公司企業(yè)文化管理制度01891

1、.企業(yè)愿景： 使紅樹林旅游公司成為最具競(jìng)爭(zhēng)力的中國(guó)旅游企業(yè)，引領(lǐng)健康旅游潮流。企業(yè)使命： 打造旅游行業(yè)“中國(guó)服務(wù)”標(biāo)桿，帶動(dòng)景區(qū)周邊居民致富。企業(yè)文化管理制度第一章總 則第一條為加強(qiáng)公司企業(yè)文化管理， 塑造推動(dòng)本公司發(fā)展的企業(yè)文化，鼓舞和激勵(lì)公司員工，特制定本制度。第二條本制度對(duì)企業(yè)文化發(fā)展的內(nèi)容與實(shí)施做出規(guī)定，是本公司開展企業(yè)文化工作的依據(jù)。第三條本制度一經(jīng)制定， 公司全體員工必須遵照?qǐng)?zhí)行，公司員工依照本制度享有相應(yīng)的權(quán)利，同時(shí)也必須履行相應(yīng)的義務(wù)。第二章企業(yè)文化管理機(jī)構(gòu)第四條公司企業(yè)文化的管理機(jī)構(gòu)包括公司總經(jīng)理辦公會(huì)、公司黨支部和公司辦公室。第五條公司總經(jīng)理辦公會(huì)是公司企業(yè)文化管理的最高決

2、策機(jī)構(gòu)，其職責(zé)包括： 審議確定公司企業(yè)文化核心內(nèi)容；審批公司各項(xiàng)企業(yè)文化管理制度； 審批公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；審批公司企業(yè)文化年度工作計(jì)劃；對(duì)公司企業(yè)文化的各項(xiàng)重大事項(xiàng)進(jìn)行決定。第六條公司辦公室是企業(yè)文化管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作， 其職責(zé)包括： 研究和制訂公司企業(yè)文化核心內(nèi);.容；各項(xiàng)企業(yè)文化管理制度；企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；企業(yè)文化年度工作計(jì)劃 ;制訂公司對(duì)外宣傳規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；組織進(jìn)行對(duì)公司企業(yè)文化重要議題的相關(guān)研究； 開展公司對(duì)外企業(yè)文化宣傳， 組織公司企業(yè)文化活動(dòng)。第三章企業(yè)文化理念管理第七條 紅樹林旅游公司文化理念是指公司的企業(yè)愿景、 企業(yè)使命、核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、

3、管理思想等企業(yè)文化核心內(nèi)容。第八條 紅樹林旅游公司辦公室是公司企業(yè)文化理念的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，辦公室應(yīng)充分調(diào)研國(guó)內(nèi)外先進(jìn)文化， 總結(jié)紅樹林旅游公司的經(jīng)驗(yàn)和特點(diǎn)，研究制訂符合紅樹林旅游公司發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念。第九條 辦公室在開展企業(yè)文化工作中， 應(yīng)深入實(shí)際調(diào)研分析，了解員工的思想動(dòng)態(tài)， 分析公司所處產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)， 廣泛聽取員工的意見和建議，提高紅樹林旅游公司企業(yè)文化的核心思想， 使公司的企業(yè)文化理念能夠切合企業(yè)實(shí)際，對(duì)公司的發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用。第十條 公司各部門應(yīng)為公司辦公室的工作提供充分支持和密切配合，積極提供建議和意見。 公司黨支部負(fù)配合開展公司企業(yè)文化工作，定期開展針對(duì)性學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，

4、在加強(qiáng)黨建的同時(shí)，開展公司企業(yè)文化工作。第十一條 公司總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)公司企業(yè)文化理念進(jìn)行審議和確定；總經(jīng)理辦公會(huì)審議確定的公司企業(yè)文化理念將作為紅樹林旅游公司企業(yè)文化工作開展的依據(jù)。第四章企業(yè)文化制度管理第十二條紅樹林旅游公司企業(yè)文化制度是公司企業(yè)文化理念;.的表達(dá)和規(guī)范，必須與企業(yè)文化理念保持一致。第十三條 紅樹林旅游公司的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個(gè)領(lǐng)域：（1）企業(yè)文化核心理念規(guī)范。 該制度對(duì)企業(yè)文化核心理念進(jìn)行了設(shè)計(jì)，是企業(yè)思想文化塑造的基礎(chǔ)；（2）企業(yè)員工行為規(guī)范。該制度對(duì)企業(yè)員工行為規(guī)范進(jìn)行了設(shè)計(jì)，是企業(yè)行為文化塑造的基礎(chǔ)；（3）企業(yè)特殊風(fēng)俗制度。 該制度在對(duì)內(nèi)工作上， 對(duì)企業(yè)

5、教育培訓(xùn)、儀禮儀式、服飾、體態(tài)語(yǔ)言、工作場(chǎng)所相關(guān)規(guī)范做出規(guī)定；在對(duì)外工作上，對(duì)企業(yè)營(yíng)銷觀念、 服務(wù)規(guī)范、公共關(guān)系、銀企關(guān)系、公益活動(dòng)、文化傳統(tǒng)做出規(guī)定，是企業(yè)風(fēng)俗文化塑造的基礎(chǔ)。第十四條 公司辦公室是公司企業(yè)文化制度的編制和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。相應(yīng)管理制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審批生效后，辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)。第五章企業(yè)文化器物管理第十五條紅樹林旅游公司企業(yè)文化器物是公司企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式。通過(guò)對(duì)相關(guān)器物的設(shè)計(jì)，可以直觀、生動(dòng)地表現(xiàn)紅樹林旅游公司企業(yè)文化的核心思想。第十六條紅樹林旅游公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)包括如下內(nèi)容：企業(yè)名稱（全稱、簡(jiǎn)稱）、企業(yè)標(biāo)識(shí)、品牌標(biāo)志圖案;企業(yè)標(biāo)志標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、組合規(guī)范、輔助圖

6、形；企業(yè)象征圖案；企業(yè)宣傳標(biāo)語(yǔ)；企業(yè)吉祥物；公司之歌；企業(yè)容貌。第十七條公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)應(yīng)用范圍包括：辦公用品、事務(wù)用品、企業(yè)證照、文件類；交通運(yùn)輸工具類；指示、標(biāo)識(shí)類；廣;.告展示陳列類； 服飾類；公司出版物；公司禮品；公司網(wǎng)頁(yè)；及其它。第十八條紅樹林旅游公司辦公室是公司企業(yè)器物的設(shè)計(jì)管理機(jī)構(gòu)，辦公室在充分聽取相關(guān)意見后，組織設(shè)計(jì)部門對(duì)企業(yè)文化器物進(jìn)行設(shè)計(jì)。各項(xiàng)設(shè)計(jì)經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審議認(rèn)可， 辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)。第六章企業(yè)文化實(shí)施管理第十九條 公司辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)公司企業(yè)文化的實(shí)施， 主管公司網(wǎng)站、電視等，組織開展對(duì)內(nèi)企業(yè)文化宣傳工作。第二十條 公司各部門開展對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作時(shí)， 必須充分考慮到公司企業(yè)文化的要求， 不得違反公司企業(yè)文化相關(guān)規(guī)定。 辦公室負(fù)責(zé)公司對(duì)各部門宣傳工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第二十一條 公司各部門在開展對(duì)外宣傳時(shí)，必須將宣傳內(nèi)容上報(bào)公司辦公室審核，并會(huì)同公司辦公室開展工作。第二十二條 公司辦公室應(yīng)做好企業(yè)形象推廣工作和企業(yè)標(biāo)志標(biāo)識(shí)使用規(guī)范的檢查工作。第二十三條 為更好的培育、塑造公司企業(yè)文化，公司辦公室應(yīng)組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)。第二十四條 公司各部門可以提議開展企業(yè)文化活動(dòng)，由公司辦公室研究并提案，公司總經(jīng)理審批后，由公司辦公