辦公環(huán)境美化建議

1、辦公環(huán)境改善建議為展示公司良好的企業(yè)形象，給員工創(chuàng)建整潔、舒適的辦公環(huán)境，提高其工作效 率，行政財務部對公司辦公環(huán)境改善作出以下建議：一、綠植管理。現(xiàn)狀：綠植覆蓋率較低、視覺效果過于貧瘠。建議：購買綠植或者租賃綠植，加大綠植覆蓋率，凈化空氣，使員工視覺得到放松，緩解大腦疲勞。如員工辦公桌可以放一些仙人掌、蘆薈之類，吸收電腦輻射。二、前臺管理。現(xiàn)狀：公司前臺比較簡陋，桌面殘留無法清除的污跡，影響企業(yè)形象。建議：前臺是公司的臉面，可以稍作裝飾。1、建議換一個稍微高檔的桌子， 要有光澤；2、為了節(jié)省成本，也可以在現(xiàn)有桌子上鋪上玻璃，玻璃下面墊一些員 工活動照片之類，看起來比較溫馨，讓員工有歸屬感；3

2、、前臺前放兩棵高大綠植, 如發(fā)財樹、平安樹等，美觀且寓意吉祥；4、建議在飲水機旁的茶幾上擺放魚缸， 養(yǎng)幾條便宜的小金魚，這樣給人感覺辦公室是有生機的，員工進出門也可以觀望一 下，適當放松心情。5、有條件可以更換公司大門，提高形象。三、照明管理現(xiàn)狀：公司整體不夠明亮，一進辦公區(qū)，有種陰森森的感覺，且會議室過于陰 暗，難易給員工積極向上的動力。建議：1、全部更換前臺至大廳走廊的燈管，讓人一進公司就覺得明亮，使人 精神振奮；2、有條件的話可以更換會議室燈泡，裝修的更明亮些；3、天氣不熱時 全部開窗，使室內(nèi)通風，增加采光，可以緩解大腦疲勞。四、照片墻設置現(xiàn)狀：現(xiàn)有照片墻上不少員工已離職，不能代表新的團

3、隊，且照片墻過于簡單。建議：將新團隊成員照片制成照片墻，加以裝飾，可以附加員工語錄、企業(yè)宗旨等標語。五、活動室管理現(xiàn)狀：活動室空間不小，但利用率較低。員工整日對著電腦工作，缺乏運動， 不免會疲乏，導致工作效率低下。建議：1、下午三點至四點之間員工可至活動室自由活動一刻鐘；2、食物供給: 每天下午提供適量水果、咖啡等食物，放置活動室，供員工食用；3、此制度要想 執(zhí)行到位，必須由管理者帶頭，員工對于領導本身會有敬畏心理，一般不好意思私 自飲食、活動。六、建議箱管理現(xiàn)狀：員工與領導雙向溝通不多，勞務關系中，一般員工處于被動地位，一味 強調(diào)執(zhí)行力，可能會忽視員工的主觀想法；此外，個別員工由于性格內(nèi)斂，

4、通過匿 名方式可能會更容易反映真實心聲。建議：在公司合適位置放置一個建議箱，定期查看，傾聽員工心聲，及時采納 好的建議，幫助公司更好的發(fā)展。七、idea展示板設置現(xiàn)狀：員工不是太積極，很少主動展示自我，管理意識不足。建議：可以將大廳白板制成idea展示板，一則可以展示每天的頭腦風暴成果, 聽取各部門、各層級員工的意見；二則及時公布員工跟蹤的項目和任務進度，打破 內(nèi)部信息壁壘和溝通障礙，建立透明化的業(yè)務運作；還可以用作留言板使用，拓寬 員工間互相了解與溝通的途徑。（idea展示板與建議箱功能相近，前者適合張揚 的性格，后者適合內(nèi)斂性格）八、音樂播放現(xiàn)狀：辦公室采光效果不太理想，顯得有些密閉，長時間呆在里面會有壓抑感。建議：中午11:30至