大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)模板

1、甲方： （單位/ 公司）乙方： （學(xué)校/ 實(shí)習(xí)學(xué)生）為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、 法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間乙方 名學(xué)生到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自 年月日起至年月日 止。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度， 合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生 的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。二、實(shí)習(xí)崗位 甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到部門，從事 工作。 實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè) 務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真 實(shí)習(xí)。三、實(shí)習(xí)津貼 依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津

2、 貼，月津貼人民幣 元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼（月津貼人民幣 元）四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定1. 實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)； 遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它 各項(xiàng)規(guī)章制度。 如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度， 甲方可以根據(jù)情 節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。2. 因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。五、勞動(dòng)保護(hù)1. 甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境， 保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2. 甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況， 按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的 勞動(dòng)防護(hù)用品。3. 實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、 工傷事故的按工傷保險(xiǎn)條例 規(guī)定執(zhí)行。六、協(xié)議解除乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前 7 天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承 擔(dān)相關(guān)責(zé)任。 實(shí)習(xí)期間， 甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適 宜甲方安排工作等情況的， 可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)， 在為實(shí)習(xí)學(xué)生 履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。八、法律效力本協(xié)議正本一式三份， 雙方各執(zhí)一份， 另一份交政府人事部門備 案，經(jīng)甲乙雙方