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1、工作創(chuàng)新心得體會范文工作創(chuàng)新心得體會范文創(chuàng)新工作心得體會通過此次去西部某些城市考察調(diào)研黨建工作,發(fā)現(xiàn)了我們工作存在的不足,也得到許多啟示。第一,創(chuàng)新黨建工作新思路。我們應(yīng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),統(tǒng)一思想認(rèn)識,創(chuàng)新黨建工作思路,結(jié)合本單位的實際,在思想上發(fā)揮優(yōu)勢,將環(huán)保工作搞得更好。第二,始終堅持以人為本。這也是黨的執(zhí)政理念,以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)機關(guān)黨的建設(shè), 一定要增強為人民群眾服務(wù)的意識,堅持群眾路線,尊重人、理解人、關(guān)心人,為群眾辦實事、做好事、解難事;第三,做好思想工作是保證業(yè)務(wù)工作順利完成的前提。科學(xué)發(fā)展觀要求務(wù)實,扎實到位做好每一項工作。作為黨員工作者,我們應(yīng)努力提高自身素質(zhì),加強學(xué)習(xí),將工
2、作落到實處 , 多干事,想干事,干實事也是我們的職責(zé)所在 ;第四,領(lǐng)導(dǎo)們的思想也應(yīng)統(tǒng)一到對全局工作的部署上,心往一處想,力往一處使 ;第五,個人素質(zhì)和形象很重要 , 通過認(rèn)真加強學(xué)習(xí), 建設(shè)一個學(xué)習(xí)型單位,才能樹立好的形象。在工作中做得不到位的地方,通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀來解決,在實踐中以人為本,創(chuàng)新黨建工作,以思想的統(tǒng)一促進我們的工作。、組織工作逐漸向“陽光型”轉(zhuǎn)化在人們的眼中,組織工作帶著了神秘感,特別是研究干部人事工作,向來高深莫測。現(xiàn)在組織工作既要做又要說,要打破“神秘感”,提高 - 干部人事制度的透明度, “群眾需要什么就公開什么,群眾關(guān)注什么就回應(yīng)什么”。作為一名人大代表,職責(zé)就是將群
3、眾意見進行反饋,帶著群眾的眼睛去監(jiān)督。一是干部的選拔任用公開透明。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,把好干部選拔任用關(guān)口,每次一有干部選拔任免,鄉(xiāng)組織辦都會召集村干部、人大代表、部門負(fù)責(zé)人等召開民 - 主測評會,測評結(jié)果貼于公開欄進行公示。進入考察醞釀階段后,再次召集大家征求意見 ; 最后由鄉(xiāng)黨委成員參加討論決定。而這一系列的過程都是公開透明的, 由人大代表全程監(jiān)督把關(guān)。同時鄉(xiāng)黨委對于中層干部的選拔尤其重視, 每次都是采取競爭上崗制度,從擬定方案、公布職數(shù)及要求,演講筆試面試成績量化,到確定考察對象,組織考察等,面面俱到,而演講會邀請村干部、大學(xué)生村官、人大代表列席參加。干部選拔任用嚴(yán)格按照干部
4、任前公示制度,民- 主推薦、民 - 主評議和民 - 主測評制度,后備干部培養(yǎng)考察公示制度,黨委討論任免干部票決制,干部任職試用期制度等,并明確各項制度的適應(yīng)范圍和方式,如民 - 主推薦、民 - 主評議和民 - 主測評參加人員的范圍和人數(shù)應(yīng)明確等,提高選拔的透明度及公信度。二是基層組織建設(shè)黨務(wù)公開得到加強。就我個人所了解的情況看,以前農(nóng)村入黨存在著“家族化”和“派系”。通過近年來的組織工作創(chuàng)新,黨務(wù)公開得到了加強,有關(guān)黨務(wù)工作事項都被置于“陽光”之下,使得更多的黨員和人民群眾來見證、知曉和參與,并進行監(jiān)督, 提出意見和建議。各村在鄉(xiāng)組織辦的指導(dǎo)下,都深化拓展黨員承諾制,加強黨員示范功能。全鄉(xiāng)全面
5、推行發(fā)展黨員公示制和票決制,對擬被列為入黨積極分子對象時進行了公示,入黨積極分子擬被接收為預(yù)備黨員前對本人表現(xiàn)、 培養(yǎng)、支部意見等情況一一進行公示,貼在村宣傳欄內(nèi),進一步擴大了黨內(nèi)。民 - 主,保證了黨員質(zhì)量。二、組織工作逐漸向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)化一是為干部服務(wù)。通過開展“三安工程”,盡力提高 - 干部的報酬,讓干部將梅溪當(dāng)成自己的第二個家來愛護,提高工作積極性。一有組織人事新政策出臺,第一時間知會干部,讓他們選擇適合自己的崗位等。如事業(yè)干部的技術(shù)、管理、工勤之間轉(zhuǎn)崗問題,工資的提升等等。二是為群眾服務(wù)?,F(xiàn)在農(nóng)村缺少的不是干部,而是干事的人。每到村級組織換屆時, 鄉(xiāng)組織辦都嚴(yán)格按照選舉制度指導(dǎo)監(jiān)督各
6、村選舉,杜絕賄選,保證平安公正選舉,選出村民自己的干部。圍繞當(dāng)前組織工作中的突出問題和亟待解決的困難, 組織委員帶領(lǐng)鄉(xiāng)組織辦深入全鄉(xiāng)各村開展調(diào)研活動,掌握基層實情,摸清熱點難點,研究提出對策,指導(dǎo)面上工作。建立談心談話登記備案和意見反饋制度,按照談心談話“全覆蓋”的要求,廣泛開展“一對一”、“一對多”的談心活動,認(rèn)真聽取黨員干部對加強和改進組織工作、提高組織工作滿意度的意見建議。建立黨員關(guān)愛基金,結(jié)對幫扶老黨員及困難戶。 深入開展好“三個一”主題實踐活動,即:每月到聯(lián)系點幫扶一次,每季度到聯(lián)系點過一次組織生活,每年為貧困戶辦一件實事。另外由于我鄉(xiāng)屬于山區(qū)村,村干部文化水平低, 素質(zhì)普遍不高, 鄉(xiāng)組織辦向上級申請了 3 名大學(xué)生村官協(xié)助村兩委工作, 特別是對村里的宣傳申報創(chuàng)建起了一定的作用。三、組織工作逐漸向“學(xué)習(xí)型”轉(zhuǎn)化現(xiàn)在學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建正如火如荼地開展,而組織工作更是其重點。一直以來,組織工作較為繁瑣,包括了干部工作、基層組織建設(shè)工作、人才工作。要弄好一塊工作就很困難了,何況三項于一體。然而,現(xiàn)在我所看到的卻是,三項工作有條不紊地進行,這都是組工干部時刻不忘學(xué)習(xí)的結(jié)果。梅
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