員工薪資管理系統(tǒng)課程設(shè)計

1、員工薪資管理系統(tǒng)課程設(shè)計員工薪資系統(tǒng)課程設(shè)計班級：軟件12匯報人:顏學宏指導(dǎo)老師:李竹林一三四五系統(tǒng)目標及成員分工一系統(tǒng)目標員工薪資系統(tǒng)的主要目的是通過操作計算機代替手工勞動，能夠在該系統(tǒng)內(nèi)完 成員工的信息錄入，查詢，刪除等操作，方便公司的高效化，規(guī)范化管理，有利于 員工更好更方便了解自己的薪資信息。系統(tǒng)開發(fā)的總體任務(wù)就是實現(xiàn)員工薪資管理 的系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動化。開發(fā)環(huán)境開發(fā)平臺：SQL Server2005開發(fā)工具：Eclipse JDBC 開發(fā)語言：SQL語 言JAVA語言組內(nèi)成員及分工李雪敏：系統(tǒng)框架顏學宏：代碼編寫余黎晨：概念結(jié)構(gòu)設(shè)計敬翰 林:邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計撰寫報告數(shù)據(jù)庫的連接與運行代

2、碼調(diào)試需求分析:需求分析2.1題目分析該題目要求設(shè)計一個員工薪資系統(tǒng)，實現(xiàn)員工信息的有序化，規(guī)范 化，并能進行員工信息錄入，查詢，修改，刪除等操作，能實現(xiàn)分類查詢，I I 2.2_功能分析該員工薪資系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)的功能如下：員工信息的管理，包括姓名， 性別，年齡，職業(yè)，員工號，部門編號基本信息的錄入，查詢，刪除，修改等操作 部門信息的管理，包括部門編號和部門名稱，查詢每個部門的業(yè)績和員工薪資 情況薪資信息的管理，包括員工號，部門編號，基本工資，福利補貼，獎勵工資， 失業(yè)保險，住房公積金，實發(fā)薪資等信息，統(tǒng)計出員工的基本工資，福利補貼，獎 勵工資，扣除失業(yè)保險，住房公積金后所得的員工薪資2.31數(shù)

3、據(jù)流圖| 2.4數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)字典在數(shù)據(jù)庫設(shè)計中占有很重要的地位，數(shù)據(jù)字典是各類數(shù)據(jù)描 述的集合，它是進行詳細的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析后所獲得的主要成果。根據(jù)數(shù)據(jù)流 圖對員工薪資管理數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)字典的設(shè)計如下所示 ：2X1數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名：員工含義說明：員工信息組成：姓名，性別，年齡，職業(yè)，員工號2.42數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名：部門含義說明：部門信息組成：部門編號，部門名稱2.43數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名：工資含義說明：員工薪資信息組成：員工號，部門編號，員工工資，福利補貼，獎勵工資，失業(yè)保險，住房公積金，員工薪資2.5系統(tǒng)功能該員工薪資系統(tǒng)的功能如下：三:概念結(jié)構(gòu)設(shè)計ER圖設(shè)計員工實體一一關(guān)系圖部門實體關(guān)系圖工資實體關(guān)系圖總的E R圖四:邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計| E-R圖表示的概念模型是用戶數(shù)據(jù)要求的形式化，它不為任何一個DBM所支持，而邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計的任務(wù)就是把概念模型結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換成某個具體的DBM新支持的數(shù)據(jù)模型，員工薪資管理E-R圖轉(zhuǎn)換為關(guān)系模式為：員工（姓名，性別，年齡，職 業(yè)，員工號，部門編號）部門（部門編號，部門名稱）薪資（員工號，員工工資，福利 補貼，獎勵工資，失業(yè)保險，住房公積金，員工薪資 ）2013-12-19五:數(shù)據(jù)庫實施與運行5.1建基本表員工信息表部門信息表工資信息表5.2功能實現(xiàn)系統(tǒng)界面展示：員工信息查詢功能按