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KPIKPI說明權(quán)重(100%)計(jì)算方法信息來源1文檔處理文檔處理的及時(shí)性、方法和效果，出錯(cuò)率40季度績效考核表文檔資料2后勤服務(wù)總部辦公室環(huán)境衛(wèi)生的 檢查督促工作；總部員 工的后勤服務(wù)工作，對(duì) 員工住宿及食堂的管理20季度績效考核表員工反饋3公司外部溝通協(xié)調(diào)溝通協(xié)調(diào)的態(tài)度、方法和效果20季度績效考核表外部反饋4內(nèi)部滿意度見部門滿意度調(diào)查表20相關(guān)部門 評(píng)價(jià)，人 力資源部 匯總?cè)肆Y源部2、辦公室主任助理能力/態(tài)度要求列表項(xiàng)目能力類型核心能力決策能力應(yīng)變能力戰(zhàn)略思考創(chuàng)新能力敏感性合計(jì)項(xiàng)目態(tài)度類型所需態(tài)度做事效率是否咼是否及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)匯報(bào)工作是否要求自己以身作則處理問題是否全面周到是否勇于承擔(dān)責(zé)任合計(jì)
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