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1、抄抄11萬字的規(guī)章聽著都累萬字的規(guī)章聽著都累素材回放素材回放 福建一家國有銀行福建一家國有銀行4 4月底發(fā)出通知,要求全體員月底發(fā)出通知,要求全體員工要學(xué)習(xí)工要學(xué)習(xí)違規(guī)行為處理辦法違規(guī)行為處理辦法,該省有上萬多名,該省有上萬多名員工被要求,必須手抄這份員工被要求,必須手抄這份3.73.7萬多字的規(guī)章萬多字的規(guī)章3 3次,次,總計總計1111萬字,被網(wǎng)友譏笑根本小學(xué)生行為。萬字,被網(wǎng)友譏笑根本小學(xué)生行為。 整篇整篇辦法辦法共有共有154154條共條共3712037120字,抄字,抄3 3次就次就是是1111萬多字,據(jù)悉,已有多名員工向當(dāng)局投訴,但萬多字,據(jù)悉,已有多名員工向當(dāng)局投訴,但目前消息指
2、出,該通知尚未被取消,讓員工們?nèi)寄壳跋⒅赋?,該通知尚未被取消,讓員工們?nèi)紓改X筋。傷透腦筋。素材回放素材回放 “ “如果是員工犯錯了,被要求抄寫,那也無話可如果是員工犯錯了,被要求抄寫,那也無話可說,但領(lǐng)導(dǎo)竟然要求所有人都要抄。說,但領(lǐng)導(dǎo)竟然要求所有人都要抄?!币幻畣T工表一名女員工表示,她和丈夫都在該銀行上班,平時工作很忙,每天示,她和丈夫都在該銀行上班,平時工作很忙,每天回到家已經(jīng)晚上回到家已經(jīng)晚上7 7點多,有時甚至更晚,現(xiàn)在一到家還點多,有時甚至更晚,現(xiàn)在一到家還要開始做功課。另一名管理階級的員工則透露,連要開始做功課。另一名管理階級的員工則透露,連 食堂員工和所有司機也要加入抄
3、寫行列。食堂員工和所有司機也要加入抄寫行列。 據(jù)悉,該作業(yè)繳交期限至據(jù)悉,該作業(yè)繳交期限至5 5月月1010日前,目前網(wǎng)上已日前,目前網(wǎng)上已開始有人收費代抄,每次收費開始有人收費代抄,每次收費30003000元人民幣,而且據(jù)元人民幣,而且據(jù)傳先前價格比較便宜,離期限越近,價格越來越高了。傳先前價格比較便宜,離期限越近,價格越來越高了。解讀解讀 應(yīng)用應(yīng)用【素材解讀素材解讀】 學(xué)習(xí)教育應(yīng)講方式方法,追求效率的最大化,而學(xué)習(xí)教育應(yīng)講方式方法,追求效率的最大化,而只有用讓員工喜聞樂見的形式,才會讓學(xué)習(xí)的內(nèi)容入只有用讓員工喜聞樂見的形式,才會讓學(xué)習(xí)的內(nèi)容入心入腦。讓員工抄寫三遍的初衷,應(yīng)該不至于是有意心
4、入腦。讓員工抄寫三遍的初衷,應(yīng)該不至于是有意為難員工,或也是為了加深記憶,但工作生活滿負荷為難員工,或也是為了加深記憶,但工作生活滿負荷之下,這種機械式抄寫,只會讓人心煩,抄寫時只為之下,這種機械式抄寫,只會讓人心煩,抄寫時只為完成任務(wù),根本就不會去記內(nèi)容。完成任務(wù),根本就不會去記內(nèi)容。解讀解讀 應(yīng)用應(yīng)用而且,組織員工學(xué)習(xí)教育的前提和基礎(chǔ),是對員而且,組織員工學(xué)習(xí)教育的前提和基礎(chǔ),是對員工的平等和尊重,學(xué)習(xí)教育的過程應(yīng)該體現(xiàn)對員工的平等和尊重,學(xué)習(xí)教育的過程應(yīng)該體現(xiàn)對員工的關(guān)愛。而如此的折磨式抄寫,與以人為本的工的關(guān)愛。而如此的折磨式抄寫,與以人為本的企業(yè)管理理念相悖,是企業(yè)管理者居高臨下的傲
5、企業(yè)管理理念相悖,是企業(yè)管理者居高臨下的傲慢,對員工權(quán)利的漠視和踐踏,只會激起員工的慢,對員工權(quán)利的漠視和踐踏,只會激起員工的反感,挫傷員工的積極性。顯然,從深層次分析,反感,挫傷員工的積極性。顯然,從深層次分析,這其實折射出,于不少企業(yè)來說,員工依然處于這其實折射出,于不少企業(yè)來說,員工依然處于弱勢地位。弱勢地位。解讀解讀 應(yīng)用應(yīng)用這也造成一些企業(yè)管理者罔顧員工權(quán)益,出臺的這也造成一些企業(yè)管理者罔顧員工權(quán)益,出臺的規(guī)定和辦法,毫無顧忌、隨心所欲。這才是此事規(guī)定和辦法,毫無顧忌、隨心所欲。這才是此事最值得反思之處。最值得反思之處?!具m用話題】【適用話題】反思反思 尊重尊重 以人為本以人為本 學(xué)習(xí)靠積累,記憶靠學(xué)習(xí)靠積累,記憶靠理解理解 死記硬背得不到真知識死
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