師徒拜師協(xié)議

1、 班組拜師協(xié)議書根據(jù)工作需要， （崗位名稱） 同志自愿拜 同志為師，自本協(xié)議書簽訂之日起確定為師徒關(guān)系。為達到預(yù)期的培訓(xùn)效果，特簽訂本協(xié)議。1、 師傅的職責(zé)（1） 老員工是企業(yè)的寶貴,有豐富的工作經(jīng)驗與技術(shù)水準，更有著人生觀與價值觀的全面的認識嗎，負責(zé)徒弟的日常工作管理，要關(guān)心、愛護、引導(dǎo)徒弟在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、技術(shù)各方面全面提高。要把我們的企業(yè)文化進行傳授，搞好傳、幫、帶工作，把老員工的好思想、好作風(fēng)、好習(xí)慣傳授下去。在公司形成一股尊重老員工，愛護新員工的與諧氛圍。（2） 師傅對所帶人員在工作期間進行全過程的安全監(jiān)督管理，負責(zé)徒弟的安全生產(chǎn)、廠紀廠規(guī)的教育與監(jiān)督工作。對徒弟的衣食住行與

2、行為規(guī)范進行全面關(guān)注，加強徒弟的素養(yǎng)提升，如果 徒弟出現(xiàn)“三違”或出現(xiàn)安全事故，師傅必須負連帶責(zé)任。（3） 負責(zé)制定徒弟各個工序?qū)W習(xí)計劃（制定各個工序?qū)W習(xí)計劃，時間。學(xué)習(xí)一般為一個月，每個工序?qū)W習(xí)1015天），并按期實施、按期考核，根據(jù)學(xué)習(xí)進度與考核結(jié)果隨時調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容，按計劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。學(xué)習(xí)計劃經(jīng)所在班組審核后在實習(xí)開始前報車間備案。（4） 協(xié)議期滿，（三個月）徒弟獨立工作后，師傅繼續(xù)要保證徒弟達到班組各種工序標準，并有所創(chuàng)新。（5） 徒弟學(xué)習(xí)不滿一個月辭職辭退的取消師傅帶徒補貼。（6） 切實把一技之長傳授給徒弟，在傳授的同時，把優(yōu)良的工作作風(fēng)、吃苦耐勞的精神、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗傳給徒

3、弟。真正起到傳、幫、帶作用。2、 徒弟的職責(zé)（1）要嚴格按照師父制定的學(xué)習(xí)計劃（包括學(xué)習(xí)內(nèi)容及日程安排表）進行，并保證按計劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。 （2）遵守公司的各項管理制度，不違反勞動紀律、不擅自脫崗。聽從指揮、服從管理。不得違章作業(yè)，有事必須與師父請假，再報車間批準。 （3）要尊重師父，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦專研，認真實踐。 （4）協(xié)議期滿，要達考核合格標準。 （5）在學(xué)習(xí)期間考核之后，對技能提高快、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的學(xué)徒人員給予適當(dāng)?shù)莫剟?，能夠提前獨立上崗的人員按同崗位員工工資標準執(zhí)行（提前獨立上崗時，學(xué)習(xí)時間不得低于10天）。 3、 師徒協(xié)議期限 年 月 日至 年 月 日。 （1）學(xué)習(xí)結(jié)束后學(xué)習(xí)人

4、員要達到公司本班組各工序應(yīng)知應(yīng)會標準，經(jīng)考核合格之后，發(fā)給每個師傅帶徒津貼300元，對于特別優(yōu)秀的師傅另外再進行獎勵?？己瞬缓细裾撸鄢龓煾档膸浇蛸N50% （2）師傅 主動介紹親朋好友來公司并親自帶徒外加50%帶徒費。 （3）車間要認真抓好傳、幫、帶的管理工作，經(jīng)常督促檢查師傅的工作及徒弟在實習(xí)過程中技能的掌握情況，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，加強師傅的責(zé)任感與徒弟積極學(xué)習(xí)的進取精神。同時要經(jīng)常、持久的抓好學(xué)習(xí)過程中的安全管理工作，確保不出安全事故。（4）徒弟在學(xué)徒后一年內(nèi)被選調(diào)在班組管理崗位，一次性獎勵師傅300元，選調(diào)在車間與公司一般管理崗位，一次性獎勵師傅500元。（5）本協(xié)議自簽字之日起生效。（6）本協(xié)議書一式四份，簽訂協(xié)議的師傅與徒弟各一份，生產(chǎn)課保存一份，管理部一份。師傅（簽名）： 徒弟（簽名）： 部門負責(zé)人（簽名）： 年 月 日 班組 崗位（徒弟）學(xué)習(xí)計劃及成績考核計劃制定人： （師傅） 學(xué)習(xí)人： （徒弟）時間學(xué)習(xí)內(nèi)容師傅評分領(lǐng)導(dǎo)評分月 日至月 日月 日至月 日月 日至月 日領(lǐng)導(dǎo)評價各班組現(xiàn)任師傅名單班組師傅名