正規(guī)聘用合同范本

1、正規(guī)聘用合同范本甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1、本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，聘用期為_年，為固定期限合同。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。第二條 乙方報(bào)酬乙方報(bào)酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬基本工資紅利?；竟べY每月元，紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤 計(jì)算，采納“上打下的原則，即來年底結(jié)算后才干支付上_年的分紅。第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對

2、公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會(huì)賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù)；2、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作；3、依據(jù)董事會(huì)要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；4、組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；5、依據(jù)實(shí)際必須要，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章制度，納進(jìn)公司管理體系中；6、聘任或解除聘任由董事會(huì)聘任或解聘外的公司員工；7、組織編制公司的獎(jiǎng)懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行；8、受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)；9、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇；10、主持和召集總經(jīng)理工作會(huì)議；第四條 乙方

3、向公司做出以下承諾并承當(dāng)如下義務(wù)；1、直接對董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下展開工作；2、將會(huì)在其使命范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán)；3、嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的使命和權(quán)利；4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益；5、充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司牟取最大利益；6、遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程；7、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括但不限于履行以下義務(wù)：1真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事；2按賦予權(quán)利時(shí)原定目的行使權(quán)利；3親自行使所賦予的酌情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛；4除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會(huì)另有

4、批準(zhǔn)外，不得與其他公司訂立合同、交易、參加或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易；5不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；6不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)第五條 乙方禁止性行為1.不得利用職位謀取私利；2.未通過股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)；5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保；6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。第六條 乙方違約責(zé)任1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不利或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。3、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的。4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。第七條