婚慶傳媒工作室商業(yè)計(jì)劃書

1、 市場資金管理法律策劃技術(shù)培訓(xùn)婚慶傳媒工作室創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書Business Plan商業(yè)計(jì)劃書摘要 婚慶行業(yè)是一個(gè)古老而新生的行業(yè)，從誕生到發(fā)展經(jīng)歷了幾千年的變化，而現(xiàn)代意義上的婚慶業(yè)進(jìn)入中國還不到15年，國內(nèi)婚慶行業(yè)與國際接軌只有短短5年時(shí)間，但日趨成熟的消費(fèi)環(huán)境以及消費(fèi)者追求個(gè)性化服務(wù)的需要，賦予了婚慶行業(yè)新的生命力。目前，國內(nèi)婚慶市場上涌現(xiàn)出眾多婚慶品牌，形象變化可以吸引人們的眼光，但大多數(shù)店沒有實(shí)質(zhì)性的改變，提供的也只是普通的慶典服務(wù)，沒有接觸過最新最潮流的度婚慶典禮策劃。隨著人們觀念的改變，陳舊的婚禮套路和服務(wù)已逐漸被新式婚禮所代替?；始叶Y炮在不斷吸收國外先進(jìn)婚禮文化的同時(shí)，結(jié)合我國國情

2、出發(fā)，制定了公司的發(fā)展戰(zhàn)略。公司定義為新式婚禮服務(wù)，需求初期在中部發(fā)展城市鄭州。基于婚慶道具租賃市場的發(fā)達(dá)，公司初期共需資本6萬元，用于拓展業(yè)務(wù)。預(yù)計(jì)投資回收期為一年。五年打造婚慶行業(yè)品牌。這是一個(gè)資本投入不多，但盈利性較好的發(fā)展項(xiàng)目。目錄1公司簡介52項(xiàng)目背景53市場分析64市場細(xì)分75競爭分析86企業(yè)戰(zhàn)略86.1總體戰(zhàn)略86.2企業(yè)使命96.3企業(yè)宗旨96.4發(fā)展戰(zhàn)略97市場營銷97.1目標(biāo)市場97.2服務(wù)97.3營銷戰(zhàn)略108企業(yè)制度108.1總 則109財(cái)務(wù)分析2010管理體系2210.1公司性質(zhì)2210.2公司組織2210.3公司任務(wù)與職務(wù)表2210.4部門職責(zé)2310.5人事安排2

3、410.6主要人員簡歷2411進(jìn)入與退出風(fēng)險(xiǎn)2611.1進(jìn)入成本風(fēng)險(xiǎn)2611.2經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)2611.3退出風(fēng)險(xiǎn)271公司簡介xx婚慶傳媒企業(yè)是一家專業(yè)從事婚慶禮儀與商業(yè)慶典策劃的服務(wù)型企業(yè)，以至真至誠，盡善盡美，引導(dǎo)時(shí)尚為己任，推陳出新，銳意進(jìn)取，竭誠為將準(zhǔn)備結(jié)婚的新人們提供各類婚慶服務(wù)以及各類商業(yè)慶典的籌備工作。公司注重短期目標(biāo)與長遠(yuǎn)戰(zhàn)略的結(jié)合，中長期目標(biāo)將逐步拓寬服務(wù)領(lǐng)域，涉足禮儀慶典，商業(yè)演出，開業(yè)慶典，周年慶典，剪彩儀式，開工儀式。開幕儀式，奠基儀式，入住儀式，樓盤開幕。形成以婚慶為核心的多元化公司2項(xiàng)目背景我省農(nóng)村每對新人結(jié)婚費(fèi)用0.52.9萬元，城市每對新人結(jié)婚費(fèi)用在28萬元。全國每

4、年因結(jié)婚產(chǎn)生的消費(fèi)總額約20億人民幣。在調(diào)查中64%的被調(diào)查者認(rèn)為婚姻是人生大事，婚禮應(yīng)傾力為之。11%的被調(diào)查者認(rèn)為婚禮應(yīng)量力而行。23.6%的認(rèn)為應(yīng)婚禮應(yīng)節(jié)儉，不易鋪張。0.4%的認(rèn)為可以考慮裸婚。關(guān)于婚慶組織形式，有36%的被調(diào)查者愿意請婚慶公司為之代理，47%的被調(diào)查者表示在價(jià)位合理的情況下可以接受，17%的更傾向于采用自己親友主辦。在婚禮費(fèi)用構(gòu)成，90%以上的被調(diào)查者都表示結(jié)婚費(fèi)用有親友贊助，而適婚青年中92.6%的表示期儲蓄存款是為了結(jié)婚費(fèi)用支出。 在被調(diào)查人群中 ，市區(qū)新人以及受教育程度高的新人對于新式婚禮接受程度高。3市場分析自20世紀(jì)90年代初中國第一家婚慶公司成立至今，婚慶

5、市場的蛋糕是越做越大，并牽動了婚紗攝影、美容美發(fā)、首飾禮品、煙酒餐飲、交通旅游、家居用品等眾多相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明，近年來，我國每年約有1000萬對新人登記結(jié)婚，全國每年因結(jié)婚產(chǎn)生的消費(fèi)總額高達(dá)3500億元。到2010年，我國的婚慶綜合消費(fèi)能力將達(dá)數(shù)千億元人民幣，發(fā)展前景不容小覷。婚慶作為一個(gè)新興行業(yè)，在全國已到了火爆的程度。北京、上海、廣洲、深圳，婚慶公司如雨后春筍般涌現(xiàn)。尤其是上?；閼c協(xié)會的成立，正式標(biāo)榜婚慶行業(yè)正朝專業(yè)化、正規(guī)化的方向發(fā)展?；閼c產(chǎn)業(yè)正逐漸成長為一個(gè)新的朝陽產(chǎn)業(yè)，婚慶消費(fèi)市場的婚紗禮服、婚紗攝影、婚禮服務(wù)、婚宴、珠寶首飾等行業(yè)的發(fā)展日趨成熟，并與新婚消費(fèi)的其他行業(yè)如

6、家電、家具、床上用品、室內(nèi)裝修、房地產(chǎn)、汽車、銀行保險(xiǎn)等40多個(gè)關(guān)聯(lián)行業(yè)，逐步形成令人矚目的婚慶產(chǎn)業(yè)鏈，充滿了巨大潛在商機(jī)。在婚慶產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的過程中，相關(guān)企業(yè)也越來越注重品牌服務(wù)和規(guī)模經(jīng)營，婚慶的高層次服務(wù)也在增多，整個(gè)行業(yè)都在為滿足當(dāng)代青年多元化、時(shí)尚化、個(gè)性化、追求浪漫服務(wù)的需求而努力，婚慶產(chǎn)業(yè)大的產(chǎn)業(yè)鏈正在逐步形成。在新婚消費(fèi)方面，88.4%的新人需要拍攝婚紗照；49.14%的新人計(jì)劃請婚慶公司為他們舉辦婚禮；78.74%的新人準(zhǔn)備到酒樓舉辦婚宴；36.83%的新人要為新娘購買婚紗；6766%的新人安排蜜月旅游。但是，快速發(fā)展的婚慶產(chǎn)業(yè)也存在著一定的問題。中國婚慶產(chǎn)業(yè)品牌成長還處在蹣跚

7、學(xué)步階段。市場的良莠不齊、誠信缺失，使許多新人對新婚消費(fèi)充滿不信任。因此，從行業(yè)規(guī)律看，婚慶市場洗牌在即，亟須出現(xiàn)強(qiáng)勢品牌來提升服務(wù)質(zhì)量?；閼c行業(yè)要把握好市場脈搏，提升文化內(nèi)涵，開發(fā)出符合市場的商品。對于日益壯大的婚慶市場，相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)管理，如對婚慶公司從審批注冊到管理，從等級到價(jià)位，都應(yīng)該有一套相應(yīng)的規(guī)定和措施，并且嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范運(yùn)作。要樹立品牌意識，增強(qiáng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的吸引力，樹立行業(yè)整體信譽(yù)形象。 4市場細(xì)分婚慶市場主要分為兩類：新人結(jié)婚市場這個(gè)市場容量巨大，正值85后結(jié)婚高峰期，發(fā)展前景大，且持續(xù)性強(qiáng)。各類慶典市場主要包括禮儀慶典，商業(yè)演出，開業(yè)慶典，周年慶典，剪彩儀式，開工儀式。開幕儀

8、式，奠基儀式，入住儀式，樓盤開幕。5競爭分析鄭州市婚慶城目前有幾十家婚慶公司，吸收了鄭州市大約80%的婚慶業(yè)務(wù)。我公司致力于傳統(tǒng)花轎及時(shí)尚婚慶策劃，引導(dǎo)潮流，能夠吸引更多消費(fèi)者。1、劣勢1、“蒙娜麗莎”等主力競爭品上市早、市場大、財(cái)力足，品牌效應(yīng)強(qiáng)烈。 2、企業(yè)初期沒有知名度，婚慶市場龍魚混雜。 2、優(yōu)勢 1、本團(tuán)隊(duì)曾深入婚慶行業(yè)工作數(shù)年，有著豐富的經(jīng)驗(yàn)以及寬廣的人脈網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)業(yè)成本極低。2、本公司的服務(wù)夠?qū)I(yè)，產(chǎn)品服務(wù)多，有特色，尤其是花轎婚禮，有著為數(shù)不多的專業(yè)唱禮先兒。3、本團(tuán)隊(duì)隊(duì)員優(yōu)勢互補(bǔ)，協(xié)作能力突出。6企業(yè)戰(zhàn)略6.1總體戰(zhàn)略企業(yè)在五年之內(nèi)擁有三家分店，十年內(nèi)成為婚慶行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。6.

9、2企業(yè)使命讓每一個(gè)客戶得到超值的服務(wù)6.3企業(yè)宗旨把浪漫留給你們，把繁瑣交給我們。6.4發(fā)展戰(zhàn)略第一二年導(dǎo)入市場，提高公司知名度，樹立品牌形象第三四年提升品牌形象，力爭成為婚慶城內(nèi)知名策劃公司，增加企業(yè)無形資產(chǎn)，進(jìn)一步完善和健全客戶網(wǎng)絡(luò)第五年打造為鄭州知名婚慶企業(yè)，進(jìn)軍市場主導(dǎo)地位，并在品牌效應(yīng)下，開三家分店，分別位于黃河路婚慶街，北環(huán)婚慶市場，西環(huán)新區(qū)。第十年力爭成為婚慶行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。7市場營銷7.1目標(biāo)市場鄭州市準(zhǔn)婚族及待婚各類人群，各公司和各店鋪開業(yè)慶典活動。7.2服務(wù)建立完善的服務(wù)體系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)獨(dú)特的婚禮服務(wù)。7.3營銷戰(zhàn)略1、設(shè)定戰(zhàn)略 ：為造成高的廣告注目率，使用整體營銷手法，

10、在婚慶城投入巨幅廣告。同時(shí)在婚姻登記所給準(zhǔn)夫婦散發(fā)彩頁。 2、企業(yè)初期突出宣傳企業(yè)對社會和人們的真誠低價(jià)服務(wù)，以限量低價(jià)打動人（僅限5對準(zhǔn)婚夫婦）。 3、以退為進(jìn)，盡量避免言過其實(shí)的廣告。 4、廣告主題 （1）這個(gè)春天讓我們一起走進(jìn)婚姻的殿堂！ （2）獨(dú)特，尊貴，真愛，永恒！ 8企業(yè)制度8.1總 則1、本手冊是本公司全體員工的指導(dǎo)規(guī)范和行為準(zhǔn)則。2、本手冊解釋權(quán)屬皇家禮炮辦公室。3、本手冊自2010年7月1日開始實(shí)施生效。第二章 員工守則1.1本公司為健全管理制度和組織功能,特依據(jù)企業(yè)勞動人事法規(guī)和本公司人事政策制定本手冊。1.2 凡本公司所屬員工,除法律法規(guī)另有規(guī)定者外,必須遵守本手冊規(guī)定。

11、1.3 凡本手冊所稱員工,系指正式被聘于本公司并簽訂勞動合同或聘用合同者。2.1 聘用關(guān)系2,1.1 本公司招聘的對象是資格最符合的個(gè)人,無性別、地域、戶口等區(qū)別。2.1.2 新員工聘用設(shè)有三個(gè)月的試用期，銷售人員的試用期為6個(gè)月。如果磨擦員工的工作表現(xiàn)不能令上司滿意，被證明不符合的錄用條件，公司可以在試用期內(nèi)終止聘用，或?qū)⒃囉闷谘娱L，以作進(jìn)一步觀察，但延長期最多不超過三個(gè)月。在試用期內(nèi)，員工及公司任何一方都可提前五個(gè)工作日通知對方，終止聘用關(guān)系。公司為試用期員工簽訂3-6個(gè)月的試用合同。公司為工作關(guān)系和戶口關(guān)系不能轉(zhuǎn)入公司的人員及退休被聘用人員，簽訂聘用合同。2.1.3有下列情形之一者，不得

12、聘用為本公司員工：(1) 曾經(jīng)被本公司開除或未經(jīng)核準(zhǔn)而擅自離職者;(2) 被剝奪公民權(quán)利者;(3) 通緝在案未撤銷者;(4) 受有期徒刑之宣告，尚未結(jié)案者;(5) 經(jīng)指定醫(yī)院體檢不合格者;(6) 患有精神病或傳染病或吸用毒品者;(7) 未滿16周歲者;(8) 政府法規(guī)定的其他情形者。2.1.4 應(yīng)聘人員面試及體檢合格后，按照公司錄取通知確定的日期、地點(diǎn)、親自辦理報(bào)到手續(xù)、并應(yīng)繳驗(yàn)下列證件：(1) 本人最近一寸證件照片四張;(2) 本公司指定醫(yī)院之合格體檢表;(3) 學(xué)歷、職稱證件、身份證;(正本核對后發(fā)還，復(fù)印件留存)(4) 退工單、勞動手冊等前服務(wù)單位離職證明。經(jīng)面試甄選合格之應(yīng)聘之員，未于

13、通知時(shí)間、地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)者，視為拒絕接受本公司聘用，該通知?jiǎng)t失其效力。2.1.5 有下列情形之一者，本公司可以不經(jīng)預(yù)先通知而終止聘用關(guān)系，并不級予當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。(1) 在欺騙公司的情況下與公司簽訂勞動合同，致本公司誤信造成損失者;(2) 違反勞動合同或本手冊規(guī)則經(jīng)本公司認(rèn)定情節(jié)重大者;(3) 營私舞弊，收受賄賂，嚴(yán)重失職，對公司造成損害者;(4) 對本公司各級管理者或其他同事實(shí)施暴行或有重大侮辱之行為而使之受到傷害者;(5) 故意損耗本公司物品，或故意泄露公司技術(shù)、經(jīng)營機(jī)密者;(6) 無故曠工3日以上，或一年內(nèi)累計(jì)曠工6日以上者;(7) 被判有期徒弄以上的刑事責(zé)任者;(8) 本公司制度規(guī)

14、定的其他嚴(yán)肅紀(jì)律處分而開除的情形。2.1.6 有下列情形之一的，本公司應(yīng)提前30天書面通知當(dāng)事人終止聘用關(guān)系：(1) 員工有病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，或不能從事公司另行安排的工作的;(2) 員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;(3) 公司生產(chǎn)、經(jīng)營狀況發(fā)生重大困難，或公司瀕臨破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓，征得當(dāng)?shù)貏趧有姓客鉁p員的。2.1.7 按2.1.6條終止聘用關(guān)系的，本公司應(yīng)按勞動法和外商投資企業(yè)勞動人事管理?xiàng)l例的規(guī)定，給予當(dāng)事人生活或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。2.1.8 本公司為適應(yīng)生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要，可以在員工能力所及的范圍內(nèi)調(diào)整工作崗位，員工對此不得拒絕。2.2

15、勞動合同依據(jù)勞動法，外商投資企業(yè)勞動人事管理的規(guī)定和公司的人事政策，本公司與員工訂立勞動合同書。以正式確認(rèn)并保證雙方在聘用過程中的權(quán)利的義務(wù)。勞動合同期限：分為有固定期限勞動合同(期限至少為一年)和無固定期限的勞動合同二種。勞動合同期滿，合同即行終止。員工與公司雙方同意續(xù)約的，雙方應(yīng)于合同期滿前一個(gè)月續(xù)簽勞動合同書。合同期滿雙方未續(xù)簽的但勞動聘用關(guān)系仍然存在，即視為原合同續(xù)延1年。 2.3 工作時(shí)間員工的工作時(shí)間按政府的有關(guān)規(guī)定，每周工作5天，每天40小時(shí)。對銷售人員等不能按固定時(shí)間衡量工作任務(wù)的崗位，可實(shí)行不定時(shí)工作制度。2.4 培訓(xùn)(略)2.5 調(diào)職(略)2.6 離職(略)2.7 退休(略

16、)2.8 員工檔案員工檔案分為工作檔案和人事(歷史)檔案。工作檔案在員工進(jìn)入本公司后建立，人事檔案要員工被錄用后二個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)至本公司或公司指定的檔案管理機(jī)構(gòu)。若故意不轉(zhuǎn)移人事檔案的，公司可終止聘用關(guān)系。2.9 人事記錄(略)3.0 公司上崗證：(1) 簽發(fā)(略)(2) 遺失和補(bǔ)發(fā)上崗證(略)2.9.3 鑰匙(略)3.1 薪酬政策公司實(shí)行考核工資制度，效益與工資掛勾，按月發(fā)放考核工資。銷售未完面月計(jì)劃的60%時(shí)，員工發(fā)700元，中層干部發(fā)1200元，副總經(jīng)理級發(fā)1500元的生活費(fèi)，到年終按考核實(shí)績結(jié)算。員工在本公司工作滿一年后，可享受工齡工資，公司工齡工資的標(biāo)準(zhǔn)為每年遞增20元。員工當(dāng)月薪資收入已

17、包括國家政策規(guī)定的各類生活補(bǔ)貼。3.2 發(fā)薪日每月月底結(jié)算工資。4.1 病假4.1.1 員工因病假不能上班，應(yīng)提前通知部門經(jīng)理，以便安排工作。急癥病假也應(yīng)盡早與部門經(jīng)理聯(lián)系。病假須遞交公司指定許可醫(yī)院一某些人病假單，并經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，辦公室(人事)認(rèn)可為有效。急診病假不受醫(yī)院限制。4.1.2 工傷假工傷主要指員工在工作時(shí)間、地點(diǎn)且因公(包括在社會上見義勇為、搶險(xiǎn)救災(zāi)等)所遇的負(fù)傷、致殘、死亡。被公司經(jīng)管確認(rèn)為工傷的假期，其薪資按100%發(fā)給。4.1.3 任何原因的事假最多不能連續(xù)超過去15天。超過15天以上的事假將不被批準(zhǔn)。4.1.4 員工事假期間的工資被扣除，年終獎(jiǎng)或?qū)：斯べY也會按比例扣除。

18、4.1.5 試用期內(nèi)的員工，一般不得請事假。4.2 請假手續(xù)、權(quán)限4.2.1 員工申請各類假期，均應(yīng)事先填寫請假單，并附上下班有關(guān)證明，經(jīng)主管部門經(jīng)理同意，交辦公室批準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)后方可予準(zhǔn)假。4.2.2 員工因突發(fā)事件未能按照上述手續(xù)事先請假，則應(yīng)在當(dāng)日上班后二小時(shí)內(nèi)用電話通知主管部門經(jīng)理，說明請假事由，經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效。然后在上班后當(dāng)日內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)。4.3 附則4.3.1 本章的福利政策是根據(jù)國家、省、市的有關(guān)文件以及公司的有關(guān)規(guī)定制度的。4.3.2 當(dāng)上級政府部門的福利政策同本公司目前的政策不一致是，先按本公司的政策規(guī)定執(zhí)行。4.4處罰4.4.1 紀(jì)律處分的目的是懲前毖后，保證維持有效

19、的有序的工作水準(zhǔn)，保障公司和員工的權(quán)益。在執(zhí)行紀(jì)律處分時(shí)，應(yīng)遵守如下原則：(1) 處分要有充分的理由的清楚的證據(jù);(2) 處分的輕重與所犯過失的輕重相符;(3) 員工應(yīng)明確必須達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)遵循的規(guī)定，應(yīng)具有基本的道德規(guī)范;(4) 員工對紀(jì)律處分有上訴的權(quán)利?？偨?jīng)理可對紀(jì)律處分作終裁定。4.4.2 本公司員工紀(jì)律處分有五種：(1) 口頭警告;(2) 書面警告;(3) 書面嚴(yán)重警告;(4) 無薪停職檢查;(5) 開除(解除勞動合同);4.4.3 紀(jì)律規(guī)定員工行為如不符合適當(dāng)?shù)囊?guī)范，違反公司制度，一經(jīng)查實(shí)，將受到根據(jù)過失程度而執(zhí)行不同的紀(jì)律處分。下面所列舉的過失行為并非包括所有的應(yīng)采取紀(jì)律處分的過

20、失。(1) 擅自不按規(guī)定出勤上班，擅離職守、崗位;(2) 工作懈怠，不按規(guī)定和要求完成工作任務(wù);(3) 無理拒絕的工作安排、指令;(4) 收受任何種類的賄賂;(5) 利用職權(quán)貪污，侵害公司的經(jīng)濟(jì)利益;(6) 偽造和涂改公司的任何報(bào)告或記錄;(7) 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，擅取公司的任何數(shù)據(jù)、記錄或物品;(8) 滋事干擾公司的管理和業(yè)務(wù)活動;(9) 弄虛作假，違反公司的管理規(guī)定;(10) 散布謠言，致使同事、主管或公司蒙受不利;(11) 疏忽職守，使公司財(cái)務(wù)、設(shè)備等遭受不利;(12) 違反安全規(guī)定，或其行為危害他人安全;(13) 擅自出借公司的場地、物品、設(shè)施;(14) 在工作時(shí)間內(nèi)干私活;(15) 擅自

21、從事公司以外的第二職業(yè);(16) 利用職務(wù)營私舞弊，損公利已;(17) 偷盜公司的財(cái)款、資源;(18) 遺失經(jīng)管的財(cái)物、重要文件、數(shù)據(jù)等;(19) 侮辱、恐嚇、毆打同事、主管等;(20) 在公司賭博、酗酒或出現(xiàn)有傷風(fēng)化道德的行為;(21) 其他違反公司政策、程序、規(guī)定的不良行為。5、安全與健康7、備注(1) 本手冊規(guī)則未盡事宜，均按政府有關(guān)法規(guī)和本公司的規(guī)定處理。(2) 國務(wù)院、地方政府或本公司如有新頒布的政策規(guī)定與本手冊則相悖時(shí)，以前者為準(zhǔn)。(3) 本手冊的解釋、修訂和發(fā)行由公司辦公室負(fù)責(zé)。(4) 本手冊在員工離職時(shí)應(yīng)交還公司辦公室。9財(cái)務(wù)分析在目前的市場價(jià)值以及詳實(shí)的策劃、考察后具體計(jì)算知

22、公司成立初期共需資金6萬元，其中開業(yè)必用資金48888元人民幣，賬目如下：資金用途簡 單 描 述資金單項(xiàng)用途總計(jì)（RB）房屋租金每月2000元人民幣，預(yù)交6各月（航海路婚慶城，面積為42）12000 地板裝修每塊10元，42 420墻壁及吊燈每卷單價(jià)70元（每卷可用面積為4），房屋高4m,寬6m,長7m，即壁紙需用19卷。吊燈1000元 2330電腦和電視音響電腦每臺2000元，供需兩臺。電視買二手的一臺400元。音響900元 5400辦公桌及椅每套桌130，共需兩套。 260待客沙和發(fā)茶幾選用124型號的布藝沙發(fā)，配套茶幾2000 電話及網(wǎng)費(fèi)電話機(jī)10元，上網(wǎng)費(fèi)每月30元，6個(gè)月 190推拉

23、玻璃門及門頭招牌玻璃門1000元，門頭招牌200元 1200水電費(fèi)根據(jù)電腦和電視等用電量，每月合計(jì)42元，水費(fèi)每月最多6元 288面包車及廣告費(fèi)用二手面包車20000元，廣告彩頁費(fèi)用1900元 22000稅費(fèi)及工資接待及業(yè)務(wù)為團(tuán)隊(duì)成員（暫不計(jì)工資）電腦制作者2名，月工資1000元底薪（提成另計(jì)）。（開業(yè)初期只記一月工資開支額）。臨時(shí)工不計(jì)在內(nèi)，稅金1000元 2000剩余資金為儲備資金，以備不時(shí)之需。小組八名成員共同出資。公司創(chuàng)業(yè)之初，年盈利十五萬元左右，此后隨知名度年利潤逐年提升，提升系數(shù)為0.3。收入預(yù)估表:項(xiàng)目/單位（萬元）第一年第二年第三年?duì)I業(yè)收入2025.527.85減：營業(yè)成本56

24、7營業(yè)利潤1519.520.85減：銷售和管理成本10.90.8減：資產(chǎn)減值損失0.40.50.6利潤總額13.618.119.45減：所得稅0.40.50.6凈利潤13.217.618.8510管理體系10.1公司性質(zhì)有限責(zé)任公司10.2公司組織公司性質(zhì)是合伙制企業(yè)，初期組織結(jié)構(gòu)單一。 公司組織結(jié)構(gòu) 總經(jīng)理人事經(jīng)理 財(cái)務(wù)經(jīng)理 營銷經(jīng)理 雇員 雇員 雇員10.3公司任務(wù)與職務(wù)表任 務(wù) 與 職 務(wù) 表單位項(xiàng)目內(nèi) 容1任務(wù)2職務(wù)主管 填表10.4部門職責(zé) 總 經(jīng) 理:總經(jīng)理為公司最高行政管理領(lǐng)導(dǎo)人，對公司企業(yè)全局業(yè)務(wù)全面負(fù)責(zé)。 人事經(jīng)理：受總經(jīng)理委托，行使對公司人事、勞動工資管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公

25、司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能：負(fù)責(zé)對公司人事工作全過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評比的專職管理，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。 財(cái)務(wù)經(jīng)理：受總經(jīng)理委托，行使對公司財(cái)務(wù)會計(jì)工作全過程的管理權(quán)限，并承擔(dān)報(bào)告公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能：負(fù)責(zé)對公司會計(jì)核算管理、財(cái)務(wù)核算管理、公司經(jīng)營過程實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督、稽核、審計(jì)、檢查、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。 營銷經(jīng)理：受總經(jīng)理委托，行使對公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售過程中的管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務(wù)。管理職能；負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)過程中各銷售環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專職

26、管理部門，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。10.5人事安排總經(jīng)理:*人事經(jīng)理：財(cái)務(wù)經(jīng)理：營銷經(jīng)理：門市接待：業(yè)務(wù)員：10.6主要人員簡歷姓 名：*性 別：婚姻狀況：未婚出生年月：年月民 族：漢族身 高：學(xué) 歷：本科戶 籍：計(jì)算機(jī)能力：初級職稱：總經(jīng)理畢業(yè) 學(xué)校 ：黃河科技學(xué)院專 業(yè)：市場營銷現(xiàn)所在地區(qū)：黃河科技學(xué)院語言能力：英語(熟練) 普通話(熟練) 姓 名：性 別：婚姻狀況：未婚出生年月：年月民 族：漢族身 高：177cm學(xué) 歷：本科戶 籍：計(jì)算機(jī)能力：初級職稱：人事經(jīng)理畢業(yè) 學(xué)校 ：黃河科技學(xué)院專 業(yè)：市場營銷現(xiàn)所在地區(qū)：黃河科技學(xué)院語言能力：英語(熟練) 普通話(熟練) 姓 名

27、：性 別：婚姻狀況：未婚出生年月：年月民 族：漢族身 高：163cm學(xué) 歷：本科戶 籍：計(jì)算機(jī)能力：初級職稱：財(cái)務(wù)經(jīng)理畢業(yè) 學(xué)校 ：黃河科技學(xué)院專 業(yè)：市場營銷現(xiàn)所在地區(qū)：黃河科技學(xué)院語言能力：英語(熟練) 普通話(熟練) 姓 名：性 別：婚姻狀況：未婚出生年月：1987年10月民 族：漢族身 高：165cm學(xué) 歷：本科戶 籍：計(jì)算機(jī)能力：初級職稱：營銷經(jīng)理畢業(yè) 學(xué)校 ：黃河科技學(xué)院專 業(yè)：市場營銷現(xiàn)所在地區(qū)：黃河科技學(xué)院語言能力：英語(熟練) 普通話(熟練) 11進(jìn)入與退出風(fēng)險(xiǎn)近年，鄭州市的很多人加入了婚慶行業(yè)，婚慶公司忙著互相壓低價(jià)格競爭，很多人都認(rèn)為婚慶公司很賺錢，又沒有什么風(fēng)險(xiǎn)，沒有太多投資，入門很容易，但是事實(shí)不是這樣的。 下面請大家一起認(rèn)識一下婚慶行業(yè)的特點(diǎn)?；閼c行業(yè)的第一個(gè)特點(diǎn)是：婚慶是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)。11.1進(jìn)入成本風(fēng)險(xiǎn) 雖然進(jìn)入成本不是很高，一般的只需要有數(shù)十萬的資金，此外就是對行業(yè)的認(rèn)知與掌握程度，即對所有流程了如指掌，有數(shù)年的過實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。由于本公司經(jīng)營者的人際關(guān)系使得本公司不需要有固定的婚慶道具成本，但是進(jìn)入的主要壁壘在于對本