品質(zhì)部安全生產(chǎn)責(zé)任書資料_第1頁
品質(zhì)部安全生產(chǎn)責(zé)任書資料_第2頁
品質(zhì)部安全生產(chǎn)責(zé)任書資料_第3頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、品質(zhì)部安全生產(chǎn)責(zé)任書尊敬的讀友您好:本文由網(wǎng)絡(luò)收集而來J分享到本網(wǎng)站是為了能夠幫助到大 家大家如果閱讀之后是自己需要的文檔可以點(diǎn)擊下載本文檔,下載文檔是 收賽的所以請(qǐng)先閱讀再下載,謝謝各位讀友,本人在此祝各位讀友工作順 利”事事如意打?yàn)檫M(jìn)一步強(qiáng)化貫徹執(zhí)行安全第一、預(yù)防 為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,全面 貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,強(qiáng)化管理。 杜絕各類事故的發(fā)生,確保公司的財(cái)產(chǎn) 和員工的安全健康,依據(jù) 誰主管,誰負(fù) 責(zé)”的原則,公司安全生產(chǎn)委員會(huì)與品質(zhì) 部負(fù)責(zé)人簽訂以下安全責(zé)任書。一、全 年目標(biāo)1、全年無重、特大事故發(fā)生, 事故死亡率為零。2、一般質(zhì)量責(zé)任事 故為零。3、微小工作責(zé)任事故不得超

2、過一起。4、不發(fā)生食物中毒事故、交 通事故及刑事案件。二、責(zé)任措施1、 宣傳貫徹上級(jí)部門及公司的安全生產(chǎn)與 治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策和工作要 求,認(rèn)真落實(shí)和部署各項(xiàng)工作。2、檢查、督促本部門的各級(jí)管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責(zé),嚴(yán)格執(zhí) 行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做到不違章、 不違規(guī)。3、定期對(duì)本部門進(jìn)行安全檢查,對(duì)查岀的安全隱患,要及時(shí)落實(shí)整 改,對(duì)無力整改的要及時(shí)采取相應(yīng)措施, 并且報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)。 4、組織 制訂或修訂并監(jiān)督執(zhí)行分析化驗(yàn)系統(tǒng)的 安全操作規(guī)程和專業(yè)操作規(guī)程。5、負(fù)責(zé)各種化工原料、工序產(chǎn)品和成品的質(zhì) 量分析,提供準(zhǔn)確的分析數(shù)據(jù),把好質(zhì) 量關(guān)。6、參與質(zhì)量事故的調(diào)查

3、處理和 其它事故有關(guān)數(shù)據(jù)的分析、測(cè)定。7、負(fù)責(zé)化驗(yàn)用劇毒品、危險(xiǎn)物品的管理和控制,建立好臺(tái)帳負(fù)責(zé)本部門員工的日常安全教育和培訓(xùn)工作。9、經(jīng)常檢查本部門下屬對(duì)安全生產(chǎn)制度的管 理情況,對(duì)違章、違紀(jì)行為,予以堅(jiān)決 制止和處理,并做到不違章指揮。10、在工作與安全發(fā)生矛盾時(shí),工作必須服 從安全。三、考核1、考核期為xx年1 月1日至xx年12月31日。2.在 2016年1月10日前,寫出年度指標(biāo)完成情況和工作開展情況的自查報(bào)告,上報(bào)公司 安全生產(chǎn)委員會(huì)。3、年度考核,采用百分制形式,安全責(zé)任占60分,事故情 況占40分。由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)各 部門完成情況進(jìn)行考核評(píng)分。4、在本年度考核期間,責(zé)任簽字人發(fā)生變動(dòng), 接任人為當(dāng)然責(zé)任簽字人。 四、獎(jiǎng)罰1、 公司將劃岀專項(xiàng)資金,對(duì)本年度安全工 作出色完成或超額完成任務(wù)指標(biāo)的,且 考核分在90分以上的獎(jiǎng)勵(lì)品質(zhì)部負(fù)責(zé)人 500元。2、未完成本年度安全生產(chǎn)任務(wù) 指標(biāo)的,考核在70分以下,扣品質(zhì)部負(fù) 責(zé)人績效工資500元。3、對(duì)本部門發(fā) 生各類事故,除追究部門責(zé)任人外,處 罰額為處理的20%。4、對(duì)因嚴(yán)重失職, 造成本部門嚴(yán)重事故,要寫出書面檢查 材料,查明原因,追究責(zé)任人的責(zé) 任。公司安全生產(chǎn)委員會(huì):品質(zhì)部負(fù)責(zé)人:年 月 日年 月曰發(fā)表99尊敬旳讀友您好:本文由網(wǎng)絡(luò)收集而來,分享到本網(wǎng)站是為了能夠幫助到大 家,大家如

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論