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文檔簡(jiǎn)介

1、員工手冊(cè)學(xué)習(xí)紀(jì)要物資部培訓(xùn)時(shí)間: 2014 年 6 月 25 日培訓(xùn)地點(diǎn):物資辦公室培訓(xùn)人員:王衛(wèi)賓、胡婷關(guān)于 2014 年 6 月公司下發(fā)員工手冊(cè)文件,為了更好的理解員工手冊(cè)中公司對(duì)員工的行為規(guī)范管理的各項(xiàng)要求, 物資部對(duì)員工手冊(cè)進(jìn)行解讀及學(xué)習(xí)。員工手冊(cè) 主要是企業(yè)內(nèi)部的人事制度管理規(guī)范, 同時(shí)又涵蓋企業(yè)的各個(gè)方面,承載傳播企業(yè)形象,企業(yè)文化功能。它是有效的管理工具,員工的行動(dòng)指南, 員工手冊(cè)出臺(tái),是公司所做的基礎(chǔ)性工作。此前,公司已經(jīng)對(duì)管理制度作了全面修改并下發(fā)。 員工手冊(cè)進(jìn)一步規(guī)范了員工的行為, 是常用的規(guī)章制度、 為公司的規(guī)范化管理提供辦法和參考依據(jù)。一、員工手冊(cè)是員工了解公司體制、狀

2、況、 文化的最直接的載體。為使員工認(rèn)真領(lǐng)會(huì)員工手冊(cè)的精髓,牢記行為規(guī)范及常用的規(guī)章制度、管理辦法,公司決定采取由部門集中學(xué)習(xí)的方法,全面開展認(rèn)真學(xué)習(xí)新版員工手冊(cè)活動(dòng),物資部人員也相應(yīng)了公司的號(hào)召,展開了積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)工作。二、員工手冊(cè) 涵蓋了員工的權(quán)利和義務(wù)、 員工行為規(guī)范等各方面的內(nèi)容,對(duì)進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理,維護(hù)正常的工作秩序,切實(shí)保護(hù)員工的合法權(quán)益, 充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和創(chuàng)新的積極性,提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè),有著重要的作用。并表示一定認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟并嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司的 員工手冊(cè) 規(guī)章管理制度,用員工手冊(cè)規(guī)范自己的行為,為提升工作效率、活激企業(yè)活力、促進(jìn)公司又好又

3、快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。三、員工手冊(cè)的制定要遵循國(guó)家的法律法規(guī)和行政條例,充分體現(xiàn)企業(yè)與員工之間的平等關(guān)系和權(quán)利義務(wù)的對(duì)等。員工是企業(yè)的一員,企業(yè)的發(fā)展離不開全員參與。組織學(xué)習(xí)員工手冊(cè)有很重大的意義, 只有堅(jiān)持公司各項(xiàng)制度,我們才能不斷地進(jìn)步,成長(zhǎng)。所以,在今后的工作中,還需要對(duì)公司員工手冊(cè)逐條對(duì)照,找出自己在平時(shí)工作中的不足,將公司各項(xiàng)制度落實(shí)在行動(dòng)上, 做好日常的每一項(xiàng)工作, 為公司的持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 576137399735760696577100180309001359

4、4 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107

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