勞動合同(湖州)

1、編號：勞動合同書甲 方：乙 方：簽訂日期： 年 月 日湖州市勞動和社會保障局制勞動合同甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：注冊地址：經(jīng)營地址：乙方（勞動者）姓名：性別： 出生年月：居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：現(xiàn)居住地址：郵編：戶口所在地：郵編：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致 , 共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限 （選擇下列其中一項(xiàng)）本合同為固定期限勞動合同。合同期從年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為從 年 月 日 起至 年 月 日止。本合同為無固定期限勞動合同。合同期從年 月 日起；其中試用期從 年 月 日起

2、至 年 月 日 止。 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于年月 日生效，于二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1. 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。2. 乙方的工作地點(diǎn)為：三、工作時(shí)間和休息休假1. 甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，每周工作時(shí)間 不超過 40 小時(shí)，每周至少休息一天。甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點(diǎn)，對需要實(shí)行特殊工時(shí)制的崗位，經(jīng)勞動保障 行政部門批準(zhǔn)后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。2. 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)3. 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)

3、假日、帶薪年休假 等休假。四、勞動報(bào)酬1. 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為 元或 按執(zhí)行。2. 乙方在試用期期間的月工資為 元。3. 甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙 方基本生活費(fèi)。4. 甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5. 甲乙雙方對工資的其他約定：五、社會保險(xiǎn)及福利1. 甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社 會保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。2. 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4. 甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)

4、和福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1. 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方 的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè) 危害。2. 甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。對 工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，不得 隱瞞或者欺騙。3. 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配 置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。4. 乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進(jìn)行勞動生產(chǎn)的，甲方可根據(jù)生產(chǎn)（工作） 特點(diǎn)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞

5、動強(qiáng)度， 減少高溫時(shí)段作業(yè)，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關(guān)規(guī)定向乙方 發(fā)放夏季清涼飲料費(fèi)。七、規(guī)章制度1. 甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。2. 乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。八、勞動合同變更、解除和終止1. 甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同 法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的， 可在本合同書第九項(xiàng)中約定。2. 本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證 明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。3. 乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。4

6、. 甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其他1. 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商 的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議 仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲 裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。2. 本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4、乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以 下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時(shí)書面告知甲方。地址：乙方（簽字或蓋章）：簽字日期： 年 月 日甲方（公章）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）：簽字日期：