行政管理學(xué)期末作業(yè)考核答案(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上期末作業(yè)考核行政管理學(xué) 滿分100分一、名詞解釋（每小題5分，共20分）1.行政: 是國家行政機關(guān)依據(jù)國家法律和運用國家法定的權(quán)力，為實現(xiàn)國家的社會目標和統(tǒng)治階級的利益，對國家和社會事務(wù)所進行的一系列組織和管理的活動。2.管理層次: 管理層次是指組織縱向結(jié)構(gòu)的層級。它是以人類勞動的垂直分工和權(quán)力的等級屬性為基礎(chǔ)劃分的，因此，管理層次的多少，要視組織勞動分工的需要，以及組織的職能分配與管理的需要3.政府績效: 是指政府在社會經(jīng)濟管理活動中的業(yè)績、效果、效益及其管理工作的效率和效能，是政府在行使其功能、實現(xiàn)其意志過程中體現(xiàn)出的管理能力。4.行政法治: 是指行政機關(guān)及其行政

2、權(quán)力必須由法律授權(quán)并依據(jù)法律規(guī)定運行。行政法治的實質(zhì)在于，行政與法律相比，法律至上，即是說，法律優(yōu)先于行政，政府必須服從法律。對法律至上要有全面的理解，即不單純指法律條文，還有法律意識、法治精神的層面。二、簡答題（每小題10分，共50分）1如何理解行政權(quán)力的公共性？答: （1）就行政權(quán)力的屬性而言，行政權(quán)力具有共享性。（2）就行政權(quán)力的宗旨而言，行政權(quán)力具有公益性。（3）行政權(quán)力具有全面性。（4）行政權(quán)力的行使必須依法進行，并受到監(jiān)督和制約。2簡要說明行政決策方案評價的主要內(nèi)容。答: （1）目標的可實現(xiàn)性和目標的價值權(quán)重。（2）實現(xiàn)目標的經(jīng)濟性及其效益權(quán)重。（3）實現(xiàn)目標的可靠性和風(fēng)險權(quán)重。（

3、4）實現(xiàn)目標所帶來的負效應(yīng)以及預(yù)后權(quán)重?？傊瑳Q策目標能否全面、經(jīng)濟、可靠、無副作用的實現(xiàn)，是方案評價應(yīng)回答的主要問題。3簡述西方國家行政監(jiān)督的特點。答: （1）利益集團和在野黨（反對黨）的監(jiān)督；（2）監(jiān)督對象直指最高領(lǐng)導(dǎo)人；（3）監(jiān)察機構(gòu)獨立性強；（4）監(jiān)督法制完備；（5）輿論監(jiān)督得力；（6）官員的職業(yè)倫理意識較強。西方國家的監(jiān)督制度及其特點，與其三權(quán)分立的制度安排、與其兩黨或多黨競爭的政黨制度、與其政治文化等密切相關(guān)。4. 簡述全球化對行政管理改革提出的新要求。答: 首先，要轉(zhuǎn)變與更新行政管理職能。其次，改革傳統(tǒng)行政管理組織結(jié)構(gòu)。再次，行政管理趨向于實行新型治理模式。5為什么說“行政是一種

4、特殊的管理活動”？答: （1）行政是“國家的組織活動”。行政的主體是國家行政機關(guān)及其工作人員；行政的客體或內(nèi)容是國家事務(wù)；行政的基礎(chǔ)是國家權(quán)力。（2）行政與非行政性的管理活動的顯著區(qū)別，即行政是一種以國家強制力為后盾的管理，一切行政活動均須以法律為依據(jù)，要依法管理。（3）行政作為國家的組織活動，其目的是實現(xiàn)社會公正，維護公共利益，服務(wù)社會大眾，因而，具有公共性、公益性和服務(wù)性三、論述題（每小題15分，共30分）1說明深化中國行政職能轉(zhuǎn)變的主要途徑。答:（1）正確處理行政機關(guān)與企業(yè)的關(guān)系；正確處理宏觀調(diào)控與微觀投資的關(guān)系；正確處理市場與行政執(zhí)法的關(guān)系。（2）進一步明確行政職能轉(zhuǎn)變的目標。（3）更新思想觀念，為深化行政職能轉(zhuǎn)變提供思想條件。（4）完善制度建設(shè)，為深化行政職能轉(zhuǎn)變提供客觀環(huán)境。2結(jié)合實際，分析中國政府績效管理優(yōu)化的主要措施。答: 改進我國政府績效評估近期應(yīng)重點做好以下五項工作:（1）首先是重新樹立我國行政管理的整體價值理念；（2）建立完整的政府績效管理體系和評估機制；（3）鼓勵公民參與，