幼兒園崗位職責(zé)考核制度大全

1、幼兒園崗位職責(zé)考核制度大全第1篇：崗位職責(zé)考核制度崗位職責(zé)及考核制度一、董事長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及國(guó)家的法令法規(guī)，貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司、本公司兩級(jí)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的決議與決定。2、根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和市場(chǎng)的需要，決策企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。內(nèi)抓管理，iso9001牽頭；外拓市場(chǎng)，質(zhì)量立足；決策企業(yè)實(shí)施iso9001的貫標(biāo)工作。3、召集和組織本企業(yè)的董事會(huì)會(huì)議，檢查對(duì)集團(tuán)公司、本公司兩級(jí)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)決議、決定的實(shí)施情況。4、檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營(yíng)的執(zhí)行情況。組織提出公司章程的修改草案。5、簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應(yīng)予簽署的法律文書(shū)、公告、經(jīng)濟(jì)合同、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)

2、、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動(dòng)、財(cái)務(wù)預(yù)算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)工資及獎(jiǎng)懲、委托授權(quán)書(shū)等文件、報(bào)表。6、組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的決策。 董事長(zhǎng)崗位職責(zé)：主持董事會(huì)的工作，對(duì)公司的重大決策作出決議。1、召集和主持董事會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、投資及日常經(jīng)營(yíng)工作的重大事項(xiàng)。2、審核公司機(jī)構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案，提交董事會(huì)審核、審批。3、檢查董事會(huì)議決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)提出報(bào)告。4、提議公司總經(jīng)理和其它高層人員的聘用、升級(jí)、薪酬及解聘，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案。5、根據(jù)總經(jīng)理的提議，審核公司中層管理人員和高級(jí)技術(shù)人員的聘任、薪酬和

3、解聘。6、審核總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果。7、對(duì)公司總經(jīng)理和高層人員的工作進(jìn)行考核和監(jiān)控。8、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，按規(guī)定對(duì)公司的重大財(cái)務(wù)支出和資金事項(xiàng)進(jìn)行審核、審批。9、簽署公司的出資證明書(shū)、投資合同書(shū)及其它重大合同書(shū)、報(bào)表與重要文件、資料。10、簽署批準(zhǔn)公司招、解聘中級(jí)管理人員和高級(jí)技術(shù)人員。11、在日常工作中對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)給予指導(dǎo)和監(jiān)控。12、行使法定代表職權(quán)。二、總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)職責(zé)范圍：總經(jīng)理為集團(tuán)公司企業(yè)最高行政管理領(lǐng)導(dǎo)人，對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)全局業(yè)務(wù)全面負(fù)責(zé)。職責(zé)如下：1、組織召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)議，貫徹落實(shí)會(huì)議決議。2、全面負(fù)責(zé)、主持集團(tuán)公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政

4、和業(yè)務(wù)活動(dòng)，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。3、擬訂和組織實(shí)施集團(tuán)公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。4、擬訂和組織實(shí)施集團(tuán)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。對(duì)集團(tuán)公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。5、擬訂集團(tuán)公司的基本管理制度并制定完善的規(guī)章，負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度落實(shí)，嚴(yán)格紀(jì)律，樹(shù)立正氣。6、聘任、解聘、調(diào)配集團(tuán)公司副總經(jīng)理及以下各階層工作人員。7、擬訂集團(tuán)公司顧問(wèn)、員工及參與公司事業(yè)人員的工資、福利、獎(jiǎng)懲和利益分配等制度、政策。8、擬訂集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決策和利潤(rùn)分配、彌補(bǔ)虧損方案；負(fù)責(zé)追究處理各類原因給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。9、代

5、表集團(tuán)公司對(duì)外簽訂經(jīng)濟(jì)（事物）合同和處理業(yè)務(wù)。10、開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程，提高企業(yè)知名度；加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。11、定期向股東會(huì)、集團(tuán)公司高級(jí)管理人員提出經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告。12、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作的組織實(shí)施、檢查和績(jī)效考核。13、履行集團(tuán)公司企業(yè)章程授予的其它職權(quán)，完成董事會(huì)賦予的其它任務(wù)?？偨?jīng)理崗位職責(zé)：1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事會(huì)等上級(jí)行政部門的指示、決議，領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)公司的職工搞好各項(xiàng)工作。2、總經(jīng)理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；聘任或者解聘

6、除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。對(duì)公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3、總經(jīng)理的崗位職責(zé)要求確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，積極努力完成學(xué)院和董事會(huì)下達(dá)的各類任務(wù)。4、總經(jīng)理主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議；協(xié)調(diào)各行政機(jī)構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。5、總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制訂和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平。6、總經(jīng)理帶領(lǐng)職工進(jìn)一步推進(jìn)后勤服務(wù)社會(huì)化改革，公司立足校園，面向社會(huì)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷發(fā)展壯大。7、總經(jīng)理的職責(zé)還有加強(qiáng)公司職工隊(duì)伍、干部隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。8、總經(jīng)理

7、主持制訂公司年度預(yù)決算、審批公司重大經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支和公司留成基金的使用和分配方案。9、總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報(bào)表，批辦上級(jí)來(lái)文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。10、總經(jīng)理職責(zé)還要求加強(qiáng)對(duì)師生的聯(lián)系，與師生進(jìn)行各種形式的溝通，堅(jiān)持“三服務(wù)，兩育人”的服務(wù)宗旨，為教學(xué)、科研、師生員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。11、總經(jīng)理還應(yīng)該定期向董事會(huì)匯報(bào)工作，向公司職工大會(huì)報(bào)告工作，接受監(jiān)事會(huì)的咨詢和監(jiān)督，對(duì)于提出的問(wèn)題和建議，積極解決和落實(shí)。關(guān)心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。12、總經(jīng)理崗位職責(zé)還還包括公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。副總經(jīng)理崗

8、位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理工作，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策。2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性。3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案 參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策。4、負(fù)責(zé)掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。5、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、采購(gòu)年度工作目標(biāo)，制定生產(chǎn)、采購(gòu)部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算。6、并組織實(shí)施按生產(chǎn)任務(wù)的大小權(quán)限審核、審批生產(chǎn)計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況。 7、審批生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、外包生產(chǎn)計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況。8、及時(shí)處理影響生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施的問(wèn)題按供應(yīng)量的大小權(quán)限審核、

9、審批采購(gòu)計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況。9、參與生產(chǎn)管理、物資供應(yīng)日常工作，降低生產(chǎn)成本和采購(gòu)成本，參與外包廠家考查，按產(chǎn)值大小權(quán)限審批確定廠家，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系 參與供應(yīng)商考查，按供應(yīng)量的大小權(quán)限審批確定供應(yīng)商，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。10、監(jiān)督控制生產(chǎn)和采購(gòu)進(jìn)程，保證產(chǎn)品、物資供應(yīng)的及時(shí)性。11、監(jiān)督產(chǎn)品工藝準(zhǔn)備、執(zhí)行情況，主持重大工藝方案的論證。三、生產(chǎn)廠長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)：1、職責(zé)范圍：統(tǒng)籌生產(chǎn)運(yùn)作，保質(zhì)保量按時(shí)完成訂單。2、工作要求：良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。 3、管理職責(zé)：3.1、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)指令；負(fù)責(zé)生產(chǎn)的全面工作，按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。 3

10、.2、跟據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量；有效提高工作效率和成品合格率，降低生產(chǎn)成本。3.3、做好生產(chǎn)車間6s管理的開(kāi)展工作；負(fù)責(zé)制定本部門的日、周、月、年度工作及培訓(xùn)工作計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計(jì)劃任務(wù)；負(fù)責(zé)組織、制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度，擬訂車間主管考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等；對(duì)管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，建立良好的用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。3.4、配合總經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門的人事安排、對(duì)所屬管理人員定期考評(píng)；與其它部門相互溝通、協(xié)調(diào)，積極配合協(xié)調(diào)其它部門工作。 3.5、負(fù)責(zé)審核本部門工（量）用具的申購(gòu)、領(lǐng)??；積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任

11、務(wù)；定期并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)反映本部門的真實(shí)工作情況。3.6、掌握、員工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展教育和培（育）訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。 4、工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：4.1、每日向生產(chǎn)副總匯報(bào)前一天的生產(chǎn)情況，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，要嚴(yán)格控制倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)配套流程和質(zhì)量。4.2、每日召開(kāi)生產(chǎn)碰頭會(huì)，及時(shí)解決生產(chǎn)異常情況；每周制訂生產(chǎn)計(jì)劃，并按計(jì)劃組織完成。 4.3、每月對(duì)人員情況，材料使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；每月對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)效率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并保證生產(chǎn)效率不斷提高。 4.4、每月對(duì)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，定時(shí)召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)議；杜絕嚴(yán)重生產(chǎn)安全事故和瀆

12、職現(xiàn)象；按照定單計(jì)劃合理配備人員，保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時(shí)完成。4.5、按照定單計(jì)劃合理配備設(shè)備和工、用具，保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時(shí)完成；建立和健全部門管理制度和規(guī)范；定期總結(jié)部門工作，并向常務(wù)副總提交管理建議。4.6、及時(shí)解決、糾正生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常事故以及員工糾紛；需要制定的制度：各道工序質(zhì)量自檢標(biāo)準(zhǔn)和處罰標(biāo)準(zhǔn)；物料采購(gòu)及生產(chǎn)成本控制實(shí)施細(xì)則；生產(chǎn)進(jìn)度（生產(chǎn)流程）管理辦法和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理辦法；生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和設(shè)備使用指導(dǎo)書(shū)；設(shè)備、車間、人員、倉(cāng)儲(chǔ)等管理制度及實(shí)施細(xì)則；生產(chǎn)安全、設(shè)備安全實(shí)施細(xì)則。5、考核指標(biāo)：訂單及時(shí)完成率、成品合格率、返工率、設(shè)備完好率、成本控制率、擬定制度完善率、生產(chǎn)安全事故發(fā)生率、員

13、工穩(wěn)定率、核心員工穩(wěn)定率、異常問(wèn)題及時(shí)解決率、退貨率、6s管理。生產(chǎn)廠長(zhǎng)崗位職責(zé)：都負(fù)責(zé)哪些生產(chǎn)運(yùn)作，應(yīng)該說(shuō)每個(gè)工廠的產(chǎn)品不同，所負(fù)責(zé)的工作也不同。以下的工廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)，可供參考。1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。2、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計(jì)劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案。3、負(fù)責(zé)編制年、季、月度和平時(shí)作業(yè)、設(shè)備維修計(jì)劃及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核； 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工廠的改造計(jì)劃、設(shè)計(jì)工廠的產(chǎn)品布局和工序

14、間的協(xié)調(diào)；密切配合營(yíng)銷部門，確保訂、定產(chǎn)品合同的履行。4、配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生。5、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，重視環(huán)境保護(hù)工作，抓好勞動(dòng)防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)劃；加強(qiáng)管理，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系。6、及時(shí)編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，重視原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作，確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范化、統(tǒng)計(jì)數(shù)

15、據(jù)的正確性。7、督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)。8、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。9、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具計(jì)劃，確保設(shè)備維護(hù)保修所須的正常時(shí)間。10、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強(qiáng)化調(diào)度管理、嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源。11、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)

16、培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織質(zhì)檢員、車間管理人員、統(tǒng)計(jì)員、車工等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評(píng)比。12、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少?gòu)S區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；認(rèn)真抓好超領(lǐng)物料的損耗統(tǒng)計(jì)，必須做到“有因必補(bǔ)無(wú)因不批”的原則。13、負(fù)責(zé)擬定本部門目標(biāo)、工作計(jì)劃。組織實(shí)施、檢查監(jiān)督及控制。14、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。四、人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議。2、就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見(jiàn)，負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員

17、方案的上報(bào)。3、負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案，上報(bào)公司批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。4、負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績(jī)、懲罰意見(jiàn)，并提交總經(jīng)理決定。5、負(fù)責(zé)審核戶口調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定、出國(guó)審查、住房分配等重大事項(xiàng)的方案，并提交總經(jīng)理決定。6、負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動(dòng)、人事、勞保、安全、保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計(jì)劃，并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。 8、與黨組織部門合并辦公時(shí)，負(fù)責(zé)黨員組織管理。協(xié)助黨委（黨總支）做好組織工作。 9、完成總經(jīng)理臨

18、時(shí)交辦的工作。五、質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)起草質(zhì)量管理體系文件，并負(fù)責(zé)文件的解釋。2、監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行公司和上級(jí)主管部門的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法律、法規(guī)情況。3、主持公司質(zhì)量分析會(huì)議和質(zhì)量事故分析會(huì)議，負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故的調(diào)查處理和整改工作，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)處理質(zhì)量爭(zhēng)議，處理解決生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題。4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)內(nèi)控制標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制、審核以及二級(jí)備案工作。5、協(xié)助營(yíng)銷部處理好各種質(zhì)量投訴工作。6、負(fù)責(zé)庫(kù)存過(guò)期或退貨的產(chǎn)品的復(fù)檢把關(guān)。7、對(duì)不合格的產(chǎn)品通知倉(cāng)庫(kù)和營(yíng)銷部不準(zhǔn)出公司。8、定期向質(zhì)量負(fù)責(zé)人反映質(zhì)量情況。對(duì)質(zhì)量進(jìn)行全面管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量長(zhǎng)期穩(wěn)定、提高。六、化驗(yàn)部經(jīng)理崗位職責(zé)：1、經(jīng)過(guò)正規(guī)

19、單位培訓(xùn)合格必需有化驗(yàn)證。2、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品檢驗(yàn)開(kāi)發(fā)、研究和質(zhì)量信息報(bào)告。3、負(fù)責(zé)進(jìn)公司原、輔材料的質(zhì)量檢驗(yàn)。4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出公司前的質(zhì)量檢驗(yàn)與產(chǎn)品保質(zhì)期的質(zhì)量監(jiān)控。5、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的檢測(cè)。6、負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量檢測(cè)。7、負(fù)責(zé)參與工藝研究、有關(guān)檢驗(yàn)方法研究、留樣分析。8、負(fù)責(zé)參與原料供應(yīng)方合同評(píng)審的質(zhì)量檢測(cè)工作。9、參與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定與評(píng)審工作。10、有保證科學(xué)公正的基礎(chǔ)上，化驗(yàn)員有權(quán)獨(dú)立行使有關(guān)質(zhì)量方面所做的決定。公司任何人不得干涉化驗(yàn)員的工作。七、財(cái)務(wù)部總監(jiān)崗位職責(zé)：1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作。2、制定公司重大財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并提出投資、融資及資本營(yíng)運(yùn)方案。3

20、、遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法，帶頭遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度。4、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)制度的變化，隨時(shí)進(jìn)行更新，確保財(cái)會(huì)工作的時(shí)效性和嚴(yán)密性。5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的編制，完善公司財(cái)務(wù)管理制度，建立財(cái)會(huì)人員崗位責(zé)任制的考核機(jī)制;參與經(jīng)營(yíng)決策、擬定有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議，督促檢查經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況;會(huì)同有關(guān)部門制定經(jīng)營(yíng)管理實(shí)施方案。6、負(fù)責(zé)組織公司日常會(huì)計(jì)核算和公司統(tǒng)計(jì)工作，以及會(huì)計(jì)報(bào)告的編報(bào)，為報(bào)告使用者提供所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。7、實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督，負(fù)責(zé)做好日常財(cái)務(wù)稽核、內(nèi)部審計(jì)等工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部財(cái)務(wù)關(guān)系，達(dá)到和諧統(tǒng)一。8、在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，嚴(yán)格審批公司的各項(xiàng)成本費(fèi)用，及

21、時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)。9、會(huì)同有關(guān)部門制定公司分配方案，實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，組織財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門的業(yè)績(jī)考核和月度、年度獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。10、定期編制公司月度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明、季度財(cái)務(wù)分析和年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，提出合理化建議。11、主持財(cái)務(wù)部的日常工作，指導(dǎo)公司各實(shí)體的財(cái)會(huì)工作，負(fù)責(zé)組織公司財(cái)會(huì)人員和倉(cāng)庫(kù)保管員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，以及財(cái)會(huì)人員的安排和人事任免，并報(bào)總經(jīng)理審批。12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)審核和辦理公司的相關(guān)財(cái)務(wù)收支工作。2、編制記賬憑證及會(huì)計(jì)報(bào)表，登記會(huì)計(jì)賬簿等相關(guān)事務(wù)。3、記賬、算賬、報(bào)賬要做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目

22、清楚、按期報(bào)送。4、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等資料，做好公司財(cái)務(wù)文件資料的保密工作。5、負(fù)責(zé)對(duì)公司因公報(bào)銷的費(fèi)用進(jìn)行審核，并根據(jù)審核后的記賬憑證進(jìn)行登記。6、負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅收計(jì)算與統(tǒng)計(jì)等工作，另外還須編制好納稅相關(guān)的報(bào)表。7、做好公司的固定資產(chǎn)的核查與盤點(diǎn)工作，及時(shí)編制各類固定資產(chǎn)賬目。 出納崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的票據(jù)審核工作。2、負(fù)責(zé)員工工資核算、稅款的繳納以及費(fèi)用報(bào)銷等工作。3、根據(jù)公司的實(shí)際需要提取、送存及保管現(xiàn)金，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。4、依照公司規(guī)定使用及管理公司的空白支票以及印鑒等。5、依照相關(guān)規(guī)定，按時(shí)辦理有關(guān)公司稅款的申報(bào)繳納等工作。6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事務(wù)的

23、處理。八、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流，對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。2、負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。3、結(jié)合公司實(shí)際開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究，為將來(lái)開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目提供技術(shù)支撐。4、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會(huì)，提出相應(yīng)的解決方案。5、負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)。6、負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。九、采購(gòu)部經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全公司各產(chǎn)品的采購(gòu)工作。2、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門計(jì)劃生產(chǎn)。3、及時(shí)反饋市場(chǎng)信息

24、。4、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)原、輔材料及外協(xié)件、外購(gòu)件的供應(yīng)工作，在保證質(zhì)量的前提下，組織和協(xié)調(diào)好主要生產(chǎn)原材料的及時(shí)供應(yīng)。5、對(duì)進(jìn)公司原、輔材料及外協(xié)件、外購(gòu)件質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)不合格材料投入生產(chǎn)造成的質(zhì)量事故和經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。6、負(fù)責(zé)對(duì)原、輔材料供應(yīng)方的質(zhì)量保證體系的評(píng)價(jià)、合同評(píng)審和合同維持的質(zhì)量跟蹤。保證原、輔材料質(zhì)量水平的不斷提高。7、參與制定有關(guān)原、輔材料標(biāo)準(zhǔn)及供應(yīng)方有關(guān)技術(shù)資料的索取、收集與歸檔工作。采購(gòu)員崗位職責(zé)：1、在采購(gòu)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展公司物資的采購(gòu)工作。2、熟悉采購(gòu)流程和采購(gòu)基本知識(shí)，了解相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài)。3、對(duì)采購(gòu)的相關(guān)物品的市場(chǎng)信息進(jìn)行收集，提供最佳采購(gòu)方案。4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)

25、主要供應(yīng)商進(jìn)行資信調(diào)查。5、按照公司制訂的采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行物資、材料、設(shè)備等具體采購(gòu)工作。6、協(xié)助相關(guān)部門妥善處理采購(gòu)物品在使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。7、部門領(lǐng)導(dǎo)指派的其它任務(wù)。十、倉(cāng)庫(kù)部經(jīng)理崗位職責(zé)：1、監(jiān)督原、輔材料及外購(gòu)件入倉(cāng)的質(zhì)量保證，不合格的原、輔材料入倉(cāng)，對(duì)各種材料入倉(cāng)質(zhì)量把關(guān)負(fù)責(zé)。2、對(duì)原、輔材料的庫(kù)存管理、發(fā)放質(zhì)量負(fù)責(zé)，保證不多發(fā)料、不發(fā)錯(cuò)料。對(duì)庫(kù)存管理質(zhì)量維持；負(fù)責(zé)對(duì)成品入庫(kù)、庫(kù)存、發(fā)運(yùn)質(zhì)量保證負(fù)責(zé)。3、對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)質(zhì)量信息收集、匯總與快速傳遞，負(fù)責(zé)編制進(jìn)、銷、存根表；認(rèn)真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作。4、仔細(xì)做好原材料和成品的標(biāo)識(shí)與分類，合理做好倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的整體規(guī)劃工作。5、物料及產(chǎn)品的出

26、入庫(kù)應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的各項(xiàng)內(nèi)容相符；嚴(yán)格做好倉(cāng)庫(kù)的安全管理工作（防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）。6、協(xié)助公司財(cái)務(wù)部門做好倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存的定期盤點(diǎn)工作。及時(shí)對(duì)庫(kù)存的呆滯物料向主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理的處理意見(jiàn)。 十一、車間生產(chǎn)主任職責(zé)：1、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格后任職。2、負(fù)責(zé)全車間的管理工作，貫徹公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)，抓好安全生產(chǎn)，質(zhì)量管理以及工藝衛(wèi)生等工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的考勤、獎(jiǎng)罰匯總，月終上報(bào)。3、堅(jiān)決執(zhí)行公司下達(dá)的生產(chǎn)指令，合理組織指揮生產(chǎn)，抓好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，帶領(lǐng)全車間員工努力完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。4、模范帶頭遵守規(guī)章制度并督促、監(jiān)督和教育車間員工遵守規(guī)章制度、遵守生產(chǎn)工藝規(guī)

27、程和設(shè)備的操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。5、帶班期間不得擅自離開(kāi)崗位并應(yīng)及時(shí)處理生產(chǎn)、工藝、設(shè)備運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)。6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)排產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，生產(chǎn)線生產(chǎn)實(shí)績(jī)統(tǒng)計(jì)和人員工資的設(shè)定與統(tǒng)計(jì)工作。7、負(fù)責(zé)做好當(dāng)班生產(chǎn)情況記錄，認(rèn)真做好交接班工作。8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線定位管理設(shè)定，生產(chǎn)排產(chǎn)與人員定崗核定工作。9、負(fù)責(zé)組織與保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保安全、均衡生產(chǎn)。10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)體系的目標(biāo)管理責(zé)任制的設(shè)定與考核工作。11、確保內(nèi)控質(zhì)量合格率在99以上。12、確保工藝、設(shè)備使用情況向生產(chǎn)部經(jīng)理或分管副總經(jīng)理提出改進(jìn)或調(diào)整計(jì)劃，征得同意后，付諸實(shí)施，從而不斷完善工藝，提高設(shè)備使用效率。13

28、、監(jiān)督各崗位清掃的物料， 堅(jiān)決杜絕泥土臟物回入機(jī)中，發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象及時(shí)處理。車間質(zhì)量監(jiān)督員職責(zé)：1、監(jiān)督操作人員按工藝規(guī)程和操作規(guī)范進(jìn)行操作。2、認(rèn)真檢查各工序后的半成品的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。3、認(rèn)真作好工藝中關(guān)鍵點(diǎn)的生產(chǎn)記錄。4、定期向質(zhì)檢部匯報(bào)車間生產(chǎn)的質(zhì)量情況。5、認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提高自己的專業(yè)水平。 操作工職責(zé)：1、各工段操作工經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上剛。2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，滿足生產(chǎn)需要，嚴(yán)禁違規(guī)操作。3、每天班前對(duì)設(shè)備進(jìn)行一次全面巡視，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除，并做好記錄。4、及時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行情況，做好維護(hù)保養(yǎng)工作，提高設(shè)備完好率。5、負(fù)責(zé)搞好設(shè)備衛(wèi)生。 十二、電工崗位職責(zé)：

29、1、電工必須嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定安全作業(yè)。2、禁止讓非電工人員進(jìn)入配電室。3、配電室內(nèi)禁放易燃、易爆品。4、開(kāi)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)正常后對(duì)所有電機(jī)、電器進(jìn)行排查，如電機(jī)噪音、溫度是否正常等，并負(fù)責(zé)對(duì)損壞的電機(jī)進(jìn)行技術(shù)鑒定。5、每月對(duì)地面配電裝置清掃一次，懸掛線盒每三個(gè)月清掃一次。保持高低壓配電室清潔、衛(wèi)生。6、對(duì)電機(jī)、電器的維修保養(yǎng)作詳細(xì)記錄，并按程序申報(bào)、審批維修計(jì)劃，需到外邊修理的，生產(chǎn)部必須出具出門證等相關(guān)手續(xù)。7、雨、雪天氣及時(shí)檢查線路是否有安全隱患。8、做好每班生產(chǎn)耗電總量和生產(chǎn)每小時(shí)電壓、電流運(yùn)轉(zhuǎn)情況記錄，協(xié)助車間搞好安全生產(chǎn)。9、接班人必須提前10分鐘到崗，交班人必須到點(diǎn)雙方交接清楚簽字后，交

30、班人方可離崗。 十三、清潔工崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)做好指定區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。2、完成日常的清潔工作之后，還應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生保潔工作，確保衛(wèi)生清潔工作的徹底性。3、按照打掃時(shí)間和打掃順序，認(rèn)真完成指定區(qū)域的清潔工作；4、嚴(yán)格依照衛(wèi)生清潔的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展打掃工作。5、嚴(yán)格遵守公司對(duì)于清潔工的工作規(guī)范要求。 十四、門衛(wèi)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理外來(lái)人員及外來(lái)車輛的進(jìn)廠登記手續(xù)。2、負(fù)責(zé)全體員工的工裝穿著、工卡佩帶的檢查工作。3、負(fù)責(zé)對(duì)公司物品和車輛的進(jìn)出管制。4、負(fù)責(zé)廠區(qū)的安全保衛(wèi)工作。5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司處理各種突發(fā)事件。 十五、行政部經(jīng)理崗位職責(zé)：行政部是公司的廠部綜合辦事部門，在管理部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做

31、好公司的各項(xiàng)事務(wù)的開(kāi)展。具體的工作職責(zé)主要包括：1、負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告，負(fù)責(zé)各部門文件的起草、修改與審核。 2、公司會(huì)議的準(zhǔn)備、通知、召集以及會(huì)議內(nèi)容的記錄整理。會(huì)后積極做好各部門落實(shí)會(huì)議決策效果情況的收集整理。3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件或通知的制定與發(fā)布公示。4、負(fù)責(zé)建立健全公司的人事制度和員工培訓(xùn)制度，員工人事檔案的建立和歸檔。5、員工的招聘、錄用、審核、考勤及獎(jiǎng)懲等管理。6、負(fù)責(zé)公司員工的食宿、福利措施及保安等總務(wù)后勤工作的協(xié)調(diào)與處理。7、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)與管理工作。8、負(fù)責(zé)公司廠區(qū)的消防安全及環(huán)境綠化等管理工作。9、公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項(xiàng)工作。行政部主管崗位職責(zé)1、廠部綜合管

32、理部工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，直接處理尚未分清職能的其它公司事務(wù)。2、部門內(nèi)工作人員（人力資源專員、行政專員、基礎(chǔ)建設(shè)專員、總務(wù)后勤專員、公司前臺(tái)、清潔工及門衛(wèi)等）日常工作的指導(dǎo)、管理及監(jiān)督。3、公司的規(guī)章制度、通知、決定及計(jì)劃等文件資料的編寫(xiě)審核及發(fā)布等。4、公司的人事工作開(kāi)展的組織與協(xié)調(diào)。5、公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的計(jì)劃制定、實(shí)施及審核等。6、公司食堂與公司宿舍的管理工。7、做好公司內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作，確保各項(xiàng)事務(wù)的順利開(kāi)展。8、做好公司重大活動(dòng)的組織和接待工作。9、領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。 十六、鍋爐工崗位職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)部關(guān)于壓力容器操作規(guī)程和安全技術(shù)操作要求，定期檢查和維護(hù)各種機(jī)電設(shè)備和循環(huán)系統(tǒng)

33、，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)排除，杜絕各種隱患發(fā)生。2、司爐人員由鍋爐班長(zhǎng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，熟悉機(jī)電設(shè)備的操作要領(lǐng)，培養(yǎng)獨(dú)立操作的能力，成為技術(shù)過(guò)硬，知識(shí)全面的專業(yè)人員。3、建立操作運(yùn)行制度，當(dāng)班人員應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)機(jī)械運(yùn)行，水質(zhì)化驗(yàn)，處理結(jié)果等情況記錄，確保鍋爐正常運(yùn)行。4、堅(jiān)守工作崗位，做好交接班工作，在操作過(guò)程中應(yīng)經(jīng)常巡視，觀察電器設(shè)備、水源、系統(tǒng)補(bǔ)給、鼓風(fēng)機(jī)、安全閥、壓力表等設(shè)備的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，力爭(zhēng)把損失降低到最小程度。5、管好鍋爐配備的各種配件工具，不隨意租借給他人使用。6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。7、如違反崗位職責(zé)，按相應(yīng)管理制度進(jìn)行處罰：7.1、不按要求，未定期

34、檢查和維護(hù)鍋爐本體、電器儀表、鍋爐輔機(jī)和輔助設(shè)備。7.2、當(dāng)班人員不認(rèn)真填寫(xiě)機(jī)械運(yùn)行等情況記錄。7.3、不能堅(jiān)守工作崗位，出現(xiàn)問(wèn)題，未能采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，7.4、不能妥善保管鍋爐配備的各種配件工具，造成丟失。7.5、不能按時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。8、司爐工應(yīng)對(duì)鍋爐的結(jié)構(gòu)、性能和操作方法有深刻的了解并持司爐操作證，才能進(jìn)行獨(dú)立操作。9、當(dāng)班鍋爐工不得隨便離開(kāi)崗位，如果要離開(kāi)時(shí)，應(yīng)有合格司爐工代替。10、在工作時(shí)間內(nèi)，司爐工應(yīng)集中思想，注意儀表，不得看書(shū)及做私活。11、非本部門工作人員，未經(jīng)當(dāng)班司爐人員同意，不得任意進(jìn)入鍋爐房，如有外來(lái)參觀人員 入鍋爐間，必須由有關(guān)人員陪同并做好記錄。第2

35、篇：幼兒園崗位職責(zé)制度幼兒園班主任崗位職責(zé)一、嚴(yán)格遵守教師行為規(guī)范和幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度。二、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，根據(jù)幼兒園工作規(guī)程的精神和幼兒教育指導(dǎo)綱要（試行）提出的要求，結(jié)合本班實(shí)際，制定教育工作計(jì)劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況），并認(rèn)真執(zhí)行。三、負(fù)責(zé)晨檢，做到一看、二摸、三問(wèn)、四檢查，并作好記錄。對(duì)患病幼兒及時(shí)做好妥善處理，指導(dǎo)體弱幼兒的護(hù)理工作。如發(fā)現(xiàn)傳染病，應(yīng)指導(dǎo)保育員做好消毒工作并及時(shí)報(bào)告防疫部門，采取有效措施防止蔓延。四、對(duì)幼兒態(tài)度要和藹可親，做到耐心、關(guān)心、細(xì)心、熱心，與本班教師、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好所在班級(jí)教育、衛(wèi)生、保健、消毒及生活護(hù)理等工作。五、認(rèn)真執(zhí)行幼兒

36、的作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長(zhǎng)。六、主持召開(kāi)每周班務(wù)會(huì)議，共同確定下周工作重點(diǎn)，與本班教師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。七、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。八、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。九、堅(jiān)持做好交接班工作。家長(zhǎng)特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。十、做好家長(zhǎng)工作，向家長(zhǎng)宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長(zhǎng)公布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長(zhǎng)心中有數(shù)，積極配合。十一、認(rèn)真填寫(xiě)“家園聯(lián)系手冊(cè)”，經(jīng)常與家長(zhǎng)保持聯(lián)系，及時(shí)交換意見(jiàn)。 十二、認(rèn)真做好教研活動(dòng)記錄，

37、每學(xué)期寫(xiě)出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。幼兒園教師崗位職責(zé)一、嚴(yán)格遵守教師行為規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。二、全面負(fù)責(zé)本班教育工作，根據(jù)幼兒園工作規(guī)程的精神和幼兒教育指導(dǎo)綱要（試行）提出的要求，結(jié)合本班實(shí)際與班主任共同制定教育工作計(jì)劃（包括學(xué)期、月、周、日計(jì)劃）。三、負(fù)責(zé)晨檢，做到一看、二摸、三問(wèn)、四檢查，并作好記錄。對(duì)患病幼兒及時(shí)做好妥善處理，指導(dǎo)體弱幼兒的護(hù)理工作。如發(fā)現(xiàn)傳染病，應(yīng)指導(dǎo)保育員做好消毒工作并及時(shí)報(bào)告防疫部門，采取有效措施防止蔓延。四、認(rèn)真執(zhí)行作息制度，堅(jiān)持戶外活動(dòng)和體育鍛煉及自由活動(dòng)，做到動(dòng)靜交替。貫徹保教結(jié)合的原則，悉心照顧好幼兒的進(jìn)餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖，及

38、時(shí)增減衣服，注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，使幼兒身心愉快，情緒穩(wěn)定。五、對(duì)幼兒態(tài)度要和藹可親，細(xì)心觀察幼兒，有計(jì)劃有目的地選擇教育內(nèi)容，運(yùn)用多種教育形式，促進(jìn)幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。六、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研科研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開(kāi)展各類游戲活動(dòng)，制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境。認(rèn)真寫(xiě)好每周教育小結(jié)。一學(xué)期寫(xiě)出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文。七、做好家長(zhǎng)工作，認(rèn)真填寫(xiě)“家園聯(lián)系手冊(cè)”。發(fā)現(xiàn)幼兒?jiǎn)栴}要及時(shí)與班主任、保育員配合，及時(shí)通知家長(zhǎng)，取得家長(zhǎng)的配合教育。八、注意幼兒安全，加強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識(shí)教育。做好交接工作，填寫(xiě)交接記錄。九、根據(jù)天氣變化，及時(shí)為幼兒增減衣物、被褥，午睡時(shí)多加巡視，

39、注意糾正幼兒的不良睡姿，及時(shí)解尿、抹汗和蓋被。幼兒園保育員崗位職責(zé)一、熱愛(ài)幼兒，關(guān)心、耐心、細(xì)心、熱心對(duì)待幼兒，配合班主任和教師，全面、細(xì)致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。二、熟悉本班教育計(jì)劃，做好活動(dòng)前后的準(zhǔn)備和整理工作。協(xié)助教師組織各項(xiàng)活動(dòng)和游戲。協(xié)助教師搞好環(huán)境布置。教師因公外出時(shí)負(fù)責(zé)本班的帶班工作。三、嚴(yán)格執(zhí)行安全、衛(wèi)生等制度，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。根據(jù)天氣變化，及時(shí)為幼兒增減衣物、被褥，午睡時(shí)多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時(shí)解尿、抹汗和蓋被。指導(dǎo)幼兒洗臉，幫助幼兒剪指甲。每天及時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒人數(shù)。四、常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄，發(fā)現(xiàn)病情及時(shí)

40、報(bào)告醫(yī)務(wù)人員。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時(shí)對(duì)玩具、被褥、用具進(jìn)行消毒，對(duì)體弱幼兒要作特殊照顧。五、認(rèn)真妥善保管班上幼兒衣物及本班設(shè)備、用品。負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房，下午整理好幼兒離園的衣服和背包。六、保持班內(nèi)環(huán)境和設(shè)備的清潔、整齊，做好餐前餐后的準(zhǔn)備和收拾，負(fù)責(zé)指導(dǎo)幼兒值日生工作。下班前要關(guān)好門窗、關(guān)熄電源。七、定期更換幼兒被褥、枕套，換洗桌布、窗簾等物。八、認(rèn)真做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過(guò)夜。九、認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，填好消毒記錄。3 幼兒園保安人員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)本園安全保衛(wèi)工作，定時(shí)開(kāi)鎖大門，鑰匙不能轉(zhuǎn)交他人，維持園

41、內(nèi)正常工作秩序。二、按時(shí)巡視檢查院落及重點(diǎn)部門，應(yīng)提高警惕，防盜、防破壞，碰到臨時(shí)刮風(fēng)下雨查看全園各處，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。三、堅(jiān)持來(lái)訪登記制度，工作時(shí)間負(fù)責(zé)來(lái)訪接待，詢問(wèn)及解釋工作，重大問(wèn)題及時(shí)與園領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。對(duì)外來(lái)的文件、報(bào)刊、雜志負(fù)責(zé)登記后，發(fā)放各處。四、做好園內(nèi)物資的保障工作，集體財(cái)產(chǎn)不得私借或帶出園，特殊情況須有領(lǐng)導(dǎo)批示。保證園內(nèi)的安全，家長(zhǎng)的交通工具不能上園陡坡、推銷人員一律不得進(jìn)入園內(nèi)。五、注意門前的清潔衛(wèi)生，每日按時(shí)打掃大門內(nèi)外及園院坪的衛(wèi)生及綠化的養(yǎng)護(hù)、平時(shí)幼兒園的基本維修工作。六、下午個(gè)別家長(zhǎng)晚接幼兒時(shí)，班級(jí)將這些幼兒托付給保安，必須加強(qiáng)責(zé)任心，照顧好晚離園幼兒的情緒，直至家長(zhǎng)

42、來(lái)接。七、保安人員衣著要整潔，語(yǔ)言要和藹、文明。4 幼兒園幼兒午睡值班人員崗位職責(zé)一、熱愛(ài)幼兒、忠于職守。上班時(shí)做到精神集中，不離崗、不打瞌睡，常巡視幼兒的睡眠情況，冬天為幼兒蓋被，夏天為幼兒擦汗、換衣，及時(shí)糾正幼兒不良睡姿。二、了解幼兒體質(zhì)情況，按需要做好解尿工作。如有幼兒尿床，要及時(shí)換衣?lián)Q褥，嚴(yán)禁責(zé)罵幼兒。三、午睡期間幼兒發(fā)燒或不適，要及時(shí)處理，不得隨便給幼兒服藥。四、每天對(duì)幼兒睡眠時(shí)的特殊情況、服藥情況等要認(rèn)真做好記錄。五、做好幼兒衣物、鞋的晾曬工作。六、配合做好對(duì)幼兒的保育和教育工作，培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和生活衛(wèi)生習(xí)慣。幼兒園工作人員紀(jì)律一、不遲到、不早退，上班時(shí)間安心、專心、不聊天

43、、不串班、不做私事，不經(jīng)批準(zhǔn)不能離開(kāi)幼兒園。二、教職工因事假必須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)，病假須出具醫(yī)院開(kāi)具的疾病證明或就診票據(jù)方能生效。三、因事需臨時(shí)調(diào)班，必須經(jīng)教學(xué)園長(zhǎng)批準(zhǔn)，無(wú)大事不能隨便調(diào)班。四、工作人員嚴(yán)禁使用幼兒物品及公物。不在幼兒園內(nèi)存放私人無(wú)關(guān)用品。五、尊重幼兒，堅(jiān)持正面教育，要求幼兒做到的成人自己要先做到。嚴(yán)禁體罰或恐嚇、諷刺、挖苦幼兒。六、同事之間互相尊重，嚴(yán)以律己，寬以待人。不傳閑話，不惡意對(duì)人。七、穿著要整潔大方，不濃妝艷抹，舉止端莊、談吐文雅。帶班時(shí)間不穿高跟鞋，不留長(zhǎng)指甲。八、進(jìn)入幼兒園嚴(yán)禁吸煙、隨地吐痰。幼兒園安全管理制度一、幼兒園成立安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，園長(zhǎng)為第一責(zé)任人，分管

44、副園長(zhǎng)和部門負(fù)責(zé)人及各班教師為直接責(zé)任人。建立科學(xué)化的監(jiān)督管理機(jī)制，形成條塊結(jié)合，橫向到邊、縱向到底，交叉、立體覆蓋的管理體系。每學(xué)期幼兒園要與各部門負(fù)責(zé)人及各班教師簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。二、幼兒園要注意房屋、場(chǎng)地、玩具、用具及運(yùn)動(dòng)器械的使用安全，定期檢查，及時(shí)維修，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷及火災(zāi)等重大事故的發(fā)生。三、定期向幼兒及家長(zhǎng)宣傳安全知識(shí)，在幼兒園危險(xiǎn)的地方張貼醒目的安全警戒標(biāo)志，提高幼兒的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。四、加強(qiáng)教職工的職業(yè)道德教育，對(duì)幼兒堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁態(tài)度粗暴，動(dòng)作生硬，體罰或變相體罰學(xué)生。五、認(rèn)真貫徹衛(wèi)生防疫部門下達(dá)的有關(guān)食品衛(wèi)生的規(guī)定，嚴(yán)把食品的進(jìn)園關(guān)和食品入口

45、關(guān)，嚴(yán)防食品中毒事件的發(fā)生。六、幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)都應(yīng)以幼兒的安全為第一要素，進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的事先準(zhǔn)備，考慮周詳，嚴(yán)禁帶幼兒到有危險(xiǎn)的地方開(kāi)展活動(dòng)。七、幼兒來(lái)離園嚴(yán)格實(shí)行安全接送制度，并由門衛(wèi)加強(qiáng)管理，防止幼兒出大門走失,禁止外來(lái)人員來(lái)園玩耍、借宿。7 幼兒園衛(wèi)生保健制度一、按幼兒園工作規(guī)程配備保健醫(yī)生或保健人員，負(fù)責(zé)本園幼兒及教職工的保健工作。二、新生入園和新工作人員到崗均要經(jīng)體檢合格后方可入園，不招收患有先天心臟病、癲癇、高燒抽搐等有事故風(fēng)險(xiǎn)疾病的幼兒。三、幼兒及工作人員每年全面體檢一次。每學(xué)期測(cè)量身高體重一次、測(cè)視力一次、驗(yàn)血色素一次、對(duì)幼兒身體健康發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行分析。四、堅(jiān)持晨午檢制度，

46、發(fā)現(xiàn)疾病及時(shí)處理，并做好記錄。發(fā)現(xiàn)傳染病及時(shí)隔離報(bào)告，采取相應(yīng)防治措施，防止疾病擴(kuò)散。五、制定合理的一日作息時(shí)間。兩餐間隔不少于3小時(shí)，每日戶外時(shí)間不少于3小時(shí)。六、建立體弱幼兒檔案，定期對(duì)體弱兒進(jìn)行檢查和分析，提出保健措施。七、為幼兒提供合理膳食，每周制定食譜，定期計(jì)算營(yíng)養(yǎng)攝取量。八、每天保證供應(yīng)充足的溫度適中的開(kāi)水，每天起床后、課間、運(yùn)動(dòng)后提醒幼兒飲水，培養(yǎng)幼兒自覺(jué)飲水的習(xí)慣。九、培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生和生活習(xí)慣，對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，養(yǎng)成正確的坐、立、行、走姿勢(shì)，為幼兒成長(zhǎng)奠定良好基礎(chǔ)。十、搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，保證空氣流通，做好日常用品清洗消毒工作。幼兒園學(xué)習(xí)及教研制度一、每周

47、安排一次學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)。二、學(xué)習(xí)時(shí)做到嚴(yán)肅認(rèn)真，不遲到、不早退、不閑聊、積極參加討論、認(rèn)真做好記錄。無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假。三、外出學(xué)習(xí)時(shí)，事先準(zhǔn)備好筆記本，不遲到、不早退，做好記錄并主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。四、每月舉行一次班級(jí)工作匯報(bào)。每月寫(xiě)一篇教育筆記。每學(xué)期進(jìn)行一至兩次相互觀摩活動(dòng)。五、各年級(jí)組根據(jù)幼兒園計(jì)劃的培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合本園實(shí)際情況，制訂學(xué)期教研計(jì)劃，及時(shí)吸取國(guó)內(nèi)外幼教信息，有計(jì)劃地組織保教人員搜集、整理、編寫(xiě)資料，定期組織學(xué)習(xí)與討論，并在實(shí)踐中探索，不斷交流總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使教研活動(dòng)有針對(duì)性，有特色性。六、教學(xué)園長(zhǎng)（或保教主任、教研組長(zhǎng)）定期或不定期抽查教師的教育計(jì)劃、教育筆記。檢查保教人員一日組織

48、活動(dòng)或某個(gè)生活環(huán)節(jié)，及時(shí)與保教人員交換意見(jiàn)。七、每學(xué)期進(jìn)行一次園、班級(jí)全面總結(jié)。每學(xué)年進(jìn)行一次教育、教學(xué)專題總結(jié)，并將其載入個(gè)人檔案資料。經(jīng)評(píng)選出的總結(jié)、論文裝訂成冊(cè)，并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。幼兒園安全工作常規(guī)制度一、工作人員上班及交接班時(shí)一定要認(rèn)真清點(diǎn)幼兒人數(shù)，家長(zhǎng)接送孩子按接送程序進(jìn)行，認(rèn)真進(jìn)行晨檢，仔細(xì)填寫(xiě)幼兒上、放學(xué)交接記錄及晨檢記錄，戶外活動(dòng)外出返回均要認(rèn)真清點(diǎn)人數(shù)。二、教師及保育員要以幼兒為中心。關(guān)注幼兒在各項(xiàng)活動(dòng)中的安全，帶班時(shí)間不得與人聊天，不得離開(kāi)幼兒，不允許幼兒離開(kāi)老師的視野?；顒?dòng)前做好“四項(xiàng)檢查”（即檢查場(chǎng)地、設(shè)備、幼兒情緒、衣著），“一交待”（向幼兒交代紀(jì)律與玩法），活動(dòng)時(shí)注意

49、觀察幼兒活動(dòng)內(nèi)容和方式；活動(dòng)后清點(diǎn)幼兒人數(shù)并講評(píng)。三、值午睡班時(shí)，工作人員勤巡視，細(xì)心觀察，防止幼兒在被窩內(nèi)發(fā)生意外。四、常檢查幼兒的口袋，不讓幼兒帶玻璃、硬幣、釘子等呈尖角的危險(xiǎn)物品，以防傷害幼兒。五、妥善保管藥物，喂藥時(shí)要仔細(xì)核對(duì)。藥物的保管和服用由班級(jí)教師負(fù)責(zé)。幼兒藥品要求家長(zhǎng)：寫(xiě)好名稱（幼兒的藥品要寫(xiě)好藥名和人名，服藥次數(shù)、服藥時(shí)間及藥量等，成人無(wú)論什么藥都不能放在外面，置于幼兒拿不到的地方。六、拿飯、拿水時(shí)要打招呼，要躲開(kāi)幼兒走。熱湯和水要加蓋放在幼兒碰不著的地方。開(kāi)飯時(shí)，飯菜、不燙手才能讓幼兒端，飯、菜、湯不能從幼兒頭上過(guò)。不隨便倒開(kāi)水。七、幼兒安全教育“五不”：不觸摸各種電器開(kāi)關(guān)

50、；不亂食花、草、種子、藥物、食品；不把小物件銜在口中；不放臟東西和危險(xiǎn)品10 在口袋里；不離開(kāi)老師。教育幼兒進(jìn)食時(shí)不談笑，含飯?jiān)诳谥袝r(shí)不去做其他事。八、刀、剪、暖瓶、滅害靈等危險(xiǎn)物品要放在幼兒不能取到的地方。注意房屋、場(chǎng)地、家具、用具、玩具、活動(dòng)器械、電器設(shè)備的安全使用，每月檢查一次。大型體育器械、電器每周檢查一次，并做好檢查記錄。避免觸電、砸傷和摔傷等事故發(fā)生。九、幼兒園內(nèi)各種電器在用完后拔下插頭，所有電插座安置在幼兒摸不到的地方。節(jié)假日需切斷電源，防止火災(zāi)。十、若發(fā)生人身事故，必須送交醫(yī)務(wù)人員處理，及時(shí)到正規(guī)醫(yī)院就診。十一、事故責(zé)任人必須在一天內(nèi)寫(xiě)出報(bào)告，園內(nèi)召開(kāi)事故分析會(huì)，做好事故的善后

51、處理。十二、每學(xué)期簽訂一次安全責(zé)任書(shū)，各項(xiàng)安全措施落實(shí)到人。11 幼兒園清潔衛(wèi)生及消毒隔離制度一、環(huán)境衛(wèi)生：1、保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生、物品擺放要整齊，無(wú)雜物。園內(nèi)每日一小掃，每周五一大掃，分片包干，定人、定點(diǎn)、定期檢查。每天要對(duì)幼兒生活的環(huán)境進(jìn)行消毒滅菌。定期消滅蚊、蠅、蟑螂等害蟲(chóng)。 2、保持室內(nèi)空氣流通，陽(yáng)光充足，每日上班到教室后開(kāi)窗換氣。冬天也要定時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)換氣。室內(nèi)要有防蚊、防蠅、防暑和取暖設(shè)備。3、廁所要清潔通風(fēng)，每天隨用隨清洗，周三周五用潔廁精洗1次，用消毒滅菌藥品殺菌消毒。二、個(gè)人衛(wèi)生：1幼兒每人一杯；日常生活用品專人專用，做好消毒工作。 2幼兒飯前及平時(shí)洗手，用流動(dòng)水或凈水洗手，經(jīng)

52、常保持清潔。便后給幼兒用肥皂洗手。3飯后要漱口。每周剪指甲1次，每?jī)芍芗裟_趾甲1次。 4保護(hù)幼兒視力，室內(nèi)要注意采光?？措娨曇淮螘r(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，看電視時(shí)不要離得太近，電視機(jī)安放高度要適中。5工作人員個(gè)人衛(wèi)生：經(jīng)常保持儀表整潔，勤洗頭洗澡，勤剪指甲。三、消毒工作1、宿舍和活動(dòng)室每天用紫外線消毒燈消毒一次，每次20-40分鐘（幼兒不在場(chǎng)時(shí)）?；蛎刻觳恋?次，周三周五用84消毒稀釋液擦地1次，疫情高發(fā)季節(jié)每天用84消毒稀釋液擦地1-2次，桌、椅、12 柜、玩具架、圖書(shū)架及電器等每天用84消毒稀釋液擦拭1次，電風(fēng)扇每周擦1次。2、門把手、樓梯扶手、幼兒桌椅、每天用84消毒稀釋液擦拭一次，然后用干凈抹布擦

53、干凈。3、餐具每餐后洗凈后消毒，幼兒開(kāi)水杯，每天洗后消毒。4、幼兒玩具要保持清潔，每周用0.3%的消毒水泡15分鐘后清洗干凈，不能浸泡的玩教具及書(shū)籍在陽(yáng)光下曬1小時(shí)或紫外線燈下照20分鐘。5、每星期五、冬天每半月讓家長(zhǎng)把幼兒的被褥帶回家清洗晾曬后，再帶回使用。四、隔離工作1、幼兒及工作人員患傳染病應(yīng)立即隔離治療，所在班要徹底消毒?；颊叽綦x期滿痊愈后，經(jīng)醫(yī)生證明方可回園上班。2對(duì)患兒要專人護(hù)理，仔細(xì)觀察，按時(shí)服藥和喂飯。 3對(duì)患傳染病的幼兒所在班級(jí)和與傳染病患者接觸過(guò)的幼兒進(jìn)行檢疫、隔離、觀察，檢疫期滿后無(wú)癥狀者方可解除隔離。4幼兒離園一個(gè)月以上或外出返回時(shí)，應(yīng)向家長(zhǎng)詢問(wèn)有無(wú)傳染病接觸史。并要

54、經(jīng)過(guò)醫(yī)務(wù)人員重新檢查。未接觸傳染病的要觀察兩周，有傳染病接觸史的待檢疫期滿后方可回班。5工作人員家中及幼兒家中發(fā)現(xiàn)傳染病人時(shí)應(yīng)報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)，采取必要措施。 第3篇：幼兒園崗位職責(zé)制度.幼兒園班主任崗位職責(zé)一、嚴(yán)格遵守教師行為規(guī)范和幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度。二、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作, 根據(jù) 幼兒園工作規(guī)程 的精神和 幼 兒教育指導(dǎo)綱要 (試行提出的要求,結(jié)合本班實(shí)際,制定教育工作計(jì)劃(包 括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況,并認(rèn)真執(zhí)行。三、負(fù)責(zé)晨檢,做到一看、二摸、三問(wèn)、四檢查,并作好記錄。對(duì)患病幼 兒及時(shí)做好妥善處理, 指導(dǎo)體弱幼兒的護(hù)理工作。 如發(fā)現(xiàn)傳染病, 應(yīng)指導(dǎo)保育員 做好消毒工作并及時(shí)報(bào)告防疫部門,采取有效措施防止蔓延。四、對(duì)幼兒態(tài)度要和藹可親,做到耐心、關(guān)心、細(xì)心、熱心,與本班教師、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作,搞好所在班級(jí)教育、衛(wèi)生、保健、消毒及生活護(hù)理等工作。五、認(rèn)真執(zhí)行幼兒的作息制度, 認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容, 做到動(dòng)靜交 替,手腦并用,確保幼兒身心健康成長(zhǎng)。六、主持召開(kāi)每周班務(wù)會(huì)議, 共同確定下周工作重點(diǎn), 與本班教師和保育員共同 搞好班內(nèi)的工作。七、堅(jiān)持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體