚴(yán)重不足4、缺乏良好的創(chuàng)新環(huán)境沒(méi)有公共的技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)

8、，無(wú)法為企業(yè)提供公益性產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、信息咨詢和其他配套服務(wù)。而對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)重視不夠，也影響到企業(yè)創(chuàng)新投入和品牌開(kāi)發(fā)的積極性。 三、制約民營(yíng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的原因分析 1、企業(yè)在自主創(chuàng)新中的主體地位尚未建立據(jù)科技部的研究，我國(guó)科技創(chuàng)新能力在49個(gè)主要國(guó)家中位居第二十八位，處于中等偏下水平。近幾年來(lái)，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)的研究開(kāi)發(fā)能力在逐步增強(qiáng)，但企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體作用沒(méi)有充分發(fā)揮。主要原因是：技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力不夠、認(rèn)識(shí)不到位，相當(dāng)多的企業(yè)由于效益問(wèn)題、產(chǎn)權(quán)改革滯后問(wèn)題等，還沒(méi)有或不可能把技術(shù)創(chuàng)新擺到應(yīng)有的位置，缺乏依靠技術(shù)進(jìn)步增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的緊迫感。 2、與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)相適應(yīng)的外部環(huán)境尚未

9、形成企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要良好的外部環(huán)境。應(yīng)該說(shuō)，這樣的環(huán)境在我國(guó)還沒(méi)有形成。一是政策環(huán)境。我國(guó)促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的種種政策雖已制定，但由于相應(yīng)的具體措施不完善、不到位，使政策的預(yù)想作用難以發(fā)揮，從而挫傷了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的積極性；二是市場(chǎng)環(huán)境。目前，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不完善，交易秩序混亂，企業(yè)間產(chǎn)品價(jià)格上不正常的惡性競(jìng)爭(zhēng)屢屢發(fā)生。地方保護(hù)主義嚴(yán)重，極大損害企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益等等。在不公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，民營(yíng)企業(yè)的合法權(quán)益得不到有效保護(hù)，處于被動(dòng)地位。不公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，使民營(yíng)企業(yè)資金自我積累能力下降，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新投資的減弱是顯而易見(jiàn)的。 3、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法規(guī)體系尚不完善只有加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有效保護(hù)，技術(shù)

10、創(chuàng)新才能有序進(jìn)行。否則，不可能有公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，也不可能激發(fā)大量的發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)創(chuàng)新。因此，要提高行業(yè)或企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，必須使技術(shù)創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)同推進(jìn)，發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)的作用，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。但是，目前企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作存在很多問(wèn)題。盡管對(duì)職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明、本單位發(fā)明與兼職發(fā)明等問(wèn)題，立法上已經(jīng)做了明確規(guī)定，但實(shí)際工作中，科技成果權(quán)屬爭(zhēng)議仍然大量存在。從民營(yíng)企業(yè)來(lái)看，由于不能恰當(dāng)解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題，真正開(kāi)發(fā)出成果的人得不到相應(yīng)的回報(bào)，沒(méi)有技術(shù)沒(méi)有成果的卻可以通過(guò)各種方式得到更多的資源，導(dǎo)致人才和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的大量流失。 4、科技人才數(shù)量相對(duì)不足科技人員是技術(shù)創(chuàng)新的主力軍，是體現(xiàn)企業(yè)

11、技術(shù)創(chuàng)新能力的重要因素。企業(yè)間圍繞技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行的競(jìng)爭(zhēng)，從根本上來(lái)說(shuō)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。據(jù)有關(guān)資料顯示，每萬(wàn)勞動(dòng)力人口中從事研發(fā)活動(dòng)的科學(xué)家和工程師人數(shù)，我國(guó)僅有7人，而瑞典和日本分別是86人和85人，美國(guó)為74人，澳大利亞為66人，法國(guó)為61人，科技人才的匱乏成為困擾企業(yè)的一個(gè)突出問(wèn)題。在民營(yíng)企業(yè)中，現(xiàn)有科技人員隊(duì)伍不穩(wěn)定、人員流動(dòng)現(xiàn)象頻繁（有條件的科技人員或兼職或跳槽），而新畢業(yè)的大學(xué)生又不愿到企業(yè)中就職，人員流向企業(yè)者很少。這與自主創(chuàng)新能力強(qiáng)的美國(guó)、日本、法國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)中從事科技活動(dòng)的科技人員所占比重相比甚為懸殊。合并，作為文章第二部分，標(biāo)題為當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)自主創(chuàng)新存在的問(wèn)題與原因分析四、民營(yíng)

12、企業(yè)自主創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)分析 我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)普遍規(guī)模較小，但有調(diào)查研究表明，企業(yè)規(guī)模和企業(yè)自主創(chuàng)新沒(méi)有必然的聯(lián)系，中小企業(yè)創(chuàng)新的頻度及重要程度與企業(yè)相比并無(wú)明顯差異，而且在知識(shí)經(jīng)濟(jì)和高科技時(shí)代，中小企業(yè)還表現(xiàn)出更高的創(chuàng)新效率和優(yōu)勢(shì)。我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)是富有創(chuàng)新精神的群體，是我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新中最活躍的力量。民營(yíng)企業(yè)從誕生的第一天起就處于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，對(duì)市場(chǎng)需求和市場(chǎng)變動(dòng)反映最為敏感，能夠感把握每一個(gè)市場(chǎng)機(jī)會(huì)，不斷產(chǎn)品、市場(chǎng)和管理機(jī)制的 創(chuàng)新。與外企、大型國(guó)有企業(yè)相比，我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)還具有以下的自主創(chuàng)新比較優(yōu)勢(shì)：1、獲利的強(qiáng)烈愿望民營(yíng)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制決定了它是一贏利為主要目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)體。我國(guó)的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)誕

13、生于競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，眾多弱小的民營(yíng)企業(yè)只能是價(jià)格的接受者，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下如果沒(méi)有自己的特色就難以發(fā)展，甚至難以持久維持下去，廣大民營(yíng)企業(yè)從親身的經(jīng)歷深刻地認(rèn)識(shí)了這一點(diǎn)。如果欲使自己的產(chǎn)品或服務(wù)不同于別人，并保持較高的差異性，惟一的辦法就是創(chuàng)新。創(chuàng)新不僅可以使企業(yè)擺脫價(jià)格接受者的被動(dòng)地位，而且更可以使企業(yè)在一定時(shí)期獲得更多的超額利潤(rùn)。2、危機(jī)意識(shí)企業(yè)不論規(guī)模大小、從事什么行業(yè)，都必須創(chuàng)新，否則便是死路一條。我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)是在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的保衛(wèi)之中，在外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境并不十分健康的條件下殺出一條血路而生存下來(lái)的，實(shí)際上有許許多多的民營(yíng)企業(yè)由于沒(méi)有創(chuàng)新而成為了其他企業(yè)向前發(fā)展的鋪路石，

14、幾乎所有生存下來(lái)并有所發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)無(wú)一不是不斷創(chuàng)新的能手。不創(chuàng)新酒會(huì)死亡的外在壓力迫使廣大民營(yíng)企業(yè)家根本就不敢放松創(chuàng)新這根弦。3、以“中小”為主的行為為優(yōu)勢(shì)在我國(guó)，中小型企業(yè)幾乎成了民營(yíng)企業(yè)的代名詞。中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者沒(méi)有官僚作風(fēng)，更富有企業(yè)家創(chuàng)新、開(kāi)拓和勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的精神；企業(yè)規(guī)模小則具有“船小好調(diào)頭”的天然優(yōu)勢(shì)，即民營(yíng)企業(yè)的創(chuàng)新具有熊彼特創(chuàng)新模型所分析的創(chuàng)新“行為優(yōu)勢(shì)”。4、自主決策的制度優(yōu)勢(shì)民營(yíng)企業(yè)被稱為“非國(guó)有企業(yè)”，其最大的特點(diǎn)是沒(méi)有政府及政府下各種機(jī)構(gòu)的投資，因此受政府計(jì)劃及其他方面的控制和直接干涉較少。相反，民營(yíng)企業(yè)憑借對(duì)資產(chǎn)的所有而集中了企業(yè)經(jīng)營(yíng)所必須的各種決策權(quán)力，可以根據(jù)需要

15、自主決策，包括各種創(chuàng)新活動(dòng)的決策。我國(guó)民營(yíng)企業(yè)許多都是屬于被管理大師彼得·德魯克稱之為“企業(yè)家型企業(yè)”，這種“企業(yè)家型企業(yè)”能夠充分有效地將各種資源與企業(yè)家精神結(jié)合起來(lái)，為企業(yè)的自主創(chuàng)新提供了制度保證。五、促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力提高的政策建議 進(jìn)一步增強(qiáng)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，需要通過(guò)政府和政策來(lái)營(yíng)造有利于民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新的環(huán)境，對(duì)民營(yíng)企業(yè)自主創(chuàng)新提供鼓勵(lì)和支持，完善企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系；而企業(yè)自身通過(guò)從制度、機(jī)制、企業(yè)文化等多個(gè)方面提升自身的自主創(chuàng)新能力。（一）、 政府和政策1、營(yíng)造有利于民營(yíng)企業(yè)自主創(chuàng)新的環(huán)境。首先必須給民營(yíng)企業(yè)一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的環(huán)境，解決長(zhǎng)期以來(lái)民營(yíng)企業(yè)的次國(guó)民

16、待遇，打破不必要的壟斷，放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入、減少差別待遇，使國(guó)企、民企和外資企業(yè)都能在相同的市場(chǎng)環(huán)境下競(jìng)爭(zhēng)。這種競(jìng)爭(zhēng)也促使民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新，減少“尋租行為”，把自主創(chuàng)新作為贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的手段。其次，政府把提高民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新能力納入國(guó)家創(chuàng)新體系建立當(dāng)中，對(duì)民營(yíng)企業(yè)的自主創(chuàng)新提供政策、資金和服務(wù)方面的支持和指導(dǎo)。2、制定鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)自主創(chuàng)新的政策。政府可以通過(guò)政府采購(gòu)、稅收優(yōu)惠、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)等對(duì)企業(yè)的自主創(chuàng)新給予鼓勵(lì)和支持。在政府采購(gòu)方面，優(yōu)先采購(gòu)國(guó)內(nèi)企業(yè)自主品牌的產(chǎn)品和服務(wù)，這樣既給企業(yè)以實(shí)際的支持，又提高了國(guó)內(nèi)企業(yè)自主品牌的知名度和影響力，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。稅收是影響企業(yè)自主創(chuàng)新能力的

17、重要因素，國(guó)家可以通過(guò)制定合理的稅收政策鼓勵(lì)和支持企業(yè)的自主創(chuàng)新行為。此外，政府對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新成果實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，通過(guò)加大對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)來(lái)鼓勵(lì)和支持民營(yíng)企業(yè)自主創(chuàng)新。3、完善民營(yíng)企業(yè)自主創(chuàng)新服務(wù)體系。第一，民營(yíng)企業(yè)融資體系。自主創(chuàng)新需要比較大的資金投入，而民營(yíng)企業(yè)的融資普遍比較困難，融資渠道少、成本高。主要原因是民營(yíng)企業(yè)的資信評(píng)價(jià)和信用擔(dān)保體系尚未建立，在無(wú)實(shí)物抵押的情況下，民營(yíng)企業(yè)難以獲得銀行貸款。政府需要完善民營(yíng)企業(yè)的資信評(píng)價(jià)和擔(dān)保體系，拓寬民營(yíng)企業(yè)的融資渠道，降低融資成本。第二，科技中介體系?？萍贾薪榻M織在優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境、提高創(chuàng)新主體的創(chuàng)新能力、推動(dòng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程、實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置等方

18、面具有重要的作用。通過(guò)中介體系，把科研單位的技術(shù)和產(chǎn)品引薦到民營(yíng)企業(yè)，解決民營(yíng)企業(yè)科研能力不足的問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新能力的提高。另外，通過(guò)科技中介體系，還可以促進(jìn)科技人才的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置，促進(jìn)信息的流通。第三，完善人才服務(wù)體系。民營(yíng)企業(yè)普遍缺乏科技創(chuàng)新人才，因此政府應(yīng)出臺(tái)有關(guān)政策，鼓勵(lì)和推動(dòng)技術(shù)人才加盟民營(yíng)企業(yè)，解決民營(yíng)企業(yè)在吸引人才方面存在的戶口、醫(yī)療保障、組織關(guān)系等障礙，建立充分流動(dòng)、有序競(jìng)爭(zhēng)的人才市場(chǎng)、人才評(píng)價(jià)等人才服務(wù)體系。（二）、企業(yè)自身提高民營(yíng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的關(guān)鍵還在于民營(yíng)企業(yè)自身的努力，民營(yíng)企業(yè)需要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，從企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展出發(fā)，通過(guò)完善制度、加大資金投入、引進(jìn)

19、人才、建設(shè)企業(yè)文化等方面促進(jìn)自身創(chuàng)新能力的提高。1、完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。民營(yíng)企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)的管理體制、管理水平、科學(xué)決策和吸引、留住創(chuàng)新型人才等許多方面都具有決定性的影響，有條件的民營(yíng)企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行企業(yè)治理制度的創(chuàng)新，調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)多元化和社會(huì)化的改革或創(chuàng)新。對(duì)于已經(jīng)實(shí)行產(chǎn)權(quán)多元化的民營(yíng)企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部需建立規(guī)范的法人智力結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)內(nèi)部的市場(chǎng)化程度和決策水平及決策效率，并把創(chuàng)新機(jī)制作為建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容。企業(yè)治理結(jié)構(gòu)改革中，必須強(qiáng)調(diào)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的作用，許多成功的民營(yíng)企業(yè)表明，企業(yè)內(nèi)部擁有一名優(yōu)秀的企業(yè)家并在經(jīng)營(yíng)決策機(jī)制中起重要作用，企業(yè)往往能夠不斷壯大，企

20、業(yè)的創(chuàng)新能力不斷提高。2、把自主創(chuàng)新規(guī)劃納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)普遍缺乏自主創(chuàng)新規(guī)劃。有實(shí)力的民營(yíng)企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展需要和產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，制定切實(shí)可行的自主創(chuàng)新規(guī)劃。并把規(guī)劃作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的一個(gè)重要組成部分；同時(shí)要建立動(dòng)態(tài)評(píng)估和調(diào)整機(jī)制，不斷跟蹤、調(diào)整、充實(shí)企業(yè)自主創(chuàng)新規(guī)劃。3、建立并完善企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的三個(gè)運(yùn)行機(jī)制。一是技術(shù)創(chuàng)新的有效管理機(jī)制。技術(shù)創(chuàng)新是一項(xiàng)高投入、高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)的復(fù)雜活動(dòng)，企業(yè)的創(chuàng)新需要有健全的組織管理體系。企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新體系包括多層次的創(chuàng)新組織系統(tǒng)、健全規(guī)范的技術(shù)創(chuàng)新管理系統(tǒng)和技術(shù)資源配置系統(tǒng)。在項(xiàng)目的可行性研究技術(shù)研發(fā)商品化的全過(guò)程，實(shí)行有效的創(chuàng)新管理、研發(fā)管

21、理和營(yíng)銷管理，確保項(xiàng)目成功運(yùn)作。二是技術(shù)創(chuàng)新決策機(jī)制。決策機(jī)制包括技術(shù)創(chuàng)新決策體系、技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略。形成民營(yíng)企業(yè)家研發(fā)中心項(xiàng)目發(fā)展部產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理及課題組成員三級(jí)決策體系，在職能分工上各有側(cè)重、共同協(xié)作、相互制約，在產(chǎn)品選擇、技術(shù)路線、融資方式和市場(chǎng)投放等重大事項(xiàng)上做到科學(xué)決策。三是資金保障機(jī)制。技術(shù)創(chuàng)新是資金投入大、風(fēng)險(xiǎn)高、周期長(zhǎng)的企業(yè)活動(dòng)，沒(méi)有一定的資金保障就無(wú)法開(kāi)展和持續(xù)，企業(yè)自籌的研發(fā)經(jīng)費(fèi)應(yīng)保證占企業(yè)銷售額的一定比例，從企業(yè)外部籌集的研發(fā)經(jīng)費(fèi)則主要來(lái)自風(fēng)險(xiǎn)投資基金和政府的支持資金，應(yīng)積極爭(zhēng)取。4、實(shí)施市場(chǎng)創(chuàng)新，鍥而不舍地打造自主品牌。我國(guó)許多民營(yíng)企業(yè)是通過(guò)OEM或ODM方式發(fā)展起來(lái)的，但是發(fā)展到今天，要想進(jìn)一步發(fā)展，提高競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)樹(shù)立自主品牌、實(shí)施名牌戰(zhàn)略去開(kāi)拓和占領(lǐng)市場(chǎng)已經(jīng)變得十分重要。民營(yíng)企業(yè)需要通過(guò)強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量，加大廣告宣傳和市場(chǎng)營(yíng)銷力度，鍥而不舍地大造自己的品牌，成為真正擁有自己品牌的制造商（OBM）.5、重視人才引進(jìn)和有效使用，建立企業(yè)自主創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制和制度。我國(guó)民營(yíng)企業(yè)當(dāng)前非常突出的一個(gè)問(wèn)題就是難以引進(jìn)和留住人才，而且普遍存在人才短缺得現(xiàn)象。人才是企業(yè)自主創(chuàng)新的根本，民營(yíng)企業(yè)需要改變觀念，在對(duì)待人才方面采取更加開(kāi)明的態(tài)度，一方面采取物質(zhì)、精神的手段吸引人才、留住人才，另外還需要?jiǎng)?chuàng)造讓人才最大程度發(fā)