違反規(guī)章制度解除勞動合同協(xié)議書

1、標準合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-549編號：_違反規(guī)章制度解除勞動合同協(xié)議書甲方：_乙方：_日期：_違反規(guī)章制度解除勞動合同協(xié)議書用戶指南：該合同資料適用于合作中分清各自的權(quán)利義務(wù)責(zé)任，定義違約行為，實現(xiàn)在法律范圍內(nèi)保護守約方，并且對違約行為進行追究責(zé)任，使損失的利益得到合理的經(jīng)濟賠償。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。甲方（用人單位）：法定代表人：乙方（勞動者）：身份證號碼：員工工號：甲、乙雙方于_年_月_日簽訂為期_年無固定期限的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合

2、同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下合同。1、雙方一致同意于_年_月_日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止；2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照勞動合同法a;的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉勞動合同法a;的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用；3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止；4、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結(jié)清。乙方不

3、再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；5、乙方應(yīng)在本合同簽字后_日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責(zé)賠償；6、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本合同內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金_元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了保密合同a;、競業(yè)禁止合同a;的，仍應(yīng)遵守原合同的約定；

4、風(fēng)險提示：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿_年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿_年的，按_年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在_市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^_年。7、乙方辦理完各項交接之后_日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后1_日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負；8、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任；9、本合同經(jīng)甲